• أن يكون المتقدم حاصل على درجة (البكالوريوس/الماجستير) بتقدير لا يقل عن جيد جداً. • أن يكون المؤهل (بكالوريوس/ماجستير) معادل من وزارة التعليم لمن كأن حاصل عليها من خارج المملكة. • اجتياز المقابلة الشخصية.
- وظائف | الخارجية تعلن عن فرص وظيفية - جريدة الوطن السعودية
- الخارجية السعودية تطرح وظائف تعاقدية شاغرة للرجال والنساء | مجلة سيدتي
- جريدة الرياض | وزارة الخارجية تعلن عن وظائف "ملحق" شاغرة
- الأداء البحثي العام في معهد النفط الليبي من سنة 2016 إلي 2021 في جميع مجالات – هيئة أبحاث العلوم الطبيعية والتكنولوجيا
- معلومات عن معهد الجبيل التقني - الصفحة 2
- معهد الجبيل التقني بالهيئة الملكية يكرم أحد المشاريع المحتضنة – https://jeeltoday.com
وظائف | الخارجية تعلن عن فرص وظيفية - جريدة الوطن السعودية
نجحت وزارة الخارجية في تقليص نسبة الاعتماد على العناصر الأجنبية في بعثات وممثليات خادم الحرمين الشريفين العاملة في الخارج. وأكد مدير الدائرة الإعلامية في الخارجية السفير أسامة نقلي لـ"الوطن" أن نسبة التوطين في سفارات المملكة وصلت إلى 74%، مقابل 26% من المتعاقدين غير السعوديين، موضحا أن إجمالي الكوادر العاملة في البعثات يبلغ 2957 يشغلون وظائف دبلوماسية وإدارية وفنية ورسمية. وفيما شدد نقلي على أن توجيهات خادم الحرمين الشريفين واضحة وحاسمة في مسألة توطين الوظائف، لفت إلى أن هذا الأمر يعد من أولويات وزارة الخارجية التي تحظى بمتابعة وثيقة من قبل وزير الخارجية، مؤكدا أنه لا توجد وظائف لمتعاقدين غير سعوديين في ديوان وزارة الخارجية أو فرعيها في مكة المكرمة والمنطقة الشرقية. الخارجية السعودية تطرح وظائف تعاقدية شاغرة للرجال والنساء | مجلة سيدتي. وعزا السفير نقلي عزوف بعض السعوديين عن شغل الوظائف الشاغرة في السفارات، إلى "أن هناك من لا يفضل العمل في الخارج لأسباب منها: توفر الفرص الوظيفية داخل المملكة، وارتفاع مستويات المعيشة في بعض دول البعثات". قلصت السفارات السعودية في الخارج نسبة الاعتماد على العنصر الأجنبي، إذ استطاعت وزارة الخارجية رفع نسب التوطين فيها لتلامس حاجز الـ74%، وفقا لما أبلغ بذلك "الوطن" مدير الإدارة الإعلامية بالوزارة السفير أسامة نقلي، مشيرا إلى أن عدد الكوادر العاملة في بعثات المملكة يبلغ 2957 موظفا يشغلون وظائف مختلفة: دبلوماسية وإدارية وفنية ورسمية، إضافة إلى متعاقدين على وظائف كتابية وسكرتارية وترجمة.
الخارجية السعودية تطرح وظائف تعاقدية شاغرة للرجال والنساء | مجلة سيدتي
ودعت الوزارة المتقدمين إحضار وثيقة التخرج موضحاً بها التقدير والمعدل التراكمي مع نسختين منها طبق الأصل على أن لا يقل التقدير عن جيد, وصورة طبق الأصل من المعادلة ( لمن كان حاصلاً على الشهادة من خارج المملكة), ونسخة من بطاقة الأحوال المدنية أو صورة بطاقة العائلة, مع صورتين شخصية حديثة بمقاس 4 في 6. وأشارت إلى أنه سيعقد بمعهد الدراسات الدبلوماسية بمدينة الرياض برنامج تأهيلي لمدة ( 8) أشهر لمن يجتاز المسابقة ويمنح خلالها المتدرب مكافأة شهرية قدرها ( 1500) ريال يتم بعدها تعيين من اجتاز البرنامج على وظيفة ملحق دبلوماسي. وخصصت وزارة الخارجية بالرياض الأرقام التالية للاستفسار والتواصل: 4067777) تحويلة ( 4636-4676-4689-4645).
جريدة الرياض | وزارة الخارجية تعلن عن وظائف "ملحق" شاغرة
وتابع بالقول: "أعتقد أنه لا بد من الإشارة إلى حتمية وجود نسبة من الموظفين المحليين غير السعوديين وعلى الأخص في الدول غير العربية، وذلك لظروف تفرضها طبيعة اللغة والحاجة ولمعرفة ثقافة البلد وقوانينها الداخلية وأوضاعها الاجتماعية". جريدة الرياض | وزارة الخارجية تعلن عن وظائف "ملحق" شاغرة. وعن عزوف السعوديين عن العمل في السفارات السعودية رد مدير الإدارة الإعلامية في وزارة الخارجية بقوله: "يتم اختيار المواطنين للعمل في الوظائف التعاقدية في البعثات وفقا لمتطلبات الوظيفة وشروطها من التأهيل المناسب والقدرات الشخصية والاستعداد النفسي للعمل في بيئات مختلفة ويتضح ولله الحمد، وجود الكوادر المؤهلة". واستطرد: "ولكن مع توفر الفرص الوظيفية في داخل المملكة فهناك من لا يفضل العمل في الخارج لعدم توفر المميزات المالية المناسبة مع ارتفاع مستويات المعيشة، وذلك فضلا عن أن البعض يفضل العمل في دول محددة قد لا تتوفر فيها الشواغر المطلوبة". وبيّن السفير نقلي أن هناك الكثير من اعتذارات المواطنين تردهم ممن يتم اختيارهم للعمل في البعثات، وقال: "هناك ظروف لديهم إما بسبب أمور أمنية أو البعد أو صعوبة اللغة وعدم توفر الخدمات الأساسية، بل إن هناك عددا منهم يعتذر عن الاستمرار في الوظيفة بعد قضاء فترة وجيزة فيها".
يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم للحاصلين والحاصلات على درجاتهم العلمية من خارج المملكة. يشترط اجتياز الاختبار المهني (تقييم 1) المحدد للجامعيين (الرجال والنساء). جميع الوظائف المعلنة تتطلب مقابلة شخصية، وسيتم دعوة أكثر من (متقدم/ــه) على كل وظيفة من المتقدمين الأعلى نقاطاً. ستتم عملية مطابقة بيانات المرشحين والمرشحات خلال إجراء المقابلات الشخصية، وفي حال اختلاف البيانات او عدم اجتياز المقابلة الشخصية سيتم استبعاد المرشح. الترشيح النهائي سيتم بعد الانتهاء من (مطابقة البيانات، والمقابلات الشخصية). رابعاً: إيضاحات عــامــة:
هيأت وزارة الخدمة المدنية في موقعها عند التعامل مع نموذج جدارة تعليمات وإرشادات من خلال (الأسئلة الأكثر شيوعاً، التعليمات على مستوى كل حقل من النموذج مفصلة) وتؤكد على أهمية قراءة التعليمات والإرشادات الموضحة قبل الشروع في تعبئة الطلب لتحاشي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح. وظائف | الخارجية تعلن عن فرص وظيفية - جريدة الوطن السعودية. البيانات التي يتم إضافتها من قبل (المتقدم/ــه) على نظام جدارة مسئوليتها تقع على مقدم الطلب وعدم مصداقية تلك البيانات سيؤدي لاستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. ستقوم وزارة الخارجية بإعلان أسماء المرشحين والمرشحات عبر موقعها على شبكة الانترنت لذلك فإنها تؤكد على ضرورة متابعة الأسماء التي سيتم دعوتها من خلال بوابتها الإلكترونية.
معهد الجبيل التقني:: البوابة الإلكترونية للنظام الأكاديمي
الأداء البحثي العام في معهد النفط الليبي من سنة 2016 إلي 2021 في جميع مجالات – هيئة أبحاث العلوم الطبيعية والتكنولوجيا
7/ مهارة اللغة الإنجليزية
يشكل قسم اللغة الإنجليزية لبرنامج المهارات الأساسية جزءاً كبيراً من المرحلة الأولى من حياة الطلاب الأكاديمية بمعهد الجبيل التقني. وباعتبار اللغة الإنجليزية هي لغة التدريس لجميع مهارات التخصص بالمعهد ، يحاول القسم مساعدة الطلاب لتطوير مهارات الإتصال أو المحاكاة باللغة الإنجليزية التي تشتمل على الاستماع ، التحدث ، القراءة والكتابة. بوابة الخدمات الالكترونية معهد الجبيل التقني. كما يعكس القسم التزام المعهد من ناحية توفير الجودة في التدريب الصناعي لطلبة المعهد وذلك استجابة لاحتياجات القطاع العام والقطاع الخاص. أهداف القسم:
مساعدة الطلاب في تحقيق التواصل المعاصر لإغراض اللغة الإنجليزية. مساعدة الطلاب في تحقيق مهارات اللغة عامة وخاصة. مساعدة الطلاب على الفهم والاستجابة للتعليمات في التخصص وبيئة العمل. مساعدة الطلاب باستخدام اللغة الإنجليزية كأداة دراسية وإعدادهم للوظائف المستقبلية
معلومات عن معهد الجبيل التقني - الصفحة 2
كرم مركز التنمية الصناعية بمعهد الجبيل التقني بالهيئة الملكية بالجبيل مؤخراً أحد المشاريع المحتضنة في المركز لرائد العمل/ عبدالحفيظ الخنيزي، المدرج تحت نشاط " مخرطة تروس للخدمات الصناعية " وذلك بعد أن أمضى فترة الاحتضان بالمركز. معهد الجبيل التقني بالهيئة الملكية يكرم أحد المشاريع المحتضنة – https://jeeltoday.com. وقد كان رائد العمل عبدالحفيظ الخنيزي من أوائل المتقدمين للمركز الذين اصبحوا مثالاً للريادي الناجح والحريص على إنجاح مشروعه من خلال استقطابه للعمالة المؤهلة من السعوديين وغير السعوديين والعمل معهم على كسب ثقة الشريحة المستهدفة في السوق الذي ينافس فيه مما مكّنه في فترة وجيزة من الحصول على عدد من عقود الصيانة في المنطقة. حيث تمكن من الالتحاق بالمرحلة الثالثة من مراحل احتضان المشاريع الرائدة بالمركز ، والمتمثلة تقديم الخدمات بعد التخرج، وهي مرحلة استشارية تتيح لرائد العمل الاستفادة من جميع الخدمات المقدمة من المركز ومنها: تقديم الاستشارات و خدمات التدريب و ورش العمل. هذا وقد حضر حفل التكريم مدير معهد الجبيل التقني المهندس عبدالله بن فهد الحزيم. الجدير بالذكر أن مركز التنمية الصناعية بالهيئة الملكية متخصص في مساعدة أصحاب المشاريع الريادية و المبدعين و المبتكرين في تطوير مشاريعهم أو أفكارهم و تحويلها إلى مؤسسات أعمال دائمه في السوق لتحقق لهم دخلاً مناسباً.
معهد الجبيل التقني بالهيئة الملكية يكرم أحد المشاريع المحتضنة – Https://Jeeltoday.Com
نقلا عن المركز الليبي لبحوث التقنيات الحيوية أحد المراكز البحثية التابعة للهيئة الليبية للبحث العلمي
ضمن إتفاقية التعاون بين المركز الليبي لبحوث التقنيات الحيوية وجامعة الجفارة كلية التقنيات الحيوية بالإشراف علي الطلبة في إنجاز البحوث والمشاريع التخرج. قام قسم الأنسجة النباتية بالإشراف المعملي علي طالبة بكالوريس لإنجاز مشروع التخرج. حيث تم اليوم الأحد 17. 4. 2022
كما إن المركز يساعد على تسريع التنمية الناجحة للشركات الناشئة من خلال مجموعه من خدمات الدعم و المساندة و الاستشارات المقدمة من قبل إدارة المركز. كذلك من خلال شبكات الاتصالات المحلية و الدولية التي تربط أصحاب المشاريع في المركز مع الخبراء و المؤسسات الدولية ذات الخبرة في تطوير المشاريع الريادية. ويهدف المركز إلى رعاية المشاريع الصغيرة و المتوسطة الحجم و توفير المساعدة التقنية و الاستشارات الفنية بما يتناسب مع نوعية المشروع المقيم في المركز ، تقديم المساعدة الفنية لتطوير المشاريع الريادية الناشئة بمختلف أنواعها، تقديم التدريب للرياديين أصحاب المشاريع لتمكينهم من تطوير برامج أعمالهم، ربط أصحاب المشاريع المقيمين في المركز بشبكات اتصال أعمال محليه و دوليه بهدف تبادل المعلومات و الخبرات في تطوير مشاريعهم.