طريقة إلغاء بلاغ الهروب بعد القرار الجديد 1442, يهتم الكثير من الوافدين والعاملين في المملكة العربية السعودية بالتعرف على طريقة إلغاء بلاغ الهروب خاصة بعد القرار الجديد الذي أقرته الحكومة السعودية والتي ألزمت من خلاله صاحب العمل أو ما يُعرف بالكفيل باتخاذ بعض الإجراءات الورقية لإلغاء البلاغ. إلغاء بلاغ الهروب 1442 حددت المملكة العربية السعودية منذ آلاف السنين قوانين العمل في المملكة ونظمت العلاقة بين الكفيل والوافد. ويعمل الوافد في المملكة بضمان من الكفيل ويحصل على كافة حقوقه المهنية ويستطيع التنقل من وإلى السعودية بعد الحصول على موافقة الكفيل. في بعض الأحيان يتغيب العامل الوافد عن العمل مما يستدعي بالكفيل تقديم بلاغ هروب حتى يرفع عنه مسؤولية أي جريمة يقوم بها الوافد. طريقة إلغاء بلاغ الهروب بعد القرار الجديد 1442 - موقع شملول. ولكن بعد إقرار الحكومة السعودية إلغاء نظام الكفالة؛ أصبح العامل الوافد يتمتع بحق الدخول والخروج من المملكة في أي وقت دون الحاجة للحصول على موافقة الكفيل. وألزم هذا القرار على الكفيل القيام ببعض الاجراءات لإلغاء بلاغ الهروب. خطوات إلغاء بلاغ الهروب بعد القرار الجديد يتم إلغاء بلاغ الهروب بعد القرار الجديد من خلال مجموعة من الخطوات التي تشمل: القيام ببعض الإجراءات الورقية في وزارة الداخلية ومصلحة الجوازات.
- طريقة إلغاء بلاغ الهروب بعد القرار الجديد 1442 - موقع شملول
- عمل المستقبل
طريقة إلغاء بلاغ الهروب بعد القرار الجديد 1442 - موقع شملول
كما تمكن تلك الخدمه جميع العاملين أو من ينوب عنهم من تقديم طلب اثبات كيديه للبلاغات التي تم إصدارها عليهم مسبقا بطريقه إلكترونية سهله وبسيطه. شروط تقديم طلب اثبات كيديه البلاغات
كما تم الإعلان أيضا عن اهم شروط الخدمه والتي سوف نقوم بتوضيحها لكم من خلال النقاط الأتية:
لا يتم تقديم الطلب إلا بعد مرور عام علي تقديمه ضد العامل. يتم تقديم طلب مره واحده فقط علي البلاغ الواحد. لا يمكن تقديم الطلب أيضا إذا تم رفضه مسبقا. حالات كيديه بلاغ التغيب
بالاضافه إلي ذلك أيضا تم الإعلان عن حالات كيديه بلاغ التغيب. كما سوف نقوم بتوضيحها لكم من خلال النقاط الأتية:
وجود بلاغ تم تسجيله بعد منح العامل تأشيرة الخروج النهائي وقام صاحب العمل بإلغائها. تقديم العامل ما يثبت انه في العمل في نفس يوم البلاغ. وجود دعوي تم رفعها من الوافد ضد المنشاءه وثبت التبليغ بعدها. إذا كان البلاغ مربوط في علاقة عماليه بشكل غير مشروع وثبت ذلك بحكم قضائي. خطوات اثبات كيديه بلاغ تغيب
كما تم الإعلان أيضا عن طريقه وكيفيه تقديم اثبات كيدية بلاغ تغيب الكترونيا. والتي سوف نقوم بتوضيحها لكم من خلال الخطوات الأتية:
دخول الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة الموارد البشرية.
تقوم في الخطوة التالية بكتابة جميع البيانات المطلوبة الخاصة بالعامل الوافد. يتاح لك بعد ذلك معرفة كافة المعلومات التي تخص الشخص الوافد والتي تتمثل في "اسمه، وجنسيته، ورقم الإقامة الخاص بالعامل الوافد، رقم الحدود". تستطيع أيضًا استبيان حالة بلاغ الهروب المقدم وهل كان هذا الوافد يعمل في منشأة أخرى أو لا. يتعين عليك بعد ظهور المعلومات المطلوبة حفظ النتيجة الخاصة بخدمة الاستعلام عن بلاغ هروب ونسخها من الموقع إذا استدعى الأمر. خطوات الإستعلام عن بلاغ الهروب من أبشر تتمثل الخطوة الأولى في الدخول على منصة ابشر بشكل مباشر عن طريق الرابط. بعد الدخول على خدمات أفراد يتم اختيار خدمة الاستعلام عن الإقامة. يتطلب منك بعد ذلك تدوين رقم الهوية في المكان المخصص له في الصفحة. يتم استكمال خطوات الاستعلام من خلال كتابة الرمز المائي كما هو مكتوب وبشكل صحيح. بعد اكمال البيانات المطلوبة قم بالنقر على مربع الاختيار عرض. فور اكمال باقي الخطوات سوف يظهر للمستخدم كافة البيانات عن الوافد الذي يتم الاستعلام عنه. بلاغ هروب ضد العامل الوافد يشترط عند تقديم بلاغ هروب ضد العامل الوافد أن يكون لديه إقامة سارية وألا يكون معه تأشيرة خروج نهائي ويتم هذا البلاغ لمرة واحدة فقط.
كما أن هذه الأتفاقية ستعزز دور شركة حسوب في المملكة التي تعمل على تطوير الأعمال في منصات العمل الحر والتعليم والعمل عن بعد في العالم العربي. تعليقا على ذلك، قال الرئيس التنفيذي لشركة عمل المستقبل، م. بندر المحمدي "أن مبادرة التعاون مع المنصات التجارية للعمل الحر والأسواق الرقمية تأتي ضمن سياق العمل المستمر لتحقيق مستهدفات برنامج التحول الوطني وانطلاقاً من رؤية المملكة 2030 وتماشياً مع الأهداف الإستراتيجية لبرنامج العمل الحر في المملكة العربية السعودية. كما أن هذه الاتفاقية مع مستقل وخمسات تمثل جانب استراتيجي في توعية ممارسي العمل الحر بالمملكة وإتحاة وربط فرص العمل المتنوعه الممكنه من خلا اجراءت التوثيق وثيقة العمل الحر برحلة التسجيل لدى منصات شركة حسوب (مستقل وخمسات) آلياً وبشكل سلس، كما تمثل مزايا الاتفاقية في توفير خيارات التدريب والتأهيل للراغبين بدخول سوق العمل الحر عن طريق التعاون مع أكاديمية حسوب التي توفر دورات اكاديمية وتأهيلية لحاملي وثيقة العمل الحر، حيث أن الربط التقني بين المنصتين يسهم في رفع نسبة الامان والمصداقيه لدى المسجلين في منصة مستقل وخمسات وإتاحة المزيد من الفرص لممارسي العمل الحر السعوديين".
عمل المستقبل
من جانبه، قال المدير التنفيذي لشركة حسوب، عبدالمهيمن الآغا: "لقد لمسنا حرص شركة عمل المستقبل على تقديم كل الدعم لتطوير وتحفيز بيئة العمل الحر في المملكة العربية السعودية. نتطلع للعمل مع شركة عمل المستقبل وجميع الشركاء المحليين لتطوير العمل الحر وتزويد المستقلين بجميع الأدوات والمهارات اللازمة لتمكنهم من المنافسة محليًا وعالميًا. " في الختام، تؤكد هذه الاتفاقية على جهود شركة عمل المستقبل من أجل خلق المزيد من فرص العمل للمواطنين السعوديين وبناء أنظمة عمل مرنة تستقطب الشباب بغض النظر عن وقت ومكان العمل. كما تُبيّن التزام شركة حسوب من خلال منصاتها المختلفة في دعم العمل الحر والتعليم والعمل عن بعد والاستثمار في مهارات ووظائف المستقبل في المملكة وكافة الدول العربية.
من جانبه، قال المدير التنفيذي لشركة حسوب، عبدالمهيمن الآغا "لقد لمسنا حرص شركة عمل المستقبل على تقديم كلّ الدعم لتطوير وتحفيز بيئة العمل الحر في المملكة العربية السعودية. نتطلع للعمل مع شركة عمل المستقبل وجميع الشركاء المحلِّيِّين لتطوير العمل الحر وتزويد المستقلين بجميع الأدوات والمهارات اللازمة لتمكنهم من المنافسة محليًا وعالميًا. " في الختام، تؤكّد هذه الاتفاقية على جهود شركة عمل المستقبل من أجل خلق المزيد من فرص العمل للمواطنين السعوديين وبناء أنظمة عمل مرنة تستقطب الشباب بغضّ النظر عن وقت ومكان العمل. كما تُبيّن التزام شركة حسوب من خلال منصاتها المختلفة في دعم العمل الحر والتعليم والعمل عن بُعد والاستثمار في مهارات ووظائف المستقبل في المملكة وكافة الدول العربية. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة عاجل ولا يعبر عن وجهة نظر منقول وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة عاجل ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة. اشترك فى النشرة البريدية لتحصل على اهم الاخبار بمجرد نشرها
تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعى