إذا لم نقول إنها الجزء الأكثر أهمية ، لأنها تمنحها الروح واللمسة التي تبقى في أذهان الناس. نحن في شركة اكسترا تك ، رواد في تصميم شعارات الأعمال بطريقة فريدة لجميع أعمالك وأنشطتك ، لأننا نجعلها فريدة ولها تأثير غير مسبوق ، ولهذا لدينا فريق من المصممين المؤهلين وذوي الخبرة والمهنية. مفهومنا في تصميم الهوية التجارية
يقوم المحترفون بتصميم منشورات للتأكد من أنهم يدرسون متطلباتك ويلتزمون بالتنفيذ. لقد التزمت شركة اكسترا تك دائمًا بتزويد جميع العملاء بأفضل الخيارات ، و تصميم هوية تجارية لجميع أعمالهم وأنشطتهم بطريقة فريدة ، مما يجعلها فريدة من نوعها ولها بصمة غير مسبوقة. ولتحقيق هذه الغاية ، قمنا بتعيين ذوي الخبرة والمؤهلين فريق التصميم فريق من المحترفين والمتخصصين في تصميم المطبوعات للإشراف على أنشطتك ودراستها للتعبير عنها والسعي لتنفيذ أفضل الخيارات المتاحة لتحقيق الهدف المنشود من الهوية ، أي إعطاء العملاء شخصية فريدة في مجالهم. الشغل. صمم هويتك مع اكسترا تك افضل شركة تصميم هوية
قد تكون هناك عمليات إعادة تصميم وإعادة تقييم في المستقبل ، ولكن البدء بعلامة تجارية قوية وواثقة وهوية علامة تجارية موحدة سيضيف الوضوح إلى كل ما تفعله.
- تصميم الهوية التجارية | اتقان
- تصميم العلامات التجارية والهويات البصرية| Branding and Visual Identity من تصميم Belal Tab- belal200
- اسعار تصميم الهوية التجارية - سيرف فايف لخدمات الويب والتسويق الالكتروني
- خدمه تصميم منيو المطاعم والهوية التجارية
- من لم يشكر الناس لا يشكر الله من لا يشكر الناس
- من لم يشكر الناس لا يشكر الله من لم يشكر الناس
- من لم يشكر الناس لا يشكر الله لا يشكر الناس
- من لم يشكر الناس لا يشكر الله
تصميم الهوية التجارية | اتقان
حاول أن تظهر ميزتك التنافسية في الهوية التجارية الخاصة بك. الرمز المعبر عنك " اللوجو ": هل سيكون شكل معين أو الحرف الأول من الاسم التجاري وهكذا. أهمية تصميم الهوية التجارية
تخيل لو لم يكن ماكدونالدز يمتلك رمز " M " الخاص به …. هل ستتذكره مثلما حدث الآن ، هل ستتذكر إنْ كنت أحببت منتجاته أم لا ؟
بالطبع لا ، سيكون مطعم من بين آلاف المطاعم الاعتيادية التي تقوم بتجربتها في عطلتك الأسبوعية وربما لن تعود له مرة أخرى لأنك لم تتذكره..
كذلك هي أهمية بناء الهوية التجارية لك وخاصة عند مشاركة تفاصيلها مع عملائك من البداية ؛ ستجد أنك بين المنافسين الكبار بدون أن تشعر ؛ لأنك أحسنت البناء. شركة أوامر الشبكة
متخصصة في برمجة المواقع والتطبيقات والمتاجر الالكترونية وخدمات التسويق الالكتروني أيضاً من حيث حملات جوجل ادوردز و إدارة مواقع التواصل الاجتماعي و تصميم الهوية التجارية وتصاميم السوشيال ميديا. يمكنك التواصل مع الشركة من خلال رقم الواتس آب أو رقم الجوال أو أحد مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بها. تعرف على خدمة تصميم الهوية معنا
تصميم العلامات التجارية والهويات البصرية| Branding And Visual Identity من تصميم Belal Tab- Belal200
اشترك معنا في خدمة تصميم الهوية التجارية
اسعار تصميم الهوية التجارية - سيرف فايف لخدمات الويب والتسويق الالكتروني
اللباس الرسمي الموحد لموظفي الشركة. تصميم الأثاث وكافة المطبوعات التي تحمل شعار المنظومة. الأعراف و الآلية المتبعة ضمن المؤسسة. أهمية تصميم الهوية التجارية: إعطاء طابع رسمي للمنظومة: عندما يوجد شعار خاص بالمنظومة أو ما يسمى "logo" هذا يعني أن المنظومة لها شخصيتها الاعتبارية. الثقة بين المستخدمين: وجود هوية خاصة للشركة يجعل المستخدم أو العميل ينجذب إليها؛ لأنه يشعر بالأمان و بأن عمل هذه الشركة منظم و منسق. منح عملائك هوية خاصة: تجمعهم كعشاق لما تقدمه من خدمات أو منتجات و يكنون ولاءهم لك. الهوية التجارية تساعدك في التسويق الصحيح لمشروعك: فبامتلاكك لشعار خاص بالمؤسسة يمكنك تصميم العديد من الصور التي تحتوي الشعار و نشرها ضمن مواقع التواصل الاجتماعي لتكسب ثقة المتابعين بشكل أكبر من النشر العشوائي. تصميم الهوية التجارية تعزز رؤية علامتك التجارية من الطبيعي أن تمتلك العلامة التجارية رؤية وأهدافًا تعمل عليها وتسعى نحو تحقيقها، فمن شأن الهوية التجارية أن تدعم رؤية وأهداف الشركة أو المشروع الخاص بك، وتمنح القائمين عليها دافعًا للمزيد من الاجتهاد في سبيل المحافظة على هذه الهوية، وتعزيز وجودها وربطها برؤية وأهداف المشروع.
خدمه تصميم منيو المطاعم والهوية التجارية
قيم هذا المقال
" المصداقية "
مصطلح تطمح جميع النشاطات التجارية لتحقيقه فعلياً مع عملائها … كيف ؟
تكون فكرة العملاء عن الشركة أو النشاط هي المصداقية والثقة بمجرد ذكر الاسم التجاري لهذا النشاط.
اختياره فريداً. لابُد اختباره: مثلاً تحدث هاتفياً أمام آخرين " معك مصطفى من شركة ….. " وانظر إلى ردود الأفعال عند سماع الاسم أو اسألهم مباشرة هل أعجبهم أم لا. لابُد أن يكون مرن يتحمل التوسع في الخدمات أو المنتجات مع مرور الوقت بحيث لا يعبر عن منتج معين مثلاً إلا لو كان مرن. اختيار الرسالة
حاول أن تكون رسالتك هي هدفك الذي تسعى إليه وفي نفس الوقت تشمل رسالة عاطفية تريد أن تُقدمها للعملاء مثل " عيش اللحظة " من كوكاكولا هدفها كان أن تقدم منتج يستمتع به العملاء ومازلت في كل تغيير تحاول تنفيذه ، هكذا إن أردت التعبير عن الثقة أو التفاؤل فعبر من خلال رسالتك. اختيار اللون
يتم اختياره بناء على الرسالة التي تريد توصيلها للعملاء ، فمثلاً إن أردت إيصال الثقة والمسؤولية فعليك استخدام اللون الأزرق مثل البنوك ، وإذا أردت إيصال أنك منتشر وسوف يجدونك وقتما يحتاجون فعليك استخدام اللون الأصفر وهكذا لكل لون دلالة معينة … تابع طريقة اختيار العلامات التجارية الكبرى للألوان. اختيار الشعار ( اللوجو)
اختاره مُعبراً عما تقدمه فمثلاً إن كنت صاحب مشروع تجارة سيارات ؛ فيمكنك استخدام رمز سيارة بالشكل الذي يخدم نشاطك.
من لم يشكر الناس لا يشكر الله
عن أبي هريرة رضي الله عنه مرفوعا { لا يشكر الله من لا يشكر الناس} إسناد صحيح رواه أحمد وأبو داود والترمذي قال في النهاية: معناه أن الله تعالى لا يقبل شكر العبد على إحسانه إليه إذا كان العبد لا يشكر إحسان الناس ويكفر أمرهم; لاتصال أحد الأمرين بالآخر ، وقيل معناه: أن من كان عادته وطبعه كفران نعمة الناس وترك شكره لهم كان من عادته كفر نعمة الله عز وجل وترك الشكر له ، وقيل معناه أن من لا يشكر الناس كان كمن لا يشكر الله عز وجل وأن شكره كما تقول لا يحبني من لا يحبك أي: أن محبتك مقرونة بمحبتي فمن أحبني يحبك ، ومن لا يحبك فكأنه لم يحبني. وهذه الأقوال مبنية على رفع اسم الله عز وجل ونصبه. وروى أحمد من حديث الأشعث بن قيس مرفوعا مثل حديث أبي هريرة ورواه أيضا بلفظ آخر { إن أشكر الناس لله تعالى أشكرهم للناس}. وعن عائشة رضي الله عنها مرفوعا { من أتى إليه معروف فليكافئ به فإن لم يستطع فليذكره فمن ذكره فقد شكره. } رواه أحمد. وفي حديث آخر { الأمر بالمكافأة فإن لم يستطع فليدع له} رواه أبو داود وغيره أظنه من حديث ابن عمر. وعن أسامة مرفوعا { من صنع إليه معروف فقال لفاعله: جزاك الله خيرا فقد أبلغ في الثناء} رواه الترمذي.
من لم يشكر الناس لا يشكر الله من لا يشكر الناس
قال أحمد في رواية حنبل في رجل له على رجل معروف وأياد ما أحسن أن يخبر بفعاله به ليشكره الناس ويدعون له قال النبي صلى الله عليه وسلم: { من لا يشكر الناس لا يشكر الله عز وجل} والله تبارك وتعالى يحب أن يشكر ويحمد ، والنبي صلى الله عليه وسلم أحب الشكر. وفي الصحيحين أنه عليه السلام قال: { يا معشر النساء تصدقن وأكثرن الاستغفار فإني رأيتكن أكثر أهل النار فقالت امرأة منهن جزلة: وما لنا أكثر أهل النار ؟ قال: تكثرن اللعن وتكفرن العشير} جزلة بفتح الجيم وسكون الزاي أي: ذات عقل ورأي ، والجزالة: العقل والوقار فقد توعد على كفران العشير وهو في الأصل المعاشر والمراد هنا الزوج ، توعد على كفران العشير والإحسان بالنار ، فدل على أنه كبيرة على نص أحمد رحمه الله بخلاف اللعن فإنه قال: " تكثرن اللعن " والصغيرة تصير كبيرة بالكثرة. ولأحمد رضي الله عنه من حديث أبي هريرة { ما أنعم الله عز وجل على عبد نعمة إلا وهو يحب أن يرى أثرها عليه} أيضا بإسناد [ ص: 315] ضعيف من حديث معاذ بن أنس { أن لله تعالى عبادا لا يكلمهم يوم القيامة ولا يزكيهم ولا ينظر إليهم قيل من أولئك ؟ قال: متبر من والديه راغب عنهما متبر من ولده ورجل أنعم عليه قوم فكفر نعمتهم وتبرأ منهم}.
من لم يشكر الناس لا يشكر الله من لم يشكر الناس
نعم كم مسؤولاً لدينا على هذه الشاكلة؟! المشكلة أن لدينا أنماطاً معاكسة لهذا النموذج، فهناك من المسؤولين من لا تصدر عنه كلمة شكر، ولا عبارة تقدير بحق الموظفين حتى لو قتل هؤلاء أنفسهم في العمل بغية تحقيق الإنجاز، وبغية كسب ثقة المسؤول ورضاه. هي كلمات قد يظنها المسؤول غير مؤثرة، لكنها بالعكس تصنع الفارق الكبير لدى الموظف، فهي ترفع من نفسيته، وتجعله مقبلاً على العمل بدافعية وحماس، وحينما تختفي كل مظاهر الشكر والتقدير ستجد أن من المجدين المميزين المجتهدين من آثر الركون للهدوء ودخله الإحباط، وفقد إيمانه بأهمية ما يقوم به، فهو إن اجتهد أم لا، فإن التقدير والشكر غائبان تماماً. من لا يشكر الناس، لا يشكر الله، وبالتالي حينما لا تشكر الله على نعمه وفضائله عليك، فإنك تدخل في مرحلة الجحود، التي تقودك لمرحلة الطغيان، وهنا مواجهتك مع الله وحده، ربنا الذي لا يحب من يطغى في الأرض، ويعيث فيها الفساد، ويضر فيها الناس.
من لم يشكر الناس لا يشكر الله لا يشكر الناس
نشرت:
الاثنين 25 ديسمبر 2017 20:01
وديننا علمنا أن نشكر الآخرين وفي الحديث: (من لا يشكر الناس لا يشكر الله). وقد جربتُ الشكر مع الناس فرأيت أن نتائجه إيجابية ولها أثر كبير في شحذ الهمم ودفع العزائم. وفي هذا الباب عدة همسات وأخبار:
- شكر المدير للموظف الناجح والإشادة به أمام الآخرين يكسب به ذاك الموظف، ويدفع البقية للحاق به. - شكر الوالد لولده عند إنجازه عملاً ما يدفعه إلى مزيد من المشاركات الفعالة. - شكر الزوج لزوجته عندما تتميز بعمل ما في المنزل أو مع أسرة الزوج أو مع الزوج نفسه، له أثر نفسي كبير في تنمية الحب ودفع الذات للمزيد من الإنتاج. - شكر الزوجة لزوجها عندما يحسن إليها بهدية أو بأي عمل آخر له جانب كبير في بقاء الزوج في "منظومة الإحسان". - شكر الأمير أو الحاكم للمتميز من الإدارات أو العاملين يزيد من حلبة الصراع تجاه العمل والإنتاج. - شكر المتعاونين معك في أي عمل لك سواء دنيوي أو ديني، يبقيهم في صفك متى ما احتجت إليهم. - شكر المعلم لطلابه عند ظهور علامات وأعمال الإبداع يدفعهم للمزيد ويحرك الكسلان. إن شهادة الشكر لا يشترط أن تكون في حفلة تكريم أو قاعة أفراح، بل تكفي أحياناً ولو برسالة جوال أو بريد إلكتروني.
من لم يشكر الناس لا يشكر الله
إن عكس الشكر الجحود أو النسيان، وكلاهما تخرج لنا جيلاً جافا.
في حين أن أصحاب الفضل الكبير هم من يستحقون الشكر فعلاً، لأننا في زمن بات الناس ينظرون فيه لمفهوم «مساعدة الغير» على أنه «ترف» وليس «ضرورة»، بمعني أن كثيراً منهم يتعامل مع الواقع والمجتمع على أنه «لا يعنيه» في شيء، فلربما كان قادراً على فك كربة شخص ما، أو معونة أسرة معوزة، لكنه لا يقدم على فعل ذلك، متناسياً أن مساعدة الآخرين تعني التحصل على شكرهم وامتنانهم، وبالتالي هم يشكرون الله على تسخيره الأسباب لتساعدهم، وهذه الأسباب تتمثل بالبشر أنفسهم. البعض ينسى فضل من «يفرج كربة عن مسلم». عموماً، حديثي عن هذه المعادلة بـ«المقلوب» هنا، إذ لست أتحدث عن المساعدات الإنسانية، ومفاهيم التراحم والتكافل فيما بينهم، بقدر ما أتحدث عن ثقافة الشكر والتقدير هذه، وسأحصرها على الأوساط المهنية، وتحديداً في المسؤولين أصحاب القرار. هنا لنتساءل، كم من مسؤول لدينا يمارس ثقافة الشكر والتقدير بحق موظفيه، بحيث تجده دائم الشكر لأصحاب الجهود، دائم التقدير للإنجازات التي يحققونها، والفارق المؤثر الذي يجترحونه في مواقع العمل؟! كم مسؤولاً يحرص على أن يشكر الموظف المجتهد على عمله وجهده، بكلمات لها الأثر المعنوي وليس المادي، وإن كان الأخير موجوداً عبر المكافآت والحوافز التشجيعية وغيرها، فأنعم وأكرم.
وقال جعفر بن محمد رحمه الله: ما من شيء أسر إلي من يد أتبعها أخرى; لأن منع الأواخر ، يقطع لسان شكر الأوائل. وذكر غير ابن عبد البر قول ابن شبرمة: ما أعرفني بجيد الشعر: أولئك قوم إن بنوا أحسنوا البنا وإن عاهدوا أوفوا وإن عقدوا شدوا وإن كانت النعماء فيهم جزوا بها وإن أنعموا لا كدروها ولا كدوا وإن قال مولاهم على حمل حادث من الأمر ردوا فضل أحلامكم ردوا [ ص: 317] وسأل حماد بن سلمة الأصمعي كيف تنشد هذا البيت يعني البيت الأول فأنشده وقال: البناء بكسر الباء ، فرد عليه: البنا بضم الباء. وقال: إن القوم إنما بنوا المكارم لا اللبن والطين ، وذكر غير واحد كسر الباء وضمها ، فالكسر جمع بنية نحو كسرة وكسر ، والضم جمع بنية نحو ظلمة وظلم ، قالوا: وكان حماد بن سلمة رأى الضم لئلا يشتبه بالبناء بمعنى العمارة باللبن والطين والله سبحانه أعلم. وقال ابن هبيرة الوزير الحنبلي رحمه الله تعالى: إنما يبالغ في التوسل إلى البخيل لا إلى الكريم كما قال ابن الرومي: وإذا امرؤ مدح امرأ لنواله وأطال فيه فقد أسر هجاءه لو لم يقدر فيه بعد المستقى عند الورود لما أطال رشاءه