التصنيف: دراما
البلد: مصر
التقييم 5. 8 من 10
سنة الإنتاج: 2003
مدة العرض: 1:49:00
مشاهدة وتحميل فيلم الدراما عسكر في المعسكر hd كامل يوتيوب نسخة أصلية بطولة محمد هنيدي و ماجد الكدواني و لقاء الخميسي بجودة عالية HDTV 720p 1080p اون لاين ، شاهد نت بدون تحميل فيلم عسكر في المعسكر 2003 كامل ديلي موشن DailyMotion اكوام ايجي بست السينما للجميع شاهد فور يو افلام عربي 2003 على يلا دراما.
فيلم اللي بالي بالك كامل ايجي بست
كاتب الموضوع رسالة faez raed Admin الدولة: عدد المساهمات: 225 نقاط: 7858 تاريخ التسجيل: 11/01/2012 العمر: 26 الموقع: موضوع: فلم محمد سعد - اللي بالي بالك - كامل الأربعاء يناير 18, 2012 4:33 pm _________________ Abod Raed Admin الدولة: عدد المساهمات: 542 نقاط: 8583 تاريخ التسجيل: 10/01/2012 العمر: 27 الموقع: faez raed Admin الدولة: عدد المساهمات: 225 نقاط: 7858 تاريخ التسجيل: 11/01/2012 العمر: 26 الموقع: فلم محمد سعد - اللي بالي بالك - كامل
فيلم اللي بالي بالك كامل يوتيوب
اللي بالي بالك معلومات عامة الصنف الفني
كوميدي تاريخ الصدور
2003 مدة العرض
110 دقيقة اللغة الأصلية
لغة عربية البلد
مصر الطاقم المخرج
وائل إحسان الكاتب
سامح سر الختم نادر صلاح الدين البطولة
محمد سعد نيفين مندور حسن حسني عبلة كامل التصوير
عاطف المهدي الموسيقى
خالد حماد التركيب
معتز الكاتب صناعة سينمائية المنتج
العدل فيلم التوزيع
أوسكار - النصر - الماسة الإيرادات
17, 963, 309 جنيه مصري تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات
اللي بالي بالك فيلم مصري كوميدي من إنتاج عام 2003 وهو ثالث أفلام محمد سعد التي يقوم فيها بتأدية شخصية اللمبي بعد فيلمي الناظر واللمبي. [1] [2] [3]
محتويات
1 قصة الفيلم
2 بطولة
3 فريق العمل
4 مراجع
5 وصلات خارجية
قصة الفيلم [ عدل]
تدور أحداث الفيلم حول اللمبي ( محمد سعد) الذي يدخل السجن ثم يهرب ويقع له حادث وفيه يحل محل الضابط رياض المنفلوطي بعد وفاته ويعيش حياته. بطولة [ عدل]
محمد سعد بدور ( اللمبي - رياض المنفلوطي)
نيفين مندور بدور (فيحاء)
حسن حسني بدور (ادهم)
عبلة كامل بدور (الدكتورة)
طارق الأمير بدور (هاني)
محمد يوسف بدور (عم فتحي)
سامح الصريطي ضيف شرف
سامي العدل ضيف شرف
آية مدحت العدل بدور (شاكي)
فريق العمل [ عدل]
إخراج: وائل إحسان
إنتاج: العدل فيلم
توزيع: اوسكار - النصر - الماسة
تأليف: سامح سر الختم، نادر صلاح الدين
مونتاج: معتز الكاتب
موسيقى تصويرية: خالد حماد
مدير التصوير: عاطف المهدي
مراجع [ عدل]
^ "معلومات عن اللي بالي بالك (فيلم) على موقع " ، ، مؤرشف من الأصل في 9 سبتمبر 2019.
^ "معلومات عن اللي بالي بالك (فيلم) على موقع " ، ، مؤرشف من الأصل في 21 يوليو 2017. ^ "معلومات عن اللي بالي بالك (فيلم) على موقع " ، ، مؤرشف من الأصل في 12 ديسمبر 2019. فيلم اللي بالي بالك كامل يوتيوب. وصلات خارجية [ عدل]
اللي بالي بالك على موقع IMDb (الإنجليزية)
اللي بالي بالك على موقع قاعدة بيانات الأفلام العربية
اللي بالي بالك على موقع الفيلم
صفحة الفيلم في قاعدة بيانات الأفلام العربية
بوابة السينما المصرية
بوابة كوميديا
بوابة عقد 2000
بوابة مصر
بوابة سينما
هذه بذرة مقالة عن فيلم مصري بحاجة للتوسيع. فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت
تحية طيبة؛ أما بعد..
يؤسفني إبلاغكم بعدم تجديد عقد العمل المُبرم مع المؤسسة والمقرر انتهائه في تاريخ ……………. ، وهذا إخطار مني بذلك. مقدمه لكم/ ………….. الموظف بقسم/ …………..
التوقيع …………………..
توقيع بالاستلام: ……………………. طريقة كتابة طلب تجديد عقد العمل
عند توافر الرغبة في باستمرار المهام الوظيفية لدى نفس المؤسسة مرة أخرى؛ فربما يتم تجديد العقد تقائيًا إذا لم يقوم أحد الطرفين بالإخطار بعدم الرغبة في الاتفاق على العمل مرة أخرى، وربما يتطلب الأمر أيضًا تقديم نموذج طلب تجديد العقد مرة ثانية، ويُمكن كتابة نموذج عقد عمل لاستمرار العمل بالشركة، كما يلي:
(طلب تجديد عقد العمل)
تحريرًا في تاريخ: ……. مدة اشعار عدم تجديد عقد العمل محدد المدة. /………. إلى مؤسسة ……………. قسم الموارد البشرية ……
إلى السيد مدير قسم الموارد البشرية/ ……………………. بعد التحية ؛؛
اٌحيط سيادتكم علمًا بتوفر الرغبة لدي في إعادة تجديد عقد العمل الذي قد تم إبرامه مع سيادتكم في تاريخ ….. والمقرر انتهائه في تاريخ …………، من أجل مواصلة مسيرة العمل والنجاح لدى المؤسسة العريقة خاصتكم، وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتوقير. مُقدمه لسيادتكم………….. الموظف بقسم/ ……………. (التوقيع: ـــــــــــــــــــــــــ)
وختامًا، في نهاية هذه المقالة؛ نكون قد نجحنا في أن نوضح لكم طريقة بناء اخطار بعدم تجديد عقد العمل بطريقة صحيحة واحترافية حتى يكون متوافقًا ما ما تقتضيه شروط نظام وقانون العمل داخل المملكة العربية السعودية، وقدمنا لكم أيضًا بعض من أشكال وصيغ نموذج الإبلاغ بعدم إعادة إبرام عقد الموظف مع المؤسسة، وكيفية كتابة وتقديم النموذج والخطاب الخاص بطلب تجديد عقد العمل أيضًا في حالة توفر الرغبة في ذلك.
خطاب عدم تجديد عقد العمل
عندما تكون المدة المدونة في العقد تتعدى خمس نوات يعتبر العقد غير محدد المدة. إذا كانت المدة الأساسية المدرجة في عقد العمل هي خمس سنوات أو كانت المدة بعد تجديد العقد أكثر من خمس سنوات ومدون ذلك ضمن بنود العقد. يعتبر العقد دون مدة محددة إذا استمر الموظف في العمل إلى مدة بعد انقضاء العقد دون التصريح من صاحب العمل أو من العامل بانتهاء مدة العقد. إذا كان عقد العمل يتضمن في بنوده أن المدة مقررة بإنجاز عمل معين ولكن هذا العمل قد استغرق ما يزيد عن خمس سنوات متتالية حينها يعتبر العقد غير محدد المدة. صيغة عدم الرغبة في تجديد عقد العمل. طريقة كتابة نموذج إخطار بانتهاء عقد العمل
عند القيام بكتابة نموذج إخطار بعدم تجديد عقد العمل يتم كتابة العنوان الرئيس وهو إخطار بعدم تجديد عقد العمل ثم كتابة الوظيفة التي يشغلها العامل على الجانب الأيسر من الإخطار ثم كتابة اسم الإدارة ثم بيانات الشركة مثل اسمها والمجال الذي تعمل به. ثم كتابة اسم العامل من بداية السطر مسبوقًا بكلمة السيد أو الأستاذ وبعدها قم بكتابة بعد التحية وبدها تقوم بالبدء في مضمون الإخطار. فيتم كتابة ناسف لإخبار سيادتكم بما سيأتي، ثم تبدأ بذكر الإخطار بعدم القدرة على تجديد عقد العمل بين العامل والشركة التي يعمل بها مع ذكر تاريخ انتهاء العمل بشكل فعلي والذي يكون مدون في عقد العمل المبرم بين العامل والشركة.
أكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية على أهمية تمتع العامل وصاحب العمل بالثقافة العمالية التي تعرف كل طرف بما عليه من الواجبات، وما يترتب عليه من حقوق، خصوصا فيما يتعلق بموضوع عقد العمل وآليات استمراره أو إنهائه، مما يحد من الخلافات العمالية، لافتة إلى أن ما بين العامل وصاحب العمل عقد مبرم على إنجاز عمل ما، مقابل أجر متفق عليه بينهما، ويحتوي على جميع المعلومات الشخصية عن العامل وصاحب العمل، منها الاسم والعنوان وتاريخ الالتحاق ونوع العمل، فضلا عن مدة العقد، مشددة على وجوب توثيق العقد على منصة الوزارة للحد من أي خلافات عمالية في هذا المجال. وشددت على أن الأنظمة تؤكد وجوب إبلاغ الطرف الآخر بمسألة الرغبة في إنهاء العقد بموجب إشعار حسب ما تم تحديده في العقد، على ألا تقل المدة عن 60 يوما إذا كان أجر العامل يدفع شهريا، ولا تقل عن 30 يوما بالنسبة لغيره، موضحة أن هذا الإشعار إذا كان من صاحب العمل فيحق للعامل أن يتغيب مدة الإشعار يوما كاملا في الأسبوع، أو ثماني ساعات (مدفوعة الأجر في الحالتين)، للبحث عن عمل آخر. تجديد تلقائي ولفت المسؤول بفرع الوزارة بالمنطقة الشرقية، إبراهيم المرزوق، خلال لقاء الثلاثاء الشهري مساء أمس الأول بفرع غرفة الشرقية بمحافظة القطيف إلى أن العقد يمكن أن يأتي محدد المدة، ويتجدد تلقائيا باتفاق الطرفين، ولكن إذا تم تجديده لثلاث مرات متتالية، أو بلغت مدة العقد الأصلي مع التجديد 4 سنوات، واستمر الطرفان في تنفيذه، فإن النظام يقر بتحوله إلى عقد غير محدد المدة.