مينا مسعود
معلومات شخصية
الميلاد
17 سبتمبر 1991 (31 سنة) [1] القاهرة
الإقامة
لوس أنجلوس
مواطنة
كندا مصر
الحياة العملية
المدرسة الأم
جامعة رايرسون
المهنة
ممثل ، ومغني ، وممثل تلفزيوني
اللغة الأم
لهجة مصرية
اللغات
العربية ، ولهجة مصرية
أعمال بارزة
علاء الدين (فيلم 2019)
المواقع
IMDB
صفحته على IMDB
تعديل مصدري - تعديل
مينا مسعود (مواليد 17 سبتمبر 1991) هو ممثل ومغنى كندي من أصل مصري معروف بتأديته دور البطولة لفيلم علاء الدين الذي صدر عام 2019. في يوليو 2017، استقرت شركة ديزني عليه للعب دور علاء الدين في النسخة الواقعية للفيلم. [2] [3] [4] كما لعب دور طارق القصار في المسلسل التلفزيوني جاك رايان، كما كان له دور في مسلسل نيكيتا في الموسم الأول، وقام بالمشاركة بالأداء الصوتي في لعبة واتش دوغز 2. نشأته وتعليمه [ عدل]
ولد مسعود في القاهرة بمصر لأبوين الأقباط الأرثوذكس. لديه شقيقتان أكبر سنًا. مينا مسعود بطل فيلم «علاء الدين» يقوم بتصرف صادم - ليالينا. [5] هاجر مع أسرته إلى كندا عندما كان في الثالثة من عمره. [6] صرح مسعود "نحن الأقباط المسيحيون. وشعر والداي بأن الأمور تسير أيضًا إلى حد ما الخطير عندما كنت صغيرا. أرادوا خلق حياة أفضل لعائلاتهم. لذلك قرروا الهجرة. "
فيلم علاء الدين مينا مسعود كامل
فيلم _Toy Story 4_
فيلم Aladdin
عرض فيلم Aladdin في مايو 2019، وجسد شخصية علاء الدين الممثل المصري الأصل، مينا مسعود، فيما جسد شخصية جني المصباح الممثل الهوليودي المخضرم ويل سميث. فيلم علاء الدين بطولة مينا مسعود.
فيلم _Aladdin
فيلم Dumbo
عرض فيلم Dumbo في مارس 2019، وهو إعادة تجسيد للفيلم الكلاسيكي المحبوب للفيل الذي يتمكن من الطيران داخل سيرك.
فيلم _Dumbo
فيلم Moana
يعد واحد من أشهر وأحب أفلام أميرات ديزني إلى قلوب جميع الفتيات الصغيرات، لأنها شخصية غير عادية ممزقة بين واجباتها ورغباتها.
فيلم _Moana
فيلم Tangled
يعتبر فيلم Tangled، واحد من أكثر الأفلام الكارتونية المفضلة للأولاد والبنات، بسبب امتلائه بالمرح والحركة والرومانسية، والتي تتميز فيه بطلة العمل بشعرها الطويل الذي يمكنها من القيام بعدد كبير من الأعمال الأسطورية.
فيلم _Tangled
فيلم علاء الدين مينا مسعود كامل مترجم
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- اصطحب نجم فيلم "علاء الدين"، مينا مسعود، متابعيه عبر "إنستغرام" مؤخراً، لاستكشاف الهرم الأكبر الشهير في مصر. وشارك النجم المصري العالمي، مينا مسعود، مقطع فيديو لجولة "حصرية" بحسب تعبيره قام بها داخل الهرم الأكبر، والذي يعتبر الأضخم والأقدم بين الأهرامات المصرية الشهيرة. ووثق مسعود هذه التجربة خلال زيارته لمنطقة أهرامات الجيزة الأربعاء الماضي، بحسب ما ذكره الحساب الرسمي لرئاسة مجلس الوزراء المصري في منشور عبر "فيسبوك". وبعد توثيق زيارته لتمثال أبو الهول، يُظهر الممثل في مقطع الفيديو، وهو يتجه إلى الهرم. وأكد مسعود على حصرية الجولة في الفيديو قائلاً: "معظم الأشخاص لا يمكنهم القدوم إلى هنا". وخلال جولته، اصطحب المصري متابعيه عبر الممرات الداخلية للهرم، إلى جانب حجرة الدفن الخاصة بالملك خوفو، وفقاً للمنشور. One from my bucket list! فيلم علاء الدين مينا مسعود كامل مترجم. I've been to the pyramids a few times now, but I've always wanted to go back and ride a horse through the desert with the wind at my back and the pyramids on the horizon. وأنهى الممثل الفيديو وهو يقول: "إذا استطعت بناء هرم، فأنت تستطيع فعل أي شيء".
بعد النجاح الكبير الذي حققه الفنان المصري العالمي مينا مسعود في هوليوود، بمشاركته في فيلم "علاء الدين"، الذي تخطت إيراداته حاجز المليار دولار، يخوض تجربة جديدة من خلال فيلم "معاملة ملكية". وقال مسعود في حوار خاص لموقع سكاي نيوز عربية إن جميع العوامل حفزته للمشاركة في هذا الفيلم، بدءا برغبته في التمثيل مع الفنانة الأميركية لورا مارانو، انتهاء بالتصوير في نيوزيلندا. وتدور قصة فيلم "معاملة ملكية" حول إيزابيلا والأمير توماس، حيث تدير إيزابيلا صالونها الخاص ولا تخشى التحدث عن رأيها، بينما يدير الأمير توماس بلده وهو على وشك الزواج من فتاة لا يحبّها، حتى يلتقي إيزابيلا التي تغير مفهومه حول الزواج. تحد حقيقي وسرد الفنان المصري الصعوبات التي واجهته أثناء تصوير الفيلم، مشيرا أنه "التحدّي الحقيقي كان مغادرته مصر ، وظنّه أنّه سيصوّر فيلما باللغة العربية، بينما اضطر للتصوير باللغة الإنجليزية". فيلم علاء الدين مينا مسعود كامل. وتابع: "أحد التحدّيات أيضا؛ هو الحجر الصحي لمدة أسبوعين في نيوزيلندا قبل البدء في التصوير، ولكن بخلاف ذلك، كان التصوير سلسا للغاية"، وفقًا لتعبيره. المنصات الإلكترونية وعبّر مسعود عن حماسه لعرض الفيلم على منصّة نتفليكس مشيرا أن "المنصات الإلكترونية هي المستقبل، وبمثابة العصر الجديد للسينما والتلفزيون وكل عام هناك المزيد والمزيد من المنافسة".
تشغيل الأحداث. التأهيل والتدريب. عقد العمل البحري. العمل لبعض الوقت. شروط وظروف العمل. توظيف غير السعوديين. تنظيم عمليات التوظيف. العقوبات وأحكام ختامية. العمل في المحاجر والمناجم. هيئات تسوية الخلافات العمالية. التعريفات والأحكام العامة في نظام العمل السعودي. الوقاية من مخاطر العمل ومن الحوادث الكبرى وإصابات العمل والخدمات الاجتماعية والصحية. اجازة وفاة العم حسب قانون العمل السعودي من الإجازات التي لا يحق للعامل أو الموظف في المملكة العربية السعودية بقطاعيها العام والخاص الحصول عليها، وذلك لأن الإجازة قاصرة منحها على الأقارب من الدرجة الأولى إلى الثالثة فقط، والعم من أقارب الدرجة الرابعة، نتمنى أن يكون مقالنا في مخزن قد أفادكم. جريدة الرياض | تقليص مدة إجازة الأمومة والمساومة فيها مخالف لنظام العمل. المراجع
1
قانون إجازة وضع المرأة العاملة بالمملكة العربية السعودية 2022 - ثقفني
شاهد أيضًا: ما هي المادة 13 من نظام الخدمة المدنية
وإلى هنا، نكون قد وصلنا لختام المقال؛ وقد تعرفنا من خلاله على أهم المعلومات عن تفاصيل اجازة مولود للموظف في السعودية في القطاع العام وفقًا للائحة إجازات الخدمة المدنية الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، كما استعرضنا التفاصيل الخاصة بالإجازات المستحقة للموظف وفقًا لنظام الخدمة المدنية، وكذلك الإجازات التي يستحقها العاملون في القطاع الخاص بالمملكة. المراجع
^, اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية, 17/02/2022
الفصل الـ3 التحويل والتنازل والقرض والإقراض. الفصل الـ4 التوظيف. الفصل الخامس التوسع في المساندة. الفصل السادس اللياقة الصحية. الفصل الخامس هيئة الأداء. الفصل السادس أوراق. الفصل السابع التطوير والتدريب
الفصل الأول التدريب. الفصل الـ2 بعثات للدراسة. الفصل الـ3 مندوب للدراسة. الفصل الـ4 تأهيل المتميزين. الفصل الـ8 واجبات المهنة. الفصل الـ9 انتهاء الوظيفة الخدمية. الفصل الـ10 تفويض الصلاحيات. الفصل الحادي عشر حقوق التدريب والإبتعاث والإيفاد. إجازة الأمومة للموظفة
يحق للمستوظف الذي يعمل في المملكة السعودية، على حسب نمط الخدمة المدنية، تنفيذ إجازة تعرف بإجازة حديثي الولادة، وتكون تلك الإجازة لوقت ثلاثة أيام بأجر كامل، حالَما يحصل عليها المستوظف أثناء الأسبوع الأكبر. ولادة طفلها، وهذه العُطلة منصوص فوق منها في المادة 153 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في المساندة المدنية في المملكة العربية السعودية، إذ نصت المادة إلى أن "للمستوظف إجازة مدتها ثلاثة أيام كاملة. الراتب في حالة ولادة الوليد طوال أسبوع من تاريخ الميلاد. قانون إجازة وضع المرأة العاملة بالمملكة العربية السعودية 2022 - ثقفني. ما الاجازة التي يستحقها الموظف
يضبط ويرتب الفصل الـ6 من قائمة تأدية الموارد البشرية في المساندة المدنية كل ما يرتبط بالتراخيص المستحقة للعامل، بشرط أن تحقق الجهة التي يعمل فيها العامل توازناً بين حسن سير يوم الشغل في المنشأة.
نموذج مخالصة اجازة 2021 متوفرة بصيغة ورد - نماذج بالعربي
بعد إجازة الأمومة.. كيف توائمين بين أوقات الرضاعة والعمل؟
عمان- كم هو عدد الأمهات اللاتي فطمن أطفالهن عن الرضاعة الطبيعية في وقتٍ أبكر مما خططن له بسبب صعوبة إنجاح استمرار الرضاعة الطبيعية بعد العودة للعمل؟
إنه حقًا أمر صعب، تحديد مواعيد لذلك والتغيب عن العمل خلالها، وإيجاد مكان خاص، والمعاناة مع أصوات المضخة وجدولة استخدامها في أوقات تتناسب مع وفرة الحليب في الثدي، هذا في حال توفر الظروف المناسبة للحصول على فرصةٍ للقيام بالأمور السابقة! غالباً ما تواجه الأمهات سلوكيات تمييزية في أماكن عملهن، مثل عدم قيام أرباب العمل بتوفير أماكن مخصصة وملائمة للرضاعة الطبيعية. أظهرت العديد من الدراسات أثر تسهيل عملية الضخ للأم في العمل بعد العودة من إجازة الأمومة على ازدهار ثقافة الشركة. عندما تشعر النساء بتحسن حيال تجاربهن في الرضاعة الطبيعية في العمل، فإن ذلك لا يعود بالفائدة على صحتهن العاطفية فحسب، بل ينعكس إيجابًا على إنتاجيتهن في العمل أيضًا. لا يعود استخدام المضخة في العمل بالنفع على علاقة الأم وطفلها فحسب، بل يتعدى ذلك لتحقيق فوائد اقتصادية لكامل الأسرة أيضًا، فحليب الأطفال الصناعي مكلف، وزيارة أطباء الأطفال مكلفة كذلك، فالأطفال الذين لا يحصلون على الرضاعة الطبيعية يكونون أكثر عرضةً للإصابة بالأمراض والالتهابات -التهاب الأذن مثلاً- وإصابة الأطفال بالتهابٍ ما، تتضمن بطبيعة الحال أن على الأم والأب دفع فاتورة زيارة عيادة الأطباء وشراء الدواء.
وجاء في المادة 164 أنه يحظر على صاحب العمل أن يجبر المرأة على العمل في الأشهر الستة الأولي بعد الولادة بشكل مباشر لما يكون في أضرار جسيمة على صحتها. وجاء في تعديلات نظام العمل في المملكة لشئ أساسي وهو الاهتمام بأجور المرأة وتسويتها بأجور الرجل. كما تحاسب المرأة في إجازة الوضع حيث تأخذ أجرها بصورة كاملة هذه الإجازة مدتها 14 أسبوعًا، وتأخذهم جميعهم راحة لكن يبقى مرتبها كما هو لا ينقص منه شيئًا، وفي قانون العمل الجديد وحرصا من حكومة السعودية على سعودية الوظائف، وقامت التعديلات بإعطاء صاحب العمل مسؤولية دفع رسوم إقامة العامل الغير سعودي ومسؤولية تجديد رخصة عمله. وتعمل الحكومة السعودية في الفترة الأخيرة إلى تعديل كافة القوانين كي تتماشي مع العصر الحالي وفقًا للتعديلات التي أجريت تم تخفيض عدد ساعات العمل اليومية إلى 8 ساعات فقط، ليصبح الحد الأقصى لإجمالي عدد الساعات المسموح العمل خلالها في الأسبوع هو 48 ساعة فقط، ويتم تطبيق هذا على جميع العاملين سواء بالقطاع الخاص أو القطاع الحكومي وعدد ساعات العمل خلال شهر رمضان الكريم بعد التخفيض 36 ساعة فقط في الأسبوع، حيث تم الإعلان أيضا عن تعديل شروط التقاعد المبكر والتي كان يجهلها الكثير كما تم الإعلان أيضا عن حساب مكافأة نهاية الخدمة والتي كانت محض أخطاء كثيرة يقع فيها الكثير.
جريدة الرياض | تقليص مدة إجازة الأمومة والمساومة فيها مخالف لنظام العمل
إجازة رعاية المولود تستحقها الموظفة لمدة 3 سنوات كحد أقصى طوال مدة خدمتها الوظيفية، وتكون تلك الإجازة بربع الراتب بعد انتهاء مدة إجازة الوضع، على أن يكون الحد الأدنى لما يتم صرفه للموظفة 1500 ريال شهريًا وفقًا لعدد من الضوابط، وهي:
يحق لجهة العمل أن تقوم بتأجيل تلك الإجازة لمدة أقصاها تسعين يومًا من التاريخ الذي طلبت الموظفة بداية الإجازة فيه إن اقتضت مصلحة العمل ذلك. يجوز تمديد الإجازة بشرط موافقة الجهة الحكومية في نطاق الحد الأقصى لها والذي لا يزيد عن ثلاث سنوات طوال مدة خدمتها الوظيفية. إجازة رعاية المولود يجب أن تكون خلال السنوات الثلاث الأولى من عمر الطفل. الإجازة الخاصة برعاية المولود يمكن أن تحصل عليها الموظفة الحاضنة التي تكفل طفل يتيم بذات المدة وذات الإجراءات والضوابط التي تنظم إجازة رعاية المولود للأم البيولوجية. شاهد أيضًا: اجازات المملكة العربية السعودية
الإجازات الرسمية في القطاع العام السعودية
نصت لائحة الموارد البشرية بنظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية بالمادة السابعة والعشرين بعد المائة من الباب السادس المتعلق بالإجازات على الإجازات الرسمية المستحقة سنويًا للعاملين في القطاع العام في السعودية، وهي:
العطلة الأسبوعية وهي يومي الجمعة والسبت من كل أسبوع.
اجازة مولود للموظف في القطاعات العامة في المملكة العربية السعودية أو المعروفة باسم اجازة الأبوة، هي إجازة بأجر كامل يستحقها الموظف بعد ميلاد مولوده، وهي حق من حقوق العامل يجب على جهة العمل أن تقوم بتمكينه من الحصول عليه، والغرض من سن هذه الإجازة هو منح الرجل الفرصة لمساعدة أهل بيته في تلبية احتياجاتهم في فترة وضع المولود التي تعد من الفترات الصعبة التي تتطلب الكثير من الجهد والترتيب والتنظيم والتنسيق. لائحة الموارد البشرية في الخدمة المدنية
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، وتضم اللائحة كافة الأحكام الخاصة بالشؤون الوظيفية للموظفين العاملين في القطاعات العامة في الدولة التي يتم تنظيمها من خلال نظام الخدمة المدنية بداية من البدء في العمل، وحتى التقاعد أو انتهاء خدمة الموظف، وتضم اللائحة إحدى عشر بابًا على النحو الآتي: [1]
الباب الأول: التعريفات والأحكام العامة. الفصل الأول: التعريفات. الفصل الثاني الأحكام العامة. الباب الثاني: بيئة العمل وأوقاته:
بيئة العمل. أوقات العمل. الباب الثالث: التطوير التنظيمي. الباب الرابع: شغل الوظائف:
الفصل الأول: ألتعيين.