قال في الصحيح ، عن أبي هريرة عن النبي - صلى الله عليه وسلم - قال:
( قال الله تعالى: يؤذيني ابن آدم ؛ يسب الدهر ، وأنا الدهر). "إن العرب كان من شأنها ذمّ الدّهر وسبّه عند النوازل؛ لأنهم كانوا ينسبون إليه ما يصيبهم من المصائب والمكاره
فيقولون: أصابتهم قوارع الدّهر، وأبادهم الدّهر، فإذا أضافوا إلى الدّهر ما نالهم من الشّدائد سبّوا فاعلها
فكان مرجع سبّها إلى الله عز وجل إذ هو الفاعل في الحقيقة للأمور التي يصفونها
فنهوا عن سبّ الدّهر"
أي: لا تسبوا فاعل النوازل فإنكم إذا سببتم فاعلها وقع السب على الله تعالى لأنه هو فاعلها ومنزلها
وأما الدهر الذي هو الزمان فلا فعل له بل هو مخلوق من جملة خلق الله تعالى.
- حديث سب الدهر يومان
- حديث سب الدهر حظا
- حديث سب الدهر فهي تمرمر
- حديث سب الدهر يوما فلا تقل
- لحفظ الحقوق.. منصة قوى تُدرج خدمة توثيق وإدارة العقود لقطاع العمل
- طريقة التسجيل في توثيق الخدمة المدنية | المرسال
حديث سب الدهر يومان
تاريخ النشر: الأربعاء 28 ربيع الآخر 1425 هـ - 16-6-2004 م
التقييم:
رقم الفتوى: 50029
217390
0
730
السؤال
ما حكم سب الدهر أو اليوم ومن سبه هل تجب عليه كفارة؟
الإجابــة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:
فإن سب الدهر محرم شرعاً، سواء عبر عنه بالدهر أو الزمن أو اليوم أو الوقت، فقد جاء في الحديث القدسي: يقول الله تعالى: يؤذنيي ابن آدم يسب الدهر وأنا الدهر بيدي الأمر أقلب الليل والنهار. رواه البخاري ومسلم واللفظ للبخاري. حديث: يؤذيني ابن آدم يسب الدهر. قال الإمام البغوي في تفسيره: "وَمَعْنَى الْحَدِيثِ: أَنَّ الْعَرَبَ كَانَ مِنْ شَأْنِهِمْ ذَمُّ الدَّهْرِ، وَسَبِّهِ عِنْدَ النَّوَازِلِ، لِأَنَّهُمْ كَانُوا يَنْسُبُونَ إِلَيْهِ مَا يُصِيبُهُمْ مِنَ الْمَصَائِبِ وَالْمَكَارِهِ، فَيَقُولُونَ: أَصَابَتْهُمْ قَوَارِعُ الدَّهْرِ، وَأَبَادَهُمُ الدَّهْرِ. كَمَا أَخْبَرَ اللَّهُ تَعَالَى عَنْهُمْ: وَما يُهْلِكُنا إِلَّا الدَّهْرُ فَإِذَا أَضَافُوا إِلَى الدَّهْرِ مَا نَالَهُمْ مِنَ الشدائد سبو فاعلها، وكان مَرْجِعُ سَبِّهِمْ إِلَى اللَّهِ عَزَّ وَجَلَّ، إِذْ هُوَ الْفَاعِلُ فِي الْحَقِيقَةِ لِلْأُمُورِ الَّتِي يُضِيفُونَهَا إِلَى الدَّهْرِ، فَنُهُوا عَنْ سَبِّ الدَّهْرِ. "
حديث سب الدهر حظا
قال الإمام الشافعي وأبو عبيدة وغيرهما من الأئمة (رحمهم الله) في تفسير قوله عليه الصلاة والسلام: (لا تسبُّوا الدهر؛ فإن الله هو الدهر): كانت العرب في جاهليتها إذا أصابهم شدة أو بلاءٌ أو نكبةٌ، قالوا: يا خيبة الدهر، فيُسندون تلك الأفعال إلى الدهر ويسبُّونه، وإنما فاعلها هو الله عز وجل، فكأنهم إنما سبُّوا الله عز وجل؛ لأنه فاعل ذلك في الحقيقة، فلهذا نُهِيَ عن سب الدهر بهذا الاعتبار؛ لأن الله هو الدهر الذي يَعنونه، ويُسندون إليه تلك الأفعال؛ (تفسير ابن كثير، جـ12صـ364). النهي عن سب الدهر و نسبة النعم إلى الخلق - موقع د. علي بن يحيى الحدادي : موقع د. علي بن يحيى الحدادي. وقال الإمام ابن القيم (رحمه الله): ساب الدهر دائرٌ بين أمرين لا بد له من أحدهما؛ إما سبُّه لله، أو الشرك به، فإنه إذا اعتقد أن الدهر فاعل مع الله، فهو مُشرك، وإن اعتقد أن الله وحدَه هو الذي فعل ذلك وهو يسب مَن فعَله، فقد سبَّ الله؛ (زاد المعاد لابن القيم، جـ 2صـ 355). وروى مسلم عن أبي هريرة قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: (قال الله عز وجل: يؤذيني ابن آدم يقول: يا خيبة الدهر، فلا يقولنَّ أحدُكم: يا خيبة الدهر، فإني أنا الدهر، أقلِّب ليله ونهاره، فإذا شئتُ قبَضتُهما)؛ (مسلم حديث: 2246). قوله: (يا خيبة الدهر): الخيبة: هي الحِرمان والخسران؛ (مرقاة المفاتيح شرح مشكاة المصابيح، علي الهروي، جـ 7 صـ 3002).
حديث سب الدهر فهي تمرمر
كل واحد منا مسؤول عن جوارحه التي سخرها الله له، بل ستكون شاهدة عليه بالخير، أو بالشر كما قال تعالى: ( حتى إذا ما جاءوها شهد عليهم سمعهم وأبصارهم وجلودهم بما كانوا يعملون * وقالوا لجلودهم لما شهدتم علينا قالوا أنطقنا الله الذي أنطق كل شيء وهو خلقكم أول مرة وإليه ترجعون) (فصلت:20ـ21).
حديث سب الدهر يوما فلا تقل
وللفائدة راجع الفتويين التاليتين: 187511 // 308596
والدهر ليس من أسماء الله ولو كان كذلك لكان الذين قالوا: وما يهلكنا إلا الدهر مصيبين. وأما بالنسبة لسؤالك عن الكفارة، فمن وقع في ذلك فعليه التوبة والاستغفار ولا شيء عليه غير ذلك، وراجع لمزيد من الفائدة الفتويين التاليتين: 15822 // 38043. والله أعلم.
أسأل الله تعالى بأسمائه الحسنى وصفاته العلا - أن يجعَل هذا العملَ خالصًا لوجهه الكريم، وأن يَجعله ذخرًا لي عنده يوم القيامة، ﴿ يَوْمَ لَا يَنْفَعُ مَالٌ وَلَا بَنُونَ * إِلَّا مَنْ أَتَى اللَّهَ بِقَلْبٍ سَلِيمٍ ﴾ [الشعراء: 88، 89]، كما أسأله سبحانه أن ينفع به طلابَ العلم، وآخر دعوانا أن الحمد لله رب العالمين، وصلى الله وسلَّم على نبينا محمد، وعلى آله وأصحابه، والتابعين لهم بإحسان إلى يوم الدين.
– بناءً على التزام الوزارة بالأهداف الاستراتيجية لبرنامج التحول الوطني 2020 في المساهمة في التحول الرقمي وتحقيق الأهداف والمؤشرات الاستراتيجية للوزارة، بما في ذلك زيادة نسبة الخدمات الإلكترونية إلى (95٪). خدمة توثيق
من أجل تفعيل مفهوم المعاملات الإلكترونية مع الجهات الحكومية وتكاملها مع الأنظمة ذات الصلة، تم إطلاق الخدمة حيث يتم تسجيل الأحداث الوظيفية وحوادث موظفي القطاع الحكومي وتحديثها إلكترونياً من خلال تقديم هذه الخدمة لمتخصصي الوكالات الحكومية. شروط الحصول على خدمة توثيق
– يجب أن يكون المستخدم مصرحًا له باستخدام الخدمة. – يجب أن يكون المستخدم مواطن سعودي. كيفية استخدام خدمة توثيق
– طلب ترخيص خدمة من وزارة الخدمة المدنية من ممثل الجهة الحكومية. – تسجيل الدخول إلى الخدمة من خلال الرابط ذي الصلة. – اختيار الحدث الوظيفي أو الحادث الذي سيتم تسجيله. – أدخل رقم هوية المستفيد. – استكمال وإرسال بيانات الطلب. – متابعة حالة الطلبات وتعديلها في حالة إعادتها من الوزارة. تفاصيل خدمة توثيق
– رسوم الخدمة: مجاني. – زمن الاستجابة: 6 أيام عمل. لحفظ الحقوق.. منصة قوى تُدرج خدمة توثيق وإدارة العقود لقطاع العمل. – التوفر: 24/7. – ساعات العمل: من الأحد إلى الخميس من الساعة 8 صباحا إلى 3 مساء.
لحفظ الحقوق.. منصة قوى تُدرج خدمة توثيق وإدارة العقود لقطاع العمل
أدرجت منصة "قوى" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية -الواجهة الموحدة لخدمات منظومة العمل السعودية- خدمة توثيق وإدارة العقود لمعالجة مشكلة صياغة وإدارة وتوثيق العقد الوظيفي، الذي يُعد الرابط المشترك بين المنشآت والأفراد؛ سعياً لحفظ حقوق الموظّفين والمنشآت على حد سواء. وجاءت هذه الخدمة لمساعدة الموظّفين والمنشآت على توثيق العقد إلكترونياً حفظاً للحقوق، ولضمان مطابقته للأنظمة واللوائح فضلاً عن تفرع بنوده لتشمل مختلف الحقوق المدنية والعمالية ومنها: ساعات العمل والبيانات والمزايا المالية وغيرها من البنود.
طريقة التسجيل في توثيق الخدمة المدنية | المرسال
أدرجت منصة «قوى» الواجهة الموحدة لخدمات منظومة العمل السعودية والتابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، خدمة توثيق وإدارة العقود لمعالجة مشكلة صياغة وإدارة وتوثيق العقد الوظيفي، الذي يعد الرابط المشترك بين المنشآت والأفراد. وجاءت هذه الخدمة لمساعدة الموظفين والمنشآت على توثيق العقد إلكترونيا حفظا للحقوق، ولضمان مطابقته للأنظمة واللوائح فضلا عن تفرع بنوده لتشمل مختلف الحقوق المدنية والعمالية ومنها: ساعات العمل والبيانات والمزايا المالية وغيرها من البنود. وتتيح الخدمة إنشاء وتوثيق عقود الموظفين الكترونيا، حيث يمكن للموظف بعد إنشاء العقد الوظيفي الموافقة على العقد أو رفضه أو طلب تعديله عبر حسابه في «قوى» أفراد، وفي حال موافقة الطرفين يعد العقد موثقا ومعتمدا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وتسهم هذه الخدمة في حفظ حقوق أصحاب العلاقة التعاقدية (صاحب العمل والموظف) وتساعد في توفير بيئة عمل مستقرة للموظف وتزيد إنتاجيته، إضافة إلى تقليل الخلافات والقضايا العمالية بين أطراف العلاقة التعاقدية من خلال عملية يسيرة تعتمد على التقنية وتسهل الأرشفة والأتمتة، حيث يمكن عبر المنصة الاستفادة من الخدمة في توثيق العقود الورقية الجديدة والقديمة السارية، وكذلك توثيق عقود الموظفين في مدة التجربة وتحديد مدة التجربة في بنود العقد مع الأخذ في الحسبان الحد الأعلى للمدة كما هو منصوص عليه في نظام العمل السعودي.
خدمة توثيق من وزارة الخدمه المدنيه - YouTube