الاستمرار بالحساب الحالي
اختيار الموارد البشرية
اختيار الموارد البشرية ( Human Resources Selection): تُعد عملية الاختيار امتداداً طبيعياً لوظيفة تخطيط الموارد البشريّة والتي بموجبها تتم المفاضلة بين الأفراد الذين تقدموا لشغل الوظيفة واختيار أفضلهم. ويُعرّف الاختيار على أنه عملية انتقاء الفرد المناسب من بين مجموعة من الأفراد المتقدمين لشغل وظيفة معينة؛ و تتجلّى أهميّة الاختيار في:
وضع الشخص المناسب في المكان المناسب؛
اتباع الحد الأدنى من الحاجات الإنسانية، بإعطائهم أجر عادل يتناسب ومؤهلاتهم وقدراتهم؛
الاختيار السيئ من عوامل فساد الإدارة، بينما الاختيار الصحيح يضمن إنتاجية عالية. وتتوجه معظم أهداف الاختيار إلى تلبية الحاجات الرئيسة التالية:
حاجات الشركة من الموارد البشرية المؤهلة؛
حاجات الأفراد من الانضمام إلى الشركات التي تؤمن لهم الوظائف والمهن التي تتناسب مع مؤهلاتهم وكفاءاتهم وطموحاتهم وتوقعاتهم.
- اختصار الموارد البشرية تسجيل
- افضل مطعم شاورما في الخبر العزيزية للبيع
اختصار الموارد البشرية تسجيل
عدم المبالغة في تحديد المواصفات المطلوبة. السرعة في إلحاق طلبات المرشحون والتبليغ للمرشحين بالنتيجة بشكل مباشر، هل كان الاختيار لأحدهم أم عدم الاختيار. ولا يعاد النظر في الطلبات المرفوضة لاحقًا. الترکيز على المستندات والشهادات التي توضح خبرة وشخصية المرشح، والتي تساهم في التقييم الرسمي بشكل واضح وتساعد في قرار الاختيار لأحد المرشحين أو رفضه، هذه المستندات يمكن عرضها كما يلي: شهادات من مراكز ومدارس مهنية. شهادات من مدارس رسمية عمومية. شهادات خبرة من منظمات أخرى ودورات تدريبية قام بها المرشح. مساهمات أخرى ومعلومات شخصية وطلب التوظيف. "الموارد البشرية والتوطين": اختصار خطوات إنجاز 3 خدمات مرتبطة بالعمالة المساعدة. شهادات من مراكز ومدارس مهنية. شهادات خبرة عملية من مركز العمل. إجراءات الاختيار للعناصر البشرية المطلوبة للعمل في مرحلتين: ويمكن تحديد إجراءات الاختيار للعناصر البشرية المطلوبة للعمل في المشروع إلى مرحلتين، وهما كما يلي: جمع المعلومات واختيار المرشحين ثم اختيار المناسب. التعيين النهائي لمن تم اختيارهم. فيما يتعلق بالمرحلة الأولى فإن المعلومات التي يجب أن تتوفر في المرشح قد تم الإشارة إلى مصادرها وطبيعتها عن طريق ما سبق ذكره. أما المرحلة الثانية والتي يجب أن يمر بها المرشح إن قبلت الثبوتيات الضرورية للوظيفة فهي عملية الاختبار النهائي لاتخاذ قرار القبول أو عدمه، وهذه المرحلة تتطلب إلى الاختبار بطريقة ما للتحقق من صلاحية المتقدم لشغل العمل اللازم أو لا، وقد تكون هذه الاختبارات من خلال المقابلة المباشرة، والتي يمكن أن تأخذ أشكال متعددة مثل: مقابلة مبدئية للتأكد من توفر شروط القبول الأساسية لدى المتقدم وإمكانية أن يقوم بالوظيفة بشكل جيد.
يرجى ملاحظه انخدمات معلومات الموارد البشرية ليس هو المعني الوحيد لHRIS. قد يكون هناك أكثر من تعريف واحد لHRIS ، لذا تحقق منه علي قاموسنا لجميع معانيHRIS واحدا تلو الآخر. تعريف باللغة الإنكليزية: Human Resource Information Services
معاني أخرى ل HRIS
إلى جانبخدمات معلومات الموارد البشرية ، يحتويHRIS علي معاني أخرى. اختصار الموارد البشرية تسجيل. وهي مدرجه علي اليسار أدناه. يرجى التمرير لأسفل وانقر لرؤية كل واحد منهم. لجميع معانيHRIS ، الرجاء النقر فوق "More ". إذا كنت تزور نسختنا الانجليزيه ، وتريد ان تري تعريف +آتخدمات معلومات الموارد البشرية بلغات أخرى ، يرجى النقر علي قائمه اللغة الموجودة في الأسفل الأيمن. ستري معان منخدمات معلومات الموارد البشرية في العديد من اللغات الأخرى مثل العربية والدانماركية والهولندية والهندية واليابان والكورية واليونانية والايطاليه والفيتنامية ، الخ.
فهذه الكنوز ملك الشعب الحرّ، ولن يسلبها منه أحد. ندى الملّاح البستانيّ- الجمهورية
افضل مطعم شاورما في الخبر العزيزية للبيع
رغم إعلان طلاقهما في الأسابيع الأخيرة وهو الخبر الذي صدم الجمهور وأحزنه، إلا أن الممثل السوري وائل رمضان وطليقته الممثلة السورية سلاف فواخرجي لا يزالان يحافظان على علاقة صداقة لافتة بعد انفصالهما. وفي التفاصيل أن رمضان غازل طليقته بعدما ردّ على تعليق لها تمنت له من خلاله التوفيق والنجاح في عشارية "شرف" للكاتبة ديانا جبور والمخرج مجيد الخطيب. وعلقت فواخرجي على "فايسبوك": "مبروك ودايما للأعلى"، ليرد عليها قائلاً: "شكرا يا سيدة الحب والجمال والدفء شكرا سيدتي". وحظي منشور الثنائي بتفاعل كبير بين الجمهور، مشيدين بالود وطيب العلاقة والتعامل الراقي بين الطرفين رغم الانفصال. وكان رمضان وفواخرجي انفصلا أخيراً بشكل مفاجئ، عقب إعلان الأخيرة ذلك عبر منشور على حسابها على "إنستغرام"، وصفت فيه حالة الانفصال بهذه الكلمات: "قلبي كما يُقال ينخلع.. افضل مطعم شاورما في الخبر مخطط التحليه. ليس بيدك وليس بيدي ولكنه القدر.. ".
عودة القروض الإسكانية، جملة قصيرة كانت كفيلة بإحداث ضجة كبيرة في متاهة الانهيار اللامتناهية. كيف لا، و»البيت المريح من أعظم مصادر السعادة»، على حد وصف الأميرال البريطاني سيدني سميث. وهو حق بديهي فقده معظم اللبنانيين منذ العام 2017، وفقدوا الأمل بعودته مع بدء الأزمة النقدية. مطعم شاورما الخبر – محتوى عربي. كثرٌ راحوا يعمّرون «قصوراً» في خيالهم، ويبنون على الخبر أعمدة من «مرمر» حاجاتهم، تعلوها «تيجان» قدراتهم المتواضعة. فهل يتحول الحلم إلى حقيقة؟ أم أن الإعلان مجرد «زوبعة في فنجان»؟
يتحضر مصرف الاسكان (شركة مساهمة مختلطة بين القطاعين العام والخاص بمساهمة تبلغ 20 و80 في المئة على التوالي)، للبدء باقراض مبلغ 50 مليون دينار كويتي، (يعادل 3600 مليار ليرة لبنانية على سعر صيرفة). المبلغ جيّر للمصرف من اتفاقية «القرض العربي للتنمية الاجتماعية والاقتصادية، الذي يعرف بالقرض الكويتي». وسيقوم المصرف باقراضه لشراء أو بناء مسكن بسقف حده الاقصى مليار ليرة لبنانية، وبفائدة 5 في المئة، لمدة 30 عاماً. هذا بالاضافة إلى إمكانية استخدام مصرف الاسكان أمواله الخاصة المقدرة بـ 430 مليار ليرة لإعطاء المزيد من الدفع لعملية الإقراض. عوائق الاقتراض
الخبر السار للمواطنين، يصطدم بعائقين أساسيين، يحولان دون استفادة الطبقة الفقيرة المستهدفة من القرض.