ملاحظة!!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج. شركة اطياف للخدمات المساندة
طريق الملك فهد, الرياض, طريق الملك فهد, الرياض, منطقة الرياض,
المملكة العربية السعودية
معلومات عنا
Categories Listed
الأعمال ذات الصلة
التقييمات
شركة أطياف للخدمات المساندة للتشغيل والصيانة توفر 23 وظيفة بمشروع لقوى الأمن – سما الوظائف
رجوع شركة اطياف للخدمات المساندة
الحساب مفعل
رقم العضويه: 100005755
العضوية: مقاول سعودي
عضو منذ:
2019/04/23
المدينة:
الرياض
المنطقه:
عنوان:
طريق مكة المكرمة الفرعي بجوار جمعية البر بحي الربوة
رقم الجوال: 0533436496
منشأة كبيرة
عدد الساعات التدريبية:
0
تفاصيل الشركة
مبنى نجمة خريص الدور الثالث مكتب 17
أعلنت شركة أطياف للخدمات المساندة توفر وظائف هندسية وفنية لحملة الدبلوم فأعلى في الصندوق السعودي للتنمية بمنطقة الرياض، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة. الوظائف:
1- مساعد مهندس ميكانيكا:
- شهادة بكالوريوس في مجال الهندسة الميكانيكية. - معرفة تامة بأنظمة HVAC. - يجيد اللغتين العربية والإنجليزية. - خبرة 3 سنوات في نفس المجال. 2- فني زراعي:
- دبلوم زراعي أو بكالوريوس زراعي. - يشترط وجود خبرة. 3- فني سباكة:
- دبلوم في مجال السباكة. تعلن شركة أطياف للخدمات المساندة عن توفر وظائف لدى (مشروع لقوى الأمن) للتوظيف الفوري - سعودي نيوز. 4- مدربة ومنقذة سباحة:
- يشترط وجود الخبرة الكافية. - لائق صحياً مع توفر شهادة خلو من الأمراض. موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1443/04/16هـ الموافق 2021/11/21م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:
- تُرسل السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي ( مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان البريد):
23 وظيفة في شركة أطياف للخدمات المساندة - الرياض - وظائف الان
أعلنت شركة مهارة للموارد البشرية عن توقيعها مذكرة تفاهم غير ملزمة للاستحواذ على حصة أغلبية في شركة أطياف للخدمات المساندة "Spectra"، وهي شركة سعودية ذات مسؤولية محدودة. وقالت "مهارة" في بيان للسوق المالية السعودية "تداول"، اليوم الأحد، إن عملية الاستحواذ تتوافق مع استراتيجيتها في التحول إلى شركة موارد بشرية متكاملة، وخططها التوسعية، متوقعة أن يحقق هذا الاستحواذ المحتمل قيمة مضافة للشركة ومساهميها. شركة أطياف للخدمات المساندة للتشغيل والصيانة توفر 23 وظيفة بمشروع لقوى الأمن – سما الوظائف. وأضافت "مهارة" أنها عينت كي بي إم جي الفوزان وشركاه كمستشار مالي، وتضمنت شروط المذكرة الانتهاء من الفحص النافي للجهالة القانوني والمالي والحصول على الموافقات اللازمة، وتبلغ مدة المذكرة سنة من تاريخ توقيعها. إلى ذلك أوضحت مهارة للموارد البشرية، أن الصفقة مع أطراف ذات علاقة، ويوجد تعامل مسبق بين الطرفين ورصيد قائم. وأشارت إلى أنها ستقوم بأعمال الفحص النافي للجهالة بكافة جوانبه، والتقييم، والمفاوضات النهائية، وتوقيع اتفاقيات البيع والشراء، والتقديم على الجهات المعنية للحصول على الموافقات اللازمة. وفي هذا الإطار، قالت إن أي اتفاق ملزم لتنفيذ عملية الاستحواذ سيكون خاضعا لموافقة مجلس إدارة الشركة والجمعية العمومية وأي موافقات نظامية ذات صلة.
مهارة" تُعلن إتمام عملية الاستحواذ على 90% من شركة "أطياف للخدمات المساندة"
أعلنت شركة "مهارة للموارد البشرية" إتمام عملية بيع وشراء الحصص للاستحواذ على 90% من شركة أطياف وإتمام نقل حصص الملكية. وقالت الشركة في بيان لها على "تداول"، إنها وقعت مع الملاك البائعين في شركة أطياف اتفاقية تسوية، قام بموجبها البائعون بالتنازل عن قيمة الاستحواذ كاملاً مقابل موافقتها على تحويل مبلغ معادل لقيمة الاستحواذ من مستحقاتها لدى شركة أطياف إلى حقوق ملكية في شركة أطياف كرأسمال إضافي. وحسب البيانات المتاحة على "أرقام"، وقعت شركة مهارة للموارد البشرية في أبريل الماضي اتفاقية البيع والشراء للاستحواذ على 90% في شركة أطياف للخدمات المساندة. 23 وظيفة في شركة أطياف للخدمات المساندة - الرياض - وظائف الان. وفي يونيو الماضي، أعلنت الشركة تمديد فترة تنفيذ الشروط المسبقة للإقفال لتنتهي بتاريخ 30 أكتوبر2021 لحاجة الطرفين لمزيد من الوقت لتنفيذها، مع بقاء بقية أحكام اتفاقية البيع والشراء كما هي دون تغيير.
تعلن شركة أطياف للخدمات المساندة عن توفر وظائف لدى (مشروع لقوى الأمن) للتوظيف الفوري - سعودي نيوز
23 وظيفة في شركة أطياف للخدمات المساندة في الرياض المسميات الوظيفية: 1- فني كهرباء – عدد 3 وظائف (الرمز الوظيفي 3113. 1). 2- فني سباكة – عدد 3 وظائف (الرمز الوظيفي 7126. 3- فني دهان – عدد 3 وظائف (الرمز الوظيفي 7131. 4- فني نجار – عدد 3 وظائف (الرمز الوظيفي 7115. 5- مبلط – عدد 3 وظائف (الرمز الوظيفي 7122. 2). 6- فني مسابح (الرمز الوظيفي 9129. 7- فني الكترونيات (الرمز الوظيفي 3114. 4). 8- فني كاميرات مراقبة (الرمز الوظيفي 3114. 3). 9- فني صيانة غسالات(الرمز الوظيفي 7412. 7). 10- فني تكييف – عدد 3 وظائف (الرمز الوظيفي 3115. 11- مدير مشروع / مهندس كهرباء أو ميكانيكا (الرمز الوظيفي 2144. الشروط العامة: 1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- التخصص ذو علاقة بالمهنة المطلوبة. 3- خبرة لا تقل عن سنة. موعد التقديم: – التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء بتاريخ 1443/06/29هـ الموافق 2022/02/01م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم: – تُرسل السيرة الذاتية PDF إلى البريد الإلكتروني التالي ( مع كتابة مسمى الوظيفة + الرمز الوظيفي في عنوان البريد): [email protected]
طريقة التقديم:
– ترسل السيرة الذاتية PDF إلى البريد الإلكتروني التالي ( مع كتابة مسمى الوظيفة + الرمز الوظيفي في عنوان البريد):
للأضافة عبر السناب شات
اضغط هنا
للأضافه عبر التلجرام
اضغط هنا
المادة 184
تحدد في النشاطات غير الفلاحية مدة الشغل العادية المقررة للأجراء في 2288 ساعة في السنة أو 44 ساعة في الأسبوع. يمكن توزيع المدة السنوية الإجمالية للشغل على السنة حسب حاجيات المقاولة شريطة ألا تتجاوز مدة العمل العادية عشر ساعات في اليوم مع مراعاة الاستثناءات المشار إليها في المواد 189 و190 و192. تحدد مدة الشغل العادية في النشاطات الفلاحية في 2496 ساعة في السنة، وتجزأ على فترات، حسب المتطلبات الضرورية للمزروعات، وفق مدد يومية، تتولى السلطة الحكومية المختصة تحديدها، بعد استشارة المنظمات المهنية للمشغلين والمنظمات النقابية للأجراء الأكثر تمثيلا. لا يترتب أي تخفيض من الأجر عند تقليص مدة الشغل في القطاعات غير الفلاحية من 2496 إلى 2288 ساعة، وفي القطاع الفلاحي من 2700 إلى 2496 ساعة في السنة. مدة العطلة السنوية المؤدى عنها - شروط الشغل وأجر الأجير - المغرب. وستحدد الإجراءات التطبيقية لهذه المادة بنص تنظيمي، بعد استشارة المنظمات المهنية للمشغلين والمنظمات النقابية للأجراء الأكثر تمثيلا. المادة 185
يمكن للمشغل، للوقاية من الأزمات الدورية العابرة وبعد استشارة مندوبي الأجراء والممثلين النقابيين بالمقاولة عند وجودهم، توزيع المدة السنوية الإجمالية للشغل على السنة حسب حاجيات المقاولة شريطة ألا تتجاوز مدة العمل العادية عشر ساعات في اليوم.
مدة العطلة السنوية المؤدى عنها - شروط الشغل وأجر الأجير - المغرب
سلام من الله عليكم متتبعي موقع الدراسة لايف
أقدم لكم تلخيص رائع و جميل و مبسط لمادة قانون الشغل يتضمن المحور التالية:
تعريف عقد الشغل
مظاهر استقلال قانون الشغل. نطاق تطبيق قانون الشغل. القيود على الدخول الى العمل اطراف عقد الشغل
خصائص عقد الشغل: تمييز عقد الشغل عن العقود المشابهة له
تكوين عقد الشغل عناصر عقد الشغل
اشكال عقد الشغل اثار عقد الشغل. قانون حساب الشغل. توقف عقد الشغل و انهاءه المنافع الممنوحة من طرف الصندوق
--- بالإضافة إلى بعض المحاور الأخرى. تحميل الملخص
**بعض الملخصات الأخرى للفصل الثالث قد تهمك**
إقرأ أيضا: أركان الزواج (الايجاب والقبول)
إقرأ أيضا: شروط عقد الزواج
يجب على المشغل أيضا استشارة مندوبي الأجراء والممثلين النقابيين بالمقاولة عند وجودهم في كل إجراء من شأنه أن يحول دون التقليص من مدة الشغل العادية، أو يخفف من آثارها السلبية. تحل لجنة المقاولة محل مندوبي الأجراء والممثلين النقابيين في المقاولات التي يزيد فيها عدد الأجراء عن خمسين أجيرا. المادة 187
يمنع الشغل بالتناوب أو بالتعاقب إلا في المقاولات، التي تحتم عليها أسباب تقنية اعتماد هذا النمط من الشغل. يراد "بالشغل بالتناوب"، الطريقة التي ينظم بها الشغل، بحيث يتسنى للمؤسسة أن تبقى مفتوحة في جميع أيام الأسبوع، من غير أن تتجاوز، مدة شغل كل أجير، الحد الأقصى القانوني لمدة الشغل. يراد "بالشغل بالتعاقب"، الطريقة التي ينظم بها الشغل، بحيث تؤديه فرق شغل تتعاقب الواحدة تلو الأخرى، على أساس أن الأجراء لا يقضون جميعا فترة راحتهم في وقت واحد خلال نفس اليوم. المادة 188
يمنع، في حالة تنظيم الشغل بين فرق متتابعة، أن تتجاوز المدة المقررة لكل فرقة ثماني ساعات في اليوم. وينبغي أن تكون هذه المدة متصلة، مع التوقف لفترة استراحة لا تتعدى الساعة. المادة 189
يمكن، في حالة توقف الشغل جماعيا في مؤسسة أو في جزء منها لأسباب عارضة أو لقوة قاهرة، تمديد فترة الشغل اليومية لاستدراك ساعات الشغل الضائعة بعد استشارة مندوبي الأجراء والممثلين النقابيين بالمقاولة عند وجودهم.