الموقع الرسمي على الانترنت للمدرسة
الأهلية هي مدرسة للبنات ومدرسة المطران مدرسة للبنين. كلاهما يقع في الجزء التاريخي من عمان. المدرسة الأهلية هي واحدة من أقدم المدارس في الأردن، وقد تأسست في عام 1926 من قبل جمعية تبشيرية مسيحية من إنجلترا كمدرسة للبنات، حيث التحق بها حوالي 25 تلميذًا فقط في البداية. تتكون كلتا المدرستين من مدرسة تمهيدية (من سن الرابعة) ومدرسة ابتدائية ومدرسة ثانوية. المدرسة الأهلية للبنات. وبرنامج ذو صلة بالبكالوريا الدولية (IB) المهنية تقدم المدرسة دبلوم البكالوريا الدولية
بالنسبة إلى 450 متعلمًا للغة الألمانية، يبدأ الاتصال باللغة الألمانية بالفعل في الصف الرابع. و يقوم الطلاب بتقديم اختبارات المستويات المبتدئة Fit1 و Fit2. تتشارك المدرسة بتبادل الطلاب مع مدرسة سوفيا شول في ميونيخ
عنوان المدرسة: شارع رفاعةو الطهطاوي رقم 13، عمان
عدد الطلالبات والطلاب في المدرسة: 2000
عدد المعلمات والمعلمين في المدرسة: 450
نوع المدرسة بحسب مبادرة المدارس شركاء المستقبل (باش): مدرسة FIT
المدرسة الآهلية للبنات & مدرسة المطران للبنين - Goethe-Institut Jordanien
المشروع التطويريّ في المدرسة (2015)
استكشاف ظاهرة التنمّر بين الطلبة: حالة عابرة أم حاجة تطويريّة تحتاج للمخاطبة؟
* هذا المشروع تحت اشراف مدربين أقران. تتمثّل رؤية ورسالة المدرسة في تقديم تعليم متميّز لطلبتها ليتمكّنوا من خدمة وطنهم وتطويره. لذا تسعى المدرسة إلى تقديم تعلّم نوعيّ لطلبتها ليغدوا مواطنين متمكّنين، يعملون على تحقيق قدراتهم من خلال كونهم متعلّمين واسعي الآفاق، ومتأمّلين نقديّين يتمتّعون بدرجة عالية من الذكاء العاطفيّ، صنّاعاً للمعرفة ومبادرين إلى التغيير، مسؤولين ومنتجين، واعين لإرثهم الثقافيّ ومنفتحين على العالم، كما أنّهم يتبنّون قيماً إنسانيّة عالية. ولإيمانها بأهميّة تطوير المدرسة والوقوف على حاجاتها ، تمّ عقد لقاءات دوريّة بين أعضاء فريق تمام في مدرسة الأهليّة ومدرسة المطران لطرح الأسئلة عن أبرز المشكلات التي تعاني منها الطالبات في المدرستين وتحديد الحاجة التّطويريّة. المدرسة الآهلية للبنات & مدرسة المطران للبنين - Goethe-Institut Jordanien. فتبيّنت عدّة قضايا أغلبها تندرج تحت مسمّى التنمّر، وأنّها ظاهرة موجودة في عدّة مراحل عمريّة في المدرستين. لذلك كانت الغاية التطويريّة تأمين بيئة آمنة خالية من التنمّر تنعكس إإيجاباً على تعلّم الطلبة وإنجازاتهم.
المدرسة الأهلية للبنات ومدرسة المطران تطلقان فعاليات مسابقة مداد العلمية الأولى | تعليم و جامعات | وكالة عمون الاخبارية
01 أبريل 2022
وقت الإنشاء: 10:29 AM
اخر تحديث: 10:29 AM
عدد القراءات: 179
المنامة في 01 أبريل /بنا/ أبدع 84 طالباً وطالبة من 6 مدارس ابتدائية في صناعة مجسمات متنوعة لسيارات، تم التركيز في تصميمها على أن يكون تشغيلها باستخدام الطاقة المتجددة كالرياح والطاقة الشمسية أو الكهرباء، للتقليل من انبعاث الغازات الضارة. جاء ذلك ضمن فعالية "سيارتي في فورمولا 1"، التابعة لبرنامج "مخترع في دقيقة"، لابتكار سيارات تلبي متطلبات التنمية المستدامة 2030، والتي نظمتها مدرسة الدير الابتدائية للبنين بمشاركة مدارس؛ الوادي الابتدائية للبنين، وعراد الابتدائية للبنين، وصلاح الدين الأيوبي الابتدائية للبنين، والصفا الابتدائية للبنات، والرفاع الشرقي الابتدائية للبنات. وذكرت المعلمة الأولى والمشرفة على الفعالية، مريم القديري، أن مشاركات الطلبة أبهرت الجميع تضمنها أفكاراً جميلة مثل سيارة "قديمك جديدهم" و"المكتبة المتنقلة"، مشيرةً إلى أن هذه التجربة حفزت الإبداع والابتكار لدى المشاركين، وحققت نجاحاً باهراً اتسقت مع جهود وزارة التربية والتعليم في تنفيذ الأنشطة النوعية للمتفوقين والموهوبين والمبدعين، وربط بعضها بأهداف علمية وبيئية واقتصادية.
الرسوم الدراسية - المدارس الأهلية الخيرية
استكشاف ظاهرة التنمر بين الطلبة: حالة عابرة أم حاجة تطويريّة تحتاج للمخاطبة
تتمثل رؤية ورسالة المدرسة في تقديم تعليم متميّز لطلبتها ليتمكنوا من خدمة وطنهم وتطويره. لذا تسعى المدرسة إلى تقديم تعلّم نوعي لطلبتها ليغدوا مواطنين متمكنين، يعملون على تحقيق قدراتهم من خلال كونهم متعلمين واسعي الآفاق، ومتأملين نقديين يتمتعون بدرجة عالية من الذكاء العاطفي، صنّاعاً للمعرفة ومبادرين إلى التغيير، مسؤولين ومنتجين، واعين لإرثهم الثقافي ومنفتحين على العالم، كما أنهم يتبنون قيماً إنسانية عالية. ولإيمانها بأهمية تطوير المدرسة والوقوف على حاجاتها ، تم عقد لقاءات دورية بين أعضاء فريق تمام في الأهلية والمطران لطرح الأسئلة عن أبرز المشكلات التي تعاني منها الطالبات في الأهلية والطلاب في المطران وتحديد الحاجة التّطويرية. فتبينت عدة قضايا أغلبها تندرج تحت مسمى التنمر، ولمس أنها ظاهرة موجودة في عدة مراحل عمرية في المدرستين. لذا حددت الغاية البحثية بتأمين بيئة آمنة خالية من التنمر تنعكس إيجابًا على تعلم الطلبة وإنجازاتهم. الرسوم الدراسية - المدارس الأهلية الخيرية. كما تم الوقوف على أسباب ومظاهر هذه المشكلة وفهمها بشكل أعمق، فصمم استبيان لجمع المعلومات بشكل أدق لتحديد الأهداف التطويرية والإجرائية.
يتحمل ولى الأمر فرق تغيير الرسوم الدراسية من قبل وزارة التربية و التعليم
; الشبكة السعودية لتوظيف ذوي الاعاقة بسم الله الرحمن الرحيم قائمة بالمواقع
المعروفة على شبكة الانترنت التي تقدم خدمات التوظيف لذوي الاعاقة مجانا:- - حقوق المعاق
للتوظيف
-
وساطة لتوظيف ذوي الاعاقة - حلول
البطالة
- العنود
الخيرية
تنقيب
- بوابة
الموظفين
شركات توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه Ppt
درعه للعطور تطرح عدد من الوظائف لذوي الاحتياجات الخاصة
لذوي الاحتياجات الخاصة, درعه للعطور تطرح عدد من الوظائف
طرحت شركة درعه للعطور عشرون وظيفة شاغرة لديها لذوي الاحتياجات الخاصة
من ( الصم, والبكم)
كما تم تخصيص رواتب للملتحقين بالعمل تتراوح من (2000 الى 3000) ريال بالاضافة الى التأمين الطبي والعلاوات
مطلوب عدد 20 موظف من ذوي الاحتياجات الخاصة ( صم, بكم)
للقيام بالمهام التالية:
- تغليف الهدايا
- تعبئة العطور
العمل فترتين
راتب شهري (2000 - 3000) ريال سعودي
تأمين طبي + حوافز ومكافئات
الشروط:
أن يكون سعودي الجنسية. - أن لا يقل العمر عن 22 سنه ولا يزيد عن 35 سنة
- مؤهل من الكفاءة المتوسطة وما فوق. - شهادة خبرة أن وجد. وساطـة. الأيميل:
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
منقول
شركات توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه ويكيبيديا
شركات تستشهد بتجربتها في توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة
جدة: دانيا الصبان
توظيف ذوي الاحتيجات الخاصة هو أحد البرامج الاجتماعية التي قامت بعض الشركات والمؤسسات الخاصة بتبنيها مؤخراً، وأسهمت في الحد من بطالة هذه الفئة وإيجاد فرص وظيفية مناسبة لهم. شركة الزاهد بدأت بتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة منذ ما يقارب الـ10 أعوام، في إطار برامجها للمسؤولية الاجتماعية، وتم توظيف أكثر من 60 موظفاً من هذه الفئة بالشركة حتى اليوم، بحسب ما أوضح مدير الموارد البشرية فيها طارق مرزا. شركات توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه ويكيبيديا. وأوضح قمنا مع مطلع العام الجاري بتوظيف 12 موظفا من ذوي الاحتياجات الخاصة في مكاتبنا بكل من الرياض وجدة والمنطقة الشرقية بالإضافة إلى 25 وظيفة شاغرة أتحناها لفئة ذوي الاحتياجات الخاصة خلال هذا العام، وهناك نية لإتاحة عدد من الفرص الوظيفية بالشركة للنساء من ذوي الاحتياجات الخاصة قريبا. ويعتبر توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة قضية مرت بتحولات كبيرة على صعيد المجتمع ونظرته وتقبله لهذه الفئة، سواء المجتمع الكبير أو المجتمع العملي الصغير الذي توفره بيئة العمل في الشركات والمؤسسات، بحسب ما يشير إليه مرزا. ويؤكد أن نظرة الشفقة والإحسان التي تدفع إلى توظيف المعاقين وتقبل كونهم عبئاً على المنشأة أو مكان العمل تغيرت تماماً.
سياسة التوظيف
تعتمد يونيكويل سياسة استقدام وتوظيف أفضل الأشخاص المؤهلين لشغل جميع الوظائف بالشركة. يونيكويل شركة تكافؤ فرص، وهي توفر فرص العمل للمرشحين من ذوي الاحتياجات الخاصة. شركات توظيف ذوي الاحتياجات الخاصه ppt. النطاق البلاتيني
اليد العاملة الوطنية السعودية
تشتمل القوى العاملة بشركة يونيكويل على نسبة عالية من المواطنين السعوديين ، وتلتزم الشركة بالاستمرار في تنفيذ برامج توظيف وتدريب وتطوير المواطنين السعوديين أصحاب الكفاءات العالية. وتفخر يونيكويل بنسبة السعودة المرتفعة التي حققتها في هذا المجال الصناعي الذي يتطلب استخدام أحدث التقنيات. تنوع الجنسيات
تؤمن يونيكويل بالمساهمة الإيجابية التي يحققها تعدد جنسيات قواها العاملة. وقد استقدمت الشركة منذ تأسيسها في العام 1997 موظفين من أكثر من 20 جنسية مختلفة للعمل لديها. ويتوزع موظفو يونيكويل اليوم على 14 جنسية مختلفة يعملون جنبًا إلى جنب مع زملائهم السعوديين.