يندهش البعض من رؤية نساء عربيات يخترقن ميدان القتال العسكري. كما سخر الكثيرون من قرار تجنيد الفتيات في مصر، بداية عام 2017، باعتباره ميدان ليس للمرأة فيه مكان. بالطبع يقف فهم البعض للتعاليم الدينية الإسلامية والعادات والتقاليد العربية وراء هذا الاستهجان، إلا أن المتأمل في التاريخ الإسلامي، يجد أن المرأة كانت تقاتل كالرجال، تمتطي الجياد وتبارز بالسيف، وتطلق السهام، وعلى رأسهن صحابيات للنبي محمد. صحابية النبي نسيبة بنت كعب بن عمرو الأنصارية، الشهيرة بـ"أم عمارة"، لم تكن تحارب بالصدفة، بل تدل الغزوات التي شاركت فيها، أنها كانت مقاتلة محترفة، بجوار اشتراكها في مناسبات سياسية هامة، كبيعة العقبة الثانية، التي بايع فيها أهل يثرب (المدينة المنورة) النبي. شاركت نسيبة في غزو أحد، وحين اشتد القتال وتعرض النبي نفسه للهجوم، كانت ضمن الذين يحرسونه ويدافعون عنه، ومعها زوجها وابنها، حتى تلقت 13 طعنة في جسدها، ودعا لها النبي أن تكون من رفاقه في الجنة. اسماء صحابيات مميزه من السيرة – الملف. ثم شاركت في غزوتي بني قريظة وخيبر، وبايعت النبي في بيعة الرضوان على الموت، ثأراً لعثمان بن عفان حين ظن المسلمون أنه قتل في مكة، كما شاركت في صلح الحديبية، بين المسلمين وأهل مكة.
الصحابيات المجاهدات (4) - الإخبارية
حفصة
هي بنت عمر بن الخطاب رضي الله عنه ، ويعني اسمها البيت الصغير أو القفة المصنوعة من الجلد، كما أطلق عليها حارسة القرآن. أم كلثوم
هي بنت النبي عليه أفضل الصلاة وأتم التسليم، أنجبها من السيدة خديجة رضي الله عنها، تزوجت في عام الثالث للهجرة من عثمان بن عفان رضي الله عنه في سن 27، جاء ذلك بعد موت أختها رقية، وقد روت أمّ عيّاش أنّها سمعت رسول الله يقول " ما زوَّجْتُ عثمانَ أمَّ كلثومٍ إلَّا بوحيٍ من السَّماءِ". الصحابيات المجاهدات (4) - الإخبارية. حليمة
وهي الصبورة المـتأنية العاقلة ، وقد كانت السيدة حليمة السعدية مرضعة الرسول. صفية
هي عمه الرسول عليه أفضا الصلاة والسلام ، كانت تُدعى صفية بنت عبد المطلب بن هاشم القرشية الهاشمية، وتعني النقية، المخلصة ، الحبيبة، والناقة غزيرة الحليب. أم حرام
وهي أم حرام بنت ملحان بن خالد الأنصارية ابن زيد بن حرام بن جندب بن عامر بن غنم بن عدي بن النجار الأنصارية، وقد تزوجها الصحابي عبادة بن صامت، وهي خالة الصحابي أنس بن مالك. كان لأم حرام شقيقين اشتركا في غزوتي بدر وأُحد وهما سليم وحرام. أروى
هي عمه الرسول عليه أفضل الصلاة و السلام ، كانت تُدعى أروى بنت عبد المطلب بن هاشم القرشية الهاشمية رضي الله عنها ، كما جاء على لسان العرب اسمها " ما يجمعُ بينَ الأروى والنّعام ، يُضرب في الشيئين المختلفين جداً"، لأنَّ الأروى تعيش في رؤوس الجبال والنعام في السهول.
من بينهن صحابيات، نساء عربيات مقاتلات - رصيف 22
رقية
هي بنت رسول الله صلى الله عليه وسلم ، وزوجة الصحابي عثمان بن عفان رضي الله عنه، كما هاجرت إلى الحبشة، وقد قام النجاشي باستضافتها وزوجها هناك. وهي أم كلثوم بنت عقبة بن أبي معيط، فبعد صلح الحديبية هاجرت بمفردها إلى المدينة المنورة قادمة من مكة، وبعد هجرتها لاحقاها شقيقيها عمار والوليد اللذان طلبا من النبي محمد عليه أفضل الصلاة والسلام أن يقوم بتسليم شقيقتهما لهما. وقد عرض رسول الله صلى الله عليه وسلم على أم كلثوم الأمر الذي رفضته رفضًا قاطعًا، وقالت للرسول أنها إذا عادت لهما ستُلقى العذاب على أيديهما وستُفتن في دينها على أيديهما، وقد لبى الرسول طلبها. وبعد ذلك أنزل الله تعالى فيها وفي المهاجرات سورة الممتحنة. ربطة
وأسمها ربطة بنت الحارث بن جبيلة التيمية، وأثناء هجرتها إلى الحبشة توفاها الله مع بناتها زينب بنت الحارث وعائشة بنت الحارث. من بينهن صحابيات، نساء عربيات مقاتلات - رصيف 22. أم حبيبة
وهي أم حبيبة بنت أبي سفيان، وقد هاجرت إلى الحبشة مع ابنتها حبيبة. صحابيات غير معروفات
وهناك من الصحابيات اللاتي لم يُعرفن لعدم ذكر أسمائهن كثيرًا ومنهن:
لميس
وهي لميس بنت عمرو بن حرام بن كعب بن غنم الأنصارية، وقد تزوجت من زيد بن يزيد بن جذام بن سبيع بن خنساء ، وقد قامت بمبايعة رسول الله صلى الله عليه وسلم، مع شقيقاتها أم عمرو وهند والشموس.
اسماء صحابيات مميزه من السيرة – الملف
جارية بني المؤمل ، و النهدية وابنتها.
بحصولها على 7 نقاط أما المركز الثالث فكان من نصيب الغاليi.
بطاقة وصف وظيفي مدير تسويق
بطاقة وصف وظيفي المسمى الوظيفي: مدير تسويق رمز الوظيفة: HD/M… الإدارة: التسويق والمبيعات الدائرة: التسويق القسم: التسويق مسمى وظيفة المسئول المباشر: المدير التنفيذي مسمى الوظائف التي يشرف عليها: مشرفي ومندوبي المبيعات والموزعين. ملخص الوظيفة: مدير التسويق مسئول عن تحديد حاجات ورغبات العملاء وتحديد الأسواق المستهدفة، وهو مسئول أيضاً عن جمع البيانات حول المنافسين ووضع الخطط والسياسات المناسبة لتسويق منتجات الشركة في الأسواق المستهدفة. المستشار: بطاقة وصف وظيفي مدير تسويق. مهام الوظيفة: المساهمة في تحديد الأهداف العامة للمؤسسة وصولاً الى تحديد الأهداف التسويقية لكل وحدة عمل في الشركة. المساهمة في تحديد نقاط القوة والضعف في الشركة وصولا الى تحديد الفرص التسويقية المتاحة والتحديات او المشكلات التي يجب المساهمة في استثمارها كغرض او حلها كتحديات. بناء قاعدة بيانات شاملة حول الأسواق والمنافسين وكل ما يتعلق بالمنافسين ومنتجاتهم وأسعارهم وخطط التسويق لديهم. تصميم و تنفيذ المسح او الدراسات الميدانية المرتبطة بالمستهلكين والمنافسين او ظروف الصناعة بشكل عام. تحليل البيانات التي تم جمعها بواسطة بحوث التسويق حول الأسواق والمنافسين وتفديمها على شكل نتائج يمكن اتخاذ القرارات المناسبة بشأنها.
بطاقة وصف وظيفي أخصائي موارد بشرية
الإشراف على عمليات المحاسبة اليومية. تحمل المسئولية عن الحسابات الدائنة / المستحقة، إيصالات النقدية، دفتر الأستاذ العام، كشوف المرتبات والخدمات، الخزانة، ووضع الميزنة، التنبؤ النقدي، تحليل تباين الإيرادات والنفقات، تسويات الأصول الرأسمالية، تسويات بيان الحساب الاستئماني، عمليات الفحص، نشاط الأصول الثابتة، نشاط الدين، إلخ. رصد و تحليل البيانات المحاسبية. إعداد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمحاسبة. انتاج التقارير المالية و البيانات بإنتظام. الالتزام بأساليب المحاسبة والسياسات والمبادئ المحاسبية المناسبة تشجيع الموظفين الآخرين على الالتزام بالمعايير. توظيف و تعيين موظفين جدد. تدريب الموظفين الجدد. تنفيذ والإشراف على عمليات التدقيق السنوية. تقديم التوصيات. تحقيق أهداف المحاسبة المالية. إعداد وتقديم مؤشرات الأداء الرئيسية لأصحاب المصلحة. بطاقة وصف وظيفي سكرتيرة. متطلبات و مؤهلات مدير الحسابات ( Accounting Manager requirements and qualifications) عدد سنوات من الخبرة في مجال مدير الحسابات. إجادة استخدام الكمبيوتر و برامج مايكروسوفت أوفيس. معرفة وخبرة ممتازة مع برامج المحاسبة وقواعد البيانات. القدرة على أداء مهمة متعددة.
بطاقه وصف وظيفي للمحاسب
المهام: العمل على التأكد من أنه سوف ينطبق المواصفات الموجودة في بطاقة التوظيف، على الموظف الذي يقوم بالعمل في الوظيفة، والمتابعة والتقييم وأيضا القيام بالتعديل لها مع حدوث أي تطوير. ما هي متطلبات وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية ؟
أولا المؤهل: لابد أن يكون حاصل على شهادة جامعية، ويفضل ان يكون متخصص في قسم إدارة أعمال. الخبرات المطلوبة: لابد أن يكون لدى الموظف خبرة 5 سنوات على الأقل، وذلك في مجال الإدارة. بطاقة وصف وظيفي أخصائي موارد بشرية. متطلبات أخرى ضرورية: أن يكون لديه مهارة في الاتصالات، ولديه القدرة على إستخدام الحاسب الألي، وأيضا لديه القدرة على أن يقود فريق عمل. وغيرها من المتطلبات والمعلومات الكثيرة التي يجب أن تكون موجودة في الوصف الوظيفي، وذلك عند التعيين في المؤسسة. أهمية الوصف الوظيفي
إنه من الجدير بالذكر معرفة الأهمية الخاصة للوصف الوظيفي، فهو يساعد كثيرا الوصف الوظيفي في العمل على التطوير للإدارة العليا، وذلك لإمكانية الوضع لكافة الخطط الكبرى، وأيضا التطوير الخاص بالهيكل التنظيمي، وبالإضافة إلى أنه يعتبر أمر هام جدا بالنسبة للمدير، وذلك لأنه يساعده في التقييم للموظف في المكان الذي يعمل به. بالإضافة إلى أنه يقوم الوصف الوظيفي بتوفير أدق الأمور الخاصة بالموظف، ومناقشة أدائه خلال فترة العمل، وأيضا أنه يستخدم في التحديد لكافة الأمور الخاصة بالأجور وأيضا المرتبات، بالإضافة إلى أنه قد يكون في الأساس في خطوة التخطيط للتدريب، وذلك أنه يمكن أن يكون قادر على إخفاء فجوة، التي تكون في العادة بين المؤهلات وأيضا الخبرات.
بطاقة وصف وظيفي سكرتيرة
تعديل المزيج التسوقي لبعض السلع التي تعاني من مشكلات بالإضافة إلى التوصية بإلغاء السلع الفاشلة والتي تحقق خسارة مادية مع العمل على تقديم سلع تشبع حاجات ورغبات وأذواق جديدة للمستهلكين. تحديد السياسات المرتبطة بتحديد اسم الماركة للسلعة او الخدمة وجميع الخدمات والضمانت التي يفضل تقديمها كخدمات مصاحبة للسلعة المباعة بالإضافة إلى تحديد أحجام العبوات وألوانها وأشكالها. تحليل اسعار المنافسين مع تحديد الطرق والبينات وتطويرها. تحديد فاعلية او ربحية منافذ التوزيع المتاحة للسلع المطروحة, واختيار الأنسب منها للمؤسسة من جهة ولمصالح المستهلكين من جهة أخرى. تحديد أهداف الترويج وأدواته المناسبة لكل سلعة او خدمة على حده. رفع التفارير بشكل دوري إلى الإدارة العليا. مسئوليات أخرى: أي مهام أخرى تتعلق بطبيعة العمل. متطلبات إشغال الوظيفة:
1. المؤهلات العلمية:
الحد الأدنى للمؤهل بكالوريوس الحد الأعلى للمؤهل ماجستير
التخصص المطلوب تسويق أو إدارة أعمال
2. الخبرات العملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في نفس المجال. 3. بطاقة الوصف الوظيفى للمحاسب. القدرات والمهارات المهنية:
1. قدرات في إعداد الدراسات والأبحاث التسويقية. 2. القدرة على إدارة الحملات الترويجية.
إجراء البحوث وتقديم طرق مبتكرة لتطوير أعمال المؤسسة. حضور الندوات والمؤتمرات والمناسبات المختلفة. الاطلاع ومواكبة الاتجاهات والتغيرات في عالم الأعمال. المهارات اللازمة لوظيفة مدير تطوير الأعمال:
القدرة على البحث والتحليل واستخدام البيانات والاحصائيات. اجادة مهارات التواصل مع الشخصيات المختلفة. القدرة على الكتابة وشرح المعلومات وإعداد التقارير. اجادة التعامل مع برامج مايكروسوفت اوفيس وبرامج قواعد البيانات. الالتزام بالمهنية وتقديم الحلول المناسبة للمشكلات. القدرة على المبادرة واتخاذ القرارات. امتلاك مهارات إدارة المشاريع وتوجيه فريق العمل. القدرة على التحفيز وتشجيع فريق العمل. امتلاك المهارات التنظيمية وترتيب المهام واعداد الخطط الاستراتيجية. بطاقه وصف وظيفي مدير عام. القدرة على تحليل أرقام المبيعات وكتابة التقارير. متطلبات العمل في وظيفة مدير تطوير الأعمال:
الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في التجارة وإدارة الأعمال. الخبرة العملية السابقة في وظيفة مدير تطوير أعمال. للتقديم على الوظائف المتاحة لمهنة مدير تطوير الاعمال اضغط هنا