وسرد البيان آلية تقديم الرعاية الصحية والذي يعطي حق العلاج لمنسوبي الشركة والوالدين والزوجة والأبناء وتقديم الخدمة المجانية من خلال مراكزها الطبية أو المراكز والمستشفيات بالمملكة، إضافة إلى البرامج التطويرية المجانية في الشركة من برنامج التدريب الصناعي، والتأهيل المهني، وبرنامج الواعدين وتطوير الخبرات، وصرف بدل الخطر مع حرصها على توفير بيئة صحية وسليمة لمنسوبيها. وذكر أن هناك جملة بدلات مضافة إلى الراتب الأساسي بدل السكن والنقل ومكافأة تميز سنوية وبدل عمل بالمحطات البعيدة وبدل وردية متغيرة ووردية ثابتة وأمن صناعي، إضافة إلى بدل نقل إضافي لقراء العدادات وكذلك إتاحة الفرصة لترقية ما نسبته 18% من إجمالي موظفي الشركة سنويا. آخر تحديث
13:55
الجمعة 22 أبريل 2022
- 21 رمضان 1443 هـ
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء بوابه المقاول
برامج تطوير الموارد البشرية في الشركة ودور إدارة التطوير الإداري والوظيفي:
برامج التطوير
أ- برنامج التطوير المهني للسعوديين حديثي التخرج من الجامعات (PDP):
تقدم الشركة هذا البرنامج للموظفين السعوديين حديثي التخرج من الجامعات، ويهدف إلى تنمية وتطوير الكفاءات السعودية من خلال وضع خطط منظمة ومدروسة ومدة هذا البرنامج تمتد إلى ثلاث سنوات. ب- برنامج التطوير الوظيفي (مسار):
برنامج تطويري مقنن يهدف إلى اختيار الموظفين السعوديين من ذوي القدرات والمواهب الذين يشغلون وظائف فنية أو مهنية وإشراقية أقل من مدير دائرة، وتطويرهم لشغل وظائف أعلى مستهدفة (مهنية أو إدارية). ج - معاهد برنامج التطوير الإداري (قيادة):
يقدم لمنسوبي الشركة الذين يشغلون وظائف لا تقل عن مستوى مدير دائرة، ولديهم الإمكانات والمهارات الخاصة لتولي مسؤوليات أعلى. موظفي الشركه السعوديه للكهرباء تسجيل الدخول. برنامج الواعدين
هو برنامج تطويري يهدف إلى التعرف على الموظفين المميزين الذين لديهم قدرات قيادية عالية، ويتميز أداؤهم وسماتهم الشخصية في العمل عن نظرائهم، بحيث يتم تأهيليهم لشغل الوظائف القيادية في الشركة، وذلك من خلال خطط تطويرية مكثفة ومميزة. التطوير المبني على الجدارة
كما يعتبر التدريب المبني على الجدارة أكثر أساليب التطوير والتدريب فعالية بل أكثرها جدوى، وذلك لأن هذا النوع من التطوير مبني على الاحتياجات التطويرية الفعلية، الناتجة عن نتائج استبيان الجدارة وتقرير الفجوة التطويرية.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء خدمات المشتركين
هذا إضافةً إلى العديد من البرامج التطويرية المجانية ، و التي تحرص الشركة على تقديمها إلى العاملين بها مثال برنامج التدريب الصناعي ، و برنامج التأهيل المهني علاوة إلى برنامج الواعدين ، و تطوير الخبرات إلى جانب صرف الشركة لبدل الخطر مع حرصها على توفير هذه البيئة السليمة ، و الصحية ، و الأمنة لمنتسبيها. حيث قد أكدت الشركة على قيامها بتطبيق إستراتيجية جيدة في ذلك يكون هدفها الأول هو عدم وجود أي خطر على منتسبيها بل ، و تلافي ، و إزالة أي مسببات تشكل خطراً في مختلف المواقع على منتسبيها ، و أن الشركة بالفعل تستثمر مبالغ مالية كبيرة من أجل تحقيق هذا الهدف. و أنها تعمل ، و باستمرار على تطبيق أفضل الوسائل الحديثة المتبعة عالمياً لإزالة المخاطر من بيئة العمل علاوة على قيامها بتدريب العاملين بها على أحدث ، و أفضل منظومات السلامة المهنية عالمياً ، و ذكرت الشركة في بيانها أن هناك أيضاً عدداً من البدلات التي يتم إضافتها إلى الراتب الأساسي ، و الذي يتقاضاه الموظف بها مثال بدل السكن ، و بدل النقل ، و مكافأة تميز سنوية إضافةً إلى بدل عمل. موظفي الشركه السعوديه للكهرباء الفواتير. و ذلك يكون بالمحطات البعيدة ، و بدل وردية متغيرة إلى جانب وردية ثابته ، و أمن صناعي كما تقوم الشركة بمنح بدلاً للنقا بشكل إضافي إلى قراء العدادات هذا إلى جانب إتاحتها الفرصة لترقية ما نسبته (18%) من إجمالي عدد الموظفين بالشركة بشكل سنوي.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء تسجيل الدخول
كانت قد قامت شركة الكهرباء السعودية بإصدار بيانها التي أوضحت فيه سلم الرواتب الخاص بها ، و البرامج التي تقوم بتقديمها إلى الموظفين بها هذا علاوة على البدلات ، و ألية التعاقد مع مكاتب العمل بالإضافة إلى الأنظمة المتبعة ، و المعمول بها في الشركة. سلم الرواتب موظفي شركة الكهرباء الجديد (للمهندسين و الفنيين): -أشار البيان الخاص بالشئون الإعلامية بشركة الكهرباء أن خريجي معهد التدريب بالشركة ، و الحاصلين على (الثانوية بالعلاوة إلى سنتان في المعهد) يتقاضون راتباً شهرياً قدره (5950) ريالاً هذا إضافة إلى عدة بدلات أخرى إلى جانب برنامج للقروض السكنية. و الذي تقوم الشركة بتمويل ما يقارب نسبته (70%) من قيمته المالية التي يحصل عليها الموظف إضافة إلى خدمات الرعاية الصحية ، و نظام توفير ، و ادخار حيث يسمح هذا النظام للموظف بالشركة بادخار ما قيمته (10%) من راتبه الشهري الذي يحصل عليه
إذ تهدف الشركة من تطبيق كل تلك المزايا ، و الامتيازات إلى العمل على تحفيز الموظفين بالشركة من أجل رفع كفاءة الأداء ، و بالتالي زيادة الإنتاجية الأمر الذي يأتي مردوده الإيجابي على كلاً من المنتسب للشركة إضافة إلى المواطن الذي يحصل على الخدمة حيث تحرص الشركة بشكل دوري على القيام بمراجعة سلم الرواتب من أجل تحسين الأنظمة المتبعة.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء الفواتير
تدرك الشركة السعودية للكهرباء أن الجهود المطلوبة من أجل رفع الكفاءة وتحسين جودة وموثوقية الخدمة الكهربائية يجب أن تواكبها جهود مماثلة تعنى بتدريب وتطوير الموارد البشرية، ولهذا تولي الشركة الموارد البشرية بالشركة أهمية كبرى من خلال توفير الخطط والبرامج الطموحة لإعداد جيل من الكفاءات الوطنية الشابة، المتمكنة والقادرة على الاضطلاع بجميع المهام التشغيلية بكل كفاءة وإتقان، والذي سعت معاهد التدريب بالشركة على توفيره لجميع الملتحقين ببرنامج التدرج. تطوير الموارد البشرية يأتي ضمن الأهداف الرئيسة التي رأت الشركة أنها ذات أولوية في التنفيذ خلال مسيرتها الطويلة إلى جانب رفع الكفاءة، وتحسين جودة وموثوقية الخدمة، وهذا يعني أن الشركة لم ولن تدخر جهداً لتحقيق الاستقرار والأمان الوظيفي لجميع منسوبيها إلا وانتهجته، وبما أن العناية الشاملة هو هدف تسعى الشركة إلى تحقيقه من خلال تنفيذ برامج موجهة لجميع المستويات الوظيفية بالشركة كالبرامج التحفيزية التي تهدف إلى تحفيز الموظفين وزيادة ولائهم وانتمائهم كنظام التوفير والادخار وبرنامج القروض السكنية وغيرها من الأنظمة التي تندرج تحت مفهوم زيادة ولاء الموظفين. يضاف إلى ذلك نوع آخر من الاهتمام الذي توليه الشركة السعودية للكهرباء بمنسوبيها من خلال العديد من البرامج التفاعلية التي توفرها لهم الشركة ومنها:
#2#
برنامج أنا أتعلم
وهو عبارة عن موقع تدريبي على الإنترنت يوفر بيئة مثالية للتدريب الذاتي لأي مستخدم وفي أي مكان.
برنامج النمط القيادي والمناخ التنظيمي
يوفر هذا البرنامج معلومات مهمة لكل قائد في الشركة عن أسلوبه القيادي المتبع في العمل (كما يراه مرؤوسوه)، وكذلك المناخ الذي ينتج عن اتباع هذا الأسلوب، كما يتم التعرف على الأنماط القيادية الأخرى، والظروف الأنسب لاستخدامها. برنامج تطوير الخبرات السعودية
يهدف هذا البرنامج إلى إعداد كفاءات سعودية قادرة على إدارة النظام الكهربائي بكفاءة عالية، مواكبة التطور التكنولوجي في توليد ونقل وتوزيع الطاقة الكهربائية وكذلك في الموضوعات التي تدعم ذلك إدارياً. تبني الشركة السعودية للكهرباء تطلعاتها وخططها المستقبلية على مواردها البشرية، ومن هذا الأمر فإنها تبني سياساتها على الاهتمام بالعنصر البشري، والعمل على توفير أفضل الظروف البيئية والعملية التي تمكنه من أداء مهامه على الوجه الأمثل ومنحه الفرصة للإبداع والتطوير بما يسمح بتوفير خدمة ذات جودة عالية للمشتركين.
3- عطر للجسم دريمي مسك
يعتبر عطر دريمي مسك، من العطور الجذابة التي تأسر من حولك من أول إستخدام! حيث يتميز متجر رينا فاشن بتقديمه لأفضل أنواع العطور النسائية الثابتة ومعطرات الجسم ذات الجودة المطلوبة. لذلك ننصحك في الموفر في إستخدام كل ما يعرضهُ المتجر من منتجات متعلقة بالعناية الشخصية. وذلك لأن رائحة العطور تضاهي تلك الروائح الموجودة بالأسواق التجارية والتي لا تدوم طويلا. 4- افضل عطر نسائي ثابت سيلكي غلام
أصبحت غاية الحصول على عطر جذاب برائحة ثابتة مركزة، من المسائل السهلة التي يسهُل على متجر رينا حلها بدقائق! إذ يمكنك الآن تسوق أجمل وأفضل العطور النسائية الثابتة لعام 2022 والتعرف على أسعارها الرخيصة مقارنة بالأسعار الموجودة بالأسواق التجارية. خصوصا وأن متجر رينا فاشن، هو إحدى أفضل المتاجر التي تهديك أفضل العطور النسائيه الجذابة المركزة بأفضل الأسعار. بالصور: أفضل عطور رجالية مثيرة للنساء | سوبر ماما. لذلك لا تترددِ في التوجه نحو المتجر والتسوق منه العطور النسائية ذات الرائحة الفواحة. والتي تكفل لك بجذب من حولك خلال ثواني! يمكنك التعرف على: افضل مزيل عرق للتفتيح.
بالصور: أفضل عطور رجالية مثيرة للنساء | سوبر ماما
عطر كوكو مدموزيل شانيل
هذا العطر يتمتع أيضًا بجودة مغرية للغاية. بداية جديدة تذوب في قلب الأزهار الأنثوي الجميل الذي سيغري بينما يظل متطورًا. روائح الحمضيات في الرأس تبقي Coco Mademoiselle خفيفًا بينما تمنحك قاعدة المسك والفانيليا جودة صالحة للأكل تقريبًا. شيء واحد مؤكد؛ أي شخص سيأكل من راحة يدك ببضع بخاخات من إكسير الحب هذا. يعتبر أفضل عطر نسائي يحبه الرجل. عطر توم فورد بلاك أوركيد
بلاك أوركيد هو مثال للفخامة بينما هو أيضًا أحد أكثر عطر نسائي يحبه الرجل على النساء. فهو يجمع بين الروائح الزهرية من بساتين الفاكهة والتوابل ونوتات الفاكهة. ومع ذلك، هناك أجواء مميزة من الحمضيات في البداية بينما تتميز القاعدة بالشوكولاتة والبخور والفانيليا. هذه رائحة نابضة بالحياة وعميقة تروق لكل جانب من جوانب عقل الرجل. تتميز مكونات الأزهار الرقيقة بجودة رومانسية بينما تتحدث النكهات الغورماند عن الغرائز البدائية. إذا كنت تبحث عن الإغواء، خاصة في حدث مسائي رقيق ، فإن Black Orchid ستترك أثرًا ملحوظًا للغاية. عطر مارك جاكوبس ديزي
روائح الأزهار جذابة بشكل كبير للرجال وتظهر الأبحاث أنها واحدة من الروائح المفضلة.
أفضل المنتجات منتجات العناية بالشخصية 2021 أغسطس 11 آخر تحديث أفضل المنتجات لا شك أن أي أم أو زوجة تعشق أن يكون لشريك حياتها رائحة ذكية، خاصة أن رائحة العطور واحدة من أهم الوسائل الفعالة التي تجذب النساء دون أي جهد. لذا فخلال هذا المقال التالي سنخبرك بمجموعة من أفضل العطور الرجالية المثيرة للنساء، لتقديمها لزوجك كهدية ثمنية تعبر عن مدى حبك له واهتمامك به. أفضل عطور رجالية مثيرة للنساء كالفن كلاين يوفوريا - Calvin Klein Euphoria يعد عطر كالفن كلاين يوفوريا واحدًا من أفضل العطور الرجالية التي تعشقها النساء، لذا يطلق عليه عطر "النشوة". وينتمي عطر يوفوريا إلى العطور الخشبية كلاسيكية الرائحة الجذابة للنساء، ويتكون العطر من مكونات حارة، منها الزنجبيل والفلفل والقليل من الريحان الأسود والميرمية وخشب الأرز، أما قلب العطر فتم تركيبه من العنبر ونبات الباتشولي وخشب الورد البرازيلي ورائحة جلد الغزال، ليمنحه رائحة عطر تدوم لساعات طويلة، وتضفي عليه جاذبية وسحرًا خاصًّا. يأتي هذا العطر الساحر داخل زجاجة شفافة ذات تصميم رائع وعصري ناعم، كما أنها مزودة بغطاء فضي أنيق. عطر جوتشي باي جوتشي مايد تو ميجر- GUCCI يتميز هذا العطر من ماركة Gucci بأنه رمز للرجل الناجح الأنيق، وتم تصميم هذا العطر الشرقي الرائع كإصدار رجالي من عطر Gucci Premiere النسائي.