تمنح مرتبة الشرف الأولى للطالب الحاصل على معدل تراكمي من ( 4. 75) إلى ( 5. 00) من (5. 00) أو من ( 3. 75) إلى (4. 00) من (4. 00) عند التخرج ، وتمنح مرتبة الشرف الثانية للطالب الحاصل على معدل تراكمي من ( 4. 25) إلى أقل من ( 4. 75) أو من (3. 25) إلى أقل من ( 3. 75) من (4. فيصل الحربي يحصل على الدكتوراه من جامعة القصيم. 00) عند التخرج. ويشترط للحصول على مرتبة الشرف الأولى أو الثانية:- ( أ) ألا يكون الطالب قد رسب في أي مقرر درسه في الجامعة أو في جامعة أخرى. (ب) أن يكون الطالب قد أكمل متطلبات التخرج في مدة أقصاها متوسط المدة بين الحد الأدنى والحد الأقصى للبقاء في كليته. (ج) أن يكون الطالب قد درس في الجامعة مالا يقل عن (60%) من متطلبات التخرج.
أعضاء هيئة التدريس | مواقع أعضاء هيئة التدريس
50 فأكثر في المعدل الفصلي. تقوم إدارة الجامعة بإيداع المكافأة الشهرية للطالب في حسابه البنكي. يحصل الطالب المتفوق على قيمة 500 ريال في الفصل الدراسي الواحد. متى تنقطع المكافأة جامعة القصيم
تتوقف إدارة الجامعة عن صرف المكافأة الشهرية للطالب في الحالات التالية:
الحصول على درجة أقل من 2. 00 في المعدل الفصلي للبكالوريوس، وأقل من 3. 75 للدراسات العليا. تقديم الطالب الاعتذار عن استكمال الدراسة. الانسحاب من الدراسة في الجامعة. كم معدل مرتبة الشرف جامعة القصيم - إسألنا. الانقطاع عن الدراسة في الجامعة. تجاوز الطالب الفترة النظامية. مكافأة مرتبة الشرف جامعة القصيم
في حالة حصول الطالب على معدل 4. 75 فيما أعلى فإنه يتم منحه مكافأة مرتبة الشرف الأولى. أما في حالة حصول الطالب على معدل يتراوح ما بين 4. 25 و4. 74 فإنه يتم منحه مكافأة مرتبة الشرف الثانية. شروط الحصول على مرتبة الشرف
يشترط عدم رسوم الطالب في أي مادة بالجامعة أو في جامعة أخرى. يشترط دراسة الطالب لمتطلبات التخرج بنسبة تصل إلى 60%. يشترط إتمام الطالب متطلبات التخرج في فترة تتوسط بين الحد الأدنى والحد الأقصى لفترة بقاءه في الجامعة. شروط القبول في جامعة القصيم
يشترط حصول الطالب على شهادة الثانوية العامة، أو الشهادة المعادلة في حالة الدراسة خارج السعودية.
موعد نزول المكافأة جامعة القصيم 2021 - موسوعة
يمكن للطالب أن يدرس مقررات يقوم مجلس الكلية بتحديدها له إذا كان راسباً فى المعدل التراكمى وناجحاً فى المقررات. بعد الحصول على موافقة مجلس الجامعة، ومنح الطالب الدرجة العلمية يعتبر الطالب متخرجاً، وحينها يحصل الطالب على شهادة تخرج باللغتين العربية والإنجليزية مرفق بها بيانات الطالب الشخصية، ومجموعه التراكمى، وتقديره. وفى حالة فقدان شهادة التخرج التى منحت من الجامعة يمكن استخراج بدل فاقد منها، ويكون مكتوب على الشهادة عبارة بدل فاقد.
كم معدل مرتبة الشرف جامعة القصيم - إسألنا
v ماهي شروط الانسحاب من
مقرر؟
1- أن يكون في فترة الانسحاب
المحددة من قِبَل عمادة القبول والتسجيل. 2- ألا يقل عدد الساعات
الدراسية بعد حذف المقرر/ ـات عن 12 ساعة دراسية. v كيف أقوم بمعادلة
المقررات التي سبق لي دراستها في كلية أو جامعة أخرى؟
بمراجعة قسم الشؤون
الأكاديمية بالكلية وتقديم طلب مرفق بتوصيف رسمي للمقرر الذي سبق دراسته من
الجهة التي تمت دراسة
المقرر فيها. المواظبة (الحضور والغياب
والتأجيل والاعتذار)
v ما هي نسبة الحضور المطلوبة لأتجنب
الحرمان من دخول الاختبار النهائي؟
يجب
على الطالب/ـة حضور 75% من ساعات المقرر وفي حال تغيب الطالب/ـة عن محاضرات مقرر
ما بنسبة 25% فأكثر يكون معرضًا للحرمان من دخول
الاختبار النهائي للمقرر. v ما هي الطريقة الصحيحة لتقديم الأعذار الطبية؟
في
حال تغيب الطالب/ـبة عن المحاضرات ولأعذار مرضية، يجب إحضار تقرير بإجازة مرضية
يُثبت الحالة
الصحية
للطالب/ـة من مركز العيادات الطبية بالجامعة أو المركز الصحي الحكومي
التابع للحي أو مستشفى حكومي، ولا يكتفى بإشعار المراجعة. v ماهي الملاحظات الواجب مراعاتها في تقديم الأعذار
الطبية في حال الغياب عن المحاضرات؟
1- مراجعة قسم الشؤون الأكاديمية لطلب نموذج الإفادة الطبية والذي
يُمَكِن الطالب/ـة من استخراج تقرير
الإجازة المرضية.
فيصل الحربي يحصل على الدكتوراه من جامعة القصيم
من خلال هذا المقال من موسوعة نوضح لك موعد نزول المكافأة جامعة القصيم وهي المكافأة يحصل عليها الطلاب المنتظمين في الجامعة والذين لا يعملون سواء في القطاع العام أو في القطاع الخاص، كما يحصل عليها طلاب المنح الخارجية سواء في درجة البكالوريوس أو في درجة الماجستير والدكتوراه، ويحصل عليها طلاب الكليات العلمية والنظرية على حدٍ سواء، وقد حددت الجامعة موعد منتظم لمنح المكافأة للطلاب نوضحه لك في السطور التالية. موعد نزول المكافأة جامعة القصيم
وففًا لما أوضحته الجامعة من خلال موقعها الرسمي فإن المكافأة تُصرف شهريًا للطلاب بدءًا من يوم 25 إلى يوم 30 من كل شهر. تمنح الجامعة هذه المكافأة للطلاب المتفوقين تشجيعًا لهم على الاستمرار في تفوقهم وتميزهم. كما تُصرف هذه المكافأة للطالب الزائر، وذلك بعد احتساب نتيجته في النظام الأكاديمي بالجامعة. قيمة المكافأة الشهرية في جامعة القصيم
يحصل طلاب الكليات العلمية على مكافأة شهرية بقيمة 990 ريال. يحصل طلاب الكليات النظرية على مكافأة شهرية بقيمة 840 ريال. يحصل طلاب الدراسات العليا على مكافأة شهرية بقيمة 890 ريال. شروط الحصول على المكافأة الشهرية
حددت الجامعة شرطًا واحدًا للحصول على المكافأة الشهرية ألا وهو الحصول على درجة 4.
أ. عمر علي عبدالله باقيس
Master of SC.
تخصص ات الكلية
v ماهي تخصصات كلية إدارة
الأعمال؟
مسار اللغة العربية
(المحاسبة، المالية، إدارة الموارد البشرية)
مسار اللغة الإنجليزية
(نظم المعلومات الإدارية، الاقتصاد، إدارة الموارد البشرية، المخاطر والتأمين)
v ماهي شروط التخصص في كلية
إدارة الأعمال؟
شروط التخصص في كلية
إدارة الأعمال موَضحة في الرابط التالي: هنا
v هل يسمح لي بتحويل
تخصصي الدراسي في الكلية؟
نعم، ويكون ذلك حسب الضوابط التالية:
1- استيفاء شروط الالتحاق
بالتخصص المراد التحويل إليه. 2- أن يكون التحويل لمرة
واحدة طيلة مدة الدراسة الجامعية
تسج يل المقررات
v هل يجب التقيَد بالتقويم
الزمني التابع لعمادة القبول والتسجيل؟
نعم، ولن يقبل أي طلب
خارج الأوقات المحددة من قبل العمادة. v كم عدد الوحدات الدراسية
المسموح لي تسجيلها للمقررات في الفصل الواحد؟
حسب لوائح عمادة القبول
والتسجيل فإن عدد الساعات المسموحة يكون تبعًا للمعدل، وهي كالآتي:
أقل من 2 من 5 (12 وحدة
كحد أقصى)
من 2 إلى أقل من 2. 5 (15
وحدة كحد أقصى)
من 2،5 إلى أقل من 4 (19
من 4 فأكثر (23 وحدة كحد
أقصى)
v هل هناك حد أدنى للساعات
الدراسية التي ينبغي للطالب/ـة تسجيلها في الفصل الدراسي الواحد؟
نعم، 12 ساعة دراسية.
04-02-2021 02:55 PM
تعديل حجم الخط:
سرايا - التقت اللجنة الإدارية في مجلس الأعيان برئاسة العين مازن الساكت، اليوم الخميس، مدير معهد الادارة العامة بالوكالة، بدرية البلبيسي، ومساعد مدير معهد الإدارة العامة فايز النهار، ومدير مديرية المعهد المالي أحمد الكساسبة. مجلة التنمية الإدارية وزارة الخدمة المدنية ومعهد الإدارة العامة بين 7 جهات مشاركة في تحقيقه: التميز في الأداء الحكومي ببرنامج التحول الوطني ورؤية المملكة 2030. وأكد الساكت الدور التاريخي لمعهد الإدارة العامة في رفع كفاءة موظفي القطاع العام، مشيراً إلى أهمية تنمية الموارد البشرية لأنها بداية الإصلاح الإداري للارتقاء بمهارات الموظفين وتحديد اتجاهاتهم. وقدم الساكت عدة مقترحات للعمل بها والنهوض بمعهد الإدارة العامة، أهمها إعادة النظر بمنظومة الرقابة سواء من ديوان المحاسبة أو الرقابة المالية، والتركيز على المفاصل المهمة في الإدارة مثل: التخطيط الوظيفي، وتقييم الأداء، مؤكدًا أهمية تكوين جهة مختصة تعمل على تقييم أداء الموظف والاستعانة بالفيديوهات المعتمدة في قاعات الوزارات والمؤسسات الحكومية. بدورها، أكدت البلبيسي أهمية دور معهد الإدارة العامة، الذي أطلق موقعًا إلكترونيًا جديدًا، تضمن النشاطات والخدمات التي يقدمها المعهد، بما في ذلك إمكانية تصفح التفاصيل المتعلقة بالخطط والبرامج التدريبية. وقالت البلبيسي، إن الموقع اشتمل على العديد من الخدمات الإلكترونية التي تم تطويرها وإطلاقها، مثل قاعدة بيانات المدربين التي تتيح للمختصين والمدربين الراغبين بالتقدم للتدريب في البرامج التي يعقدها المعهد، إرفاق البيانات والوثائق المطلوبة منهم بشكل إلكتروني كامل.
معهد الادارة العامة الخدمات الالكترونية
فيما اجتازت معظم الجهات التعليمية هذه المرحلة بنجاح
من المفرح أن نرى مؤسساتنا التعليمية تسارع إلى الاستفادة من الخدمات الإلكترونية، لما يحققه ذلك من الفوائد والمصالح لعل أقلها تخفيف الضغط والزحام على إدارات التسجيل فيها، وإراحة المتقدمين من عناء التنقل خصوصاً إذا كانت المسافات الفاصلة ما بين مكان إقامتهم والجهة التعليمية طويلة. وبطبيعة الحال فإن المفترض أن يكون لدى تلك الإدارات التقنية في المؤسسات التعليمية كامل الاستعداد لاستقبال الضغط المتزايد من خلال توفير خوادم عالية الكفاءة وتدعيمها بالذاكرة اللازمة وتوفير أقصى حد من الباندويث حتى لا تصبح الخدمة عديمة الفائدة وتتحق الفائدة من وجودها وهو ما فعلته الجامعات والكليات في المملكة عندما تمكنت من اجتياز هذه المرحلة بكل كفاءة واقتدار دون مشاكل تذكر.
معهد الادارة العامه الخدمات الالكترونية
وأشارت إلى استقدام المعهد مدربين مؤهلين ومختصين بحيث يتم عمل تقييم لأدائهم بين الفترة والأخرى ضمن معايير وكفاءة، مشيرة إلى وضع آليات لتدريب الدوائر والمؤسسات العامة لخدمة الصالح العام ورفع كفاءة الموظف بشكل خاص من خلال تحديد ما يحتاجه كل ضمن اختصاصه. من جانبه، أكد النهار أهمية برنامج توجيه الموظف الجديد، الذي يمكّن الموظفين الجدد من حضور البرنامج واجتيازه والحصول على الشهادة بشكل الإلكتروني، مشيرا الى زيادة الإقدام على التدريب الإلكتروني، حيث كان عدد المتدربين خلال الشهرين الأخيرين 416. وأكد أن العمل جار على تطوير منصة للتدريب الإلكتروني تحوي عددا من البرامج وحزما من الخدمات الإلكترونية، التي سيتم إضافتها على الموقع تباعا للموظفين العاملين، واستمرار تطوير خدمة التسجيل الإلكتروني لجميع الفئات المستهدفة في البرامج التدريبية، مشيرا إلى عمل المعهد على برامج تدريبية يتم تحديدها وتوزيعها على السلم الوظيفي من خلال عملية مسح الاحتياجات التدريبية. الخدمات الالكترونية معهد الادارة العامة. من جهته، قال الكساسبة إن الهدف من إنشاء المعهد المالي هو دعم إمكانيات العاملين في الدوائر المالية، حيث تم العمل على معهد متخصص يعمل على تدريب أي موظف سيتم تعيينه ضمن برنامج تأهيل المحاسب الحكومي، يشمل جميع التشريعات والأنظمة وطريقة العمل على المحاسبة الحكومية ومحاور في الرقابة الداخلية، كما تم العمل على برنامج مدقق داخلي للعاملين في الدوائر المالية، مضيفاً إلى أنه سيتم العمل على 150 برنامجًا حكوميًا يستهدف رؤساء الأقسام والموظفين.
الخدمات الالكترونية معهد الادارة العامة
تحديات وأهداف إستراتيجية وتذكر الخطة أبرز التحديات التي تواجه البعد الخامس (تحقيق التميز في الأداء الحكومي) وهي: الحاجة إلى رفع جودة الخدمات المقدمة للمواطنين. الحاجة إلى رفع معدلات الأداء التشغيلي والوظيفي داخل المنظومة العدلية. عدم وجود نظام وإطار عام للشفافية في التعاملات الحكومية وتبادل المعلومات. الحاجة إلى زيادة فاعلية وتنوع قنوات التواصل الحالية للجهات الحكومية. جريدة الرياض | معهد الإدارة العامة يقدم خدمات قبول إلكترونية دون المستوى. الحاجة إلى زيادة فاعلية تجاوب الجهات الحكومية مع ملاحظات عملائها. ثم يعقب ذلك إبراز الخطة لإستراتيجية برنامج التحول الوطني الخاصة بهذا البعد، وفي هذا الصدد تؤكد الخطة على أنه سيتم التغلب على التحديات التي تواجه البعد عبر الأهداف الإستراتيجية التالية: تحسين إنتاجية موظفي الحكومة: العمل على تطوير الأطر التنظيمية واللوائح الخاصة بقطاع الخدمة المدنية، وتمكين الجهات الحكومية بإيجاد بيئة عمل محفزة، ورفع كفاءة رأس المال البشري، مما يعزز الانتماء والإنتاجية لموظفي الخدمة المدنية. تطوير الحكومة الإلكترونية: تطوير الخدمات الحكومية للمواطنين والشركات، ورقمنة العمليات الحكومية الداخلية، والسعي لزيادة انتشار واستخدام خدمات الحكومة الإلكترونية وارتفاع معدل رضا العملاء عنها وتقليل تكلفة الخدمات الحكومية.
الخدمات الالكترونية معهد الادارة
الإدارة العامة للأطفاء الخدمات الإلكترونية متاحة للإستخدام باللغتين العربية وذلك للمواطنين والمقيمين في دولة الكويت، حيث في عام 1982 أصبحت إدارة الاطفاء إدارة عامة مستقلة وصدر بشأنها قانون خاص بتنظيم شئونهم وتم إنشاء إدارات جديدة ضمن الإدارة العامة، ويوجد حاليا عدد 40 مركز إطفاء لتغطية كافة مناطق الكويت والإدارة العامة للاطفاء بصدد الاستمرار في بناء مراكز جديدة لتغطية المناطق التي سوف تستحدث من قبل الدولة، ولمعرفة المزيد من التفاصيل ستجدون ذلك في حيثيات هذا المقال أدناة. نموذج طلب تجديد رخصة الإطفاء
نموذج طلب تجديد رخصة الإطفاء في دولة الكويت تتيح هذه الخدمة لقطاع الأعمال إمكانية الحصول على ترخيص أو تجديد مزاولة نشاط محل تجاري أو حرفي، حيث أن الإجراءات اللازمة للحصول على نموذج طلب تجديد رخصة الإطفاء هو احضار المستندات المطلوبة والتي يمكن الاطلاع عليها عبر البوابة الإلكترونية الرسمية لدولة الكويت، ومن ثم التوجة إلى قطاع والوقاية تبعا للمحافظة التابع لها، ومن ثم تعبئة النماذج الخاصة بالخدمة. رسوم تجديد رخصة الإطفاء
رسوم تجديد رخصة الإطفاء في دولة تتكون من نوعين وهي رسوم متغيرة وهي بحسب طبيعة المساحة، ورسوم متغيرة كذلك حسب طبيعة المساحة المنصوص عليها، حيث تتيح خدمة تجديد رخصة الإطفاء لقطاع الأعمال إمكانية الحصول على ترخيص أو تجديد مزاولة نشاط محل تجاري أو حرفي وغيرها من الخدمات الإلكترونية المهمة المقدمه من هيئة الإطفاء.
فبالنسبة لهدف تحسين إنتاجية موظفي الحكومة تم اعتماد مؤشرين هما: نسبة موظفي الخدمة المدنية الذين تم تحديد أهداف الأداء السنوية لهم، ونسبة موظفي الخدمة المدنية الذين تلقوا تدريباً خلال العام. كذلك هناك مؤشرين يخصان هدف تطوير الحكومة الإلكترونية وهما: ترتيب المملكة العربية السعودية في مؤشر تقييم الأمم المتحدة للحكومة الإلكترونية، وترتيب المملكة في مؤشر البيانات المفتوحة (Global Open Data Index). كما أنه يوجد مؤشران خاصان بهدف الارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمواطنين (الخدمات العدلية) وهما: نسبة خدمات الوزارة المقدمة إلكترونياً، ونسبة تسوية القضايا بالصلح من مجمل القضايا التي يمكن إحالتها للصلح. الخدمات الالكترونية معهد الادارة. وفيما يتعلق بهدف تعزيز الشفافية في جميع القطاعات الحكومية فقد تحدد له مؤشر مدركات الفساد الصادر من منظمة الشفافية العالمية. أما هدف ضمان تجاوب الجهات الحكومية لملاحظات عملائها فقد تخصص له مؤشر ترتيب المملكة في مؤشر الأمم المتحدة للمشاركة الإلكترونية. 63 مبادرة ثم ترصد الخطة قائمة مبادرات برنامج التحول الوطني للبعد الخامس (تحقيق التميز في الأداء الحكومي)، ووصف كل منها أو ما تهدف إليه.
علماً أن التقديم مفتوح 24ساعة كل الأيام اعتباراً من السبت 721وحتى يوم الاربعاء الساعة الثانية والنصف ظهراً) انتهى نص الرسالة. بطبيعة الحال.. فمن أين لراغب الالتحاق ببرامج المعهد معرفة متى ستكون هذه الساعات؟ ولذلك سيقوم بعمل تحديث للصفحة مما يزيد الإجهاد على الخادم ويفاقم حجم المشكلة، لأن فترة التسجيل حددت بخمسة أيام فقط راح منها يومان ولم يتبق سوى ثلاثة، بينما من المفترض أنه عند حدوث مثل هذا الضغط تمدد فترة القبول ويفتح باب التسجيل بالحضور المباشر لمن يستطيع الحضور، أو المسارعة بدعم التسجيل عن طريق مجموعة مخدمات وزيادة حجم الباندويث، لكن شيئاً من هذا لم يحدث. ومن حيث التصميم يجد الزائر صعوبة بالغة في الوصول لموقع الترشيح للبرامج التدريبية وعليه أن يسابق شريط الاعلانات المتحرك الموجود في مربع صغير بالجانب الأيسر من الموقع ليضغط على الإعلان، وكان من المفترض أن يوضع رابط في مكان بارز وبشكل مميز أسوة ببقية الجهات التي تتفاعل مواقعها مع الحدث، بل ان موقع القبول والتسجيل مغلق (حالياً..!! ) فإذا أغلق في مثل هذا الوقت متى سيفتتح؟!!. نقطة أخرى أحببت أن ألقي الضوء عليها، طالب الترشيح إذا أجرى التسجيل وأراد أن يعدل في بياناته عليه أن ينسى هذا الأمر، فهذا ليس بالإمكان من الناحية التقنية، مع أنه من المفترض أن يكون هناك قسم كامل لإدارة بيانات المرشحين سواء أكانت تسجيل أو تعديل أو طباعة نماذج خاصة إذا علمنا أن النموذج لا يمكن للمتقدم دخول الاختبار من دونه، وبالتالي ماذا يفعل إن فقد هذا النموذج أو تلف؟!!.