ووفق الصقير، فإن المتدرب يحصل على تأمين طبي شامل، كما يتميز البرنامج بانتهائه بالتوظيف المباشر في شركة "سار" عند اجتياز البرنامج، وتحقيق كل اشتراطات الكفاءة والتأهيل. وأوضح الصقير أن الاشتراطات اللازمة للالتحاق في البرنامج تتضمن أن يكون المتقدم (سعودي الجنسية، حاصلاً على شهادة الثانوية العامة -علمي- بمعدل لا يقل عن 80%، وحاصلاً على 70% في اختبار القدرات العامة، ولائقًا طبيًا، ولا يتجاوز عمره 23 عاماً، بالإضافة إلى اجتياز اختبار القبول والمقابلة الشخصية).
- «سـرب» يطرح برامج تدريب منتهية بالتوظيف في تخصصات «الخطوط الحديدية»
- معهد "سرب" يطلق برنامجا تدريبيا لتأهيل السعوديين للعمل في "سار" عبر 6 تخصصات | صحيفة الاقتصادية
- جريدة الرياض | «سار» تلحق الدفعة الثالثة من متدربيها في معهد «سرب»
- معهد "سرب" يطلق برنامجا تدريبيا لتأهيل السعوديين للعمل في "سار" عبر 6 تخصصات | مجلة سيدتي
- من هو خامس الخلفاء الراشدين - موقع المرجع
«سـرب» يطرح برامج تدريب منتهية بالتوظيف في تخصصات «الخطوط الحديدية»
يناير 25, 2022
الشركة السعودية للخطوط الحديدية
365 زيارة
يعلن المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية (سرب) عن بدء التقديم لحملة الثانوية العامة لدراسة (الدبلوم) والعمل في الخطوط السعودية الحديدية (سار) في المجالات التالية:
مجالات وظائف معهد الخطوط الحديدية
– قيادة القطارات – صيانة القاطرات والعربات – صيانة البنية التحتية – الاتصالات والإشارات والتحكم
شروط القبول في وظائف معهد الخطوط الحديدية:
– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية (رجال فقط). – أن يكون المتقدم حاصل على شهادة الثانوية العامة (قسم علمي) بمعدل لا يقل عن (80%). – أن لا تقل درجة اختبار القياس عن (70%). – أن يكون عمر المتقدم من (18 إلى 23) سنة. – أن يكون المتقدم لائقاً طبياً. – إجتياز اختبار القبول والمقابلة الشخصية. مزايا وظائف معهد الخطوط الحديدية
– التوظيف مباشرة عند القبول في (الشركة السعودية للخطوط الحديدية – سار). – الحصول على كامل مزايا الموظف من تسجيل بالتأمينات الاجتماعية وتأمين طبي وإجازة سنوية مدفوعة. معهد "سرب" يطلق برنامجا تدريبيا لتأهيل السعوديين للعمل في "سار" عبر 6 تخصصات | مجلة سيدتي. – الراتب خلال فترة التدريب 2000 ريال للسنة الأولى و 3000 ريال للسنة الثانية. – رواتب تصل إلى 8, 000 ريال شهرياً مع مزايا أخرى بعد إنتهاء فترة التدريب
الوثائق المطلوبة بعد القبول:
– أصل بطاقة الأحوال الشخصية وصورة منها.
معهد &Quot;سرب&Quot; يطلق برنامجا تدريبيا لتأهيل السعوديين للعمل في &Quot;سار&Quot; عبر 6 تخصصات | صحيفة الاقتصادية
أعلن المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية "سرب" فتح باب التسجيل للتدريب في البرنامج المتعدد التخصصات في صناعة الخطوط الحديدية ويستمر عامين وينتهي بالعمل في الشركة السعودية للخطوط الحديدية "سار". وأتاح المعهد التسجيل ابتداء من الثلاثاء 14 يوليو حتى الاثنين 27 يوليو عبر الموقع الإلكتروني (سرب). وأوضح المهندس عبدالعزيز الصقير مدير عام معهد سرب أن هذا البرنامج التدريبي النوعي يشمل 6 تخصصات هي (قيادة القطارات وصيانة المحركات وصيانة السكك الحديدية ومراقبة العمليات المتنقلة ومراقبة التشغيل وكذلك صيانة الإشارات والاتصالات) ويبدأ فعليا بمقر المعهد بمدينة بريدة مطلع العام الدراسي القادم في سبتمبر 2020. مبينا أن مدة البرنامج عامان ونصف منها عامان في مقر المعهد و 6 أشهر تدريب عملي في مواقع العمل بشركة "سار". معهد "سرب" يطلق برنامجا تدريبيا لتأهيل السعوديين للعمل في "سار" عبر 6 تخصصات | صحيفة الاقتصادية. وبين مدير عام معهد سرب أن المتدرب يتقاضى مكافأة شهرية قدرها 2000 ريال شهريا خلال السنة الأولى و 3 آلاف شهريا للسنة الثانية كما يسجّل المتدرب في التأمينات الاجتماعية من اليوم الأول كموظف تحت التدريب. وأوضح أن المتقدم يجب أن يكون سعودي الجنسية وحاصلا على الثانوية العامة بمعدل لا يقل عن 80% وأن لا يزيد عمر المتقدم عن 23 عاما وأن يجتاز اختبارات القبول والمقابلة الشخصية.
جريدة الرياض | «سار» تلحق الدفعة الثالثة من متدربيها في معهد «سرب»
كما أوضح بأن المعهد قد حصل مؤخراً على الاعتماد الدولي لمجموعة سيتي آند جيلتس "City & Guilds" الذي يخول المعهد لتقديم دبلوم هندسة الخطوط الحديدية إلى جانب الاعتراف بالمعهد كمركز اختبارات معتمد للغة الإنجليزية. من جانبه نوه رئيس مجلس إدارة المعهد الرئيس التنفيذي لشركة "سار" د. رميح بن محمد الرميح بالدور المناط بالمعهد في تقديم تأهيل تقني عال لشباب الوطن بهدف تمكينهم من تولي كافة مهام تشغيل وإدارة وصيانة جميع مرافق ومكونات قطاع الخطوط الحديدية. كما أوضح بأن "سار" تعمل على تحقيق التكامل الأمثل بين المشغل العالمي للمعهد شركة بيرسون، والتحالف البريطاني بقيادة شركة سيركو الذي يقوم بإدارة التشغيل وتقديم الدعم الفني لشركة "سار". حيث سيعمل ذلك على تفعيل توجه الشركة في نقل تقنيات الخطوط الحديدية للمملكة وتوطين وظائفها في المستقبل من خلال تطبيق ما اكتسبوه من مهارات في بيئة العمل الحقيقية بالإضافة إلى إمكانية إعارتهم للعمل لمدد تترامح من 6 اشهر الى سنة في مواقع تابعة لشركات التحالف في بريطانيا أو غيرها لاكتساب خبرة عملية أكبر. وحول أهمية توطين قطاع الخطوط الحديدية ذكر الرئيس التنفيذي ل"سار" بأن المملكة تشهد مجموعة كبيرة من المشاريع تشمل قطار الشمال وقطار الحرمين إلى جانب مشروعات المترو القائمة والتي إذا ما أضيفت للخطوط القائمة بين الرياض والدمام إضافة إلى قطار المشاعر فإن ذلك يجعل من سعودة وظائفها أمراً حتمياً باعتبار أن الخطوط الحديدية بمرافقها المختلفة تعد من القطاعات التي يتطلب تشغيلها وإدارتها موارد بشرية كبيرة من حيث النوع والعدد، مشدداً على أن نجاح هذا القطاع بالمملكة واستدامته في المستقبل مقرون بثلاثة أمور.
معهد &Quot;سرب&Quot; يطلق برنامجا تدريبيا لتأهيل السعوديين للعمل في &Quot;سار&Quot; عبر 6 تخصصات | مجلة سيدتي
وقدم المهندس عبدالعزيز الصقير شكره للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والشركة السعودية للخطوط الحديدية "سار" وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" معبرا عن القيمة الكبيرة لهذه الشراكة الناجحة. ومؤكدا أن الكفاءات الوطنية الشابة الجديرة بالتوطين تسهم في تحقيق الاستدامة في صناعة الخطوط الحديدية كما يسهمون في رفع الكفاءة وتحقيق رؤية المملكة 2030 بتحويل المملكة إلى مركز لوجستي عالمي.
أعلن المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية "سـرب" فتح باب التسجيل للشباب السعودي من خريجي الثانوية العامة للتدريب في برنامج متخصص ينتهي بالعمل في الشركة السعودية للخطوط الحديدية "سار". وحسب الإعلان، فإن التسجيل يبدأ اليوم، ويستمر حتى الخميس 1 يوليو 2021م. ولفت الإعلان، إلى أن برنامج التدريب ينتهي بتخريج فنيي (صيانة البنية التحتية، وصيانة العربات والقاطرات، والإشارات والتحكّم)، إلى جانب قيادة القطارات، وذلك ضمن عدد من التخصصات النوعيّة في صناعة الخطوط الحديدية. وحول آلية التسجيل والالتحاق بهذه البرامج النوعيّة، أوضح مدير المعهد المهندس عبدالعزيز الصقير أن الطلاب السعوديين المتقدمين للالتحاق بالبرنامج يمكنهم التسجيل عبر موقع المعهد على الرابط ، موضحًا أن التدريب يستمر سنتين في مقر المعهد، متبوعة بستة أشهر كتدريب في مواقع العمل بشركة (سار). وحول المميزات التي يتضمنها هذا البرنامج التدريبي المتخصص، أفاد الصقير بأن "الطالب المسجل بالمعهد سيتقاضى مكافأة شهرية تبلغ ألفي ريال للسنة الأولى، وترتفع إلى 3 آلاف ريال شهرياً خلال التدريب في السنة الثانية"، كما يسجل فور التحاقه في التأمينات الاجتماعية.
وفي عهده اختفى الفقر من بلاد المسلمين، فلم يكن هناك فقير أو محتاج؛ بل عم الرخاء جميع الأرجاء، ولعدله وشدته، خليت جميع السجون في عهده من السجناء فلم يكن هناك سارق ولا معتدٍ، كل يمتلك قوته ويعلم أن العدل قائم، فوقر في القلوب مخافة الله ومخافة المعصية وحب الناس بعضها بعضًا. حتى إن أموال الصدقة كانت تعود إليه مع الجند؛ لأنه لا يوجد بين المسلمين فقيرًا أو محتاجًا، كما إنه كان يرعى غير المسلمين من اليهود والنصارى، حتى ساد الاستقرار بين المسلمين وغيرهم من الأديان الأخرى. من هو خامس الخلفاء الراشدين - موقع المرجع. ومن مظاهر الإصلاح التي قام بها أنه أمر بحفر العديد من الآبار، وأصلح جميع الأراضي الزراعية، حتى عم الخير البلاد، وكان رحمه الله يعمل جاهدًا على نصرة الدين والعلم فانتشرت مجالس العلم في عهده، وقد كان من أبرز الأمور التي أنجزها لخدمة الدين والشريعة هو عمله على تدوين الأحاديث النبوية وجمعها في عام 101 هـ، وذلك لشدة حرصه عليها وخوفه من ضياعها مع الوقت بموت التابعين وتابعي التابعين، كما كان يحث المسلمين على حفظ القرآن الكريم، والصلاة على أوقاتها واتباع السنن، وهو ما جعل الكثيرين يعتنقون الإسلام في عصره. زهده رضي الله عنه
عاش عمر بن عبد العزيز ثريًّا منذ صغره حتى قيل إنه كان ممتلئ الجسم؛ ولكنه بعد توليه للخلافة كان دائم المراقبة لربه لخوفه الشديد من أن يكون سببًا في ظلم أحد أو أن يقصر ولو قليلًا في واجبه كخليفة للمسلمين؛ ولذلك فقد تعفف عن جميع الملذات، حتى قيل إنه مع الوقت أصبح نحيل الجسد، كما أنه رفض جميع المميزات التي تُعطَى للخلفاء من سكن وأدوات تنقل وملابس وغيرها، وظل على حاله الذي كان عليه قبل الخلافة، فلم يغير بيته، ولا مركوبه، ولا يرتدي سوى رخيص الثياب.
من هو خامس الخلفاء الراشدين - موقع المرجع
[6]
شاهد أيضًا: كم مدة حكم الخلفاء الراشدين رضي الله عنهم. من هو أول الخلفاء الراشدين
إنّ أوّل الخلفاء الراشدين كان سيّد الأمّة وأفضلها أبا بكر الصديق رضي الله عنه وأرضاه، واسمه عبد الله بن عثمان بن عمرو ابن كعب بن سعد بن تيم بن مرّة بن كعب بن لؤيّ بن غالب، وقد بويع يوم وفاة النبي -صلى الله عليه وسلم- في سقيفة بني ساعدة، [7] وحين تولّى الخلافة أظهر رباطة جأش وبأس كبير في إدارة شؤون دولة الخلافة، فحارب المرتدين وقضى عليهم واستأصلّ شأفتهم بإذن الله، وأعاد توحيد الدولة الإسلاميّة، ثمّ وجّه الفتوحات إلى الشام والعراق، وجمع القرآن في عهده بين دفّتي مصحف، واستمرّ حكمه عامان ونصف، وتوفّي في السنة الثالثة عشرة من الهجرة رضي الله عنه. [8]
شاهد أيضًا: كم تبلغ مدة خلافة ابو بكر. عمر عبدالعزيز خامس الخلفاء الراشدين. كم عدد الخلفاء الراشدين
ممّا سبق يظهر أنّ الخلفاء الراشدين هم خمسة يبدؤون مع أبي بكر -رضي الله عنه- وينتهي زمان دولتهم بتنازل الحسن عن الخلافة لمعاوية رضي الله عنهما، وترتيبهم مع مدّة حكمهم كما يلي: [9]
أبو بكر الصديق: عامان ونصف تقريبًا. عمر بن الخطاب: 10 أعوام وخمسة أشهر تقريبًا. عثمان بن عفّان: 12 عامًا تقريبًا. علي بن أبي طالب: 5 سنوات تقريبًا.
وإذا كان الأمر على هذا النحو فإنّه يتعذّر علينا المفاضلة بين سيدنا عمر بن عبد العزيز وسيدنا الحسن وسيدنا معاوية رضي الله عنهم جميعًا، وليس لنا أن نضعَ معيارًا أو تقديرًا أو حسابًا للدرجات التي بينهم، إنهم قِمَمٌ عالية، نشؤوا في ظل سماء الرسالة، ووردوا منهلَ الرسول صلى الله عليه وسلم وتَغذَّوا منه، وشَهِدُوا أبعادًا مختلفة وعلا شأوُهم فيها، ويكأنَّهم يذكّروننا بمن يعيش هناك في الجنة. نعم، فربما بلغ أكثرهم درجات الملائكة، فلو صدَرَ عنّا حكمٌ فيهم فلربما يغمرنا الخجلُ ونحن نَقِفُ بين يدي رب العالمين سبحانه وتعالى، فيا لهُ من أمرٍ مخجِلٍ، أن ينتقد من لا يقدرون أن يقوموا بوظيفة بوّاب في محكمة أناسًا يتعالَون عن أن يكونوا قضاة في تلك المحكمة؛ لذا فإنّ علينا أن نحفظَ ألسنتَنَا وخواطرنا، وأن نُنَكِّسَ رؤوسنا إجلالًا وتقديرًا لهم، ونرجوهم أن يرضونا خَدَمًا على أعتابهم. [1] صحيح البخاري ، الفتن، 23؛ مسند الإمام أحمد، 16/501. [2] الإمام الرباني: المكتوبات ، 1/120. فهرس الكتاب