أنواع النّدوة
تتعدد أنواع الندوات التي تهدف إلى نشر الوعي والثقافة ومناقشة مواضيع معينة التي تهم الرأي العام، منها:
الندوة البحثية: يقوم كل عضو من أعضاء هذه الندوة بتقديم بحثاً يلقيه ثم يخضع للنقاش، يعد هذا البحث مسبقاً، ويقوم المسؤول عن الندوة العملية بتنظيم إلقاء البحوث وإدارة الحوار وغالباً ما يقتصر هذا النوع على المتخصصين في موضوع الندوة، وتكون الجهة المنشأة لهذه الندوة علمية أو ثقافية أو منظّمة دولية متخصصة، تنشر الأبحاث في نهاية الندوة، والندوات البحثية نوعان هما المناقشات الجامعية (الرسائل أو الماجستير)، أما النوع الثاني عام. الندوة المفتوحة: (الندوة العامة) يتشارك في هذه الندوة الجمهور في النقاش بشكلٍ واسع، بحيث يقومون بطرح وجهات نظرهم تماماً كما في الندوات التلفزيونيّة والإذاعيّة. الندوة الاستجوابية: تقوم هذه الندوة على طرح الأسئلة والأجوبة المتعلقة بها، ويكون هذا دور المدير أو مجموعة معينة باستجوابشخصية ما بموضوع معين باختيار الأسئلة وصياغتها ووضع أسئلة جديدة، وغالباً ما يكون الموضوع عام يهم الجمهور. أهمية الورشات التدريبية | ما أنواع الورشات التدريبية - Wiki Wic | ويكي ويك. [1]
- أهمية الورشات التدريبية | ما أنواع الورشات التدريبية - Wiki Wic | ويكي ويك
- أهم 5 انواع الدورات التدريبية - هوامش
- أنواع مجالات التدريب : اقرأ - السوق المفتوح
- ما هى الدورات التدريبية و أهميتها
- مقالة عن البيئة و التلوث – scincebolg
- مقالة عن البيئة - بيت DZ
- مقالة عن حماية البيئة - موقع مصادر
أهمية الورشات التدريبية | ما أنواع الورشات التدريبية - Wiki Wic | ويكي ويك
- و في وقت أصبحت التخصصات العلمية و العملية في تزايد مستمر ، و أصبحت الفروع العلمية و الأدبية في اضطراد مع نمو المعارف و الحاجات الإنسانية ، و بالمقابل أصبحت التخصصات الجامعية لا تغطى جميع متطلبات العمل ، باتت الدورات التدريبية ضرورة للعديد من العاملين ، أو الطلاب الراغبين في العمل ، و الذين يطمحون للمزيد من الرقي و الإزدهار في مجال عملهم ، و التخصص في الفروع العلمية و الأدبية المختلفة و النادرة أو الجديدة ، لذلك نجد العديد من الدورات التدريبية التى يمكن أن يتلقاها الطلاب كل عام أثناء الدراسة ، أو في الإجازات ، أو حتى بعد التخرج ، و كذلك أثناء العمل. - و لقد تنوعت و تعددت المصطلحات التى تشير إلى معنى الدورات التدريبية ، و أصبحت تشمل المئات من الأشكال و الطرق و التخصصات ، فهى أصبحت ضرورة مؤهلة لدخول الأفراد سوق العمل ، و أصبحت الرابط الأساسي بين ما يريد الفرد تعلمه أثناء الدورات التدريبية و ما يود العمل به ، و تمنح العاملين الثقة من أجل خوض التحديات المختلفة المتعلقة بأسواق العمل الحديثة. ما هى أهمية الدورات التدريبية:
- تعمل الدورات التدريبية على ثقل المواد التعليمية المختلفة ، التى يتلقاها طلاب الجامعات في تخصصات الدراسة ، و تعمل على إكسابهم المزيد من المهارة و المعرفة الشاملة في تلك التخصصات المختلفة.
أهم 5 انواع الدورات التدريبية - هوامش
تتمتع الورشات التدريبية بالمدة القصيرة التي تعطى خلالها. الورشات التدريبية قد تتضمن مواداً للتدريب العملي. يمكن لأي فرد أن يحضر ورشة تدريبية. لا تعتمد الورشات على من يحمل شهادات علمية فحسب بل يمكن لمن يحمل خبرة إعطاء ورشة تدريبية. تختصر الورشات التدريبية على المتدرب أن يحصل على الخبرة اللازمة بمجال ما. بالإضافة إلى ذلك فإن الورشات التدريبية ازدادت شعبيتها وخاصة بين طبقة الشباب الذين يحاولون كسب مهارات إضافية بعدما باتت ضمن متطلبات العمل لدى الشركات والمنظمات. أنواع مجالات التدريب : اقرأ - السوق المفتوح. وبات الكثير من المهتمين بتطوير أعمالهم وخبراتهم يبحثون عن مدربين في اختصاصات معينة من أجل اكتساب مهارات إضافية. خاتمة عن الورشات التدريبية
خلاصة ينبغي القول إن أثر الورشات التدريبية ذا أهمية كبيرة بالنسبة للمتدربين ولو كانت مأجورة لما تحتويه على معلومات مركزة ومفيدة. أما بالنسبة إلى من يدرس اختصاصاً ما في الجامعة فيمكنه إثراء خبرته ضمن اختصاصه بحضور ورشات لها علاقة بذات الاختصاص. قد يهمكم أيضاً الاطلاع على مواد أخرى متعلقة بالتعلم والتعليم ومنها أهمية التعلم عبر الضغط هنا. أهمية الورشات التدريبية هذه المقالة تم إعدادها من قبل فريق من المختصين وبعد بحث شاق وطويل من أجل محاولة إيصال المعلومة بطريقة مختصرة وفعّالة للقارئ.
أنواع مجالات التدريب : اقرأ - السوق المفتوح
البرامج التدريبية التي تهتم في حل المشاكل والإبداع في المنظمة: توجّه مثل هذه البرامج التدريبية لتزويد الموظفين في المنظمة وخاصة أصحاب الخبرة والاختصاص من الشهادات العلمية العالية على طريقة التعامل مع المشكلات المتنوعة التي قد تحصل في بيئة العمل وطريقة إيجاد الحلول التي تحفظ الوقت والجهد والتكلفة على المنظمة، وبالتالي فإن مثل هذه البرامج التطبيقية تساهم في تطوير أداء هذه الفئة من العاملين لأنها تعمل على زيادة الطاقة الإبداعية والابتكار لديهم مما يسبب في المساهمة في زيادة الاستقرار في المنظمة. البرامج التدريبية التي توجّه لتنمية الشخصية: توجّه مثل هذه البرامج التدريبية الى الموظفين لتزويدهم بالسلوكيات المرغوب بها خلال العمل ولتقليل السلوكيات السلبية وغير المرغوبة بها مثل التأخير والغياب والحوادث الناتجة بسبب الإهمال. البرامج التدريبية التي تهتم بطريقة تناوب الأعمال: يقدم هذا الأسلوب التدريب لتعريف الموظفين جميع الأعمال في المنظمة، وهذا بالتالي يساهم هذا النوع من التدريب على جعل الموظف قادر على الاطلاع على جميع الأعمال الوظيفية في المنظمة وتسهيل عملية الإحلال الوظيفي. أقرأ التالي منذ 3 ساعات الفرق بين الاقتصاد الصناعي والزراعي منذ 3 ساعات الفرق بين الاقتصاد الصناعي والاقتصاد السياحي منذ 4 ساعات علاقة الاقتصاد الصناعي بالعرض والطلب منذ 5 ساعات طرق المنافسة الاقتصادية الصناعية منذ 6 ساعات تأثير الاستثمار الصناعي على الاقتصاد منذ 7 ساعات كفاءة نظام معلومات إدارة الموارد البشرية منذ 7 ساعات قاعدة بيانات نظام المعلومات للموارد البشرية منذ 7 ساعات العلاقة بين اقتصاد المعرفة ونظام معلومات إدارة الموارد البشرية منذ 7 ساعات مدخلات ومخرجات نظام معلومات الموارد البشرية وفوائدها منذ 7 ساعات الأبعاد التيسيرية لنظام معلومات الموارد البشرية
ما هى الدورات التدريبية و أهميتها
طرق وأساليب تساعد المتدرب في التعبير عن رأيه:
توزيع البطاقات في المجموعات:
وهذه الطريقة تعتمد على التعاون بين المتدربين والاتفاق فيما بينهم، ويتم توزيع المتدربين عشوائيا الى مجموعات صغيرة، ويتم توزيع بطاقات على كل متدرب داخل كل مجموعة من المجموعات، ويتناقشون بينهم عن الأساليب التدريبية المتبعة مع الأنشطة التدريبية، وطريقة سردك للمعلومات واستخدامك للغة الجسد أمر مهم جدا، وبعد الانتهاء من كتابة التقييم يتم جمع البطاقات من كل مجموعة. ملئ Form باستخدام Google:
وهذه الطريقة هي الأسرع والأدق بالنسبة لك و المتدربين، ويتم تصميم ال form على جوجل وارسال اللينك للمتدربين عن طريق الايميل، او انشاء جروب على الواتس اب واضافة جميع المتدربين على الجروب لأنها تقوي علاقاتك مع المتدربين وبتكسر الحاجز بينكم. تقييم المتدربين لك في نهاية كل دورة تدريبية يجعل العملية التدريبية أكثر مرونة، واهتم باهتماماتهم، من جهة الأساليب المتبعة في الدورة التدريبية، واهتماماتهم بسوق العمل، والدورات التدريبية المهتمين فيها، كل هذا سوف يساعدك في اختيار أفضل الدورات التدريبية القادمة. انتهينا من اختيار الدورة التدريبية وحان وقت إعداد الدورة التدريبية وهنا يأتي دور شركة طموح للحقائب التدريبية ومساعدتك في اعدادها وتوفير الوقت الكبير عليك وسوف نشرح منهجية اعدادنا للحقيبة التدريبية في المحور التالي.
التدريب
التدريب، عملية تهدف إلى تطوير الأداء واكتساب مهارات جديدة في مختلف المجالات ولاسيما في المجال العملي، وقد احتل في الآونة الأخيرة مكانة بارزة في المجتمع كإحدى الوسائل الهامة لتحقيق الأهداف، فمعظم المؤسسات والشركات لديها قسم خاص لتدريب الموظفين على مهارات جديدة تساعد على رفع كفاءة أداء الموظف. أهم أنواع مجالات التدريب
تنقسم مجالات التدريب في العمل إلى عدة أقسام ومعايير تُحدد وفقًا لمتطلبات الموظفين واحتياجاتهم لتطوير مهاراتهم ورفع كفاءة الإنتاج والوصول إلى الهدف المرجو من التدريب. التدريب حسب المرحلة الوظيفية
تدريب الموظفين الجدد: حيث تعقَد دورات تدريبية للموظفين الجدد تهدف إلى اكتساب مهارات جديدة تساعدهم على أداء مهامهم الوظيفية بشكل أفضل وصحيح. تدريب الموظفين الحاليين: يهدف إلى تطوير المهارات المكتسبة للموظفين الحاليين، وتطوير الأداء تماشيًا مع احتياجات العمل الجديدة. التدريب لمنصب أعلى: يهدف هذا النوع من التدريب إلى اكتساب مهارات جديدة أكثر كفاءةً وتميّزًا، للوصول إلى الهدف وهو الترقية من المنصب الحالي إلى منصبٍ أعلى، وفي هذه الحال يجب على المتدرب أن يكون جادًّا في الاستفادة من التدريب كي يرتقي للمنصب الذي يطمح له.
الألعاب: إحدى الطُرق الحديثة والتي تضفي أجواءً من المتعة والتسلية إلى جانب القدرة على اكتساب المهارات بشكل أفضل، حيث يستخدم المُدرّب أسلوب المنافسة فيما بين المتدربين والتحفيز على التعلّم، وعادة ما ينتهي التدريب بتقديم مكافآت تحفيزية للموظفين. تكرير المعلومات: وهي وسيلة مفيدة في تثبيت المعلومات وتحديثها بين الحين والآخر. التدريب عن بعد: من أحدث وسائل التدريب التي تستخدمها الشركات، تتميز هذه الطريقة بالمرونة، حيث يتمكن المُتدرب من المشاركة في البرنامج التدريبي في أي وقت وفي أي مكان، كما يُمكن استقبال عدد لا محدود من المُتدرّبين، والاستفادة من البرامج من مختلف أنحاء العالم. تبادل الوظائف والمهام: وهي أن يتم تبادل المهام بين العاملين بحيث يقوم كل عامل بممارسة وظائف الآخر لفترة زمنية معينة، ويهدف هذا الأسلوب على تدريب الموظفين لفهم آلية كافة مراحل العمل، ويحفز هذا الأسلوب من التدريب روح الفريق الواحد ومشاركة المعلومات بين الموظفين. مقالات مشابهة
إعادة زراعة الأشجار والغابات، والنباتات العشبية التي تساعد على سلامة وصحة التربة. معالجة النفايات الصلبة وتجنب رميها في التربة. إعادة تدوير المواد للحد من تلوث النفايات الصلبة، كما يمكن إعادة استخدام بعض المواد؛ كالأكياس البلاستيكية، والقماش، والزجاج، وغيرها بدلاً من التخلص منها. كيفية المحافظة على البيئة
يمكن المحافظة على البيئة من خلال اتباع النصائح الآتية: [8]
الحفاظ على الطاقة؛ لخفض فواتير الخدمات، وتقليل الطلب على محطات الخدمات. تقليل صرف المياه من خلال استخدام دلو عند غسل السيارة بدلاً من الخرطوم، وتجنب ترك المياه مفتوحة أثناء غسل السيارة، كما يمكن تقليل صرف المياه عند غسل الملابس من خلال تشغيل الغسالة على حمولة كاملة من الملابس، أو ضبط مستوى الماء على حجم حمولة الملابس. استخدام البطاريات القابلة لإعادة الشحن؛ وذلك لأن معظم البطاريات تحتوي على معادن يفضل الاحتفاظ بها خارج مدافن النفايات. مقالة عن البيئة و التلوث – scincebolg. حفظ الدهانات، والمبيدات الحشرية، والمواد الكيماوية، وغيرها من المواد في مكان ما، وبشكل جيد وآمن. المراجع
↑ "Environment",, Retrieved 10-12-2018. Edited. ↑ "environment",, Retrieved 10-12-2018. Edited.
مقالة عن البيئة و التلوث – Scincebolg
البيئة البيئة هي ركن أساسي من أركان الحياة التي نعيشها، وتؤثر بشكل مباشر وغير مباشر في حياتنا؛ فهي تعبر عن كل الأشياء التي تحيط بنا من ماء، وهواء، وإنسان، وحيوانات، ونباتات، وجمادات، فكل شيء من حولنا يمثل جزءا لا يتجزأ من البيئة، وأي اختلال، أو زيادة، أو نقصان يسبب اختلالا في هذا النظام البيئي المتقن، مما يضر البيئة ويتسبب في الكثير من المشاكل. تعتبر البيئة أيضا من ضمن الأولويات التي اهتمت بها الدول وسنت لأجلها الكثير من القوانين، حتى أن معظم دول العالم أسست وزارات وأسمتها وزارة البيئة؛ لتكون دليلا للعناية بها وحمايتها من أي ملوث، أو اختلال، بالإضافة لتأسيس الجمعيات البيئية والمؤسسات التي تعنى بالحفاظ على البيئة، ومتابعة سير مكوناتها جميعا، من كائنات حية وجمادات. تواجه البيئة الكثير من المشكلات، منها ما تسببها عناصر البيئة نفسها، ومن أهمها الإنسان؛ فالإنسان يعتبر من أكبر العوامل التي تساعد على الاختلال البيئي من خلال قتله للحيوانات، والقضاء على الغطاء النباتي، ونفث الأبخرة والغازات السامة والملوثات في الهواء، وغيرها من الأفعال المضرة بالنظام البيئي. مقالة عن حماية البيئة - موقع مصادر. تسببت نشاطات الإنسان الكثيرة والعشوائية بثقب طبقة الأوزون، وتقليل وجود النباتات على الأرض، مما يؤدي لقلة إنتاج الأكسجين، والتسبب بحدوث أمراض كثيرة، كما تسبب الملوثات التي يطرحها الإنسان إلى البيئة موت الأسماك بتأثير ونتائج السوائل والمركبات السامة التي تتدفق للبحار.
5 – إن البيئة أمانة في أعناقنا لذا يجب أن نحافظ عليها بشتى الطرق لما لها من أهمية كبيرة على كافة عناصر الحياة ونظامها، فنحمي الهواء الجوي من التلوث بتقليل انبعاثات المصانع، وفرض السبل التي تقلل منها، ونحمي الثروة المائية بمنع إلقاء مخلفات المصانع فيها، وتخصيص المكبّات الملائمة لجمع النفايات الصلبة والعادمة. 6 – تهتم العلوم البيئية بجوانب مهمة، وتشمل الاهتمام بالموارد الطبيعية والمحافظة عليها، والتنوع الحيوي، والحد من التلوث البيئي، والعلاقات المستقرة بين الإنسان والبيئة، وغيرها، ومن الجدير بالذكر أن مُصطلح البيئة عادة ما يستخدم للتّعبير عن الطبيعة الموجودة على الأرض دون أي تدخل من الإنسان في خصائصها، وعملياتها. 7 – إنّ نظافة البيئة تحافظ على استمرار دورة الحياة الطبيعية للإنسان، والنبات، والحيوان، والعناصر الطبيعية الأخرى؛ فتعم الراحة، وتنتشر الطمأنينة، ويرتقي المجتمع ويتحضر ليتصدر الشعوب والأمم الأخرى؛ فيكتفي بموارده النظيفة التي يستفيد منها الجميع، وتنتعش الأرض بتنفسها الطبيعي فتعطي ثروتها على أكمل وجه.
مقالة عن البيئة - بيت Dz
البيئة، مجموعة من العوامل الفيزيائية والكيميائية والحيوية، تحيط بالكائن الحي، وتحدد في النهاية شكله وبقائه… وفيما يلي نستعرض لك مقال عن البيئة
مقال عن البيئة:
تعريف البيئة:
تعرف البيئة بأنها مجموعة من العوامل العناصر الكيميائية، والفيزيائية، والحيوية، التي تحيط بالإنسان والكائنات الحية، وتؤثر على شكله وبقائه، وتتكون من عدة مكونات تشمل، الغلاف الصخري، الغلاف الجوي، الغلاف المائي، والمحيط الحيوي. البيئة الطبيعية:
كل شيء ليس من صنع الإنسان، مثل الأرض والهواء والماء والنباتات، والحيوانات كلها تشكل البيئة الطبيعية، وتشمل:
الغلاف الصخري: القشرة الصلبة أو الطبقة العليا الصلبة للأرض، وهي مكونة من الصخور والمعادن ومغطاة بطبقة رقيقة من التربة
الغلاف المائي: يتألف من مصادر مختلفة للمياه وأنواع مختلفة، من المسطحات المائية مثل الأنهار والبحيرات والبحار والمحيطات ومصبات الأنهار. الغلاف الجوي: طبقة رقيقة من الهواء تحيط بالأرض، تمسك به قوة الجاذبية الأرضية، يحمينا من الأشعة فوق البنفسجية الضارة، أنه يحتوي على عدد من الغازات مثل الأكسجين ، وهو أمر ضروري للحياة، والغبار وبخار الماء. المحيط الحيوي: إنها منطقة الأرض حيث تتفاعل الأرض والماء والهواء مع بعضها البعض لدعم الحياة.
تلـــــــوث الهواء
تلوث الهواء بغاز ثاني أكسيد الكربون
تلوث الهواء بثاني أكسيد الكبريت وأكسيد النيتروجين وأول أكسيد الكربون
تلوث الهواء بعادم السيارات والرصاص
تلوث الهواء بالشوائب
تلوث الهواء بمركبات الكلورفلوركربون
تلوث الهواء بالعناصر الطبيعية مثل: ( البراكين ـ العواصف ـ عوامل أخرى)
بعض الآثار الضارة بالبيئة والناجمة عن تلوث الهواء
الأمطار الحمضية. الإخلال بطبقة الأوزون
تلـــــــوث المــــاء
تلوث الأنهار والبحيرات
تلوث اعماق البحار والمحيطات
تلوث شواطىء البحار
تلوث الابار والمياة الجوفيه
امنة عبدالله
مقالة عن حماية البيئة - موقع مصادر
ومشكلات التلوث البحري من المصادر الموجودة في البحر بسبب الكثير من آبار النفط البحرية. كما أن المنطقة للمنظمة تعتبرها أكثر من 50000 ناقلة نفط وسفن تجارية أخرى كل عام التي تكون حاملة بالنفط، والتي يتم تفجيرها في البحر بشكل مباشر دون أن يتم معالجتها أو تصريفها في الأماكن المخصصة لها. وكذلك حوادث تصادم غرق السفن أو عدم الاهتمام بصيانتها، أو القيام بتفريغ النفايات السائلة الخاصة بمعامل التكرير، أو تخريب أو حدوث المشكلات في ناقلات النفط. وحسب الإحصائيات العديدة فهناك حوالي 10 ملايين طن من النفط تتسرب بشكل سنوي في البحر الذي يتسبب بحدوث أضرار كبيرة جدًا للبيئة، ومعظمها أضرار جسيمة. وذلك حيث أن اللتر الواحد من النفط تتسبب في استهلاك الأكسجين لمساحة 400000 من مياه البحر، لأنه عندما يزداد نسبه التلوث أو حجمه فيزداد استهلاك الأكسجين، والذي يتسبب بدوره في اختناق أعداد كبيرة من الكائنات البحرية. وأيضًا تتضرر المساحات الكبيرة الخاصة بالشعب المرجانية، والنباتات البحرية وبشكل خاص أشجار القرم. وهذه المشكلات على اختلاف أنواعها فأنها تؤثر بشكل كبير في مدى جودة المياه، وفي مدى السلامة البيولوجية لمياه البحر.
محتويات ١ البيئة ٢ عناصر البيئة ٣ علم البيئة ٤ التّلوّث البيئي ٥ حل مشكلة التّلوّث البيئي البيئة البيئة هي المُحيط الّذي يعيش به الإنسان بمكوّناته الحيّة وغير الحيّة، وهو من أهمّ الأمور الواجب الاعتناء بها لعيش حياةٍ صحّيّةٍ وخاليةٍ من المشاكل والأمراض، وتضمّ الأنظمة الطّبيعيّة مثل الحيوانات والنّباتات والمعالم الجغرافيّة والظّواهر الطّبيعيّة، وتضمّ كذلك الموارد الطّبيعيّة والفيزيائيّة والّتي وُجدت في الطّبيعة من دون تدخّلٍ بشريٍّ مثل المناخ والهواء والماء والشّحنات الكهربائيّة والمغناطيسيّة والجاذبيّة الأرضيّة. توجد عدد من المصطلحات الّتي تدخل في نطاق البيئة مثل التّلوّث البيئي وعلم البيئة وغيرها. عناصر البيئة للبيئة ثلاثة عناصر أساسيّة، وهي كالتّالي: البيئة الطّبيعيّة: وتشمل أربعة أنظمة، وهي الغلاف الجوّي والمائي والبرّي والمحيط الجوّي. البيئة البيولوجيّة: تشمل الكائنات الحيّة من إنسانٍ وحيوانٍ ونبات. البيئة الاجتماعيّة: هي الإطار الّذي يُحدّد العلاقات الاجتماعيّة بين البشر. علم البيئة علم البيئة أو Ecology هو العلم الّذي يدرس العلاقة ما بين الكائنات الحيّةِ وبين البيئة المحيطة بها، ويدرس طريقة تعايشها في إطار الوسط الّذي تعيش فيه وكيفيّة تغذيتها وتعاملها مع عناصره، كما يدرس العناصر غير الحيّة في البيئة مثل الرّياح والمناخ والرّطوبة والحرارة، وخصائص مكوّنات البيئة الفيزيائيّة والكيميائيّة.