مسلسل لكنه لي الجزء الثاني الحلقة 37 - فيديو Dailymotion
Watch fullscreen
Font
- مسلسل لكنه لي الحلقه الاخيره مترجم
- لكنه لي الحلقه الاخيره الجزء الثاني
- مسلسل لكنه لي الحلقه الاخيره كامله مدبلجه
- مسلسل لكنه لي الحلقة الاخيرة كاملة
- لسنا الوحيدون ولكننا الافضل - YouTube
مسلسل لكنه لي الحلقه الاخيره مترجم
مسلسل لكنه لي الجزء الثاني الحلقة 45 مدبلج الأخيرة
مشاهدة وتحميل مسلسل لكنه لي 2 الجزء الثاني الحلقة 45 مدبلج Kasautii Zindagi Kay HD لكنه لي وما يسمى بـ " تجارب الحياة " مدبلج للعربية من بطولة إريكا فرناندس وهينا خان والنجم بارث سامثان اون لاين وتحميل مباشر
القصة حول: أنوراج الذيينهي تعليمه في لندن ويسافر إلى الهند، أما والد صديقته في الجامعة بريرنا فيعمل لدى والده.
لكنه لي الحلقه الاخيره الجزء الثاني
مسلسل لكنه لي الجزء الثاني الحلقة الاخيرة - فيديو Dailymotion
Watch fullscreen
Font
مسلسل لكنه لي الحلقه الاخيره كامله مدبلجه
مسلسل لكنه لي 2 الحلقة 6 - فيديو Dailymotion
Watch fullscreen
Font
مسلسل لكنه لي الحلقة الاخيرة كاملة
الحلقه الاخيره من مسلسل لكنه لى بريرنا - YouTube
القاهرة - بوابة الوسط الجمعة 22 أبريل 2022, 03:55 مساء تحدث الدولي المصري محمد صلاح، مهاجم فريق ليفربول الإنجليزي، عن أزمة تجديد عقده مع ناديه، والتي أثارت الجدل بين جماهيره منذ فترة طويلة، موضا أن ليس كل شيء في الأزمة يتعلق بالأموال. ويتفاوض الدولي المصري مع ليفربول منذ فترة بشأن تمديد عقده، لكنه لم يتوصل بعد لحل يحسم المفاوضات مع انتهاء عقده الحالي الموسم المقبل. - محمد صلاح يدافع عن نفسه بعد تصريحاته ضد مانشستر يونايتد - بالصور.. ليفربول يقهر مانشستر يونايتد في «آنفيلد».. ويتصدر ترتيب الدوري الإنجليزي - «مسألة وقت».. كلوب متفائل بعودة محمد صلاح للتسجيل - غياب كريستيانو يزيد مواجهة ليفربول ومانشستر يونايتد اشتعالا وقال محمد صلاح هداف ليفربول، لموقع مجلة «فور. فور. تو»، وفقا لـ«رويترز»، إنه لا يدري ما إذا كان يمكنه الموافقة على توقيع عقد جديد مع فريقه، مؤكدا أن المفاوضات مع النادي المنافس في الدوري الإنجليزي لا تتعلق بالمال فقط. وأوضح بشأن ثقته في البقاء في أنفيلد لسنوات عديدة قادمة: «لا أدري، يتبقى عام واحد على نهاية عقدي.. أعتقد أن الجماهير تعرف ماذا أريد، لكن في العقد لا يتعلق الأمر بالمال على الإطلاق.. لذلك لا أدري ولا أستطيع أن أخبرك ما الأمر بالضبط».
alsenussi_alsenussi 1 Following 1115 Followers 3412 Likes السنوسي لكمليات السيارات
لسنا الوحيدون ولكننا الافضل🚘🚘
0922474334📲
091690394
لسنا الوحيدون ولكننا الافضل - Youtube
والأداء المتميز يعني إجمالا (الأداء الذي يتجاوز في طريقة تقديمه توقعات العميل). *: ما موقع الأداء المتميز في العملية الإدارية؟ تعرف الإدارة على أنها تحقيق النتائج عن طريق الآخرين والأداء المتميز يعمل على تحسين هذه النتائج من حيث الجودة (أفضل) والكمية (أكبر) والزمن (أقل) والتكلفة (أقل)والربح (أكثر) بحسب طبيعة المؤسسة ومجال عملها. وتنظر الإدارة الحديثة ـ المتلزمة بالأداء المتميز ـ إلى المدير على أنه مسهل للعمل الآخرين (أعضاء الفريق) بعيدا عن المسميات الفوقية القديمة كالمدير والرئيس والزعيم.. الخ واليابانيون هم أول من التفت إلى أهمية تغيير هذه المصطلحات ولهذا حققوا نجاحات غير مسبوقة على صعيد الأداء المتميز. لسنا الوحيدون ولكننا الافضل - YouTube. *: يدور لقط كثيف حول حقيقة الإدارة أهي علم أم فن فما هو رأيكم؟ · الإدارة تجمع بين الأمرين معا فهي علم لحاجتها إلى خلفية أكاديمية في مجال ما كالاقتصاد أو التجارة أو الحاسوب أو القانون أو الموارد البشرية وغير ذلك ، وهي فن لارتباطها بالتعامل مع الناس. ومن هنا نبعت المعضلة الإدارية في كيفية الموازنة بين الناحيتين العلمية والفنية ، وعدم القدرة على الموازنة هي ما تجعل كثيرا من المؤهلين أكاديميا فاشلين إداريا.
*: هل تتساوى موارد المؤسسة من حيث الحاجة للأداء المتميز؟ للمؤسسة موارد عديدة منها القوى العاملة وتعرف برأس المال البشري والنقدية والآلات والمواد وطريقة العمل وهي تعرف بـ (5M) ولا شك أن القوى العاملة هي الأكثر أهمية في تحقيق الأداء المتميز دون إغفال الموارد الأخرى. *: ما هي معايير قياس الأداء المتميز؟ هناك خمسة معايير رئيسية لقياس الأداء المتميز وهي: ـ الطرق المهنية المتبعة في أداء العمل. ـ رضا العميل. ـ التقنية المستخدمة ويكون التميز بقدر القدرة على استخدامها بصورة مثلى. ـ الإبداع والابتكار. ـ الكوادر البشرية الموجودة. *: كيف نجعل الموظف أو العامل مميزا؟ · بالاستقرار النفسي والتدريب والتأهيل المستمر ، ولا بد أن يتلقى العامل 3 دورات إضافة إلى المحاضرات والمسنارات وغيرها ، وجود مكتبة وإنترنت في مكان العمل ، وتوفير بيئة عمل مريحة من الناحية التقنية والطبيعية والإدارية بالإضافة إلى الصلاحيات والدافعية للفعل. *: ما هي فوائد الأداء المتميز بالنسبة للمؤسسة وللعامل؟ ما لا يعرفه الكثيرون أن الأداء المتميز يزيد العائد بنسبة 40% كما أن الجهد الذي يبذل في كسب عميل جديد يساوي 12ضعف الجهد الذي يبذل في المحافظة على العميل وهناك فوائد عديدة للأداء المتميز أبرزها: ـ الصمود والمنافسة واستيفاء شروط اتفاقيات منظمة التجارة العالمية والتي تفتح الأسواق على مصراعيها للشركات والمؤسسات ذات الكفاءة العالية والأداء المتميز.