أعلنت "الحمرا" شركة التطوير والاستثمار العقاري الرائدة في رأس الخيمة بيع أحد أصولها الرائدة في قطاع التجزئة "الحمرا مول" إلى "الدار العقارية - الدار - " مقابل 410 ملايين درهم. يتألف "الحمرا مول" من طابقين "أرضي وطابق أول" ويمتد على مساحة قدرها 27 ألف متر مربع و يلبي احتياجات المقيمين والسياح على حد سواء. وتؤكد هذه الخطوة على سجل "الحمرا" الحافل بالنجاح في تشييد أصول عقارية تقدم قيمة كبيرة ضمن مواقع رئيسية في رأس الخيمة، وتتمتع في ذات الوقت بقدرة كبيرة على استقطاب أفضل المستثمرين والمطورين إلى الإمارة. وقال بينوي كوريان المدير التنفيذي لـ "الحمرا": "نظرا للمقومات الحيوية التي تتمتع بها رأس الخيمة والتي تعزز آفاقها الاقتصادية الرحبة، فإن إقبال شركات من خارج الإمارة على ضخ الاستثمارات فيها بات أمرا طبيعيا.. وباعتبارنا شركة متخصصة في تأسيس تجارب الحياة المتفوقة في الإمارات الشمالية و مطورا رائدا في رأس الخيمة ومساهما رئيسيا في إرساء دعائم المشهد الحضري في الإمارة نرحب دوما بالاستثمارات الاستراتيجية التي ستضيف قيمة ملموسة على اقتصادها ككل". وأضاف: " تؤكد خطوة "الدار العقارية" المتمثلة في تأسيس استثمار لها في رأس الخيمة على بيئة الأعمال الجذابة في الإمارة و التي تمتاز بالانفتاح و الشفافية في مزاولة الأعمال وقدرتها على تمهيد طريق جميع المستثمرين لتحقيق النمو والتطور.. مشيرا إلى أن هذه الصفقة سترسخ موقع الإمارة على الخارطة العالمية وستخلق مزيدا من فرص الاستثمار في قطاعات عديدة".
الحمرا مول العاب فلاش
أعلنت «الحمرا» شركة التطوير والاستثمار العقاري في إمارة رأس الخيمة، بيع أحد أصولها في قطاع التجزئة «الحمرا مول» إلى «الدار العقارية - (الدار)»، مقابل 410 ملايين درهم. ويتألف «الحمرا مول» من طابقين (أرضي وطابق أول)، ويمتد على مساحة قدرها 27 ألف متر مربع، ويلبي احتياجات المقيمين والسياح على حد سواء. وقال المدير التنفيذي لـ«الحمرا»، بينوي كوريان: «نظراً للمقومات الحيوية التي تتمتع بها إمارة رأس الخيمة، والتي تعزز آفاقها الاقتصادية الرحبة، فإن إقبال شركات من خارج الإمارة على ضخ الاستثمارات فيها بات أمراً طبيعياً.. وباعتبارنا شركة متخصصة في تأسيس تجارب الحياة المتفوقة في الإمارات الشمالية، ومطوراً رائداً في رأس الخيمة، ومسهماً رئيساً في إرساء دعائم المشهد الحضري في الإمارة، نرحب دوماً بالاستثمارات الاستراتيجية التي ستضيف قيمة ملموسة إلى اقتصادها ككل». تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
وقعت شركة الدار العقارية اتفاقية للاستحواذ على المركز التجاري "الحمرا مول" في إمارة رأس الخيمة بقيمة 410 ملايين درهم. يحق لشركة الدار للاستثمار تطوير أكثر من 11 ألف متر مربع إضافية ضمن المساحة الطابقية الإجمالية للمركز التجاري. يأتي هذا الحق مع خيار الاستحواذ على 7400 متر مربع لأغراض التجزئة والاستخدامات التجارية. تمثل الصفقة أول استحواذ لشركة "الدار للاستثمار" خارج إمارة أبوظبي.
وزارة الصحة
عبدالله الربيحات
عمان – قال رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر إن العمل جار حالياً وبالتنسيق مع وزارة الصحة على استكمال تعبئة 187 شاغراً في الوزارة بدل مستنكف عن التعيين من مخزون الديوان للمتقدمين لمن خضعوا للامتحانات التنافسية والمقابلات الشخصية وفقا لتعليمات الاختيار والتعيين المعمول بها خلال أيلول (سبتمبر) الحالي. وأشار الناصر في تصريح خاص لـ "الغد" أيضا، إلى توفير احتياجات وزارة التربية والتعليم في بعض المناطق على تخصص اللغة العربية ضمن محافظة العاصمة والبالغ عددها 139 وظيفة، علما بأنه سيتم اخضاع الناجحين في الامتحانات التنافسية لشواغر وزارة التربية والتعليم للمقابلات، وفقا لاحكام تعليمات الاختيار والتعيين لعام. وعلى صعيد متصل بين الناصر ان العمل مستمر بين ديوان الخدمة المدنية ووزارتي الصحة والتربية والتعليم لإجراء الامتحانات والمقابلات المبنية على الكفايات الوظيفية للمرشحين لغايات تطوير عملية انتقاء الموظفين العاملين في قطاعي الصحة والتربية والتعليم التزاما بأحكام نظام الخدمة المدنية الجديد.
بدل التعيين وزارة الصحة توظيف
بدل السكن وأكدت وزارة الخدمة المدنية بان قرار إيقاف بدل السكن يشمل جميع الموظفين السعوديين وغير السعوديين عدا الأطباء. بدل الانتقال الشهري وأوضحت الوزارة أن بدل الانتقال الشهري يتم إيقافه في جميع الاجازات حتى ولو كانت الإجازة ليوم واحد فقط. "الخدمة المدنية" توضح: هذه تفاصيل قرارات إيقاف وإلغاء بعض البدلات والمكافآت. الإجازات وفصلت الوزارة التعديلات التي شملتها لائحة الاجازات مؤكدة على وجوب تمتع الموظف بإجازته العادية خلال مدة لا تتجاوز 60 يوماً من نهاية سنة استحقاقها وذلك بعد نفاذ القرار وإلا سقط حقه فيها او ما تبقى منها. وبينت الوزارة أنه يجوز أن يتمتع الموظف بالإجازة سواء لفترة واحدة أو على فترات على أن لا يقل أيا من تلك الفترات عن خمسة أيام واستثناء من ذلك يجوز التمتع باقل من الحد الأدنى (خمسة أيام) لمرة واحدة أو اكثر بما لا يتجاوز خمسة أيام في السنة. وأكدت الوزارة بان الإجازة الاضطرارية تمنح للموظف الذي لا يتوفر لديه رصيد من الإجازات العادية بما لا يتجاوز خمسة أيام خلال السنة المالية الواحدة. وفيما يخص رصيد الموظف من الإجازات العادية قبل نفاذ القرار أوضحت الوزارة بانه يجب على الموظف الذي يحتفظ برصيده من الاجازات العادية قبل نفاذ القرار ان يتمتع برصيده من أيّام الإجازة العادية بما لا يقل عن 36يوما في السنة الواحدة على الا يتجاوز مجموع ما يتمتع به خلال السنة الواحدة 120 يوم فإذا لم يتقدم بطلب التمتع بالحد الأدنى خلال السنة نقص رصيده تلقائياً 36يوماً.
بدل التعيين وزارة الصحة مديري
هسبريس
مجتمع
الأحد 31 ماي 2020 - 16:00
أزمة جديدة بين الأطباء العامين المقبولين في امتحان ولوج الوظيفة العمومية للأطباء وبين وزير الصحة بسبب طريقة تدبير الالتحاق بالعمل؛ فقد رفض الأطباء الجدد التوقيع على محاضر الالتحاق بالعمل، بسبب رفض خالد آيت الطالب الإعلان عن مراكز العمل النهائية قبل الالتحاق المؤقت بالعمل. جريدة الجريدة الكويتية | 3852 وافداً عُيّنوا في 27 جهة منذ صدور مرسوم تعيين «أبناء الكويتيات». ووجهت تمثيلية الأطباء العامين المقبولين في امتحان ولوج الوظيفة العمومية برسم سنة 2020 رسالة إلى خالد آيت الطالب، وزير الصحة، قصد التعجيل بإخراج لوائح مراكز العمل النهائية قبل أجل التعيين المؤقت. وجاء في الرسالة، التي تتوفر هسبريس على نسخة منها، أنه "وعيا منا بالظرفية الحالية التي تمر بها بلادنا بسبب جائحة كوفيد 19، يشرفنا أن نحيطكم علما أن الأطباء الجدد على أتم الاستعداد لخدمة الصالح العام؛ غير أنه يجب مراعاة الحق في معرفة مكان الالتحاق النهائي، حتى يتسنى لكل حسب ظروفه الشخصية والاجتماعية أن يقرر مآل مساره المهني". وقال مصدر من تنسيقية الأطباء إنه جرت العادة في السنوات السابقة أن تُعلن وزارة الصحة عن مراكز التعيين النهائية حسب الخصاص، ويتم التعيين حسب الاستحقاق وفق نتائج الامتحان؛ لكن وزارة الصحة عمدت هذه السنة إلى فرض تعيين مؤقت مدته ما بين أربعة وستة أشهر، ثم بعد ذلك الإعلان عن التعيين النهائي.
بدل التعيين وزارة الصحة إعطاء
وعن تعويض الموظف عن رصيده من الإجازات العادية عند انتهاء خدمته حددت فقرتين الاولى اذا انتهت خدمته بسبب الوفاة او العجز الصحي فيعوض عن كامل رصيده ، والثانية اذا انتهت خدمته لأي سبب اخر يعوض بما لايزيد عن 180 يوماً. وفيما يخص تعويض الوزراء ومن في مراتبهم والمعينين بالمراتب الممتازة او ما يعادلها عن كامل رصيدهم من الاجازات السنوية السابقة واللاحقة لصدور القرار فأكدت الوزارة تعويضهم عن كامل رصيدهم من الاجازات السابقة اما اللاحقة من تاريخ الاول من محرم لهذا العام فيعوضون عنها بما لا يزيد عن 90 يوما. يشار إلى أن "سبق" انفردت بنشر بعض هذه التفاصيل في تقارير سابقة ومنها ما يخص العلاوة السنوية وعدم منحها لعام واحد إضافة لتفصيلات تعديلات الإجازات والإجازة الاضطرارية.
السبت 30 أبريل 2022
صدر العدد الأول بتاريخ 2 يونيو 2007
رئيس التحرير خالد هلال المطيري
العدد: 5020
C°
طالب بسحب القرار وإعادة رسمه وفقاً لمعايير «العقل والمنطق»
النائب خالد العتيبي ووزير الصحة خالد السعيد
وصف النائب خالد المونس قرار وزير الصحة للتسع مناطق المشمولة لتلقى الخدمة بمستشفى جابر بالمعيب والذي يعتريه الطبقية، مؤكداً أن عدم شمول القرار لمناطق منطقة مبارك الكبير الصحية إجحاف ولا يمكن أن يفسر وعلى وزير الصحة سحبه وإعادة اصداره بشكل صحيح. وتساءل المونس كيف يتم إقصاء مناطق قريبة من تلقى الخدمة بالمستشفى من القرار كمناطق صباح السالم، والعدان، والقصور، والقرين، ومبارك الكبير من مستشفى جابر الأحمد وشمول القرار لمناطق أبعد جغرافياً كأبو فطيرة والفنيطيس وأبو الحصانية. قرار "التعيين المؤقت" يُشعلُ صراعاً بين أطباء جدد ووزير الصحة. مضيفاً «الأمر الذي يعني أن تقييم وزارة الصحة للمناطق المشمولة مبني على أسعار الأراضي فيها ولا يتعلق الأمر بقرب المسافة من المستشفى». وطالب المونس الوزير بسرعة إعادة رسم القرار بشكل يتوافق مع العقل والمنطق، قائلاً «هذه ليست مناطق انتخابية والتوزيع لا يبنى فيها على الفئوية أو نوعية مكونات المواطنين بالمناطق ولكنه يبنى على الأقرب والأكثر كثافة من حيث التعداد وحاجة المواطن لهذه الخدمة في ظل نقص الخدمات في مستشفى العدان الذي يخدم الكثافة السكانية الأكبر في الكويت».