تناول (مفهوم العلاقات الصناعية، النقابات العمالية، شكاوى العاملين، المنازعات العمالية، المساومة الجماعية).. الفصل الحادي عشر: الصحة والسلامة المهنية. تضمن (مفهوم الصحة والسلامة المهنية، التكامل مع نظام إدارة الموارد البشرية، مخاطر الصحة والسلامة المهنية، مسؤولية تطبيق الإجراءات، التشريعات والقواعد المنظمة للصحة والسلامة المهنية، قياس تكرار وشدة الحوادث، الوقاية من الحوادث).. الفصل الثاني عشر: نظام معلومات الموارد البشرية. حيث تناول (مفهوم نظام معلومات الموارد البشرية، أهمية النظام ومجالات استخدامه، مكونات النظام، تصميم وتطبيق نظام معلومات الموارد البشرية، متطلبات نجاح النظام، صعوبات التطبيق). الفصل الثالث عشر: قضايا تنوع الموارد البشرية بمنظورها العالمي ومجالاتها الجوهرية. تناول (تعدد الثقافات في إطار تنوع الموارد البشرية، أهمية تعدد الثقافات، تنوع الموارد البشرية وأسباب ظهوره في ظل العولمة، أبعاد تنوع الموارد البشرية في المرحلة الراهنة، ثقافة المنظمة وتنوع الموارد البشرية، تأثير التنوع في الأداء التنظيمي، البرامج الفاعلية في إدارة تنوع الموارد البشرية).. لائحة الموارد البشرية – الجمعية التعاونية الزراعية بالدمام. الفصل الرابع عشر: إدارة الموارد البشرية الخضراء.
لائحة الموارد البشرية الجديدة
وتضمن ثلاث مواضيع رئيسية وهي: (الاستقطاب، الاختبار، التعيين). · الفصل الخامس: التدريب. حيث تضمن الفصل (مفهوم وماهية التدريب، العملية التدريبية في مفهوم النظم، أساليب التدريب وأنواعه، مراحل العملية التدريبية). · الفصل السادس: التعويضات. وتناول(مفهومها ، أهمية إدارتها، مكوناتها، تقييم الوظائف، تصميم هيكل الأجور والرواتب، إدارة نظام الأجور وفعاليته في رفع أداء العاملين، أنظمة دفع الأجور، وأساليب تحديد نظام الأجور). · الفصل السابع: تقييم أداء العاملين. وركز على(مفهوم تقييم أداء العاملين وأهميته، ما هو الغرض من تقييم الأداء، أهداف وخصائص تقييم الأداء، استخدامات تقييم أداء العاملين، الرضى الوظيفي وتقييم الأداء، من هو المسؤول عن عملية التقييم، خطوات تقييم أداء العاملين، طرق تقييم الأداء، مشكلات تقييم الأداء). الميزان | البوابة القانونية القطرية | التشريعات | قرار مجلس الوزراء رقم (32) لسنة 2016 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية المدنية. · الفصل الثامن: انضباط العاملين وإدارة الحركة الوظيفية. وتضمن(انضباط العاملين، الالتزام المؤسسي، النقل الوظيفي، الترقية، المسار الوظيفي، انتهاء الخدمة، التعاقب الوظيفي). · الفصل التاسع: جودة حياة بيئة العمل. وتضمن الموضوعات التالية: (جودة بيئة العمل، العدالة التنظيمية، مناخ الإبداع، تمكين الموظفين، الجودة الشاملة وإدارة الموارد البشرية).. الفصل العاشر: العلاقات الصناعية.
عنوان الجمعية
مدينة المجمعة - حي الفيحاء - شارع أبي بكر الصديق (رضي الله عنه) رقم المبنى / 7043 الرمز البريدي / 15362 الرقم الإضافي / 3491 صندوق البريد / 427 الرمز البريدي /
تابعنا
اول امين للجامعة العربية... نسعد بزيارتكم في موقع البسيط دوت كوم الذي يقدم لكم المعلومات الصحيحة لهذا السؤال: اول امين للجامعة العربية من صور الوحدة العربية التي سعت لها البلدان العربية انشاء جامعة اادول العربية التي من حقها ان تطلب من الول العربية التجمع عند حدوث اي من الازمات و التطورات في احد الدول العربية و ذلك للاجماع على تصرف تقوم به من شأنه انهاء تلك الازمة و المساعدة على الخروج منها بالتعاون فيما بينهم و كل حسب قدرته. الاجابة: عبد الرحمن عزام
اول امين للجامعة العربية
اول امين لجامعة الدول العربيه (1 نقطة) حل سؤال اول امين لجامعة الدول العربيه (1 نقطة) اختر الإجابة الصحيحة ، اول امين لجامعة الدول العربيه (1 نقطة) عبدالرحمن عزام باشا. علي ماهر. مصطفى النحاس. الحل يكون: عبدالرحمن عزام باشا.
لقد حصل عبد الرحمن عزام على شهادة الثانوية بحلوان ثم استكمل دراسته بكلية الطب في سان توماس بجامعة لندن عام 1912. لقد حصل على منصب أول أمين للجامعة العربية عند تأسيس المنظمة في 22 مارس 1921. لقب جيفارا العرب
استطاع عبد الرحمن عزام باشا الحصول على لقب جيفارا العرب لأنه كان من ضمن المشتركين في حروب عديدة، فهو كان داخل صف الجيش العثمانيين وروسيا، كما أنه شارك ضد الإنجليز مع أحمد الشريف السنوسي. بالإضافة إلى اشتراكه في الحرب ضد فرنسا، وتمكن من احتلال الواحات المصرية مع محمد صالح حرب والسيد أحمد الشريف. الحياة السياسية والقضية الفلسطينية
عبد الرحمن عزام في بدء عمله بالسياسة كان مسلط الضوء على فلسطين، فقد عمل صحفي، أثناء تلك الفترة كتب عدد من المقالات النادرة في العشرينيات. ولقد أهتم يتحدث فيها عن حقوق الفلسطينيين والقضية الفلسطينية، كما أنه شرح حقيقة القضية الفلسطينية للعالم الإسلامي، وبين المطامع اليهودية الاستعمارية. بالإضافة إلى مشاركته في مؤتمر الإسلامي بالقدس عام 1931، وساعد في أعمال المؤتمر بصورة متميزة وقف ضد الإنجليز، وكان هذا السبب الذي تسبب في القبض عليه وترحيله إلى الحدود المصرية.