الخليج ترند| المملكة العربية السعودية
مرحبا بكم زوارنا الأعزاء في موقع الخليج ترند لكل ما هو حصري وجديد. ما هو تطبيق معنا
تطبيق معاً، هو تطبيق من إنتاج وزارة التنمية البشرية السعودية، وهو تطبيق للرصد يمكنك من خلاله رفع بلاغك بشكل إلكتروني، مع إمكانية تحديد الموقع الخاص بك تلقائياً وإمكانية ارفاق الصور والتسجيل الصوتي لموقع البلاغ الذي تريد تقديمه. مميزات تطبيق معاً
يمكنك التطبيق من تقديم بلاغات إلكترونية وشكاوي
سرعة ودقة في تقديم البلاغات
تستطيع تفعيل كل ما الخدمات التي تريدها من خلال المنصة الإلكترونية
تحميل تطبيق معنا للأندرويد
يمكنك الآن تحميل تطبيق معنا للرصد والبلاغات الإلكترونية من خلال الضغط هنـــا والانتقال إلى متجر قوقل بلاي وتحميل التطبيق على جهازك الذي يعمل بنظام تشغيل أندرويد ثم الاستفادة من جميع الخدمات التي يقدمها البرنامج. معاً للرصد on the App Store. تنزيل برنامج معنا للآيفون
يمكنك الآن تحميل تطبيق معنا للرصد والبلاغات الإلكترونية من خلال الضغط هنـــا والانتقال إلى متجر آب ستور وتحميل التطبيق على جهازك الذي يعمل بنظام تشغيل آي أو أس ثم الاستفادة من جميع الخدمات التي يقدمها البرنامج. مميزات الإصدار الجديد: إصلاح وتحسين أداء الأبليكيشن، حل مشاكل تسجيل الدخول لدى بعض المستخدمين.
- تطبيق معاً للرصد تنزيل ، تحميل تطبيق معاً للرصد من خدمات وزارة الموارد البشرية السعودية
- الموارد البشرية: إتاحة بلاغات “الإيذاء الإباحي” والتحرش والإغراء في “معا للرصد” | صحيفة الأحساء نيوز
- "العمل": المبلّغ عن المخالفات عبر تطبيق "معاً للرصد" له 10 % من قيمة المخالفة
- بنك السلام يفتتح أول فرع يقدم خدمات مصرفية لا ورقية إلكترونية بالكامل للأفراد في البحرين - صحيفة الأيام البحرينية
- معاً للرصد on the App Store
- رمضان في شهر كام 2021 - موقع محتويات
تطبيق معاً للرصد تنزيل ، تحميل تطبيق معاً للرصد من خدمات وزارة الموارد البشرية السعودية
شكوي من شركات تجبر النساء على خلع النقاب والحجاب
أرسل أحد المواطنين بلاغاً الي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يناشد فيه الوزارة بضرورة إجراء عقاب علي جميع الشركات التي تقوم بإجبار الأفراد الذين يتقدمون على الوظائف وخاصة من السيدات، على أن يقوموا بترك النقاب أو خلع الحجاب. الموارد البشرية: إتاحة بلاغات “الإيذاء الإباحي” والتحرش والإغراء في “معا للرصد” | صحيفة الأحساء نيوز. وقد استجابت الوزارة لبلاغ المواطن وناشدت جميع المواطنين بضرورة التعاون مع الوزارة في مثل هذه المشاكل وتقديم بلاغ عبر خدمة معاً للرصد التي توفرها الوزارة لجميع المواطنين والمقيمين بالمملكة العربية السعودية. تقديم بلاغ عبر تطبيق معاً للرصد
يبحث البعض عن الطريقة الإلكترونية التي من خلالها يتم تقديم بلاغ من خلال تطبيق معاً للرصد، والتي تخص المخالفات التي يقع بها أسواق العمل المختلفة، علي أن يتم أداء الخدمة من خلال الخطوات التالية:
يجب لجميع مستخدمي الأب ستور أو مستخدمي الأندرويد أن يقوموا بتحميل تطبيق معاً للرصد من متجر التطبيقات. بعد الدخول علي التطبيق يتم رفع البلاغ من خلال المنصة ثم التوجه الي التسجيل في خدمات منصة أبشر. يجب علي كل مواطن أن يقوم باختيار نوع البلاغ من بين عدد البلاغات المتوفرة والتي تصل الي 3 بلاغات.
الموارد البشرية: إتاحة بلاغات “الإيذاء الإباحي” والتحرش والإغراء في “معا للرصد” | صحيفة الأحساء نيوز
افتتح بنك السلام أول فرع يخدم الزبائن بدون مُعاملات ورقية للأفراد في مملكة البحرين، وهو فرع متخصص بتقديم تجربة مصرفية إلكترونية بالكامل. وقد أقيمت مراسم الافتتاح بحضور السيد خالد الحمد المدير التنفيذي للرقابة المصرفية في مصرف البحرين المركزي، بالإضافة إلى منتسبي مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية في البنك. "العمل": المبلّغ عن المخالفات عبر تطبيق "معاً للرصد" له 10 % من قيمة المخالفة. هذا وسيعمل الفرع الجديد الكائن في منطقة الهملة، وفق استراتيجية بنك السلام للتحوّل الرقمي ودعم الاستدامة البيئية، حيث ستكون كافة المعاملات المصرفية لزبائن الفرع إلكترونية بالكامل من غير ورق، وذلك تماشياً مع التوجهات العالمية للحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، كما سيتم تطبيق هذه المبادرة على الفروع الأخرى للبنك في المستقبل القريب. ولمواكبة احتياجات زبائن البنك، تم تزويد الفرع الجديد بفريق عمل ذي خبرة لخدمة الزبائن، ومنصة خدمة ذاتية وأجهزة إيداع فورية وأجهزة صراف آلي. كما يوفر الفرع لزبائن بنك السلام تجربة مصرفية مميزة وفريدة لتسهيل إجراء المعاملات اليومية وتسريعها. علاوة على افتتاح المركز الرابع لخدمات الرواد للأعمال المصرفية الذي يوفر خدمات مصرفية خاصة وحصرية للأفراد والشركات الصغيرة والمتوسطة، بالإضافة إلى تقديم حلول منظمة ومنحهم مزايا تُساهم بدعم نجاحهم المالي على المدى البعيد.
&Quot;العمل&Quot;: المبلّغ عن المخالفات عبر تطبيق &Quot;معاً للرصد&Quot; له 10 % من قيمة المخالفة
جددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التذكير، بالإجراءات المطلوبة حيال «التوطين الوهمي». وقالت الوزارة، عبر حسابها الرسمي «العناية بالعملاء»، ردًا على تساؤل بشأن «شركة سعودية وهمية» إن التوطين الوهمي يعتبر مخالفة للنظام، ويمكن رفع البلاغ بشأنه عبر تطبيق «معًا للرصد» كالتالي: وتنص المادة الـ«26»، من نظام العمل على أنه على جميع المنشآت في مختلف أنشطتها، وأيًّا كان عدد العاملين فيها، «العمل على استقطاب السعوديين وتوظيفهم، وتوفير وسائل استمرارهم في العمل، وإتاحة الفرصة المناسبة لهم لإثبات صلاحيتهم للعمل عن طريق توجيههم وتدريبهم وتأهيلهم للأعمال الموكولة إليهم»، و«ألا تقل نسبة العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن 75% من مجموع عماله».
بنك السلام يفتتح أول فرع يقدم خدمات مصرفية لا ورقية إلكترونية بالكامل للأفراد في البحرين - صحيفة الأيام البحرينية
كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، عن تلقيها 7737 بلاغاً عبر تطبيق "معاً للرصد"، الذي يتيح لعملائها الإبلاغ عن مخالفات أنظمة سوق العمل في القطاع الخاص؛ حيث تعاملت الوزارة بشكل مباشر مع 3799 بلاغاً، كان أعلاها في منطقة مكة المكرمة بـ1390 بلاغاً. وقال المتحدث الرسمي للوزارة خالد أبا الخيل: "إن منطقة الرياض جاءت في المرتبة الثانية في عدد البلاغات بـ797 بلاغاً، تلتها المنطقة الشرقية بـ598 بلاغاً، ثم منطقة المدينة المنورة بـ418 بلاغاً، ثم منطقة جازان بـ222 بلاغاً، وعسير بـ127 بلاغاً؛ بينما جاءت منطقة الباحة في المرتبة السابعة بـ86 بلاغاً، والجوف بـ75، والقصيم بـ35، ثم الحدود الشمالية بـ25 بلاغاً، ونجران بـ18، وأخيراً منطقة حائل بـ8 بلاغات". وأبان المتحدث الرسمي، أن هناك بلاغات لم تسفر عن مخالفات أو إنذارات، بلغ عددها 1156 بلاغاً، في المقابل تم توجيه 1478 إنذاراً لمنشآت أخرى؛ في حين بلغ عدد البلاغات التي أسفرت عن ضبط مخالفات 1304 بلاغات. وأكد أبا الخيل أن الإبلاغ عن مخالفات سوق العمل عبر تطبيق "معاً للرصد"، يجعل المجتمع شريكاً فاعلاً في ضبط المخالفين، ويجعل سوق العمل بيئة جاذبة للاستثمارات المحلية والأجنبية؛ بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030؛ مبيناً أن الوزارة أقرّت منح المُبلِغ "المتعاون" عن مخالفات سوق العمل عبر تطبيق "معاً للرصد"، مكافأة مالية تبلغ 10% من قيمة المخالفة عند استحصالها، ويجري العمل على منحها للمبلغين المتعاونين.
معاً للرصد On The App Store
أتاحت وزارة الموارد البشرية السعودية الإبلاغ عن الإيذاء الإباحي والتحرش و"تعمد الخلوة" في تطبيقها "معا للرصد" المخصص للإبلاغ الإلكتروني عن مخالفات العمل، وذلك وفق ما نشرت صحف سعودية. وتأتي هذه المخالفات ضمن بلاغات "التعديات السلوكية" و"الاتجار بالأشخاص" التي أضافتها الوزارة وتتضمن 24 مخالفة، بحسب صحيفة عكاظ. وقد تضمنت مخالفات التعديات السلوكية: الاعتداء بالإيذاء الجسدي على زملاء العمل أو غيرهم بطريقة إباحية، عدم قيام المنشأة بالتحقيق والتوصية بإيقاع الجزاء التأديبي على من ثبتت إدانته خلال خمسة أيام عمل من تلقي الشكوى أو عدم قيام المنشأة بإيقاع الجزاء التأديبي على العامل المعتدي بعد إدانته خلال 30 يوما. وتشمل مخالفات التعديات السلوكية أيضا: الاعتداء الجسدي أو اللفظي بأي وسيلة من وسائل الاتصال الإلكترونية على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد الرؤساء أثناء العمل أو بسببه، التحرش (كل قول أو فعل أو إشارة ذات مدلول جنسي يصدر من شخص تجاه آخر)، المساعدة أو التستر على الإيذاء.
السعودية (البيان) أضافت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية ، فئتين جديدتين من البلاغات في تطبيق «معا للرصد» المخصص لرفع البلاغات إلكترونيا عن مخالفات العمل، وذلك وفق آخر تحديث للتطبيق. وكشفت وزارة الموارد البشرية أنها أتاحت في تطبيق «معا للرصد» بلاغات «التعديات السلوكية» وبلاغات «الاتجار بالأشخاص»، التي تتضمن 24 مخالفة، منها 11 مخالفة للتعديات السلوكية، و13 مخالفة لجرائم الاتجار بالأشخاص. ووفقا للتطبيق، فإن مخالفات التعديات السلوكية تضمنت: الاعتداء بالإيذاء الجسدي على زملاء العمل أو غيرهم بطريقة إباحية، عدم قيام المنشأة بالتحقيق والتوصية بإيقاع الجزاء التأديبي على من ثبتت إدانته خلال خمسة أيام عمل من تلقي الشكوى أو عدم قيام المنشأة بإيقاع الجزاء التأديبي على العامل المعتدي بعد توصية اللجنة على من ثبتت إدانته خلال 30 يوما، الاعتداء الجسدي أو القولي بأي وسيلة من وسائل الاتصال الإلكترونية على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد الرؤساء أثناء العمل أو بسببه. بحسب صحيفة عكاظ. "الموارد البشرية" تتيح الإبلاغ عن تعمد الخلوة مع الجنس الآخر في أماكن العمل عبر #معا_للرصد. — تويتر الشرقيه (@sharqeyah) March 14, 2022
كما تضمنت مخالفات التعديات السلوكية: التحرش (كل قول أو فعل أو إشارة ذات مدلول جنسي يصدر من شخص تجاه أي شخص آخر)، المساعدة أو التستر على الإيذاء، إجبار أي شخص على علاقة غير مشروعة حتى لو كان ذلك على سبيل المزاح، الاعتداء على زملاء العمل بالقول أو الإشارة أو باستعمال وسائل الاتصال الإلكترونية بالشتم أو التحقير، جميع أشكال الاستغلال أو الابتزاز أو الإغراء أو التهديد، تعمد الخلوة مع الجنس الآخر في أماكن العمل، التشاجر مع الزملاء أو مع الغير، عدم قيام المنشأة بتشكيل لجنة للتحقيق في حالات التعديات السلوكية في بيئة العمل.
الصِّيام فريضةٌ إسلاميَّة، وعِبادة من العِبادات المقرَّرة في جميع الأديان القديمة؛ يقول - سبحانه وتعالى -: ﴿ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا كُتِبَ عَلَيْكُمُ الصِّيَامُ كَمَا كُتِبَ عَلَى الَّذِينَ مِنْ قَبْلِكُمْ لَعَلَّكُمْ تَتَّقُونَ ﴾ [البقرة: 183]، صدَق الله العظيم. درس حكم الصيام ومكانته. والصِّيام هو الإمساك عن شَهوات الجسَد وسائِر المفطِّرات، من طلوع الفجر إلى غروب الشمس، مدَّة شهر رمضان، تقرُّبًا إلى الله - تعالى - وطلبًا لمرضاته؛ يقول الله - سبحانه -: ﴿ شَهْرُ رَمَضَانَ الَّذِي أُنْزِلَ فِيهِ الْقُرْآنُ هُدًى لِلنَّاسِ وَبَيِّنَاتٍ مِنَ الْهُدَى وَالْفُرْقَانِ فَمَنْ شَهِدَ مِنْكُمُ الشَّهْرَ فَلْيَصُمْهُ ﴾ [البقرة: 185]. ووَرَد في فضل الصِّيام وفضل العمل الصالح في رمضان أحاديثُ كثيرةٌ نذكر بعضها:
عن أبي هريرة - رضِي الله عنْه - قال: إنَّ النبيَّ - صلَّى الله عليه وسلَّم - قال: ((قال الله - تعالى -: كلُّ عمل ابن آدمَ له إلا الصِّيام فإنَّه لي وأنا أجزي به)). وعن عبدالله بن سمرة - رضِي الله عنْهما - أنَّ النبي - صلَّى الله عليه وسلَّم - قال: ((الصيام والقرآن يَشفعان للعبدِ يوم القيامة، يقول الصيام: أي رب، منعتُه الطعام والشَّهوات بالنَّهار فشفِّعني فيه، ويَقول القرآن: منعتُه النومَ بالليل فشفِّعني فيه، فيشفعان)).
رمضان في شهر كام 2021 - موقع محتويات
أسأل الله عز وجل أن يغفر لنا جميعا ذنوبنا، وإسرافنا في أمرنا، وأن يثبت أقدامنا، وأن ينصرنا على القوم الكافرين. اللهم وحد صفوفنا، اللهم ألف بين قلوبنا، وأزل الغل والحقد والحسد والبغضاء من صدورنا، وانصرنا على عدوك وعدونا، برحمتك يا أرحم الراحمين. { وَأَقِمِ الصَّلَاةَ إِنَّ الصَّلَاةَ تَنْهَى عَنِ الْفَحْشَاءِ وَالْمُنْكَرِ وَلَذِكْرُ اللَّهِ أَكْبَرُ وَاللَّهُ يَعْلَمُ مَا تَصْنَعُونَ}. رمضان في شهر كام 2021 - موقع محتويات. [العنكبوت: 45]. ______________________________________________________________________________ الكاتب: الشيخ فؤاد بن يوسف أبو سعيد
جميع الحقوق محفوظة لمؤسسة التحاضير الحديثة ©2022