وترأس الحلقة النقاشية رئيس لجنة الشؤون الاجتماعية والعمل والسكان والموارد البشرية في المجلس، حمد الرحومي، بمشاركة مقررة اللجنة عزة سليمان، والأعضاء: عائشة ليتيم، والدكتور نضال الطنيجي، ومحمد اليماحي، وسالم الشحي. وقال مواطنون عاملون في القطاع الخاص، شاركوا في الحلقة النقاشية، إنهم يشعرون بالغربة في العمل، لأن نسبة المواطنين الموجودين ضئيلة، الأمر الذي يجعل القطاع الخاص مكاناً منفراً للمواطن، لا جاذباً له، لافتين إلى «تدني الرواتب وعدم الاستقرار الوظيفي، وغياب أي دور رقابي لوزارة الموارد البشرية والتوطين على القطاع الخاص، لحماية حقوق المواطنين وحل مشكلاتهم». شكاوى القطاع الخاصة. وأوضحوا أن عدم وجود قانون للتوطين يحمي المواطن في القطاع الخاص، تسبب في وجود حالات فصل تعسفي لأسباب تافهة، مطالبين بإنشاء عقد عمل موحد للمواطنين في القطاع الخاص، وإدارة تتلقى شكاوى المواطنين وتعمل على حلها، لضمان حماية حقوق المواطن الوظيفية، ووضع حد لتسلط القطاع الخاص عليهم. من جهته، أكد الرحومي دراسة ملاحظات واقتراحات المواطنين في القطاع الخاص، وتحليلها، ومناقشتها مع ممثلي الحكومة في الجلسة المقبلة، لافتاً إلى إعداد تقرير يتضمن الملاحظات والإشكالات التي طرحها المواطنون، والاجتماع مع الحكومة للاستفسار عنها، وإيجاد الحلول المناسبة لها.
شكوى-اعمل بالقطاع الخاص مشكلتى ان الادارةلا تريداعطائى اجازه وضع علما باننى ام لثلاثة - منتديات الصياد دوت نت
وقالت عضو اللجنة، عائشة ليتيم، إن خطة عمل لجنة الشؤون والاجتماعية تتضمن عقد لقاءات مع ممثلي الوزارة، ومع الجهات المعنية، للتوصل إلى حلول للتحديات التي تواجه العاملين في القطاع الخاص، والباحثين عن عمل، في إطار سعي اللجنة لتعزيز التواصل المجتمعي. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
وتابع: «بعد الاجتماع مع ممثلي الحكومة، سيتم وضع التوصيات، ورفع تقرير للمجلس لمناقشته في جلساته المقبلة»، مشيراً إلى أن «أبرز التحديات التي طرحت في الحلقة النقاشية، عدم وجود مرجعية وقانون للتوطين في القطاع الخاص، إضافة إلى عدم وجود آلية للتواصل بين المواطنين العاملين في القطاع الخاص، ووزارة الموارد البشرية والتوطين». وقال مواطن يعمل في القطاع الخاص، خلال الحلقة النقاشية، إنه يواجه خطر إنهاء خدماته من العمل في أي لحظة، لعدم وجود قانون يحمي التوطين، إذ لا يوجد نص قانوني يحمي المواطن خلال فترة عمله، وبعد إنهاء خدماته أو تقديمه الاستقالة. شكوى-اعمل بالقطاع الخاص مشكلتى ان الادارةلا تريداعطائى اجازه وضع علما باننى ام لثلاثة - منتديات الصياد دوت نت. وأوضح أنه فوجئ بتعديل عقد العمل، الذي وقعه مع الشركة التي يعمل فيها دون موافقته أو علمه، بسبب تغير مجلس الإدارة وتعيين مجلس جديد، مشيراً إلى أن «كثيراً من الشركات الخاصة تعمل بطريقة (المزاج الوظيفي)، ما يعرض المواطن للفصل التعسفي أو خفض الراتب، لأسباب تتعلق بتقليص الموازنة والنفقات». وأضاف أن «المواطن في القطاع الخاص محروم من العلاوة، والإجازات المرضية الطويلة، ولا يحق له الحصول على إجازة مرافقة مريض». وأشار مواطن آخر إلى وجود «ظروف غامضة»، تحد من وصول المواطن إلى مراتب قيادية ومناصب إدارية عليا في مؤسسات القطاع الخاص، مبيناً أنه يعمل في شركة تضم أكثر من 2000 موظف وعامل من جنسيات مختلفة، الأمر الذي يجعله يشعر بغربة في مكان عمله، ويحول دون وصوله إلى مركز قيادي في الشركة.
القطاع الخاص | شكاوي المواطنين
شكوى-اعمل بالقطاع الخاص مشكلتى ان الادارةلا تريداعطائى اجازه وضع علما باننى ام لثلاثة
لسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
انا اعمل بالقطاع الخاص مشكلتى ان الاداره لا تريد اعطائى اجازه وضع علما باننى ام لثلاثه ابناء ووضعت ولد واحد بعد التعيين ولم احصل على اجازه وضع الا مره واحده والاداره تريدنى ان اتحمل كافه المصروفات اثناء الاجازه بما فيها مصروفات التأمين
ارجو من سيادتكم الافاده وشكرا.
وتعمل الدولة على رفع أجور الموظفين وذلك لتوفير حياة كريمة لهم، حيث قامت أيضًا برفع قيمة معاشات تكافل وكرامة بنسبة ١٣٪، وذلك بداية من شهر أبريل المقبل ضمن توجيهات القيادة السياسية بشأن رفع الأعباء على المواطنين وتوفير كل السبل التي تساعدهم فى عيش حياة كريمة فى ظل ارتفاع الأسعار الذي شهدته البلاد خلال الأيام الماضية. ٤٥ مليار جنيه من موازنة الدولة لزيادة أجور العاملين حيث تصل زيادة الأجور للمواطنين قبل شهر يوليو المقبل من موازنة الدولة إلى ما يقرب من ٤٥ مليار جنيه، وسيتم تطبيق زيادة الأجور على كل فئات العاملين ليحصل كل فئة وظيفية على الزيادة المستحقة لها.
شكاوى المواطنين بالقطاع الخاص.. إلكترونياً
زيادة في مرتبات القطاع الخاص لشهر أبريل 2022 تعتبر واحدة من أهم الجمل البحثية منذ الأمس في مصر، والسبب بالطبع يعود إلى ارتفاع سعر الدولار مرة أخرى فقد بدأ سعر الدولار في الارتفاع بالأمس ليصل إلى 17. القطاع الخاص | شكاوي المواطنين. 49 جنيه، والآن أصبح 18. 51 وهو ما يعني أن هناك ارتفاع عام في أسعار كل السلع والمنتجات، وأن الحياة للأسف في الفترة القادمة ستكون أصعب وأشد قسوة، وهو ما جعل الحكومة المصرية تتخذ قرارها بشأن تطبيق علاوة يوليو بداية من شهر أبريل 2022 لمساعدة موظفي الدولة على مواجهة هذه الموجة العاتية من ارتفاع الأسعار. زيادة في مرتبات القطاع الخاص أبريل 2022
بعد أن قررت وزارة المالية اعتماد تطبيق العلاوة بدءا من شهر أبريل 2022 وذلك لمساعدة مساندة أكثر من خمسة ملايين عامل وموظف في الدولة، وهم العاملين في أكثر من ستة وستون وزارة وجهة حكومية، والأجهزة الرقابية وكذلك حوالي 115 شركة قطاع عام، وهو ما دفع العاملين في القطاع الخاص للبحث والاطمئنان هل ستطبق زيادة في مرتبات القطاع الخاص في شهر أبريل 2022 أسوة بموظفي القطاع العام أم لا. جديرًا بالذكر أن الإعلامي عمرو أديب حرص بالأمس في برنامجه على توجيه نفس التساؤل للحكومة حول زيادة في مرتبات القطاع الخاص وشدد على أنه من الضروري أن يكون هناك إجراءات بشأن القطاع الخاص وسرعة تطبيق الحد الأدنى للأجور فيه، وقد أكد أن الحزمة الأكبر من الموظفين المصريين يعملون في القطاع الخاص وبالتالي لابد من تطبيق زيادة في مرتبات القطاع الخاص.
إنشاء قاعدة بيانات لسوق العمل الخاص في المملكة المتحدة تحتوي على بيانات تتعلق بالسعوديين وغير السعوديين. مناقشة واقتراح الوسائل المؤدية إلى إنشاء وتنسيق توزيع الخدمات الاجتماعية على العاملين ومتابعتها ونشر وسائلها وإعداد الأنظمة واللوائح والخدمات والقرارات المنفذة لها. متابعة تنفيذ المشاريع والبرامج المتعلقة بشؤون العمل والعمل مع الجهات الحكومية ذات العلاقة لتحقيق الأهداف المشتركة في هذا الصدد. راجع أيضًا الكفاءات والصلاحيات ذات الصلة بهذه البرامج. إعداد الدراسات الإحصائية العمالية ونشر نتائجها بالتعاون مع وزارة الإحصاء. تتبع وتقييم تنفيذ الخطط والمشاريع والبرامج المتعلقة بدور قضايا العمل. سجل المعلومات عنها وقرر ما إذا تم تنفيذها بنجاح. بحث سبل تنظيم العلاقات مع الدول العربية والمنظمات الدولية والهيئات الإقليمية في مجال الأعمال التجارية بما في ذلك تبادل المعلومات والخبرات والوفود. وهي جزء من الأنشطة التي تدخل في نطاق السياسة العامة للدولة فيما يتعلق بالشؤون الإقليمية والخارجية. اكتشف من الجهات المختصة. المشاركة في تنظيم المؤتمرات و الندوات الإقليمية والعربية والدولية والإعداد لعقدها بالتعاون مع الجهات المختصة.
ولتزويد العملاء بالمنتجات والخدمات المناسبة لاحتياجاتهم بأقل تكلفة مضمونة وأعلى جودة. 4. أن نكون "الشريك المفضل" لعملائنا. 5. إقامة علاقة تجارية مثمرة طويلة الأجل مع جميع عملائنا. 6. تطوير ولاء قوي لنا من قبل العملاء والشركاء الاستراتيجيين. 7. أن تكون علامة تجارية من خلال توفير أعلى مستوى من الخدمات مع الالتزام وتقديم جميع الخدمات ذات الصلة تحت مظلة واحدة. الـفـنـادق
لدينا عدد من الفنادق في المملكة العربية السعودية
إدارة الأملاك
انشاء و تشغيل المكاتب و الكامبات
خدمات الإعاشة
نستطيع تقديم الإعاشة و التموين لجميع الجنسيات
المواصلات
يمكننا توفير جميع وسائل النقل بجميع أشكالها
معلومات الاتصال
الفروع فرع جازان Tel. : +966 53 907 9468 فرع جدة Tel. : +966 53 907 9561 فرع ينبع Tel. : +966 53 908 0625
مكتب الإدارة – صندوق بريد: 52 رابغ 21911 المملكة العربية السعودية Tel. : +966 12 422 0093 Fax. : +966 12 422 4003 Mob. فندق كريستال الرياض. : +966 50 536 3114 Mob. : +966 50 283 5859 E-mail: E-mail: crystal-
مجموعة كريستال تفتتح فندق كريستال أماكن في الرياض
فندق اوبير الرياض
من أكثر الفنادق الشهيرة في الرياض والتي يلتحق بها الكثير من المواطنين من مختلف أنحاء العالم. تم تخصيص الفندق ضمن اسماء الفنادق التي تختص بالحجر الصحي في الرياض. يمكنك أن تجد فيه الكثير من الخدمات المميزة التي تحتاج اليها من اجل الاسترخاء وهي الساونا والجاكوزي واليوجا وغيرها. فندق كراون بلازا رياض منهال
يمكننا القول إنه واحد من أفضل الفنادق المميزة في الرياض والتي يعد ذات موقع استراتيجي مميز في المدينة. يقصده الكثير من المشاهير في العالم أثناء زيادة مدينة الرياض. فندق كريستال الرياضيات. تجد فيه أفضل خدمة واهتمام من العمالة هناك، كما أنه يقدم اسعار مناسبة لجميع مواطني الحجر الصحي. فندق هوليداي إن الرياض القصر
فندق ذات سمعة وشهرة عالمية يمكنك أن تشعر بالراحة الكبيرة في أيام الحجر الخاصة بك هنا. يمكنك ان تحصل على الكثير من التسهيلات التي تحتاج إليها عند القيام بالحجز. الأسعار الخاصة به جيدة جداً ولا توجد مغالاة في الخدمات التي تحصل عليها. فندق هيلتون جاردن إن الرياض العليا
فندق ذات سمعة طيبة يمكنك ان تختاره في حالات الحجر الصحي التي يجب عليك القيام بها في مدينة الرياض. له أسعار جيدة ومميزة تناسب مختلف الفئات التي تصل إلى المملكة العربية السعودية.
فنادق جنوب الرياض: افضل 5 فنادق لشهر مايو 2022 - وجهات
ويمكنكم أيضاً الاسترخاء والاستمتاع بالحلوى والقهوة والشاي في مقهى "بليندز" في ردهة الفندق. ويقدّم الفندق أيضاً حلولاً مختلفة لجميع فعاليّاتكم، سواء كنتم تخططون لمؤتمر أو غداء عمل أو ورشة عمل بالإضافة إلى قاعات للأعراس والحفلات. تتّسع قاعة المؤتمرات لـ300 شخص، وهي مصمّمة لتوفير قدر عالٍ من المرونة ومجهزة بتجهيزات بصريّة صوتيّة حديثة تتيح بيئة اجتماعات مريحة. وتتوافر أيضاً خدمات خارجية لتقديم الطعام. فندق كريستال الرياضية. وبمناسبة افتتاح الفندق، يتوافر عرض تمهيدي على شكل حسم بنسبة 25 في المائة على أسعار الغرف لغاية الأوّل من يونيو 2019. للاطّلاع على المزيد أو الحجز، يرجى الاتصال على الرقم +966118288188 أو المراسة على. وتعمل مجموعة "كريستال" حاليّاً مع شركائها، مجموعة "ستايويل هوسبيتاليتي" وفنادق ومنتجعات "برينس" في 16 بلداً مع أكثر من 122 فندق ومنتجع.
5\5 وكانت مقسمة كالأتي
الموقع (4\5)
النظافة (5\5)
الخدمة (5\5)
القيمة (5\5)