كشف برنامج «مساند» الذي يختص باستقدام العمالة المنزلية بشكل متكامل، عن معالجة وحل أكثر من 70% من الشكاوى المرفوعة في المنصة، وإيقاف العديد من مكاتب الاستقدام المخالفة، وذلك منذ إطلاق نظام إدارة الشكاوى. «مساند»: حل 70 % من الشكاوى وإيقاف 90 مكتب استقدام مخالفا. جاء ذلك في تقرير صدر مؤخرا لبرنامج مساند التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إذ أشار إلى أن مجموع الشكاوى التي تم حلها ما بين صاحب العمل ومكتب الاستقدام في المنصة 874 شكوى، في حين أن عدد المكاتب التي تم إيقافها تجاوز 90 مكتبا مخالفا بناء على شكاوى العملاء، لافتا إلى أنه في حال لم يتجاوب المكتب يتم سحب ترخيصه وتسييل الضمان المالي المحجوز باسم المكتب، وإعادة الحقوق المالية كافة لأصحاب العمل. وحول إيقاف مكاتب الاستقدام، أوضح البرنامج أنه في حال لم يلتزم المكتب بتنفيذ القرار الصادر بحقه من مساند خلال 10 أيام من التاريخ المحدد لتنفيذه، يتم إيقاف المكتب، مشيرًا إلى أنه تتم مراجعة جميع الشكاوى من قبل لجنة مختصة تصدر الإجراءات الجزائية بحسب الضوابط. وصنف برنامج مساند الشكاوى في المنصة أثناء التعاقد، مثل: (طلب مبلغ إضافي، عدم الالتزام بسياسة الإلغاء، عدم الالتزام بغرامة تأخير الوصول، وعدم التعويض عند إنهاء العقد)، إضافة إلى شكاوى خلال فترة تجربة العاملة المنزلية، مثل: (طلب مبلغ إضافي، عدم الالتزام بسياسة الضمان، غير لائق صحيا، غير مطابق للمواصفات، هروب العامل/ة، الامتناع عن العمل، امتناع المكتب عن استلام العاملة، عدم تعويض مبلغ الاستقدام).
- «مساند»: حل 70 % من الشكاوى وإيقاف 90 مكتب استقدام مخالفا
- وزارة العمل: إلزام الشركات والمكاتب بالإفصاح عن تكاليف الاستقدام عبر «مساند»
- برنامج إدارة شركات ومكاتب الاستقدام - اشترك الان مجانا - دفترة
- جريدة الرياض | إنذار 64 مكتب استقدام
- الإنفاق على تجهيز غرفة الاستراحة في تكاليف التشغيل - ضريبة الخدمة - 2022
- رحلتنا الى رمال الشرقية مارس 2014 - العرب المسافرون
- جريدة الرياض | «مكاشيت زمان».. متنفس «القلوب الطيبة» و«الهواوية»
«مساند»: حل 70 % من الشكاوى وإيقاف 90 مكتب استقدام مخالفا
بلغ عدد مكاتب وشركات الاستقدام المسجلة في برنامج العمالة المنزلية "مساند"؛ إحدى مبادرات وزارة العمل والتنمية الاجتماعية 605 مكاتب، في حين بلغ عدد العمالة المستفيدة من الموقع 61411 عاملاً وعاملة. ويحقّق برنامج "مساند"، الذي يربط الجهات المعنية المسؤولة بكل ما يتعلق بالعمالة المنزلية تحت مظلة واحدة، توفير بيئة مثالية لقطاع استقدام العمالة المنزلية في المملكة، في الوقت الذي بلغ فيه عدد المواطنين والمواطنات المسجلين في الموقع أكثر من 600 ألف مواطن. برنامج إدارة شركات ومكاتب الاستقدام - اشترك الان مجانا - دفترة. ويعد "مساند" نواة التحوُّل الإيجابي لخدمات الاستقدام من خلال طرح مجموعة من الحلول التطويرية الرامية لتحسين بيئة عمل هذا القطاع تحت مظلة هذا البرنامج؛ إذ يهدف إلى تحسين قطاع العمالة المنزلية في المملكة وتطويره، عبر تنسيق العلاقة بين مزوّدي الخدمة؛ مكاتب وشركات الاستقدام، وأصحاب العمل المستفيدين من الخدمات التي يقدمها "مساند"، وعمال الخدمة المنزلية، وذلك من خلال تقديم تطبيقات تقنية مبتكرة وخدمات إلكترونية تستهدف أصحاب العمل ومقدمي الخدمات في المملكة وخارجها. وأكّدت الوزارة أنها تسعى من خلال برنامج مساند إلى حماية حقوق جميع الأطراف بما يضمن تحقيق العدالة والشفافية، والقضاء على السماسرة والمكاتب غير المرخص لها من خلال التحكم في إجراءات التعاقد الداخلية والخارجية، كما يسعى إلى توفير منصّة إلكترونية تمكّن المستخدمين من الوصول إلى جميع المعلومات والأخبار المتعلقة بقطاع العمالة المنزلية في المملكة، وتقليل التكاليف على المستوى المتوسط عن طريق التحكم في التحصيل المالي الإلكتروني بين المستفيد من خدمات عمال الخدمة المنزلية ومزوّد الخدمة.
وزارة العمل: إلزام الشركات والمكاتب بالإفصاح عن تكاليف الاستقدام عبر «مساند»
جدة - عبدالقادر حسين: أعلنت وزارة العمل عن تعديلات كبيرة على موقع «مساند» الإلكتروني، وكشفت في لقاء تعريفي بغرفة جدة أمس عن نشر 306 شركات ومكاتب لتكاليف الاستقدام على الموقع، تجاوباً مع شكوى بعض المواطنين من مغالاة بعض مكاتب الاستقدام، وبهدف تحقيق الشفافية الكاملة في إتاحة خيارات سعرية متنوعة أمام الجميع. وقدم المهندس ماجد عنزان مدير إدارة تطوير الأعمال والمبيعات بشركة علم أبرز التطورات الحديثة لبرنامج مساند للعمالة المنزلية والصعوبات والتحديات التي تواجه مستخدمي النظام الجديد، وذلك بحضور عدد من شركات الاستقدام واصحاب المكاتب بجدة، وشدد على أن التطورات الجديدة التي أحدثتها الوزارة تستهدف في المقام الأول القضاء على المغالاة وتحقيق مبدأ الشفافية الكاملة من خلال الاعلان عن أسعار الخدمة التي باتت تقدم من خلال شركات ومكاتب الاستقدام. وقال عنزان: حرصت الوزارة على تطوير الموقع باستمرار، ليقدم خدمة إمكانية تقييم مكاتب وشركات الاستقدام الأهلية وفقاً لرأي العملاء المتعاملين مع هذه المكاتب أو الشركات، حيث يتيح الموقع لطالبي الخدمة أيضا، إلى جانب ما يقدمه من معلومات توعوية وتثقيفية للتعريف بالحقوق والواجبات لصاحب العمل والعامل، والتعرف على مكاتب وشركات الاستقدام المرخص لها في كافة مناطق المملكة وما تقدمه من خدمات وتكاليف استقدام، عبر اختيار نوع مقدم الخدمة (مكتب/شركة) والمنطقة التي يقع بها، لتظهر بعدها قائمة مزودي الخدمة حسب الاسم والموقع الإلكتروني ووسائل التواصل.
برنامج إدارة شركات ومكاتب الاستقدام - اشترك الان مجانا - دفترة
ويمكن لأصحاب العمل تقديم الشكاوى بثلاث خطوات عبر منصة مساند، فيما تستغرق المدة للإجابة عنها 5 أيام، إذ تأتي آلية التعامل مع الشكاوى عبر 5 خطوات تبدأ من تقديم الشكوى، وبعدها ترسل لمكتب الاستقدام، ثم مشاركة رد المكتب مع مقدم الشكوى، وبعد ذلك يعطى صاحب العمل 48 ساعة مهلة الاعتراض على الرد، وآخر خطوة هي التحقق من تطبيق القرار المتخذ على مقدم الخدمة. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة اليوم ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة اليوم ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة. الكلمات الدلائليه:
تطبيق
جريدة الرياض | إنذار 64 مكتب استقدام
من جهة أخرى، أبانت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أن عدد متصفحي موقع "مساند" وصل حتى الآن إلى 9. 919. 329 متصفحاً، شمل 7 دول تمّ إطلاق النظام فيها، وتصدّرت الرياض وجدة والدمام أعلى المدن زيارة للموقع. يُذكر أن برنامج "مساند" أطلقته الوزارة في 15 جُمادى الأولى 1435، الموافق 16 مارس 2014؛ ليتيح لعملائه التعرُّف على الحقوق والواجبات، ورفع التوعية بالعلاقة التعاقدية للطرفين، إضافة إلى التعريف بآلية تقديم الشكاوى والنزاعات، وتوفير المستندات المطلوبة كطلب استقدام عمال الخدمة المنزلية، ونماذج الخدمات ذات العلاقة، وبالإمكان الاستفادة من خدمات الموقع بزيارته على الرابط التالي:.
كشف برنامج مساند المختص باستقدام العمالة المنزلية، عن إنذار 64 مكتب استقدام متأخراً في إجراءات العقود الجديدة. وشدد في الوقت ذاته أنه سيتم تطبيق الإجراءات الجزائية في حال عدم التزامها، وأشار مساند إلى أن المهلة للمكاتب المتأخرة هي أسبوع واحد لتصحيح أوضاعها. ومن جهة أخرى، أصدر البرنامج التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تقريراً عن عدد الشكاوى الواردة إلى المكاتب وهي 874 شكوى من أصحاب العمل، وذكر أيضاً عن إيقاف 90 مكتباً مخالفاً منذ انطلاق نظام إدارة الشكاوى. وأعلن مساند عن معالجة 70% من الشكاوى الواردة من أصحاب العمل، وفي حال عدم تجاوب المكاتب سيتم سحب الترخيص وتسييل الضمان المالي المحجوز باسم المكتب، وإعادة الحقوق المالية كافة لأصحاب العمل، مبيناً أنه تتم مراجعة جميع الشكاوى من قبل لجنة مختصة تصدر الإجراءات الجزائية بحسب الضوابط.
السلام على الاعبين وبعد
قبل ما نبدأ فالحديث على تحديث طلعلة الهيدرا بدي احكي على صناديقها كيف كانت مأثرة على اللعبة
كلنا نعرف بعد اضافة برج الأفعى والأستور المصحن و ظهور أسلحة ودروع الأفعى مع تحديث يوهارا بدأ عصر جديد فاللعبة احتاج الى نغيير كبير في طريقة اللعب. رحلتنا الى رمال الشرقية مارس 2014 - العرب المسافرون. اصبح الكميائي من الضروريات انه يكون في طبقة اللوامع او الممتازات لذالك طلب الكميائي ازداد بشكل كبير جدا و الطلب هذا لبته المهمات اليومية بشكل جزئي. مع ذالك ازداد الطلب على بعض الأشياء الأخرى من ضمنها لأحجار السحرية ومن المرتقب ازدياد الطلب بشكل كبير ( وذلك من اجل تطوير أسلحة ودروع الأفعى التي تحتاج على كميات ضخمة جدا) تبعه في ذلك ازدياد الطلب على صنادق الهيدرا لأنه هو كان المصدر الرئيسي لتوفير هذه الاحجار. سابقا مزارع الهيدرا بصفة عامة يقوم بعدد معين من الساعات من طلعات الهيدرا لتوفير الكميات التي تحتاجها السوق مع مراعات السعر
بالنسبة له كبائع ( حتى يكون الربح مقبول الى حد ما مقارنة بباقي الزراعات الممكنة)
وايظا بالنسبة للشاري ( حتى يكون كمية اليانغ المدفوع على الصناديق من اجل الحصول على الأحجار منطقي)
الأن نأتي الى ما بعد التحديث الأخير والذي كان ثري بالأخطاء.
الإنفاق على تجهيز غرفة الاستراحة في تكاليف التشغيل - ضريبة الخدمة - 2022
في حالة عدم قيام الشخص الذي يدير شركة ما بتوظيف موظفين ، فمن المؤكد أن شراء الأجهزة المنزلية والأطباق وما إلى ذلك سيتم استجوابه في حالة إجراء تفتيش محتمل. تعتبر هذه الأنواع من النفقات تكلفة معقولة في العمل فقط في حالة تعيين موظفين / مقاولين تكون الغرفة الاجتماعية بالنسبة لهم وسيلة مريحة تزيد من الراحة والرضا ، فضلاً عن المساهمة في جو أفضل في العمل. ابدأ فترة تجريبية مجانية مدتها 30 يومًا بدون قيود! الإنفاق على تجهيز غرفة الاستراحة - الاستثناءات من تكاليف الضرائب
بالإضافة إلى ذلك ، وفقًا للفن. 23 ثانية. جريدة الرياض | «مكاشيت زمان».. متنفس «القلوب الطيبة» و«الهواوية». 1 نقطة 49 من قانون ضريبة الدخل الشامل ، النفقات المتكبدة لشراء الأصول الملموسة المستهلكة تدريجيًا للمؤسسة ، غير المدرجة في الأصول الثابتة وفقًا للوائح منفصلة - إذا تبين أن هذه المكونات لا تستخدم لأغراض النشاط التجاري ، لم يتم تضمينها في التكاليف القابلة للخصم الضريبي ، ولكنها تخدم الأغراض الشخصية لدافع الضرائب أو الموظفين أو الأشخاص الآخرين ، أو خارج مباني الشركة دون مبرر. وهذا يعني أنه يجب استخدام الأثاث والأجهزة المنزلية والأطباق التي تم شراؤها على النحو المنشود ، أي توفير الراحة للموظفين وتمكينهم من إعداد وتناول وجبات الطعام ، وكذلك شرب المشروبات أثناء العمل.
رحلتنا الى رمال الشرقية مارس 2014 - العرب المسافرون
23 من قانون ضريبة الدخل الشخصي ، يجدر البحث عن تفسيرات ضريبية تتعلق بنفس الحالات أو الحالات المماثلة. الإنفاق على تجهيز غرفة الاستراحة
إن توفير ظروف مريحة للموظفين لقضاء فترة راحة ، وشرب المشروبات (القهوة أو الشاي) ، وكذلك لتخزين وإعداد وتناول وجبة غداء أو غداء بشكل صحيح ، عادة ما تكون تكلفة كبيرة على صاحب العمل. لا تحتاج فقط إلى طاولات وكراسي ، بل تحتاج أيضًا إلى ثلاجة وغلاية وميكروويف وأكواب وأطباق وأدوات مائدة وما إلى ذلك ، وهذه ليست سوى نفقات أساسية لتجهيز غرفة اجتماعية. الإنفاق على تجهيز غرفة الاستراحة في تكاليف التشغيل - ضريبة الخدمة - 2022. في كثير من الأحيان ، يقرر رواد الأعمال أيضًا شراء آلة صنع القهوة أو غسالة أطباق أو موقد أو أجهزة أخرى لتزويد الموظفين بأفضل ظروف العمل. إن الاعتناء براحتهم يجلب فوائد قابلة للقياس ، لأنه عندما يشعر الموظفون بالرضا في مكان العمل ، ولديهم كل ما يحتاجون إليه لأداء واجباتهم وتلبية احتياجاتهم ، تزداد كفاءتهم أيضًا. يؤثر رضا الموظف عن ظروف العمل العامة أيضًا على طول فترة الإقامة في الشركة وغالبًا ما يتم تعويضه حتى براتب منخفض نسبيًا. زيادة فعالية وكفاءة عمل الموظف له تأثير غير مباشر على الدخل الذي تم الحصول عليه ، والغرفة الاجتماعية المتاحة للموظفين في مكان العمل هي الآن شكل شائع لضمان الراحة والجو في العمل.
جريدة الرياض | «مكاشيت زمان».. متنفس «القلوب الطيبة» و«الهواوية»
هذا يعني أن نفقات تجهيز غرفة الاستراحة ، والتي يمكن للموظفين فيها تحضير وإعداد وجبات الطعام في غضون الوقت المحدد في لوائح العمل ، لا ينبغي أن يتم استجوابها من قبل سلطات الضرائب ، ولكن هل سيكون الأمر كذلك دائمًا؟
الإنفاق على تجهيز غرفة الاستراحة - الموظفون والمقاولون ورجل الأعمال
الاعتراف بالمصروفات المتكبدة لتجهيز غرفة استراحة في شركة توظف موظفين بموجب عقد عمل كتكاليف قابلة للخصم الضريبي سيكون دائمًا مبررًا ، لأن الوظيفة بدوام كامل مرتبطة بأداء العمل المنتظم في أوقات معينة ، مما يعني أن الناس دائمًا الموظفون ومن مسؤولية صاحب العمل العناية بهم. الراحة في مكان العمل. في حالة قيام الشركة بتوظيف مقاولين فقط ، فقد يكون من الصعب إثبات شرعية تجهيز غرفة الاستراحة أمام مكتب الضرائب في حالة وجود سيطرة محتملة ، كل ذلك بسبب الطبيعة المتغيرة للعمل الذي يميز عقد التفويض. ومع ذلك ، إذا استطعنا أن نثبت للمسؤولين أنه على الرغم من حقيقة أن وقت عمل المقاولين متغير ، فإن عددهم وإجمالي الوقت الذي يقضونه في الشركة يتطلب أن يتم توفير الظروف المناسبة لهم لقضاء استراحة أو تناول وجبة أو مشروب القهوة أو الشاي ، لا ينبغي للسلطات الضريبية أن تتحدى مثل هذه النفقات.
ويبدو أن هذه الإجابة الشافية الوافية لا تجد في غالب الأمر القبول الكامل من لدن النساء، أو قل أن البعض منهن لم ترق لها مفردة "حجاجكم الأيمن"؛ مما يضطر الرجال إلى تقبّل السؤال عن القبلة مرة ومرات.
بسم الله الرحمن الرحيم بدأت رحلتنا ، بعد أن استلمنا رسالة بالواتساب حول برنامج الرحلة ، وتم التنسيق مع الاخوة ووافقوا على موعد الرحلة وتم التواصل مع بعض الاصدقاء للمشاركة ولكنهم ابدوا اعتذارهم لارتباطات مسبقة حيث من المعتاد نذهب من ثلاث الى اربع سيارات مع بعض ، وموعد الرحلة كان بتاريخ 20- 22/3/2014م ، وقيمة الحجز هي 45 ريال للشخص الواحد والأطفال 20 ريال ، وإذا كان عدد المجموعة أربعة أشخاص يتم تخفيض سعر المشاركة إلى 40 ريال للشخص ، ومثل هذه الأماكن والرحلات الصحراوية تحتاج إلى سيارات دفع رباعي 6 سلندر فما فوق ، ولا تصلح السيارات ذو 4 سلندر لصعوبة الرمال والمنحدرات العالية والصعبة جدا. وكان عدد السيارات المشاركة في هذه الرحلة ما يقارب 42 سيارة دفع رباعي مع سيارات الخدمة (المطبخ). وكان عدد المشاركين ما يقارب 80 شخص تقريبا ونسبة كبيرة منهم اول مرة يشاركوا مما زاد من صعوبة الرحلة والوقوف لفترات طويلة للمساعدة في اخراج السيارات لنعومة الرمال وعدم معرفة المشاركين الجدد في كيفية القيادة في الرمال. علما بأنه كانت لنا مشاركة في نهاية شهر ديسمبر وكان عدد السيارات المشاركة 110 سيارة وعدد المشاركين 228 شخص ، والبرودة وصلت حتى 5 درجات في الليل.