النزاعات المتعلقة بالأجور وعقود العمل، وحقوق العامل، اضافة الى اصابات العمل والتعويض عن ذلك. النزاعات الصادرة عن عدم تطبيق أحكام نظام العمل، واللوائح التنفيذية الخاصة بذلك، والقرارات الصادرة تنفيذاً لهذه الأحكام واللوائح. النزاعات بين الطرفين فيما يخص الجزاءات التأديبية الت يوقعها صاحب العمل على العامل. طريقة رفع دعوى خدمة التسوية الودية مكتب العمل تتيح وزارة العمل والتنمية الاجتماعية رفع دعوى خدمة التسوية الودية في مكتب العمل، والتي من شأنها حفظ حقوق العمال، والمطالبة بها من صاحب العمل، وذلك لانشاء بيئة عمل آمنة وصحية بدون نزاعات لجميع الأطراف، وبالامكان اتباع الخطوات التالية لرفع الدعوى: الدخول المباشر الى خدمة التسوية الودية من خلال الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية من هنا. ادخال اسم المستخدم وكلمة المرور، والضغط على تسجيل الدخول. الانتقال الى بوابة الخدمات الالكترونية. رفع دعوى خدمة التسوية الودية مكتب العمل – المنصة. اختيار "أفراد" اذا كان المدعي شخص. واختيار "منشآت" اذا كان المدعي منشأة. قم باختيار "التسوية الودية رفع دعوى". عليك تعبئة البيانات المطلوبة، لاتمام الدعوى والتي تتمثل في التالي: بيانات المدعي. مكتب التسوية التابعة له الدعوى.
- «عكاظ» تنشر آليات «الحل الودي» للخلافات العمالية - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- رفع دعوى خدمة التسوية الودية مكتب العمل – المنصة
- شركة كابلات الرياضة
«عكاظ» تنشر آليات «الحل الودي» للخلافات العمالية - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
يحق للعامل أو الموظف أن يحصل على إجازة للزواج مدتها خمسة أيام متتالية ومدفوعة الأجر بالكامل، وفي حالة وفاة الوالد أو الجد أو الابن أو الحفيد…… إلخ. إذا كنت ترغب في تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة فيمكنك التواصل مع المكتب العربي للقانون ، وسوف تجد من يقف بجانب قضيتك، وسوف يساعدك على رد جميع حقوقك نخبة من أساتذة القانون السعودي، وأكفأ المحامين وأفضل المستشارين القانونيين في المملكة العربية السعودية. تخصصات قانونية لدى منصة محامي الرياض:
افضل محامي شرعي في الرياض
طلب الطلاق لعدم الراحة النفسية
محامي تجاري بالرياض
افضل محامي في الرياض والسعودية
رفع دعوى خدمة التسوية الودية مكتب العمل – المنصة
والشروط الواجب توافرها لإقامة الدعوى القضائية ضد الشركات هي:
كتابة العامل تقرير عن الشكوى بكل توضيح وبشكل مفصل. توضيح سبب الخلاف أو المشكلة في التقرير. كتابة رقم هوية العامل الذي يقدم الشكوى وكتابة جميع بياناته التي يمكن التواصل معه من خلالها. على العامل أن يرفق جميع المستندات التي تدل على صحة الدعوى القضائية المقدمة ضد الشركة أو ضد صاحب العمل. ارفاق صورة بطاقة شخصية للعامل المدعى. على العامل مقدم الشكوى أن يذكر جميع المحاولات التي قام بها لحل المشكلة ودياً مع ذكر تاريخ بداية التفاوض الودي، وذكر تاريخ يوم تقديم طلب ل تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة. مدة القضايا العمالية
لقد أعلنت وزارة العدل السعودية عن تحقيق المحكمة العمالية المستهدف الزمني بألا يزيد مدة القضايا في الدرجة الأولى عن ثلاثون يوماً. كما أكدت وزارة العدل السعودية على أنها تسعى لتحسين مستهدفها والذي سيرفع من أداء المحكمة العمالية، كما أكد رئيس المجلس الأعلى للقضاء على حرس وزارة العدل السعودية على أنه سوف تتحول البيئة القضائية العمالية إلى بيئة رقمية، وأنها سوف تكون مرتكز ونموذج للتحدي في باقي القضايا. إذا كنت ترغب في إقامة دعوى قضائية ضد أحد الأشخاص فيمكنك الاستعانة ب مكتب محاماة بالرياض ، وسوف يقوم المكتب بالاهتمام والاستماع إلى قضيتك ويقوم بتبليغك بما هو أصلح لك، كما يتخذ المكتب الإجراءات القانونية اللازمة لكي تحصل على حقوقك في أسرع وقت ممكن.
يوجد عدة مستندات مطلوبة للاستفادة من خدمة التسوية الودية ألا وهي إحضار عقد العمل، أو إحضار أي مستند يثبت علاقة العمل بين العامل وصاحب المؤسسة، بالإضافة إلى إحضار جميع المستندات الخاصة بكل قضية، حيث تختلف المستندات المطلوبة في كل قضية عن غيرها، في حالة وجود وكيل يجب إرفاق ما يثبت وكالته ويعطي إليه الحق في جميع الأعمال الخاصة بالتسوية الودية، حيث تمكنه من التنازل وقبول الصلح والتراضي وغيره من الأمور التي من الممكن أن تحدث خلال الدعوى.
منذ سنتين
1752 مشاهدة
وظائف في شركة كابلات الرياض
١- مساعد مشغل آلة
٢- مراقب امن
الشروط:
ثانوي – متوسط – إبتدائي
توظيف فوري
المستندات المطلوبة:
1-الشهادة العلمية
2-بطاقة الأحوال
3-بطاقة العائلة
4-شهادات الخبرة في حال وجد. التقديم من خلال التوجه لمقر الشركة بالصناعية الثانية جنوب الرياض
الاستفسار على:
0112650850
شارك الخبر:
شركة كابلات الرياضة
مجال عمل الشركة
إنتاج وتصدير كافة أنواع كابلات الضغط المنخفض والمتوسط والعالي، إضافة إلى كابلات التحكم والأسلاك الكهربائية بكافة أنواعها
نبذة موسعة
تأسست شركة "مجموعة كابلات الرياض" عام 1984 بالمدينة الصناعية الثانية بالرياض ولها عدة مصانع بالمملكة، وتمتلك مصنعا في الإمارات، وتقوم الشركة بإنتاج كافة أنواع كابلات الضغط المنخفض والمتوسط والعالي، إضافة إلى كابلات التحكم والأسلاك الكهربائية بكافة أنواعها
شركة الكابلات السعودية معلومات عامة الشعار
الجنسية
السعودية التأسيس
1975 النوع
شركة مساهمة سعودية الشكل القانوني
شركة مساهمة — شركة عمومية محدودة المقر الرئيسي
جدة, السعودية المنظومة الاقتصادية الصناعة
تصنيع كابلات الجهد العالي المنتجات
الصناعة أهم الشخصيات أهم الشخصيات
خالد أحمد يوسف زينل (رئيس مجلس الإدارة)
د\وهيب عبدالله النجاوي (رئيس المجموعة والعضو المنتدب)م ن الموظفون
1190 الإيرادات والعائدات العائدات
3, 139. 50 مليار ريال سعودي (2007) البورصة
السوق المالية السعودية [1] (2110) تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات
شركة الكابلات السعودية هي شركة مساهمة سعودية. ولقد تأسست كشركة ذات مسؤولية محدودة مختلطة في عام 1396 هـ / 1976م ، برأسمال قدره (3, 5) مليون ريال سعودي وتوسعت أعمال الشركة وتم شراء حصص الشركاء الأجانب ومن ثم تحولت إلى شركة مساهمة في عام 1409هـ/ 1988م ، برأسمال قدره (270) مليون ريال سعودي وبعدها تمت زيادة رأسمال الشركة ثلاث مرات إلى أن أصبح حالياً (760) مليون ريال سعودي وعدد مساهميها (11, 966) مساهم ووصل عدد العاملين بها (1, 901) عامل ومنهم ما نسبته (53%) موظفاً سعودياً، وتمتلك الشركة حالياً بجانب المجمع الصناعي المتكامل في المملكة العربية السعودية مصانع في كل من مملكة البحرين ودولة تركيا.