معدل الخصم. 3. 40 في المائة (مقابل 3. 00 في المائة في عام ٢٠١٢) للتأمين الصحي بعد انتهاء الخدمة، و2. 10 في المائة (مقابل 1. 85 في عام ٢٠١٢) لاستحقاقات الإعادة إلى الوطن والإجازة السنوية وبدل نهاية الخدمة. Discount rate. 40 per cent (2012: 3. 00 per cent) for after-service health insurance and 2. 10 per cent (2012: 1. بدل الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي. 85 per cent) for repatriation, annual leave and end-of-service allowance. 142 - بلغ رصيد الإجازات السنوية في 31 كانون الأول/ديسمبر 2011 ما قيمته 5. 1 ملايين دولار ويشمل بدل إجازة زيارة الوطن. ومع ذلك، فإن التكاليف المتعلقة بالتأمين الصحي بعد انتهاء الخدمة والإجازة السنوية واستحقاقات الإعادة إلى الوطن وبدلات إجازة زيارة الوطن، وهي التكاليف التي تسجل على أساس الاستحقاق، مشمولة في فئة استحقاقات الموظفين. However, included in the category of staff entitlements are costs related to after-service health insurance, annual leave, repatriation benefits and home leave allowances, which are recorded on an accrual basis. 182- ولا يوجد أي عامل ليس له حق في أوقات الراحة أو في الإجازات السنوية أو في أوقات الفراغ أو في تنظيم أوقات العمل العادية أو في الحصول على بدل إجازة عن أيام العطلات.
- جريدة الرياض | جمعية الملك عبدالعزيز الخيرية النسائية (عون) بالقصيم بريدة ونشاطات متعددة
- «خيرية الشارقة» توزّع الكسوة | صحيفة الخليج
- قطر الخيرية تحث أهل الخير لدعم المشاريع النوعية
فبالنظر لبعض العقود التي تتم للموظف الأجنبي القادم من الخارج فنجد أن بها استنزافا كبيرا من الميزانية العامة للدولة وذلك بصرف قيمة التذكرة كبدل للموظف وأُسرته والتي تصل لمدفوعية نقدية سنوية للبعض بمبالغ كبيرة. والأغرب من ذلك قيام بعض المؤسسات بصرف قيمة بدل التذكرة لأُسرة الموظف على الرغم من عدم تواجدها في البلاد، وبعذر الصرف مقابل وجود الإقامة، وهذا صرف في غير محله ويضغط على ميزانية الدولة. إن في أصل صرف التذكرة تواجد الشخص للاستفادة منها فعلياً وهذا هو الهدف من بند التذكرة، وليس بصرف القيمة المادية للاستفادة منها وكأنها مكافأة مالية سنوية لتُخالف واقعها الأساسي وسبب إدراجها في العقود، ليتحول من بند معني بصرف تذكرة سفر إلى بند يُعطي منحة سنوية!. • توفير
لتخفيف الضغط على الميزانية العامة للدولة يتوجب عدم صرف تذكرة السفر لعائلة الموظف الأجنبي بناءً على تواجد تأشيرة سارية المفعول بل يكون الصرف بناءً على وجود فعلي للعائلة في البلاد وتحديد الصرف بتواجدهم كمثال خلال آخر ثلاثة أشهر من تاريخ استحقاق صرف التذكرة، إضافة إلى بند عدم إمكانية استبدال التذكرة بقيمة مادية إلا في حالات استثنائية وبظروف خاصة كجائحة كوفيد - 19 أو عدم وجود الاستقرار الأمني ببلد الموظف، وإن من أهداف هذا الإجراء توفير مبالغ مالية ضخمة في الميزانية العامة.
بتصرّف. ^ أ ب محمد حسين منصور (1995)، قانون العمل في مصر ولبنان ، بيروت: دار النهضة العربية، صفحة 18-19. بتصرّف. ^ أ ب بشير هدفي (2003)، الوجيز في شرح قانون العمل (الطبعة الثانية)، الجزائر: جسور للنشر والتوزيع، صفحة 23-25. بتصرّف.
تغطية:
حسين بومعالي
فارس لعلاوي، تصوير وتركيب.
جريدة الرياض | جمعية الملك عبدالعزيز الخيرية النسائية (عون) بالقصيم بريدة ونشاطات متعددة
وقد شارك فى حفل الإفطار ممثلو عدد من منظمات المجتمع المدني ومنهم الإعلامية الدكتورة أسماء شاوش رئيس مكتب الشبكة فى الجزائر.
«خيرية الشارقة» توزّع الكسوة | صحيفة الخليج
حادث
كتبت سمر سليمان
أصيب شخصان، اليوم الأربعاء ، إثر انقلاب جرار قصب بجوار مزلقان خزام بمركز قوص. تلقي اللواء مسعد أبو سكين ، مدير أمن قنا إخطارا من غرفة العمليات يفيد بورود بلاغا بوقوع حادث انقلاب جرار قصب بجوار مزلقان خزام بمركز قوص. وأسفر عن إصابة كلا من: أشرف أحمد محمد طه،يبلغ من العمر 48 عاما ، وأبوبكر عابدين عوض الله، يبلغ من العمر 45 عاما ، تم نقل المصابين إلي مستشفي قوص المركزي لتلقي العلاج اللازم ، وحرر محضر بالواقعة وتولت النيابة العامة لتتوالي التحقيقات.
قطر الخيرية تحث أهل الخير لدعم المشاريع النوعية
رؤيتنا:
هى السعي الدائم لتحقيق تقدم في مجال المسؤولية الاجتماعية لتفعيلها من مجرد الهبات والمعونات إلى برامج ومشاريع استراتيجية تتناغم مع سياسات التنمية الوطنية، وأن تعمل الجمعية في محيط عملها من خلال منظومة تستهدف لإحداث نقلة نوعية وتنمية مستدامة للمرأة والطفل. رسالتنا:
أن نضع على عاتقنا جزءاً من عبء تحمل المسؤولية والمساهمة مع الجهود الحكومية الرامية الى تحقيق التنمية البشرية المستدامة والقضاء على الاتكالية وتحقيق الذات والنهوض بالمجالات الاجتماعية التنموية التي تحقق الفائدة للمجتمع من خلال المرأة والطفل. جمعية البركة الخيرية للخدمات الاجتماعية. قيمنا:
نستمد قيمنا من خلال تعاليم ديننا الحنيف وما تحثنا عليه شريعتنا الإسلامية السمحة ونعمل على ترسيخ عادات وتقاليد وقيم مجتمعنا العزيز وأن نحافظ على موروثنا الثقافي الذي نعتز به. إستراتيجياتنا:
من الخيرية إلى تمكين المرأة اقتصادياً وتنمية مواردنا البشرية والمالية والسعي الدائم لتحقيق تقدم في مجال مسؤولياتنا الاجتماعية لتفعيلها وترجمتها إلى برامج ومشاريع استراتيجية تتناغم مع سياسات التنمية الوطنية للقضاء على الاتكالية وتحقيق
الذات.
متابعة -رشا حافظ
نظم بنك البركة فى الجزائر أمس الجمعة إفطار جماعي على مستوى ساحة الياسمين ببلدية الدرارية بالتنسيق مع جمعية درارية مييتنغ كارز ومدرسة الكيك بوكسينغ جمعية السلامة المرورية والمجلس الشعبي البلدي لبلدية الدراررية. وأكد ممثل بنك البركة السيد حفيظ رضا أن المبادرة تعتبر الثانية من نوعها حيث نظم البنك إفطار جماعي بساحة الياسمين العام الماضى مشيرا إلى أن هذا النوع من المبادرات أصبح من السنن الحميدة التي دأب على تنظيمها بنك البركة الجهة الممولة. واكد المتحدث في تصريح له ، بعد الإفطار أن بنك البركة حريص على تنفيذ تعليمات رئيس الجمهورية الجزائرية الخاصة بتكثيف المبادرات الخيرية ومساعدة العائلات الفقيرة والمعوزة كقفة رمضان وفي مختلف الولايات. قطر الخيرية تحث أهل الخير لدعم المشاريع النوعية. كما دعا المتحدث باقي المؤسسات المالية المصرفية إلى تنظيم مبادرات من هذا النوع وتعميم العمل الخيري كي تستفيد العائلات المعوزة خاصة خلال الشهر الفضيل. من جهة ثانية أوضح صغير احمد منتخب بالمجلس الشعبي البلدي لبلدية الدرارية أن المبادرة تعتبر الثانية من نوعها مع بنك البركة وجمعية درارية كارز بساحة البلدية منوها إلى برنامج ليلة 27من رمضان حيث ستقام عمليات ختان جماعية وسهرة رمضانية وكذا افطار جماعي بنفس المكان.