الوصف الوظيفي
مدينة الملك فهد الطبية | King Fahad Medical City
تعلن عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى:
استشاري العناية المركزة | Intensive Critical Care Consultant
للعمل في مدينة الرياض وفقا للشروط التالية:
المؤهلات والخبرات
- بكالوريوس الطب معتمد من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. - خبرة 3 سنوات أو أكثر في مجال التخصص. - الانتهاء من تدريب سنة أو أكثر في برنامج معترف به عالميا. - الانتهاء من التدريب الإقامة مع الاستمرار على شهادة البورد السعودي (مثل البورد العربي، البورد الأمريكي، البورد الكندي الخ). المهام الوظيفية
- أداء الواجبات المهنية في نطاق الرعاية والامتيازات على النحو الموصى به من قبل رئيس القسم. - أداء الواجبات المهنية في العيادات الخارجية. - توفير الرعاية للمرضى. - تقديم الخدمات الاستشارية للمرضى. - الإشراف على عمل المستشارين المساعدين. - مسؤول عن التطوير المهني للأطباء المبتدئين والمتدربين ، وتوفير تقييم لعملهم بناءً على طلب رئيس القسم. - التأكد من أن الوثائق الطبية وكونها على أعلى مستوى من الجودة. مركز الملك فهد للبحوث الطبية - وحدة التدريب طلب تدريب. التقديم
- للتقديم عن طريق موقع linkedin: اضغط هنا
أحدث الوظائف في مدينة الملك فهد الطبية
روابط ذات صلة
وظائف صحية وطبية وظائف حكومية مدنية
وظائف الرياض
- طلب تدريب مستشفي الملك فهد بجده
- طلب تدريب مستشفي الملك فهد العسكري بجده
- طلب تدريب مستشفي الملك فهد الباحه
- عدد ساعات العمل في القطاع الخاص بشهر رمضان 1442 السعودية | مناهج عربية
- ساعات العمل و فترات الراحة حسب نظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية
- عدد ساعات الدوام الحكومي في السعودية 2022 - موسوعة
طلب تدريب مستشفي الملك فهد بجده
اتصل بنا
مركز الملك فهد للبحوث الطبية
جامعة الملك عبدالعزبز, جدة
هاتف: +966-12-6452000 تحويلة: 25258, 62532
البريد الإلكتروني:
أعضاء الوحدة
طلب تدريب مستشفي الملك فهد العسكري بجده
إدارة التدريب الإداري والفني تسعى إلى تصحيح المفاهيم السائدة عن التدريب بأنه استثمار إيجابي يدر عائدًا ومـردود أوضح في صورة إنتاجية أعلى، وسلوك أفضل من قبل العاملين، وهو بالتالي، ليس نفقة ضائعة ولا جهداً مبدداً طالما كان موجهاً توجيهاً سليماً لخدمة أهداف المدينة والمعاونة في حل مشكلاتها. تضم الأقسام التالية:- • قسم تطوير برامج التدريب • قسم التدريب الإداري • مركز اللغة الإنجليزية للتواصل مع مكتب الدعم الإداري بإدارة التدريب الإداري والفني: تحويلة: 10862 بريد إلكتروني: الموقع: بوابة المدينة الطبية رقم 2– كلية الطب – الدور الثاني.
طلب تدريب مستشفي الملك فهد الباحه
دراسة وتحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين o. اقتراح الخطط والبرامج اللازمة لتوفير فرصة التدريب o. متابعة اللوائح المعتمدة في العمل وتقديم الاقتراحات لتطويرها o. تبسيط إجراءات العمل وتصميم وتطوير النماذج المستخدمة وإعداد وتحديث دليل الإجراءات o. جمع معلومات الموظفين وإنشاء نظام معلومات يتم من خلاله جمع وجدولة وحفظ كافة المعلومات التي تساعد الإدارة في أداء خططها وبرامجها o:التطوير وإدارة الجودة. Pages - إدارة التدريب الإداري والفني. جمع معلومات الموظفين وإنشاء نظام معلومات يتم من خلاله جمع وجدولة وحفظ كافة المعلومات التي تساعد الإدارة في أداء خططها وبرامجها o:التطوير -الدراسة والتخطيط. دراسة وتحديد احتياجات التدريب للموظفين o. اقتراح الخطط والبرامج اللازمة لتوفير فرص التدريب o
الرئيسية
الشؤون الأكاديمية والتدريب
آخر الأخبار
#تخصصي_بريدة يكرم الدكتور خالد مظفر بعد انتهاء عمله الذي دام 25 عاما بالمستشفى
26 أبريل 2022
#تخصصي_بريدة ينفذ مبادرة انسانية للكشف الطبي في قسم العيون لنزلاء مركز الوفاء للمسنين ببريدة
22 أبريل 2022
استعدادا لموسم الحج.. #تخصصي_بريدة يقيم دورة رخصة المهارات الأساسية لمكافحة العدوى
20 أبريل 2022
Tweets by KFSHBuraydah
لا تزيد عن 36 ساعة في الأسبوع. خلال فترات العمل يكون من حق العامل الحصول على فترة راحة وتكون تلك الفترة خاضعة لما يلي: ألا يستمر العامل في عمله لمدة تزيد عن 5 ساعات متتالية. يحصل العامل على فترة راحة للصلاة والطعام: ولا يكون فيها العامل تحت سلطة صاحب العمل. ليس من حق صاحب العمل إلزام العامل بالبقاء في مكان العمل خلال فترة الراحة. يشترط أن تكون مدة الراحة 30 دقيقة في اليوم وليس أقل من ذلك. لا يجوز أن يظل العامل في مكان العمل لمدة تصل إلى 12 ساعة متصلة. لا تدخل فترة الراحة ضمن ساعات العمل الرسمية. الراحة الأسبوعية تكون يوم الجمعة لجميع المؤسسات: من حق صاحب العمل استبدال يوم الجمعة بيوم آخر من أيام الأسبوع إذا كمان العمل يحتاج إلى ذلك. عدد ساعات العمل في نظام الخدمة المدنية
تختلف ساعات العمل في نظام الخدمة المدنية، وفيما يلي نقدم لكم تفاصيل أوقات العمل في الخدمة المدنية كما جاء في اللائحة التنفيذية للمواد البشرية في الخدمة المدنية والتي تحدد ساعات العمل كما يلي:
عدد ساعات العمل الرسمية في المؤسسات الحكومية هي 7 ساعات يوميًا. وتكون أيام العمل الأسبوعية الرسمية بدءًا من يوم الأحد وحتى يوم الخميس، ويكون يوم الجمعة ويوم السبت عطلة أسبوعية.
عدد ساعات العمل في القطاع الخاص بشهر رمضان 1442 السعودية | مناهج عربية
التفاصيل
الزيارات: 15693
من المهم للغاية لأي شركة تعمل في المملكة العربية السعودية أو تسعى للدخول والعمل بها معرفة قانون العمل والعمال في المملكة بشكل تام. قد تُعد السلطة القانونية المنظمة للعمل في المملكة متساهلة مع الموظفين نسبيًا، بينما تميل لأن تكون مختلفة تمامًا في ممارساتها عن تلك المعتادة في ولايات قضائية أخرى من بعض الجوانب، مثل إنهاء عقد العمل وتنظيم ساعات العمل وتوظيف النساء. يجب صياغة سياسات الموارد البشرية في المؤسسات وتنفيذها بشكل يقيدها بقانون المملكة ومن ثم ضمان أقل قدر ممكن من المخاطر المرتبطة بها، كما تقدم تفاصيل تشريعات العمل في المملكة المزيد من المساعدة لأي عمل محتمل عند توظيف العاملين فيها. فيما يتعلق بإدارة ساعات العمل، وأوقات الوجبات والاستراحة، وحساب أوقات العمل الإضافي وفقًا للقانون، فإن أجهزة تسجيل وقت الحضور التي تقدمها أفلاك قد تؤدي دورًا بالغ الأهمية. أقصى عدد لساعات العمل (باستثناء كبار الموظفين والمديرين، المعفيين من الأحكام ذات الصلة) هو ثماني ساعات في اليوم و 48 ساعة في أسبوع العمل المكون من ستة أيام. ولا يجوز أن يتخطى إجمالي عدد ساعات العمل، بما في ذلك الوقت الإضافي، للموظف 10 ساعات في اليوم أو 60 ساعة في أسبوع العمل المكون من ستة أيام.
ساعات العمل و فترات الراحة حسب نظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية
ساعات العمل في القطاع الخاص 2020
كم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص
عدد ساعات العمل في القطاع الحكومي
ساعات العمل في القطاع الخاص السعودية
عدد ساعات العمل في القطاع الخاص الجزائري
ساعات العمل في القطاع الخاص في رمضان
عدد ساعات العمل في القطاع العام
عدد ساعات العمل في السنة
عدد ساعات الدوام الحكومي في السعودية 2022 - موسوعة
قانون تنظيم عدد ساعات العمل في المملكة العربية السعودية في المملكة العربية السعودية تم تنظيم قانون خاص بعدد ساعات العمل في كافة القطاعات الخاص والعام، وهذا القانون أهم بنوده تكون كما يلي: قانون العمل في المملكة ينص على تنظيم ساعات العمل، وكذلك فترات الاستراحة خلال اليوم، حيث نجد أنه كل عامل لا يصح أن يقوم بالعمل لعدد 5 ساعات متتالية دون أن يأخذ وقت راحة، أو وقت للصلاة، أو وقت يأكل فيه، وهذه الأشياء يقوم بها في وقت نصف ساعة خلال كل مرة. ينصح القانون الخاص بالعمل أيضاً أنه لا يصح أن يعمل الفرد لمدة 12 ساعة متواصلة في نفس المكان دون أن ينتقل في مكان آخر أو حتى يتحرك من مكانه. أهم ماينص عليه قانون العمل في المملكة العربية السعودية هو أن فترات التوقف عن العمل التي يأخذها العامل سواء أكانت من أجل الصلاة، أو من أجل الطعام، أو من أجل الراحة لا يتم حسابها من مجموع عدد ساعات العمل الرئيسية. تابع معنا عدد ساعات العمل في السعودية 1443 القطاع الخاص والعام العمل أكثر من 8 ساعات في القانون السعودي نجد أنه من المتعارف عليه ألا يصح أن يعمل العامل في أي مؤسسة أو شركة بالمملكة العربية السعودية لأكثر من عدد ساعات محدد، إلا أنه في بعض الأحيان يستثنى بعض العمال من هذا القانون، وأيضاً بعض الصناعات التي يسمح فيها أن يتم زيادة عدد ساعات العمل في قانون العمل الخاص بالمملكة العربية السعودية.
عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي 2022 – تريند
تريند
»
السعودية
عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي 2022 بواسطة: Ahmed Walid عدد ساعات العمل في نظام العمل السعودي 2022 الذي حددته وزارة العمل والموارد البشرية السعودية، مما ساهم في الحفاظ على حقوق العاملين في القطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية، وجميع العاملين في المملكة العربية السعودية. المملكة العربية السعودية. يجب أن يعرف القطاع عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي 2022. عدد ساعات العمل في نظام العمل السعودي 2022 حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدد ساعات العمل في المملكة العربية السعودية، سواء للقطاع الخاص أو الحكومي، والتي تبلغ قانونيًا 48 ساعة في الأسبوع فقط، أو ثماني ساعات في اليوم، وعدد الساعات ساعات العمل. تم تخفيض ساعات العمل خلال شهر رمضان المبارك إلى ست ساعات في اليوم لتصبح 36 ساعة في الأسبوع، وتم تقسيم عدد ساعات العمل على النحو التالي:
يتم تنظيم ساعات العمل وفترة الراحة في يوم العمل بحيث لا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متتالية دون راحة أو طعام أو صلاة لمدة لا تقل عن ثلاثين دقيقة في المرة الواحدة.