منوعات > الفوزان يبين حكم السعودة الوهمية ومنح رواتب دون عمل
الفوزان يبين حكم السعودة الوهمية ومنح رواتب دون عمل
الجفر نيوز: متابعات أوضح الشيخ عبدالعزيز الفوزان، أستاذ الفقه المقارن بالمعهد العالي للقضاء حكم منح بعض الشركات رواتب لمواطنين وتسجيلهم كموظفين لديها بلا عمل، وهو ما يعرف بالسعودة الوهمية. وقال الفوزان، في اجابته على سؤال حول ظاهرة السعودة الوهمية، خلال لقاء له أذيع على قناة "بداية"، إن في ذلك تحايل ظاهر، حيث إن وزارة العمل ألزمت الشركات بنسبة معينة من السعودة، ولكن الكثير منها لجأ إلى السعودة الوهمية بحيث يوظَف رجالٌ ونساء، وتدرَج أسماؤهم بالتأمينات الاجتماعية وهم في الواقع بدون عمل، ولم يداوموا في تلك الشركات. وأضاف أن هذا التحايل ضد قرار السعودة، الذي أريد به مصلحة المجتمع، فليس المقصود فقط إعطاء هذا الشخص المحتاج العاطل عن العمل مالًا، بل المقصود أن تدربه وتؤهله من خلال الممارسة الفعلية كي ينجح في سوق العمل، مشيرا إلى أن الشركة إذا أعطت مالا للموظف دون عمل فهي آثمة لأنها خالفت مقصود قرار الدولة
0
541
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
حكم استلام الراتب بدون عمل
دون اي سبب يذكر! وعندما تسمع منهم التذمر من كل شيء وكأنهم قادمون من جنة الى خرابة ، من الطبيعي جدا مع الايام ستجد الموظف يتحول من منتج ومثابر وملتزم إلى كسول لايود العمل والأكبر من هذا ستجده يحمل عنصرية ضد اي شخص غير سعودي يعمل معه بالشركة بل ويحذر اي موظف جديد من اي شخص غير سعودي!. (مع العلم أنني كنت أستغرب من الاشخاص المحذرين من الأجانب في الوظائف حتى مررت بالتجربة)
ولكن في النهاية أعتقد اللوم الأكبر يقع على الموظف السعودي نفسه الذي ساهم من البداية في السعوده الوهمية (وطبعا اقصد الداعمين للسعوده الوهميه فقط) للاسباب التاليه:-
سدعمك هذا تكون قد ساهمت مساهمة كبيرة في تلاعب بنظام مكتب العمل بسبب كسلك ودعمك للشركات التي لاتود توظيف سعوديين مما يزيد نسبة البطالة. الشيخ المطلق: "السعودَة" حلال إذا لم يأكل صاحب العمل الحرام ومنح الموظفين حقوقهم. بدعمك هذا قللت فرص توظيف السعوديين في الشركات بسبب أن الشركات أصبحت تفضل توظيف جنسيات أخرى ووضع سعوده وهمية. لن تستفيد أبداً من الخبره العمليه والتي قد تضرك مستقبلا عند معرفة الشركة التي ستعمل بها لاحقاً بسيرتك بأنك من موظفين السعوده الوهمية المعروف عنهم بأنهم لايودون العمل بالاضافه للمضره الشخصيه لأنك لم تعود نفسك على العمل منذ البداية فستجد صعوبة في التأقلم على العمل اليومي لمدة 8 ساعات.
ماهو حكم وظائف شركات السعوده الوهميه .. للشيخ عبد الله المطلق - Youtube
أوضح الشيخ عبدالعزيز الفوزان، أستاذ الفقه المقارن بالمعهد العالي للقضاء حكم منح بعض الشركات رواتب لمواطنين وتسجيلهم كموظفين لديها بلا عمل، وهو ما يعرف بالسعودة الوهمية. وقال الفوزان، في اجابته على سؤال حول ظاهرة السعودة الوهمية، خلال لقاء له أذيع على قناة "بداية"، إن في ذلك تحايل ظاهر، حيث إن وزارة العمل ألزمت الشركات بنسبة معينة من السعودة، ولكن الكثير منها لجأ إلى السعودة الوهمية بحيث يوظَف رجالٌ ونساء، وتدرَج أسماؤهم بالتأمينات الاجتماعية وهم في الواقع بدون عمل، ولم يداوموا في تلك الشركات. وأضاف أن هذا التحايل ضد قرار السعودة، الذي أريد به مصلحة المجتمع، فليس المقصود فقط إعطاء هذا الشخص المحتاج العاطل عن العمل مالًا، بل المقصود أن تدربه وتؤهله من خلال الممارسة الفعلية كي ينجح في سوق العمل، مشيرا إلى أن الشركة إذا أعطت مالا للموظف دون عمل فهي آثمة لأنها خالفت مقصود قرار الدولة.
الشيخ المطلق: &Quot;السعودَة&Quot; حلال إذا لم يأكل صاحب العمل الحرام ومنح الموظفين حقوقهم
فالحاجة إلى المال في هذا العصر قد تكون مُلحَّة مع صعوبة الإقتراض والحصول على التمويل أو جزءٍ، منه لسدِّ متطلبات الحياة التي لا حَصر لها. وأهل العقود هم أهل الشركات والمؤسسات التي تمنحهم الحكومة تراخيص لتشغيل الموظفين مقابل مساعدتهم في توظيفهم. وأخذ المال بنية التحلُّل منه بسبب الإضطرار وسوء الحال مسألة مُشكلة وفيها نِزاع بين الفقهاء، لإن إشغال الذمَّة بمال محرَّم لا يجوز شرعاً ، فليس لعرقٍ ظالمٍ حق كما جاء في الأثر ، ولأن النفس أمَّارة بالسوء وتتنازعها رغبات الشر في كثيرٍ من الأوقات ، وضمان التحلُّل من المال غير مقطوع به ، فيبقى التحريم على الأصل سدًَّا للذريعة. وتحرير محل النِّزاع في هذه المسألة الفقهية من جهاتها الثلاث ما جاء في المرفوع: "والله لا يأخذ أحٌد منكم شيئاً بغير حقَّه، إلا لقي الله تعالى يوم القيامة يحمله " متفق عليه. وهو خطاب وعيد لمقتحم الكبائر ويستفاد منه التحريم. وما جاء في المرفوع: " المسلمون على شروطهم ، إلا شرطاً أحلَّ حراماً أو حرَّم حلالًا " أخرجه البخاري تعليقاً. *وحتى تتضح حقيقة المال الحرام من المشتبه به أُقيِّد هنا بعض القواعد المبيِّنة لحقيقة المال الحرام وكيفية التخلُّص منه:
1-المال الحرام هو كل مال حرَّم الشارع على المسلم حيازته وتملكه، وهو إما أن يكون محرماً لذاته وإما أن يكون محرماً لغيره.
وأكد...
"العمل والتنمية الاجتماعية" تحيل 1809 مخالفات لقرار توطين الاتصالات إلى لجنة العقوبات وتغلق 1117 محلاً
08 يناير 2017
11, 706
أحالت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، 1809 مخالفة لقرار توطين مهنتي بيع وصيانة الجوالات وملحقاتها، للجنة العقوبات بالوزارة، وذلك خلال الزيارات الميدانية التي نفذتها فرق التفتيش المكلفة...
شاهد.. رد المفتي على مواطنة تسأل على حكم "السعودة الوهمية "
05 نوفمبر 2016
159, 957
أوضح سماحة مفتي عام المملكة الشيخ عبد العزيز آل الشيخ، حكم منح بعض الشركات رواتب لمواطنين وتسجيلهم كموظفين لديها بلا عمل، وهو ما يعرف بالسعودة الوهمية. وقال المفتي في رده على سؤال وجه...
بالفيديو: "الفوزان" يبين حكم "السعودة الوهمية" ومنح رواتب دون عمل
26 يوليو 2016
235, 935
أوضح الشيخ عبدالعزيز الفوزان، أستاذ الفقه المقارن بالمعهد العالي للقضاء حكم منح بعض الشركات رواتب لمواطنين وتسجيلهم كموظفين لديها بلا عمل، وهو ما يعرف بالسعودة الوهمية. وقال الفوزان،...
ربط التوظيف عن بعد بالتأمينات الاجتماعية لمنع السعودة الوهمية
23 يناير 2016
85, 413
أوضحت مصادر، أن وزارة العمل اشترطت تسجيل الموظفين ضمن برنامج العمل عن بعد، بالتأمينات الاجتماعية، وذلك في خطوة لمنع استغلال البرنامج في "السعودة الوهمية".
أعلنت وزارة السياحة السعودية عن تدشين لوائح مرافق الإيواء السياحي، والتي اشتملت على العديد من الشروط للحصول على طلب ترخيص، لافتةً، إلى أن المرافق السياحية في المملكة متعددة، منها الشقق والفلل السكنية، ومنها كبرى الفنادق والمنتجعات السياحية، وهناك الكثير من المميزات للوائح الجديدة، منها تطوير الإجراءات المتبعة للحصول على الترخيص، وأيضًا إعطاء الفرصة للمنشآت السياحية في المملكة للحصول على تصنيف، حيث أنها وفرت لهم مدة لا تقل عن 180 يوم لطلب التصنيف. وعلى من يرغب في الحصول على ترخيص لمرافق الإيواء السياحي اتباع الإجراءات المُعلن عنها من قِبل وزارة السياحة والتي تتمثل في:
الدخول إلى موقع وزارة السياحة. النقل على تبويب إنشاء حساب. إدخال البيانات المطلوبة، ثم النقر على تبويب مرافق الإيواء السياحي. نقوم بالنقر على تبويب طلب الترخيص. الاطلاع على الشروط والأحكام والموافقة عليها. ثم تعبئة البيانات المطلوبة والتي تتمثل في:
نوع المنشأة وتصنيف المنشأة. بيانات مالك العقار، مثل الاسم الأول والاسم الأخير باللغة العربية. رقم هوية المالك، وجنسيته. جريدة الرياض | «السياحة» تلزم مرافق الإيواء بمتطلبات ذوي الاحتياجات الخاصة. تفاصيل وبيانات عنوان المنشأة، مثل المنطقة والمحافظة والمدينة وإدخال اسم الشارع ورقم المبنى واسم الحي.
جريدة الرياض | «السياحة» تلزم مرافق الإيواء بمتطلبات ذوي الاحتياجات الخاصة
كما وقعت الهيئة مع جمعية الإعاقة السمعية «سمعية» مذكرة تعاون تتضمن العديد من مجالات التعاون في الأنشطة السياحية والتي تختص بتطوير متطلبات ذوي الاحتياجات الخاصة وإدراجها ضمن ضوابط واشتراطات الترخيص لمرافق الإيواء السياحي والأنشطة والفعاليات السياحية. إضافة إلى العمل على تطوير معايير ومتطلبات مرافق الإيواء السياحي بما يتناسب ومتطلبات ذوي الاحتياجات الخاصة، ويهدف ذلك إلى تسهيل تنقل ذوي الاحتياجات الخاصة وممارستهم كافة الأنشطة والفعاليات داخل مرافق الإيواء، وتشجيع الاهتمام بتأهيل العاملين في مجال الخدمات السياحية حول كيفية التعامل مع أصحاب الإعاقة، وإعطاء احساس لهذه الفئة أنهم جزء مهم من المجتمع. وتسعى الهيئة لتطوير الخدمة بجزء من مرافق الإيواء السياحي بما يتوافق مع ذوي الاحتياجات الخاصة، من خلال نشر فكرة تصميم المباني الجديدة وتعديل القائمة يسهل استخدام ذوي الاحتياجات الخاصة لها حسب اشتراطات التصنيف لقطاع الإيواء، وتحفيز المستثمرين لتعديل منشآتهم بما يتناسب ومتطلبات ذوي الاحتياجات الخاصة، والتوعية وإلزام منشآت الإيواء السياحي بالحد الأدنى من تطبيق معايير تسهيل استخدام مرافق الإيواء. مرافق الايواء السياحي تسجيل دخول. ومن أهم المعايير التي تم تطويرها بمرافق الإيواء السياحي لخدمة ذوي الاحتياجات الخاصة، تطوير جميع المعايير بما يتناسب مع حركة ذوي الاحتياجات الخاصة بمرافق الإيواء السياحي وتشمل العناصر الأساسية مثل المداخل والمخارج ومواقف السيارات والغرف ودورات المياه والمطاعم.
ودعا المجلس الوزارة إلى التعاون مع الجهات ذات العلاقة لدراسة أثر الجائحة على مرافق الإيواء في مكة والمدينة المنورة وعمل ما يلزم لتمكينها من الوفاء باحتياجات ضيوف الرحمن، وهي توصية إضافية قدمها عضو المجلس الدكتور حسين الشريف تبنّت اللجنة مضمونها. تطوير هيئة الإذاعة والتلفزيون
عقب ذلك أصدر المجلس قرارًا آخر خلال جلسته طالب فيه هيئة الإذاعة والتلفزيون بتوسيع جهودها في التخطيط لقطاعات الهيئة الإنتاجية والفنية والموارد البشرية، وإجراء الدراسات الذاتية لتطوير قطاعاتها الحيوية، واتخذ قراره بعد أن استمع خلال الجلسة إلى وجهة نظر لجنة الإعلام بشأن التقرير السنوي للهيئة خلال العام المالي 1441/1442هـ، التي قدمها رئيس اللجنة عطا السبيتي. وطالب المجلس في قراره الهيئة بالعمل على بناء شراكات مع كليات وأقسام الإعلام بالجامعات السعودية في مجال التدريب التعاوني واستقطاب الكفاءات في ميدان الإعلام الدولي، وقد أخذت اللجنة بمضمون توصية إضافية قدمها عضوا المجلس الدكتور ياسر حافظ، واللواء علي آل الشيخ. وشدد المجلس في ذات القرار على الهيئة بزيادة التعاون بين قناتي "القرآن الكريم" و"السنة النبوية" التلفزيونية، وبين إذاعة "نداء الإسلام" وإذاعة "القرآن الكريم" لتطوير برامجها بمنتجات رقمية والبث عبر تقنية "البودكاست"، مؤكدا في قراره على دعم جهود الهيئة في إيجاد بدائل لرفع إيراداتها من خلال تأجير الأصول والإستوديوهات والتجهيزات الفنية وتوظيف الإيراد لإنتاج البرامج والمسلسلات ذات الجذب الجماهيري التي تعزز القيم والأخلاق والوحدة الوطنية وتظهر مكانة المملكة عربيًا وإسلاميًا وعالميًا.