وتابع: فياض "يراهن على وعي المواطنين لتقدير جهوده ولا ينتظر شهادة من أحد، خصوصاً أنّه يبذل جهوداً مضنية تجاه الوطن والمواطنين منذ تسلمه مهامه ولم يوفّر جهداً لإنقاذ قطاعات الوزارة كافة". وأردف: "إنّ توقيف المعتدي أو المعتدين لا يكفي، بل يجب أن ينال عقاباً باسم الشعب اللبناني يحول دون تكرار ما حصل". وختم، قائلا: "كرامات الناس أياً كان موقعها ليست رهناً لأحد خصوصا لمجموعات متفلتّة تتخطّى كل القوانين والأعراف والأخلاق والقيم الإنسانية مدعية النطق باسم الشعب اللبناني زوراً". مطعم شواية الرياض دراسة لآثار التغير. وكان وزير الطاقة اللبناني وليد فياض تعرض لاعتداء بالضّرب، بعد أن اعترضه عدد من المحتجين اللبنانيين. وفي التفاصيل أوقف ناشطون لبنانيون وزير الطاقة والمياه وليد فياض، أثناء تواجده في أحد المطاعم، وقاموا باعتراضه والاعتداء عليه ما تسبّب بكدمات في وجهه. وعبّر الناشطون عن اعتراضهم لحضور فياض في المكان المتزامن مع غرق عدد من اللبنانيين في طرابلس، وطالبوه بتبرير انقطاع الكهرباء التامّ عن المواطنين في لبنان. وخلال الأيام الماضية تفاقمت حالات طرد السياسيين من الأماكن العامة منذ اندلاع الاحتجاجات في لبنان في أكتوبر/تشرين الأول 2019، حيث شهد لبنان عشرات الحالات منها.
مطعم شواية الرياضية
الكباب حقهم روعه وقليل الدهون غير عن باقي المطاعم كان الدهون بالكباب زياده فيه. بس ماعجبني وجود قسم العائلات مع قسم الرجال وضيق وقلة الجلسات بقسم العائلات. كذلك
ماعاد فيه منيو تختار ع راحتك. يقولك ادخل ع مطعهم بالنت واختار. لكن عن طريق النت صعب ومو واضحه المأكولات. غير بعضهم ماعندهم نت مفتوح.
الرز رائع بكافة أنواعه خاصة البخاري فهو توب.. التعامل ممتاز جداً..
التقرير الرابع:
جربت المندي ما شاء الله تبارك الله جدا لذيذ وتعاملهم جميل والمكان نظيف ومرتب.. انصح بتجربته
من بعد تجربه للمطاعم.. ماشاء الله تبارك الله عندهم مرقه حمام ممتازه والحمام أعلى مستوى وعندهم سلطه.. والأرز أفضل نوع.. وقمه أخلاق الموظفين.. ونظافه المكان الخدمه سريعه.. أشكر صاحب المطعم استمر…
تسعى زين السعودية دوماً للمحافظة على بناء علاقات قوية مع كافة الموردين تقوم على أُسس من الشراكة والتعاون. ولتحقيق هذا الهدف قمنا بإنشاء صفحة تفاعلية لإدارة علاقات الموردين، نأمل منكم التكرم بتسجيل معلومات شركتكم الموقره في النظام عن طريق الرابط. تسجيل المورّدين - NCLE. وإذ تشكر لكم زين السعودية اهتمامكم فإنها تأمل أن تكون هذه أولى الخطوات نحو بناء علاقات قوية وفعالة. متمنين لكم دوام التوفيق والنجاح. دليل تسجيل الموردين
الدخول إلى النظام
clicks
Stc - الموردون
يلتزم المورد بأن يمنع ويحارب كل اشكال الفساد والابتزاز والاختلاس وطرق الكسب الغير مشروعة، ويلتزم بالتعليمات الخاصة لحماية النزاهة ومكافحة الفساد والتي ترعاها اللجنة الوطنية لمكافحة الفساد. على الموردين (الاطراف ذات العلاقة) تجنب ولو مجرد الظهور بمظهر غير لائق أو غير أخلاقي في مجال الإجراءات والاتصالات المتعلقة بعلاقات العمل القائمة حالياً أو المقترحة مع الوطنية للتعليم. ثانياً: ممارسات الأعمال
يجب على المورد ان يراعي أن الوطنية للتعليم حريصة على ان تحصل على الخدمات أو السلع طبقاً لأفضل معايير ومواصفات الجودة المقبولة، لذا يلزم علي المورد برهنة مطابقته لمتطلبات الجودة ضمن عروضه المقدمة وهذا المطلب ينطبق كذلك علي تقارير تقدم تنفيذ الأعمال. على الموردين عدم التورط في عطاءات تآمرية أو اسعار تمييزية أو ممارسات احتكارية أو مخلة بأصول المنافسة أو غير ذلك من الممارسات التجارية غير العادلة. تسجيل الموردين - MARAFIQ. يجب على المورد مراعاة ان تكون الأولوية للسلع والخدمات ذات المنشأ الوطني وفقاً لقواعد تفضيل المنتجات السعودية. على الموردين جلب بضائعهم وخدماتهم من أطراف أخري يجب أن يتوافر فيها كحد أدني معايير بلد المنشأ المتعلقة بالصحة والسلامة وساعات العمل والأجور وشروط التوظف.
تسجيل المورّدين - Ncle
عدم ممارسة أي شكل من اشكال الإساءة أو التهديد أو العقوبات البدنية. احترام حقوق العاملين في الحرية النقابية ويلتزم على الموردين عدم ممارسة أي من أشكال التمييز عل أساس العضوية في اتحاد مهني أو نقابي. يلتزم المورد بعدم استخدام أي شكل من اشكال العمل الجبري، ويجب ان يكون العمل لديه طواعية ويجب ألا يطلب من العمال تقديم ودائع أو إجبارهم على توقيع شيكات كشرط للتوظيف. ثانياً: الأجور وساعات العمل
يجب ألا تزيد ساعات العمل التي يكلف فيها المورد عمالته بما فيها ساعات العمل الإضافية عما هو مقرر بقانون العمل (باستثناء حالات الطوارئ). يلتزم المورد بمنح العاملين إجازات مدفوعة الأجر. يلتزم المورد بأن تفي الأجور والامتيازات المدفوعة للعاملين بالمعايير القانونية (ألا تقل عن الحد الأدنى للأجور) ويتعين تقديم معلومات مكتوبة للعمال بشأن ظروف عملهم وخاصة الأجور. موبايلي | نظام إدارة علاقات الموردين. ثالثاُ: عمالة الأطفال
الامتثال للقوانين والمتعلقة بالحد الأدنى لسن العامل وعدم الاستعانة بعمالة الأطفال. لا يجوز للموردين توظيف من يقل سنة عن سن التعليم الإلزامي أو الحد القانوني لسن العمل. لا يجوز لمن تقل أعمارهم عن 18 عاماً أن يقومون بأعمال خطرة. الفصل الثالث
البيئة والصحة والسلامة:
تتوقع الشركة من مورديها الالتزام بقوانين البيئة والصحة والسلامة في كافة جوانب الأعمال والتي تتمثل فيما يلي:
أولاً: التصاريح البيئية
تقر الوطنية للتعليم بمسؤوليتها الاجتماعية نحو حماية البيئة وتنتظر من مورديها إظهار التزام مماثل إذ يجب الحصول على كافة التصاريح البيئية اللازمة والحفاظ عليها وتحديثها وإتباع متطلبات التشغيل وإعداد التقارير لتلك التصاريح.
موبايلي | نظام إدارة علاقات الموردين
ثالثاً: الخصوصية: حماية البيانات
يجب على الموردين ومقدمي الخدمات للوطنية للتعليم الالتزام بالسرية المنصوص عليها في العقود والاتفاقيات المبرمة. وتعتبر الوطنية للتعليم أي خرق للسرية أو إفشاء غير مصرح به للمعلومات المملوكة لها أو المعلومات السرية أمر بالغ الخطورة وهي تحتفظ بحقها مع عدم الإخلال بجميع الحقوق القانونية والتعاقدية الأخرى في إلغاء تأهيل أي مورد محتمل أو إنهاء أي علاقة قائمة بأي مورد حالي عندما يثبت للشركة مخالفة المورد أو مقدمي الخدمة لالتزامات المحافظة على السرية. وبالنسبة لجميع المواد الإعلانية أو البيانات الصحفية أو المطبوعات التي تشير إلي الوطنية للتعليم أو إلي علاقة قائمة أو محتملة مع أحد الموردين بها فيتعين الموافقة عليها من قبل كلا من الإدارة العامة للعلاقات العامة قبل نشرها. الفصل الثاني
العمالة
تتوقع الوطنية للتعليم من الموردين أن يشاركوها الالتزام بحقوق الإنسان وتكافؤ الفرص في التوظف ويتعين على جميع الموردين الامتثال الكامل لقوانين العمل في المجالات التالية:
أولاً: التنوع والتوظيف العادل
يجب على المورد عدم التمييز في التوظيف أو تقديم مكافآت مالية أو منح تدريب أو ترقية أو إنهاء العمل أو التعاقد بسبب العرق أو الجنس أو الانتماء أو الدين أو الحالة الاجتماعية ويجب تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص لجميع العاملين لديه.
تسجيل الموردين - Marafiq
لا يجوز للموردين تعيين أى من موظفى الوطنية للتعليم ويسرى الحظر المفروض على الموظفين السابقين لمدة مناسبة من تركهم للخدمة
لا يجوز لموظفى الوطنية للتعليم الاستثمار مع أى من الموردين والعملاء وخاصة إذا كان للموظف تعاملات مباشرة معهم كالمشاركة فى تقديم عروض هؤلاء الموردين أو التفاوض معهم. على الموظفين القيام بالإفصاح عن أى موقف تم مع الموردين فيه لتعارض فى المصالح. ثانياً: الهدايا والضيافة والترفيه:
لا يجوز للموردين وموظفيهم عرض أو تقديم هدايا أو ضيافة إلى موظفى الوطنية للتعليم إلا ما كان منها ذات قيمة رمزية ويتماشى مع الممارسات التجارية المعتادة، وتوصف الهدايا الرمزية بأنها الهدايا ذات القيمة المنخفضة. يجب التأكد من أن تلك الهدايا أو المجاملات ملائمة ومصدقا ً عليها من المستوى الوظيفى المختص وتتفق تماماً مع كافة تعليمات وقواعد الشركة فى هذا الشأن. يجب التأكد من أن الهدايا والمجاملات المقدمة لا يترتب عليها التزام من أى نوع. الفصل الخامس
الالتزام:
يتحمل المتعاملون مع الوطنية للتعليم من مقدمي الخدمة والموردين وغيرها مسئولية الالتزام بمعايير ومتطلبات هذه مدونة (قواعد السلوك العامة) ويتعين عليهم إجراء مراجعات داخلية بصورة دورية لضمان التزامهم بقواعد السلوك العامة للوطنية للتعليم.
بوابة الموردين
يتيح نظام بوابة الموردين التواصل السهل والسريع بين الموردين وموظفي الشركة. كما يتيح النظام للشركات الحصول على المعلومات والبيانات مثل " اوامر الشراء -تقديم المستخلصات -متابعة المعاملات المالية ". كما تمكنهم من الرد على المعاملات كإبلاغ الشركة باستلام أمر الشراء أو تقديم عروض الأسعار للمنافسات المطروحة. النظام يمكّن المورد من الاطلاع على حسابة والمتضمن:
1- أوامر الشراء. 2- بيانات الشحنات. 3- الفواتير والمدفوعات. 4- إدارة بيانات المورد. 5- تقديم عروض اسعار المنافسات المدرجة له. ويمكن التسجيل للموردين الجدد عن طريقة الرابط التالي: إضغط هنا
لدخول صفحة الموردين المسجلين يمكن إستخدام الرابط التالي: إضغط هنا
دليل مستخدم الموردين لتعريف مورد جديد إضغط هنا
دليل المورد للمناقصة إضغط هنا
دليل المستخدم لتقديم فاتورة إضغط هنا
إرسال لصديق
الإسم:
البريد الإلكتروني:
الرسالة:
أدخل رمز الحماية: