مؤخرًا تم الإعلان عن نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية وكان ذلك تحت إشراف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وفي هذا المقال في موقع موسوعة سنشير إلى لائحة الترقيات التي أعلنت عنها الوزارة في الفترة الأخيرة، فكل العاملين بالمملكة العربية السعودية يحرصون كل الحرص على معرفة أهم القوانين والبنود المتعلقة بنظام العمل. نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع مجلس الخدمة المدنية قامت بالإعلان عن لائحة الترقيات. وهذه اللائحة تم التصديق عليها من جانب مجلس الوزراء، ويتم تطبيقها على كل العاملين بالقطاع العام بالمملكة العربية السعودية. وهناك تحديثات مستمرة في قوانين العمل بالمملكة، وذلك للوصول إلى أفضل البنود والقوانين المنظمة التي تضمن حقوق الأفراد والمؤسسات. وتعتبر لائحة الترقيات واحدة من اللوائح التنفيذية التي قامت الخدمة المدنية بالتصديق عليها. نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية 1443 - موقع المرجع. وصدرت هذه اللائحة في 15/3/1421 هجريًا، وفي 22 رمضان 1441 هجريًا تم إضافة العديد من التحديثات على اللائحة. وتهدف هذه التحديثات إلى تلبية احتياجات الأطراف المهنية بالقطاع العام. وتم إصدار هذه اللائحة بعد استشارة عدد كبير من المختصين بهذا النظام، ومن الباحثين في مجال القوانين المنظمة للأعمال.
- لائحة الخدمة المدنية الاجازات
- لائحة الخدمة المدنية سلطنة عمان
- اتيكيت التعامل مع الزوج 6 فنون اتيكيت لزواج سعيد
- كيفية التعامل مع الزوج التابع لأهله | سوبر ماما
لائحة الخدمة المدنية الاجازات
تقيم الموظف بناءً على أهداف محددة قابلة للقياس
وافق وزير الخدمة المدنية خالد بن عبدالله العرج، على إقرار لائحة إدارة الأداء الوظيفي والدليل الإرشادي والنماذج الخاصة بها، التي ستحل بدلاً من لائحة تقويم الإداء الوظيفي الصادرة بتاريخ 30/12/1426هـ، ضمن إطار برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية. ودرست الوزارة في وقت سابق متطلبات تطوير اللائحة الحالية بما يسهم في تطوير نظم الخدمة المدنية، وفق أفضل الممارسات في هذا المجال ولمساعدة ادارات الموارد البشرية، والمشاركين في عمليات تقويم الأداء الوظيفي على اتمام مهامهم ذات الصلة، بما يكفل تحقيق مبدأ الجدارة في الوظيفة الحكومية. لائحة الخدمة المدنية سلطنة عمان. واشتملت لائحة إدارة الأداء على 21 مادة ذات أبعاد مختلفة، من أبرز ملامحها وجود ميثاق للأداء، يتضمن الأهداف والجدارات والوزن النسبي والناتج المستهدف لكل هدف وجدارة، ويتم اعداده والاتفاق عليه واعتماده من قبل الموظف ورئيسه المباشر في بداية دورة الأداء (بداية العام الهجري)، وتقييم الموظفين بناءً على أهداف محددة وقابلة للقياس خلال دورة الأداء السنوية. ويتم من خلال القياس وضع الأهداف وفق الممارسات المتعارف عليها في هذا المجال، وكذلك مجموعة من الجدارات التي تقيس المعارف والمهارات والقدرات والخصائص السلوكية التي تمكن الموظف من أداء عمله بكفاءة، إلى جانب تحديد التقدير العام لأداء الموظف بأحد الأوصاف والتقديرات (ممتاز، جيد جداً، جيد، مرضي، غير مرضي) من خلال درجات تقدير محددة (1 - 5)، بالإضافة إلى تصنيف الموظفين وتوزيعهم بشكل اجباري (Forced Ranking) على خمس فئات مختلفة لتحديد الموظفين المتميزين أو منخفضي الأداء.
لائحة الخدمة المدنية سلطنة عمان
حددت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية حقوق العمال في القطاع الخاص، ومن أهم العطلات الرسمية ما يلي:. إجازة عيد الفطر التي تدوم نحو أربعة أيام. إجازة عيد الأضحى أربعة أيام، وتستهل هذه العطلة يوم عرفات. تصادف عطلة العيد الوطني في المملكة العربية السعودية في 23 سبتمبر من كل عام دراسي لفترة يوم واحد. اترك الموظف في مناسباته الشخصية، على مسعى المثال، إذا كان لديك مولود جديد، فستكون العطلات مدفوعة الأجر لفترة ثلاثة أيام. يحق للموظف عطلة زواجه خمسة أيام براتب كامل. إجازة الموت خمسة أيام. هناك العديد من العطلات أو الغيابات التي يحصل عليها الموظف أثناء خدمته ولا تحسب من العطلات النظامية، وهذه العطلات هي على النحو التالي:. مدة التدريب التي فيها عطلة لا تقل عن شهر. لائحة الخدمة المدنية الجديدة. إجازة استثنائية. مدة الإيفاد للدراسة بالمنزل. مدة كف اليد في حالة إدانة الموظف. مدة المنحة للدراسة بالخارج. فترة العطلة الدراسية. بقاء الموظف في السجن. مدة القرض. مدة غياب الموظف بدون عذر.
شروط ترقية الموظفين في قانون الخدمة المدنية الجديد
وفق التّحديث الأخير للوائح التّرقية المدنية المعمول بها في المملكة العربيّة السعوديّة، فقد تمّ وضع عدد من الشّروط الناظمة لقبول ترقية الموظّف والتي جاءت على الشّكل الآتي:
يشترط أن تكون الوظيفة التي سيتمك ترقية الموظّف إليها تحتوي على مكان شاغر. يجب على الموظف الذي يرغب في التّرقية أن تتوافر به كافّة المؤهلات التي تحتاجها الوظيفة المطلوبة، وفقًا لدليل تصنيف الوظائف. يشترط أن تكون المرتبة الوظيفيّة التي يرغب الموظف بالترقّي إليها تالية لمرتبته الحاليّة بشكل مباشر، فلا يجوز أن تكون بعيدة عن مرحلة الموظف الحاليّة سواء إلى الأمام أو إلى الخلف. لائحة الخدمة المدنية الاجازات. تحقيق جملة الشّروط والمؤهلات التي يفرضها المنصب التالي الذي سيتم ترقية الموظف إليه. يجب على الموظّف الذي تمّت ترقيته أن يقدّم على تعهّد خطّي مكتوب بالمزاولة الفعليّة المستمرّة لأعمال الوظيفة الجديدة التي سيتم نقله وترقيته إليها. من المهم جدًا على الموظف أن يكون ذو أقدميّة في وظيفته الحالية، حيث يجب أن يكون قد أمضى ما لا يقل عن أربعة سنوات في خدمته الحالية كشرط أساسي لترقيته إلى الوظيفة التالية أو الأعلى مع عدم احتساب الأمور الآتية:
لا يتم احتساب فترات الإجازة الاستثنائيّة.
زوجك العصبي في رمضان، لا شك أن التعامل مع الزوج العصبي يمثل تحدياً كبيراً جداً للزوجة وخصوصاً في رمضان، وذلك لزيادة انفعالاته وتكرار ظهور عصبيته في أكثر من موقف أثناء الصيام، ولعلك تتسائلين الآن ونحن على مقربة من رمضان عن كيفية التعامل مع زوجك العصبي في رمضان، وعن الطرق التي تساعدك في تخفيف توتره. ولأهمية ذلك تقدم لكِ داليا شيحة مستشارة زوجية وأسرية بدبي نصائح مهمة حول تعاملك مع زوجك العصبي في رمضان. زوجك العصبي في رمضان
أسباب عصبية زوجك في رمضان
نصائح للتعامل مع زوجك العصبي في رمضان
تصرفات تسبب عصبية زوجك في رمضان
ليكون تعاملك مع زوجك العصبي في رمضان سهلاً وفعالاً، يجب عليك معرفة الأسباب التي تقف وراء عصبية زوجك في رمضان، وهي بحسب شيحة تعود إلى ما يلي:
إذا كان زوجك مدخناً فهذه واحدة من أهم أسباب عصبيته في رمضان. متاعب ومواقف غير مرغوب فيها لها علاقة بالعمل أثناء الصيام، ومروره بكثير من المواقف الصعبة وخصوصاً تلك التي تتعلق بالزحام وقضاء وقت طويل في طريقه إلى المنزل. عدم قدرة زوجك على تناول الكافيين ( قهوة أو شاي) لفترة طويلة أثناء الصيام، وخصوصاً إذا كان معتاداً عليهما في غير أوقات رمضان.
اتيكيت التعامل مع الزوج 6 فنون اتيكيت لزواج سعيد
اقضي بعض الوقت بمفردك لممارسة هواياتك الخاصة. تعرفي على عشر فوائد لاستقطاع وقت لنفسك من هنا. اقضي بعض الوقت مع زوجك لتحسين علاقتكما. غالبًا لا يعرف المتسلط أنه يتسلط، في الواقع يشعر العديد من المتسلطين كما لو أنهم تحت السيطرة، وهو ما قد يفسر سبب شعورهم بالحاجة إلى أن يكونوا حازمين للغاية. شاهدي في الفيديو رشا سلامة -أخصائية نفسية- تحدثك عن طرق التعامل مع الزوج المتحكم والغيور. كيف أتعامل مع الزوج الأناني في الفراش؟ إذا كان زوجك أناني في الفراش ولا يهتم بمشاعرك، إليكِ بعض النصائح للتعامل معه: حددي احتياجاتك من العلاقة الحميمة وما يسعدك. أخبري زوجك عن هذه الاحتياجات، وعبري عنها بوضوح، ويمكنك طلب منه ما تريدين. حاولي مدح زوجك على ما يفعله من أجلك في الفراش، ثم اقترحي برفق أشياء إضافية ترغبين في تجربتها، وقومي بتعزيز السلوك الذي ترغبين في تكراره في المستقبل. يجب عدم التسامح مع بعض السلوكيات، إذا كان زوجك يسيء معاملتك جسديًا أو لفظيًا أو عاطفيًا. إذا كنت في علاقة تشعرين فيها باستمرار بالتجاهل أو عدم التقدير، وزوجك لا يريد الاعتراف بذلك، أو القيام بأي شيء حيال ذلك، فهذه مؤشرات قوية جدًا على أنه يجب عليكِ تقييم ما تفعلينه في العلاقة.
كيفية التعامل مع الزوج التابع لأهله | سوبر ماما
اختلاف طرق " التعامل مع الزوج " باختلاف الأفكار السائدة
يعتبر" اتيكيت التعامل مع الزوج " انعكاسًا لـ" عادات وتقاليد " وجزء مهم من " فن الاتيكيت " في المجتمع فما يعتبر في مجتمع ما عملا فائق " الاحترام "قد يأخذ منحىَ ثان في مجتمع آخر, وما يعتبر من المسلّمات في " العلاقة بين الزوجين "قد يعتبر تمادياً عند البعض, وهذا يعود لاختلاف طرق التفكير بين البشر و" عادات وتقاليد " كل مجتمع،.
" فن الاتيكيت " و " اتكيت التعامل مع الزوج "
عند ذكر كلمة " اتيكيت التعامل مع الزوج " سيتراود إلى أذهاننا غالباً أنها تعبر عن" التعامل "الرسمي والمدروس بين الأشخاص والمحصور بين أعمدة وهامات من قواعد " الاحترام " الزائد وعدم تجاوز خطوط حمراء كثيرة نرسمها في مخيلتنا، لذلك عندما نتحدث " العلاقة بين الزوجين " يرفض معظمنا مناقشة الفكرة او التفكير في " الاتيكيت " ؛وقد يذهب البعض لرفض وجود مثل هذه الضوابط في"العلاقة الزوجية "و " اتكيت التعامل مع الزوج " لاعتقاده الخاطئ أن " العلاقة "التي تقوم بين " الزوجين "تبنى على كسر كل الحواجز بينهما بالمطلق وعدم التقيد بـ " فن الاتيكيت ". هذا الكلام صحيح بالمجمل, لكنه ﻻ يعني أن ينحدر مستوى " الاحترام " بين " الزوج "و" الزوجة "،و كشف جميع سلبيات كل منهما أمام الآخر، و أيضَا لا يعني أن ﻻ نلتفت لتصرفاتنا وكلماتنا مع أزواجنا،بل وﻻ يمنع من وجود " دستور "و" اتيكيت "واضح ومتفق عليه لضبط حياتنا, هذا الـ" دستور " الذي غفلنا عنه مع لأنه هو الطريق الوحيد للوصول لـ" الزواج السعيد "
حسن " التعامل مع الزوج " وارتباطه بـ "فن الاتكيت " الاسلامي
يقول " الله " تعالى (وَمِنْ آيَاتِهِ أَنْ خَلَقَ لَكُمْ مِنْ أَنْفُسِكُمْ أَزْوَاجًا لِتَسْكُنُوا إِلَيْهَا وَجَعَلَ بَيْنَكُمْ مَوَدَّةً وَرَحْمَةً ۚ إِنَّ فِي ذَٰلِكَ لَآيَاتٍ لِقَوْمٍ يَتَفَكَّرُون).
وأوضح عبدالغفار أن الاجتماع تناول أيضًا؛ بحث إعادة هيكلة منظومة الرعاية الصحية الأولية بمصر، طبقًا للمعايير الخاصة بمنظومة التأمين الصحي الشامل، وذلك ضمن خطة الـ يونيسيف، بالتعاون مع وزارة الصحة والسكان، فضلًا عن العمل على تفعل النظام الإلكتروني الخاص بخدمات تنظيم الأسرة وتطعيمات الأطفال، وتنظيم ورش تدريبية للأطباء بالمراكز والوحدات الصحية حول التطبيق الصحيح لبرامج صحة المرأة والجنين وصحة الطفل، بما يضمن الارتقاء بالخدمات المقدمة للمنتفعين. وأضاف أنه تم بحث سبل التعاون فيما يخص مواجهة جائحة فيروس كورونا، من خلال توفير المستلزمات الوقائية للعاملين بالقطاع الصحي، وتوفير ثلاجات التبريد الخاصة بنقل الطعوم والأمصال، وتنظيم ورش تدريبية للفرق الطبية على الأسس الصحيحة، لحقن اللقاحات والالتزام بمعايير مكافحة العدوى، ودعم التنسيق والتخطيط ورصد الاستجابة لجائحة فيروس كورونا، طبقًا لآليات إدارة طوارئ الصحة العامة. القائم بأعمال وزير الصحة مع اليونيسيف ولفت متحدث الصحة، إلى تأكيد الوزير على أهمية الاستفادة من خبرات منظمة الـ يونيسيف في مجال التغذية المدرسية، وذلك ضمن استراتيجية الوزارة، لتحسين التغذية المدرسية، وفقًا للمعايير والمواصفات الخاصة بسلامة الغذاء، فضلًا عن تنظيم ورش تدريبية للعاملين بوحدات ومراكز الرعاية الصحية الأولية على التوعية بالتغذية الصحية السليمة.