وأخيرا، قد يكون بناء العمل الجماعي ليس بالضرورة أن يكون عبارة عن معركة شاقة ففي الواقع، يمكنك أن تشعر وكأنك تلعب في بعض الأحيان فالألعاب هي بعض من أفضل الطرق للجمع بين فريقك وبناء الوحدة بينهما، وإذا كنت تكافح من أجل الأفكار فيمكنك أن تجرب بعض من الأنشطة البسيطة والممتعة والسريعة للحفاظ على موظفيك يشاركون ويعملون معًا بشكل جيد ومن بين هذه الأنشطة البسيطة والسريعة: • خصص 10 دقائق للتمارين الرياضية للمجموعة كلها. • قم بتنظيم فريق سباق لألغاز الكلمات المتقاطعة. • اعقد مسابقة كتابة لمدة دقيقة واحدة. • العب ألعاب الفيديو طوال اليوم. اهميه العمل الجماعي اليوم استعدادًا لمواجهة. • قسّم المجموعة إلى فرق ويمكن أن تلعب جولة سريعة لأي لعبة. وصدق أو لا تصدق انه عندما تسعى جاهدا لبناء عمل جماعي في عملك فإنك تضمن أن موظفيك سيكونون قادرين على التعامل (معًا أو منفردين) مع أي تحد يأتي في طريقهم.
اهميه العمل الجماعي قائمة على
وبالمثل، يجدر بأعضاء الفريق أن يفهموا نقاط القوة والضعف لكل فرد منهم ليكونوا أقدر على مساعدة ودعم بعضهم البعض عند الحاجة. وهذه نقطة مهمة، إذ أنه لتكوين فريق موحد يعمل بانسجام تام، يجب أن يحترم جميع أعضاء الفريق بعضهم البعض وأن يكونوا على استعداد للتفاعل والتواصل لصنع تعاون حقيقي. حين يسود جو الثقة والانسجام بين الجميع، بالاضافة الى القدرة على التواصل بشفافية، والالتزام برسالة وأهداف الفريق، فإن هذا يضعهم في مكانة أفضل للتركيز على العمل، والإبداع، والابتكار، بما يحقق النجاح الذي يتطّلعون إليه.
قانون المعنويات العالية: والذي يتضمن ضرورة الحفاظ على المعنويات العالية لجميع أفراد الفريق. قانون العائدات: والذي يعني أن يعود العمل بالنفع على أفراد الفريق. نتائج العمل الجماعي
من نتائج العمل الجماعي التالي:
يؤدي إلي زيادة كفاءة العمل عن طريق تحقيق الأهداف المشتركة. سهولة حل أي مشكلة أو عائق بسرعة. يؤدي إلي زيادة الايرادات وذلك عن طريق زيادة انتاج الشركة وتحقيق الأهداف المرجوة.
ربما لم يدر في خلد مؤسسي شركة كريم أنها ستصل إلى ما وصلت إليه قبل أن تستحوذ عليها شركة #أوبر مقابل 3. 1 مليار دولار، لتصبح واحدة من أكبر شركات الـ STARTUP أو الشركات الناشئة في منطقة الشرق الأوسط، وتقفز قيمتها لهذا الرقم مقارنة بنحو 500 ألف دولار فقط عند التأسيس. مدثر شيخا، ماغنس أولسن وعبدالله إلياس، على أكتاف هؤلاء بدأت #كريم رحلتها للانطلاق في عام 2012، وسرعان ما واصلت نموها في منطقة الشرق الأوسط عبر كوادر وبإمكانات نبعت من منطقة الشرق الأوسط. وتتواجد "كريم" حاليا في 16 دولة، وتوظف نحو 2000 ينتمون لنحو 30 جنسية مختلفة، يكونون الآن خلية عمل تنفذ أفكار الشركة ورؤيتها. "لم تكن الفكرة مجرد بناء شركة ضخمة، وإنما بناء شركة يكون لها أثر ضخم وبصمة إيجابية واضحة في حياة الناس"، بمثل هذه الأفكار بدأ مدثر شيخا، كما يقول، مشروعه في شركة كريم بالشراكة مع رفيقيه. مصادر مطلعة في شركة "كريم" رفضت الكشف عن هويتها قالت لـ"العربية. ادارة شركة كريم تمشيط. نت"، إن الشركة لديها ميزتان هامتان: الأولى أنها نجحت في تكوين فريق عمل ممتاز في 16 دولة تتواجد فيها، وصنعوا أكبر شركة تقنية في الشرق الأوسط بلا منازع. الميزة الثانية أنها وفي مسيرتها خلال ما يزيد قليلا عن نحو 6 سنوات منذ التأسيس كانت تستحوذ على شركات أخرى، وهو ما مكنها من النمو بشكل سريع جدا حتى وصلت لما هي عليه الآن.
ادارة شركة كريم تمشيط
أعلنت شركة كريم، المتخصصة في توفير سُبُل النقل الخاص عبر تطبيقات الهاتف الذكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، عن تعيين رامي كاطو رئيسا لعملياتها في مصر، بالإضافة لمهام منصبه الحالي كنائب الرئيس لقطاع خدمة العملاء " Careem Care ". ويأتي ذلك عقب تقدم المهندس وائل الفخراني باستقالته من منصبه. ومن خلال منصبه الجديد، سيصبح كاطو مسئولاً عن إدارة كافة العمليات التشغيلية للشركة في مصر، بما في ذلك الإشراف على خطط التوسع في السوق المحلي، والعلاقات الحكومية والعمليات التشغيلية اليومية. التحق رامي للعمل بشركة كريم العام الماضي في منصب نائب الرئيس لقطاع خدمة العملاء " Careem Care "، وهو يتمتع بخبرة تمتد لأكثر من 21 عاماً في مجال إدارة العمليات التشغيلية وخدمة العملاء والإدارة العامة وتطوير الأعمال. تعلن شركة كريم السعودية عن توفر وظائف إدارية شاغرة – الموجز. حصل رامي على بكالوريوس الاقتصاد من الجامعة الأمريكية بالقاهرة، وماجستير إدارة الأعمال التنفيذية من جامعة E. S. C Rennes في فرنسا، كما شغل العديد من المناصب في قطاعات متنوعة منها قطاع الطاقة والاتصالات اللذان يمثلان الجزء الأكبر من مسيرته المهنية. عمل كاطو في فودافون وأوراسكوم تيليكوم، كما ساهم في إطلاق شركة ' Djezzy '، وأقام فيها أول مركز لخدمة العملاء بالجزائر.
الوصف الوظيفي
شركة كريم | Careem
توفر وظيفة شاغرة في مدينة الرياض بمسمى:
مدير الشراكات | Partnerships Manager
المؤهلات والخبرات:
- درجة البكالوريوس / ماجستير في إدارة الأعمال والاقتصاد والهندسة أو أي ذات الصلة. - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التسويق والمبيعات وتطوير الأعمال. - فهم قوي لأهداف ومقاييس الأعمال والقدرة على بناء خطط عمل لتحقيق هذه الأهداف. - مهارات اتصال قوية. - تتبع نتائج القيادة من خلال التعاون بين الوظائف. - مهارات تحليلية مع القدرة على ترجمة النتائج بوضوح إلى رؤى قابلة للتنفيذ. المهام الوظيفية:
- العمل مع الشركاء الخارجيين لاستكشاف الاحتمالات والتكاملات الجديدة وتأمين الشراكة الفائزة للبلد. - تنفيذ فعال لجميع المبادرات BD مع الشركاء وبناء تحالفات استراتيجية مع الجهات الخارجية الرئيسية على المدى الطويل. - العمل مع الفرق الوظيفية لتنفيذ عمليات التكامل وتحقيق النتائج المرجوة للشراكة. - التواصل مع شركات أخرى وابتكار عروض مفيدة للطرفين للعملاء. - العمل مع الجهات الحكومية وغير الحكومية. - القدرة على إدارة وتلبية طلبات الشركاء ضمن الإطار الزمني المتفق عليه. - التوافق مع جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين (التسويق والعمليات ونمو الطلب و BI وما إلى ذلك... ادارة شركة كريم مدالله الراشد. ).