English
الرئيسية
استطلاع الراي
قياس رضا أصحاب العلاقة
إتصل بنا
مجلس شكر
الدورة الأولى
محاضر الاجتماعات2019م
الدورة الثانية
محاضر الاجتماعات2020م
محاضر الأجتماعات 2021م
وحدة التطوع
الملف التعريفي
دليل السياسات والاجراءات
الميثاق الأخلاقي
دليل المتطوع
نماذج إدارية
تقارير شكر
تقرير عام 2017م
تقرير عام 2018م
تقرير عام 2019م
تقرير عام2020م
بيانات الجمعية
رؤية ورسالة شكر
شهادة التسجيل
الهيكل التنظيمي
بيانات التواصل مع الجمعية
الحوكمة
نتائج التقييم:
تقرير الزيارة الأول:
تقرير الزيارة الثانية:
1. معايير الامتثال والالتزام
2. معايير الشفافية والافصاح
1. لائحة الموارد البشرية قطر. اللوائح والأنظمة
اللائحة الأساسية
لائحة الموارد البشرية
اللائحة المالية
سياسة جمع التبرعات
سياسة تنظيم المستفيدين
آلية إدارة المتطوعين
سياسة تعارض المصالح
سياسة الابلاغ عن المخالفات
سياسة خصوصية البيانات
سياسة الاحتفاظ بالوثائق
آلية تعيين المدير التنفيذي
سياسة الاشتباه بعمليات غسل الاموال
سياسة الوقاية من عمليات غسل الأموال
الميثاق الاخلاقي للعاملين
2. بيانات القائمين على الجمعية
عمومية شكر
آلية قبول أعضاء الجمعية العمومية
أعضاء الجمعية العمومية
عمومية شكر 2017
عمومية شكر 2018
عمومية شكر 2019
عمومية شكر 2020
عمومية شكر 2021م
لجان الجمعية
بيانات المدير التنفيذي
موظفين الجمعية
فروع الجمعية
لائحة الفروع
بيانات التواصل للفروع
قرارالموافقة للفروع
4.
لائحة الموارد البشرية الشارقة
تناول (مفهوم العلاقات الصناعية، النقابات العمالية، شكاوى العاملين، المنازعات العمالية، المساومة الجماعية).. الفصل الحادي عشر: الصحة والسلامة المهنية. تضمن (مفهوم الصحة والسلامة المهنية، التكامل مع نظام إدارة الموارد البشرية، مخاطر الصحة والسلامة المهنية، مسؤولية تطبيق الإجراءات، التشريعات والقواعد المنظمة للصحة والسلامة المهنية، قياس تكرار وشدة الحوادث، الوقاية من الحوادث).. الفصل الثاني عشر: نظام معلومات الموارد البشرية. حيث تناول (مفهوم نظام معلومات الموارد البشرية، أهمية النظام ومجالات استخدامه، مكونات النظام، تصميم وتطبيق نظام معلومات الموارد البشرية، متطلبات نجاح النظام، صعوبات التطبيق). صحيفة تواصل الالكترونية. الفصل الثالث عشر: قضايا تنوع الموارد البشرية بمنظورها العالمي ومجالاتها الجوهرية. تناول (تعدد الثقافات في إطار تنوع الموارد البشرية، أهمية تعدد الثقافات، تنوع الموارد البشرية وأسباب ظهوره في ظل العولمة، أبعاد تنوع الموارد البشرية في المرحلة الراهنة، ثقافة المنظمة وتنوع الموارد البشرية، تأثير التنوع في الأداء التنظيمي، البرامج الفاعلية في إدارة تنوع الموارد البشرية).. الفصل الرابع عشر: إدارة الموارد البشرية الخضراء.
لائحة الموارد البشرية الاتحادية
وتضمن ثلاث مواضيع رئيسية وهي: (الاستقطاب، الاختبار، التعيين). · الفصل الخامس: التدريب. حيث تضمن الفصل (مفهوم وماهية التدريب، العملية التدريبية في مفهوم النظم، أساليب التدريب وأنواعه، مراحل العملية التدريبية). · الفصل السادس: التعويضات. وتناول(مفهومها ، أهمية إدارتها، مكوناتها، تقييم الوظائف، تصميم هيكل الأجور والرواتب، إدارة نظام الأجور وفعاليته في رفع أداء العاملين، أنظمة دفع الأجور، وأساليب تحديد نظام الأجور). · الفصل السابع: تقييم أداء العاملين. وركز على(مفهوم تقييم أداء العاملين وأهميته، ما هو الغرض من تقييم الأداء، أهداف وخصائص تقييم الأداء، استخدامات تقييم أداء العاملين، الرضى الوظيفي وتقييم الأداء، من هو المسؤول عن عملية التقييم، خطوات تقييم أداء العاملين، طرق تقييم الأداء، مشكلات تقييم الأداء). · الفصل الثامن: انضباط العاملين وإدارة الحركة الوظيفية. وتضمن(انضباط العاملين، الالتزام المؤسسي، النقل الوظيفي، الترقية، المسار الوظيفي، انتهاء الخدمة، التعاقب الوظيفي). · الفصل التاسع: جودة حياة بيئة العمل. لائحة الموارد البشرية. وتضمن الموضوعات التالية: (جودة بيئة العمل، العدالة التنظيمية، مناخ الإبداع، تمكين الموظفين، الجودة الشاملة وإدارة الموارد البشرية).. الفصل العاشر: العلاقات الصناعية.
تاريخ النشر: 21/04/2022
الناشر: دار المسيرة للطباعة والنشر
النوع: ورقي غلاف كرتوني
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة الناشر: إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية. وتختص بجذب واستقطاب الموظفين، والاختيار، التدريب، مكافأة وتقييم الموظفين، وأيضاً متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الامتثال بقوانين العمل... الخ. وللتعرف أكثر على إدارة الموارد البشرية، جاء هذا الكتاب بشكل مفصل مقسماً إلى ستة عشر فصلا كما يلي:
الفصل... الأول: مفهوم إدارة الموارد البشرية وتطورها. ويتضمن (مفهومها، وتعريفها وأهميتها، تطورها، التطور التاريخي لها، موقعها في الهيكل التنظيمي، علاقتها بالميزة التنافسية، علاقتها بالمهنية، تنظيمها ونشاطاتها، الأخلاقيات في العمل، التحديات أمام إدارة الموارد البشرية، التطورات في المفاهيم المعاصرة، مناهج إدارة الموارد البشرية). · الفصل الثاني: التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية. يتناول (تخطيط الاحتياجات، التخطيط الاستراتيجي). جمعية حفظ النعمة. · الفصل الثالث: تصميم وتحليل الوظيفة. وتضمن (تصميم الوظيفة، تحليل الوظيفة). · الفصل الرابع: التوظيف.
الكيلو كم لتر (كم يساوي اللتر بالكيلو) سؤال يتردد في عقول الطلاب والطالبات من مختلف المراحل الدراسية، حيث نستخدم في حياتنا اليومية العديد من المعايير والأوزان من أجل قياس الكتل والأحجام المختلفة سواء كانت بالكيلو جرام أو اللتر، حيث تحتاج بعض السوائل إلى قياسها بالتر مثل الماء، الحليب، العصائر، أما الكتل الصلبة يمكن قياسها بالكيلو جرام مثل اللحوم، الخضراوات، والأرز، لذا يجب العلم أن قيمة اللتر أمام الكيلو جرام ليست ثابتة أي متغيرة من مادة إلى أخرى. 1 لتر كم يساوي كيلو
الكيلو جرام واللتر هما وحدتان أساسيتان لقياس الوزن والكتل، يستخدمها الإنسان في العديد من احتياجاته اليومية. وتختص كل وحدة منهما بقياس أحد المنتجات، فمثلاَ نجد أن اللتر يستخدم في قياس السوائل، أما الكيلو جرام يستخدم في قياس الكتل الصلبة. وقد يحدث تداخل في هذه الوحدات ونحتاجها لمعرفة كم يساوي الكيلو باللتر، وكم يساوي اللتر بالكيلو. لذلك نجد أن القاعدة الأساسية هي أن واحد كجم يساوي واحد لتر ولكن عند استخدام الميزان التقليدي. وأيضاَ عند درجة حرارة لا تتعدى 4 درجات مئوية، مثل الماء السائل الذي تصل درجة حرارته إلى حوالي 4c°. أما بالنسبة للسوائل الأخرى مثل الزيت والبنزين والعسل والحليب فإن قيمة تحويل هذه المواد السائلة من لتر إلى كيلو قد تزيد أو تقل حسب كثافة المادة السائلة نفسها.
2 لتر من ماء كم يساوي كوب
كم يساوي لتر ماء كم يساوي لتر ماء ؟ حجم لتر الماء كم ؟ كم وزن لتر الماء ؟ اللتر الماء كم بالمل ؟ نسعد بزيارتكم في " موقع إســـأل صـــح " الموقع الأول للإجابة عن اسئلتكم واستقبال استفساراتكم حول كل ماتحتاجونه في مسيرتكم العلمية والثقافية. سؤال اليوم كان: كم يساوي لتر ماء ؟ حجم لتر الماء كم الناتج والمجموع الصحيح لسؤالكم الذي يقول: كم يساوي لتر ماء ؟ هو عبارة عن التالي:- يساوي: 1 لتر ماء = 1 كيلوجرام = 1000جرام = 1000 مليلتر.
1 متر مكعب كم يساوي من لتر
ويصل وزن لتر البنزين الواحد إلى حوالي 737 جرام. كم يساوي لتر الزيت بالكيلو
الزيت وبشكل خاص زيت الزيتون أحد السوائل التي تتميز بالكثافة واللزوجة العالية. ومن هنا نجد أن قيمة لتر الزيت تختلف عن الكيلو. وتبلغ قيمة لتر زيت الزيتون ما بين 915 إلى 920 جرام. أي أن لتر الزيت يقل عن وزن الكجم الصحيح، حيث يساوي لتر زيت الزيتون حوالي 920 جرام. اللتر كم كيلو
يمكنك تحديد كمية من المادة السائلة وتحويلها من لتر إلى كيلو والعكس يتطلب أخذ في الاعتبار مجموعة من الشروط والقواعد وهي:
أولاً: تحديد الحجم
يجب أن يكون لديك علم تام بحجم السائل المراد تحويله من لتر إلى كيلو. وفي حالة عدم معرفة وتحديد حجم السائل المراد تحويله، يجب استخدام إحدى أدوات قياس حجم السوائل الدقيقة مثل المخبار المدرج. ثانياً: تقدير قيمة الكثافة
قياس وزن المادة السائلة يتغير من مادة إلى أخرى بسبب الكثافة. ويجب حساب كثاف المادة من خلال إحدى الطريقتين التاليتين وهما:
الطريقة الأولى: استخدام قانون حساب الكثافة في النظام العالمي وهو حساب الكتلة ( بالكيلو جرام ÷ الحجم باللتر). على أن تكون وحدة قياس كثافة المادة هي كيلو جرام / لتر، ويرمز لها (كجم/لتر).
1 لتر كم يساوي مل
لذا نجد أن اللتر الواحد من الماء يساوي كجم من الماء، ولكن في ظل وجود درجة حرارة تصل إلى حوالي 3. 98 درجة مئوية أي لا تزيد عن درجة حرارة 4c°. أما إذا اختلفت درجة حرارة الماء، فإن وزن اللتر في ذلك الوقت يتغير أيضاً. لتر الحليب كم كيلو
أما إذا تحدثنا عن وزن الحليب سواء باللتر أو بالكيلو سوف يظهر الاختلاف. إذً أن لتر الحليب لا يساوي واحد كيلو فقط، بل يكون أكثر من ذلك. أي أن اللتر الواحد من الحليب يساوي ما بين 1025 وحتى 1040 غرام، أي أنه يساوي واحد كيلو و40 جرام من الحليب. لذلك فإن كثافة السائل تغير قيمة اللتر أمام الكيلو. لتر العسل كم كيلو
يعتبر العسل من السوائل ذات الكثافة العالية، لذلك قد نجد اختلاف كبير بين قياس وزنه باللتر والكيلو نظراَ لكثافته. ويصل وزن الكيلو جرام الواحد من العسل إلى حوالي 700 ملليتر. أي أنه يقل عن اللتر الواحد الصحيح بحوالي 300 ملليتر، حيث تعمل كثافة العسل ونوعيته على تغير وزنه. لتر البنزين يساوي كم كيلو
أيضاً البنزين من السوائل ذات الكثافة المختلفة، لهذا نجد أن كثافته تساوي حوالي 22. ويساوي لتر البنزين 0. 737 كيلو، أي أن اللتر الواحد من البنزين يقل عن الكجم الواحد.
الجالون كم يساوي لتر في السعودية
5× 1=2. 5. أي أن عند تحويل 2. 5 لتر من الماء النقي إلى كيلو يصبح نفس الكمية أي 2. 5 كجم. أما في حالة تحويل سوائل أخرى مثل الزيت، الحليب، العسل، وغيرها تختلف حسب كثافته ولزوجتها وأيضاً درجة حرارتها.
الطريقة الثانية. كما يمكن استخدام الجرام بدلاَ من الكيلو في حساب كثافة المادة من خلال حساب قدرة كثافة المادة كالتالي:
عن طريق (قسمة كتلة المادة بالجرام ÷ على الحجم بالسنتيمتر المكعب). ثالثاً: تقدير الكتلة
يتم تقدير الكتلة بالكجم وبعد أن تعرفنا على طريقة حساب حجم المادة السائلة أي باستخدام (المخبار المدرج). وحساب الكثافة بإحدى الطريقتين السابقتين، يمكننا تحديد كتلة المادة السائلة من خلال معرفة الحجم والكثافة وضرب كل منهما في الآخر حتى تكتمل المعادلة. كيفية تحويل اللتر إلى كيلو
يتطلب تحويل مادة سائلة من لتر إلى كيلو معرفة أساسيات المعادلة وهي الحجم والكثافة كي نحصل على الكتلة. وكما ذكرنا في السابق كيفية حساب وتحديد الحجم لأي مادة سائلة وأيضا معرفة الكثافة، فمن السهل إيجاد الكتلة وتحويلها إلى لتر. وعلى سبيل المثال: إذا كان لدينا وعاء يحتوي على حوالي 2. 5 لتر من الماء، ونريد تحويل هذه الكمية السائلة من لتر إلى كيلو جرام يجب اتباع القوانين التالية:
حجم السائل أي الماء لدينا معلوم = 2. 5 لتر. كثافة المادة السائلة أو الماء النقية معلومة لدينا، خاصة أن كثافة المياه= 1 كجم / لتر. قانون حساب الكتلة = الحجم × الكثافة، أي أن الكتلة المقدرة للرسائل الموجود (الماء النقي) = 2.