مطلوبة عاملة مغربية للعمل باليوم أو الساعة أو الشهر ويجب التواصل على موبايل + واتساب: 00966530203800. مطلوب عامل مزارع يمتلك خبرة في المشاتل ضرورة مع توفير راتب 2000 ريال سعودي، يمكن التقديم على واتساب: 00966502040646. اقرأ أيضًا: رابط وشروط التقديم على وظائف القوات البحرية الملكية السعودية 1443 وظائف الرياض للمقيمين نساء 2022 توفر الشركات السعودية في المملكة الكثير من الوظائف المناسبة للنساء الأجنبيات المقيمات في الرياض، وهي الوظائف التي تلائم مؤهلاتهم العلمية، التي تحصلت عليها سواء داخل أو خارج المملكة، وجاءت أبرز الوظائف كالتالي: مطلوب مناديب مبيعات لكافة الجنسيات، برواتب ثابتة تصل إلى 3000 ريال سعودي بالإضافة إلى عمولات مجزية سيتحصل عليها المتقدمين، حيث يمكن التقديم رقم / موبايل + واتساب: 00966567413294. مطلوب عاملة منزلية تجيد التنظيف والطبخ براتب شهري مجزي للعمل في تبوك، حيث يمكن التقديم على موبايل + واتساب: 00966501757188. مجمع طبي في الدمام، يعلن عن حاجته للتخصصات التالية، أخصائي / ة باطنة – أخصائي / ة أطفال – أخصائي / ة جراحة عامة، حيث يمكن التقديم على الوظائف واتساب فقط: 00966581934577.
- وظائف الرياض للمقيمين في جامعة حكومية - خليجي دوت كوم
- وظائف الرياض للمقيمين 2022
- عقد العمل المحدد المدة - البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة
- أنواع عقود العمل - Law For All
وظائف الرياض للمقيمين في جامعة حكومية - خليجي دوت كوم
وظائف للرجال اعلنت عنها اليوم الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين في الرياض ولمزيدا من التفاصيل عن هذه الوظائف بالاسفل:-
الوظائف الشاغرة:
– أخصائي أول بنية تحتية ودعم فني. شروط عامة:
– درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن سنتين في مجال إدارة الشبكات والأنظمةFortinet, Cisco, F5)). – إجادة التعامل مع أجهزة وخوادم لينكس / ويندوز. – يفضل أن تكون لديه شهادات مهنية في مجال إدارة الشبكات والخوادم (CompTIA). – إجادة اللغة الإنجليزية. أبرز المهام:
– توفير الحلول الرقمية والأدوات التقنية التي تساهم في تسهيل إجراءات العمل. – إدارة الموارد المادية وتسليم واستلام الأجهزة من الموظفين. – تنزيل وتثبيت الحلول الرقمية والأدوات التقنية للموظفين. – الاستجابة للعملاء وحل مشاكلهم التقنية. – متابعة الشبكات الداخلية والخارجية وصيانتها. – متابعة أداء خوادم الهيئة وحل مشاكله. – ضمان الأمان والخصوصية في الشبكات والخوادم. – تحديث البرامج والأنظمة في الشبكات والخوادم. موعد التقديم:
اليوم الاثنين بتاريخ 1443/09/24هـ الموافق 2022/04/25م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طرق التقديم
من الرابط اسفل
اضغط هنا
وظائف الرياض للمقيمين 2022
إجادة كاملة في برامج مايكروسوفت أوفيس. خبرة قوية في إعداد التقارير ومتابعة جداول المشروع. * مراقب مدني / معماري * 8 سنوات خبرة في متابعة تنفيذ المشاريع الإنشائية والإشراف عليها. * مراقب ميكانيكية * 8 سنوات خبرة في متابعة التنفيذ والإشراف على المشاريع في كل ما يتعلق بالميكانيكا (تكييف - تغذية - صرف صحي). * مراقب كهرباء * خبرة 8 سنوات في متابعة التنفيذ والإشراف على المشاريع في كل ما يتعلق بالأعمال الكهربائية. * مهندس أمن وسلامة * 10 سنوات خبرة في متابعة التنفيذ والإشراف على المشاريع في كل ما يتعلق بالأمن والسلامة. الحصول على شهادات تخصصية في مجال الأمن والسلامة لمشاريع البناء. حاصل على بكالوريوس هندسة. * اخصائي توثيق * خبرة 8 سنوات في مجال الحفاظ على وثائق مشاريع البناء. خبرة سابقة في العمل على برامج متخصصة لأرشفة الوثائق. *مهندس تخطيط* 10 سنوات من الخبرة في العمل مع برنامج التخطيط P6 ومشاريع MS. آخر موعد للتقديم هو 9/4/2022. * يرجى التحقق من تطبيق المتطلبات قبل التقديم ، ولن يتم النظر في أي طلب لا يستوفي الشروط أو يتجاوز فترة التقديم. * جاهز للعمل فورًا. * لغير السعوديين إقامة سارية المفعول.
وأخصائي جراحه عامة ويتم التواصل من خلال رقم واتس اب وهو 00966851934577
هكذا مناديب مبيعات براتب يصل الي 3000 ريال سعودي والتقديم من خلال هذا الرقم 00966567413294
إذا رغبت الشركة في التوقف عن التداول مع الموظف فورًا وبدون إشعار مسبق وقبل انتهاء العقد ، فسيتم دفع الراتب المتبقي بالكامل كشرط قانوني. ملاحظة هامة ، إذا تم إخطار الموظف بطلب الشركة عدم تجديد عقد العمل بينهما ، فهذا لا يعني أنه سيتوقف عن العمل لما تبقى من عقده ، بل أنه سيستمر في العمل حتى تنتهي المدة ، إذا علم ، سيتوقف عن العمل. أنواع عقود العمل - Law For All. الشروط الواجب توافرها في الإخطار
مع كون هذه الخطوة قانونية تمامًا ومعتمدة في سوق العمل ، فقد تم وضع نموذج وشروط محددة يجب اتباعها عند كتابة الإعلان ، هنا:
يجب كتابة جميع المعلومات حول كل من صاحب العمل والموظف بشكل صحيح. يجب تحديد تاريخ تقديم الإخطارات مع تاريخ انتهاء عقد العمل ، وتكمن أهمية هذه الخطوة للموظف في مساعدة الموظف على وضع جدول زمني محدد للبحث عن وظيفة أخرى وتنظيم عملهم. يجب أن يكون الإخطار مختومًا بختم الشركة الخاص ، ويجب إزالة الإخطار بتوقيع المدير ، مع ترك مساحة أمام توقيع المدير لإثبات أن الموظف قد تلقى الإشعار وقبله. وتجدر الإشارة إلى أنه من المهم للغاية ذكر سبب خطوة إرسال إشعار بعدم تجديد عقد العمل وما سبب قيام الشركة بفصل الموظف نهائيًا. طريقة كتابة الإخطار
يشار إلى تاريخ الإخطار في بداية الأخطار.
عقد العمل المحدد المدة - البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة
وحول كيفية انتهاء عقد العمل غير محدد المدة، وشروط ذلك، أوضح المستشار العمالي بجدة أنه إذا كان العقد غير محدد المدة جاز لأي من طرفيه إنهاءه بناءاً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة لا تقل عن ثلاثين يوماً، إذا كان أجر العامل شهريا، ولا يقل عن خمسة عشر يوماً، إذا كان الأجر يدفع دون ذلك. وأضاف أن هناك حقوقا للعمال يجب على صاحب العمل الوفاء بها عند انقضاء عقد العمل تشمل:-
· أن يعطى العامل بناءاً على طلبه شهادة خدمة دون مقابل موضح بها تاريخ التحاقه بالعمل وتاريخ الانتهاء ومقدار الأجر الأخير وإلا تكون مسيئة للعامل أو تقلل فرص العمل أمامه، وإذا اشتملت على غير ذلك يذكر الأسباب. عقد العمل المحدد المدة - البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة. · أن يعيد للعامل جميع ما أودعه من شهادات ووثائق، ودفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع على الأكثر من تاريخ انتهاء العلاقة التعاقدية ، أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين ولصاحب العمل أن يخصم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل. وحول كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة قال "يجب التفريق بين حالتين": الأولي انتهاء العلاقة التعاقدية بأي سبب غير الاستقالة ووفقاً للمادة "84" من قانون العمل السعودي، والتي نصت على أنه إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
أنواع عقود العمل - Law For All
ولا يجوز لصاحب العمل أن ينهي هذا العقد الا في حدود ما ورد بالمادة (69) من هذا القانون أو ثبوت عدم كفاءة العامل طبقاً لما تنص عليه اللوائح المعتمدة. كما يجب أن يستند العامل في الإنهاء إلي مبرر مشروع وكاف يتعلق بظروفه الصحية أو الاجتماعية أو الاقتصادية. ويراعي في جميع الأحوال أن يتم الإنهاء في وقت مناسب لظروف العمل
مادة 111: يجب أن يتم الإخطار قبل الإنهاء بشهرين إذا لم تتجاوز مدة الخدمة المتصلة للعامل لدي صاحب العمل عشر سنوات ، وقبل الإنهاء بثلاثة أشهر إذا زادت هذه المدة علي عشر سنوات. التوقيع
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
آخر تعديل الصياد يوم
11-11-2012 في 02:06 PM. 11-11-2012, 07:54 PM
# 3
deyaashedeed عضو ماسي
تاريح التعاقد ومدة التعاقد. 15-11-2012, 04:38 PM
# 4
شكرا جزيلا على الرد سيادة المستشار
ولكن تعاقدي مع الشركة سنوي ويتم تجديده تلقائيا وسيتم 3 سنوات في فبراير المقبل افهم من حضرتك اني لازم اقدم استقالة واستنى شهرين في الشركة؟ مع العلم مفيش شركة هتنتظري كل المدة دي.
كمان سألت في شركات كتير لاقيت ان مدة الاستقالة بتكون من اسبوعين لشهر
تاريخ التعاقد فبراير 2010
مدة التعاقد سنة
15-11-2012, 06:03 PM
# 5
أولاً لست المستشار. ثانياً ماذا يحدث لو تغيبت بدون إذن ؟ هل سيرفع عليك قضية تعويض ؟
17-11-2012, 02:26 PM
# 6
ورد بالمداخلة 4
تعاقدي مع الشركة سنوي ويتم تجديده تلقائيا هل تم تجديد العقد عند انتهاء مدته بتوقيع من صاحب العمل والعامل
أم استمر تنفيذه دون اتخاذ اجراءات التجديد المشار اليها ؟ تضمن قانون العمل الموحد
الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003
مادة 105: مع مراعاة أحكام المادة 106 من هذا القانون إذا انقضت مدة عقد العمل محدد المدة واستمر طرفاه في تنفيذه ، اعتبر ذلك منهما تجديداً للعقد لمدة غير محددة. ولا يسري ذلك علي عقود عمل الأجانب. < مادة106: إذا انتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته جاز تجديده بإتفاق صريح بين طرفيه وذلك لمدة أو لمدد أخري. فإذا زادت مدة العقد الأصلية والمجددة علي خمس سنوات ، جاز للعامل إنهاؤه وفقاً لأحكام المادة 104 من هذا القانون
17-11-2012, 06:04 PM
# 7
مدة الاستقالة
تم استمرارالعقد بدون أي اجراءات او امضاءات
17-11-2012, 06:05 PM
# 8
الاستاذ ضياء عذرا
هو لن يطلب من تعويض ولكنه لن يقوم بعمل س 6 وانا في حاجة اليها كما ناه لن يعطيني باقي اوراقي
17-11-2012, 09:05 PM
# 9
وفقا للمادة 106 تنطبق بشأنك المادة 104
السابق بيانهما بالمداخلات السابقة
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370