التسجيل في بوابة القبول الموحد الكليات التقنية 1442. Ahsa Technical College هي كلية تقنية حكومية تقع في الأحساءالمملكة العربية السعودية وقد تم تأسيسها في أواخر عام 1409هجري. رابط القبول الموحد للتسجيل في الكلية التقنية بالإحساء للفصل التدريبي الأول 1441. تفتح الكلية التقنية في محافظة الأحساء باب القبول والتسجيل في برنامج البكالوريوس التطبيقي المسائي لخريجي الدبلوم للفصل التدريبي الثاني على أن يستمر حتى يوم الثلاثاء 2 4 1442هـ وذلك إلكترونيا عبر قبولي بموقع. الكلية التقنية بالاحساء تسجيل في. عرض ملف صالح المسيليم على LinkedIn أكبر تجمع للمحترفين في العالم. أعلنت الكلية التقنية بالأحساء عن فتح باب القبول للفصل التدريبي الثاني من العام 39-1440هـ في برنامج البكالوريوس صباحي مسائي لخريجي الدبلوم اعتبارا من اليوم الأحد 26 2 1440هـ ويستمر التسجيل إلى الخميس 7 3 1440هـ عبر. صرحت المؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني عن مواعيد التسجيل والقبول في دبلوم كلية التقنية بالإحساء والتي جاءت وفق الجولة التالية من تاريخ السابع ربيع الاخر ١٤٤٢ هـ الموافق ل.
- الكلية التقنية بالاحساء تسجيل في
- الكلية التقنية بالاحساء تسجيل هوتميل
- ايميل حقوق الموظفين بوزارة الصحة
- الصحة.. تعديل إجازة موظفي التشغيل الذاتي السنوية لـ36 يوماً -
- بقرار وزاري.. إلغاء إدارة حقوق الموظفين بـ"الصحة" - صحيفة سابق الألكترونية
- دراسة "تحول" موظفي المراكز الصحية والمستشفيات للتشغيل الذاتي تتواصل
- «الصحة»: حصر موظفي المؤهلات الزائدة واستثناء المبتعثين - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
الكلية التقنية بالاحساء تسجيل في
الكلية التقنية العالمية للبنات بالإحساء. تعبئة البيانات كاملة وعدم ترك خانات فارغة. رايات الكلية التقنية بالاحساء كلية التقنية بحفر الباطن القبول والتسجيل 1440. الكلية التقنية بالاحساء تسجيل الملكية. الكلية التقنية بجازان القبول والتسجيل 1442 للطلاب الراغبين في الالتحاق بالبرامج التدريبية التي تقدمها الكلية للفصل الدراسي الثاني ويتم التسجيل في البرامج المتاحة بعد التعرف عليها من خلال البوابة الإلكترونية للقبول. كلية التقنية بالاحساء التسجيل والقبول 1442 الذي تم الاعلان عنه في الآونة الاخيرة وقد فتحت ابواب التسجيل امام الطلاب من خرجي الثانوية العامة وفيما يلي اهم التخصصات وموعد ورابط التسجيل بكلية التقنية بالاحساء. يسعى الكثير من خريجي الثانوية العامة في المملكة العربية السعودية إلى الالتحاق بالكلية التقنية للحصول على درجة البكالريوس في أحد تخصصاتها المتعددة حيث نوضح لكم موعد التسجيل في الكلية التقنية للفصل الدراسي الثاني 1442.
الكلية التقنية بالاحساء تسجيل هوتميل
بتصرّف. ↑ "ادلة بوابة التدرب الإلكتروني والمكتبات الرقمية" ، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ، اطّلع عليه بتاريخ 10/6/2021. بتصرّف. ↑ "بلاك بورد" ، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. بتصرّف. ^ أ ب مركز التدرب الإلكتروني، عامة _ الوصول إلى بوابة التدرب الإلكتروني ، صفحة 3. الكلية التقنية بالاحساء تسجيل الخريجين. بتصرّف. ^ أ ب مركز التدرب الإلكتروني، عامة_ اعدادات الاتصال لجلسات البث ، صفحة 2-3. بتصرّف. ↑ مركز التدرب الإلكتروني، عامة_الوصول إلى المقررات التدريبية ، صفحة 3. بتصرّف. ^ أ ب ت مركز التدرب الإلكتروني، عامة_الوصول إلى المقررات التدريبية ، صفحة 2. بتصرّف.
كلمة المرور: (Password) لأي طالب هي رقم الهويّة الرسميّة الخاصة به. ما خطوات التسجيل في الفصول الافتراضية؟
الفصل الافتراضي هو حلقات بث تعليمية تحاكي الفصول الوجاهيّة التقليدية لشرح المقرّرات الدراسيّة والتفاعل بين الطلبة والمدربين وبين الطلبة أنفسهم عن بعد، يمكن للمتدرّب الدخول إلى الفصول الافتراضية من خلال اتّباع الخطوات التالية:
استخدام متصفحات يدعمها البلاك بورد مثل؛ جوجل كروم، فايرفوكس، سفاري، مايكروسوفت إيدج. الكلية التقنية بالأحساء.. تفتح تسجيل البكالوريوس لخريجي الدبلوم في أربعة تخصصات » صحيفة المنيزلة نيوز. [٧]
السماح للمتصفح الذي يتم استخدامه من تفعيل الصوت عبر الميكروفون والصورة عبر الكاميرا بهدف المشاركة في الفصول الافتراضية عند الرغبة بذلك. [٧]
بعد ذلك يمكن للمتدرّب الانضمام للجلسة المتاحة والتي تظهر في القائمة الظاهرة يسار الشاشة في الجزء الخاص بـ (منتديات المجموعة) حيث تظهر هناك الفصول الافتراضية والحلقات النقاشية المتاحة للمتدرّب. [٦] ما خطوات الوصول للمقررات الدراسية؟
المقرر الدراسي: هو المادة الدراسية التي تمّ تسجيلها من خلال وحدة القبول والتسجيل في الكلية، [٨] ويمكن للمتدرّب الوصول إلى شروحات المقرّرات الدراسية الخاصة بالفصل الدراسي الجاري وكل ما يتعلّق بها من ملفات وواجبات في أي وقت ومن أي مكان بطريقتين كالآتي: [٩]
الطريقة الأولى: تتم من خلال الخطوات الآتية: [٩] الدخول إلى الحساب الشخصي من خلال تعبئة البيانات المطلوبة في الموقع الإلكتروني للبلاك بورد.
فيما اعتمدت الجهات المعنية قبل أيام قليلة لائحة جديدة لتنظيم العمل لبرنامج التشغيل الذاتي في بوزارة الصحة، والذي تم من خلالها تمديد فترة الإجازات، حيث منحت الموظف إجازة سنوية لمدة 36 يوماً، وحددت اجازة عيد الفطر بـ 10 أيام، وكذلك إجازة عيد الأضحى المبارك بـ 10 أيام. يشار إلى أن مبادرة تحويل الصحة كوادرها الوظيفية بنقل الموظفين من نظام الخدمة المدنية إلى برامج مختلفة منها برامج التشغيل الذاتي ونظام التأمينات الاجتماعية للقواعد والترتيبات الخاصة بنقل العاملين في القطاعات المستهدفة دون التأثير على العائد المادي للموظف ستُساهم في تحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة، واستقطاب المواهب المطلوبة، وتقديم الخدمات في المناطق الطرفية، ويعزز القدرة على متابعة وإدارة الأداء ضمن أطر منهجية عادلة للتقييم.
ايميل حقوق الموظفين بوزارة الصحة
سابق: متابعات
أصدر اليوم وزير الصحة المهندس خالد الفالح قراراً بإلغاء الإدارة العامة لحقوق الموظفين بوزارة الصحة والتي استحدثت قبل ما يقارب ست سنوات. وجاء في القرار الوزاري على نسخة منه توجيه الوزير "الفالح" باستحداث آلية إلكترونية للتواصل بين منسوبي وزارة الصحة وقطاعاتها المختلفة ومن خلالها يتم النظر في شكاوى وتظلمات الموظفين. وتضمن القرار توزيع القوى العاملة في إدارات حقوق الموظفين، على الإدارات والأقسام المختلفة حسب الاحتياج وما تقتضيه مصلحة العمل بما يؤدي إلى الاستفادة من خدماتهم.
الصحة.. تعديل إجازة موظفي التشغيل الذاتي السنوية لـ36 يوماً -
أبلغت وزارة الصحة مديرياتها في المناطق بسرعة حصر موظفيها الحاصلين على مؤهلات زائدة عن وظائفهم التي يشغلونها بنظام الخدمة المدنية التشغيل الذاتي عن طريق «الانتساب، وإجازة دراسة، وخارج الدوام الرسمي، وقبل التعيين». وحددت الوزارة الحصر لمن تجاوزت أعمارهم 25، فيما استثنت من التسجيل الموفدين والمبتعثين وذلك في موعد أقصاه الخميس 20 محرم. في المقابل جدد عدد من منسوبي وزارة الصحة مطالبهم بتحسين مستوياتهم الوظيفية بعد أن قلص التحسين رواتبهم في ظل التزاماتهم المادية. بقرار وزاري.. إلغاء إدارة حقوق الموظفين بـ"الصحة" - صحيفة سابق الألكترونية. وقال عدد من شاغلي المرتبة السادسة فما فوق لـ«عكاظ» إن رواتبهم كانت تتجاوز 8500 ريال، مع اختلاف متقارب من موظف لآخر، وبعدما تم تسكينهم وفق سلم الوظائف الصحية على المستوى الأول من الدرجة الأولى، تقلصت إلى 7130 ريالا، وطالبوا بمساواتهم بما تم في الأعوام 34-35-1436هـ. ولفتوا إلى أن الفنيين الصحيين والمستخدمين الفنيين تمت مساواتهم في السلم الجديد بالرواتب السابقة، وهناك زيادات لبعض منهم، فمن كان راتبه 3000 ريال تجاوز 8400 ريال، «لدينا خبرات في الوزارة تراوح بين 15-18 سنة، وتقلصت رواتبنا، ما نرجوه مساواتنا بالآخرين من زملائنا».
بقرار وزاري.. إلغاء إدارة حقوق الموظفين بـ"الصحة" - صحيفة سابق الألكترونية
وافقت جهات العليا على توصية تقضي بقيام وزارة الصحة، بالتنسيق مع وزارة الخدمة المدنية لإعداد دراسة مفصلة عن الموظفين الخاضعين لأنظمة الخدمة المدنية الذين سيخضعون لبرنامج التشغيل الذاتي، وسلّم الرواتب الخاص به، والذين تفوق أجورهم ومزاياهم وقت إعادة تعيينهم، ما يستحقونه بموجب سلم رواتب وبدلات التشغيل الذاتي، على أن تشمل الدراسة أعدادهم ووظائفهم والتكاليف المالية المترتبة على ذلك. وتأتي الموافقة لضمان عدم تأثر الموظفين مادياً عند تحويلهم من وظائف الخدمة المدنية إلى برنامج التشغيل الذاتي، وذلك ضمن الإجراءات التي تقوم بها الجهات المختصة؛ لاستكمال برنامج تحول الموظفين الذي تتجه وزارة الصحة لتطبيقه بنقل موظفي المستشفيات والمراكز الصحية من نظام الخدمة المدنية إلى برامج مختلفة؛ منها برامج التشغيل الذاتي، ونظام التأمينات الاجتماعية. وأكدت جميع الإجراءات التي تمّت أخيراً على برنامج التحول، ومن ضمنها اجتماعات ومحاضر أعدتها "هيئة الخبراء في مجلس الوزراء"، أن التحول لن يكون له أي تأثير مادي سلبي على الموظفين، حيث نصّت التوصيات على اشتراط ألا تقل الأجور والمزايا المالية للموظف عما كان يتقاضاه في الوزارة.
دراسة &Quot;تحول&Quot; موظفي المراكز الصحية والمستشفيات للتشغيل الذاتي تتواصل
وأضاف، تستهدف وزارة العدل، مُمثلة في مصلحة الشهر العقاري والتوثيق، الاستفادة من عملية تطوير البنية التحتية التكنولوجية من أجل إتاحة منظومة الخرائط الرقمية لمأمورية الشهر العقاري على مستوى الجمهورية، وتوفير التطبيقات اللازمة لاستخدام تلك الخرائط الرقمية داخل مقرات تلك المأموريات، وربطها بمحررات الشهر، وتوفير الكوادر الفنية اللازمة لاستخدام تلك التقنيات، وتدريب الموظفين العاملين بالمصلحة على استخدام تلك التقنيات؛ ضماناً لاستدامة التطوير. وأوضح وزير العدل، أن أهداف البروتوكول تتضمن تطوير البنية التكنولوجية لمكاتب ومأموريات الشهر العقاري، من خلال إتاحة استخدام الخرائط الرقمية، وتوفير التطبيقات الإلكترونية اللازمة؛ على نحو يتناسب مع دورة العمل داخل تلك المقرات، وتوفير الموارد البشرية؛ من مُدخلي بيانات، وكوادر فنية متخصصة، وتدريب العاملين بمصلحة الشهر العقاري على استخدام هذه التقنيات. وتابع: بموجب الاتفاقية سيتم توفير الدعم الفني واللوجيستي لإنشاء مركز بيانات مكانية خاص بوزارة العدل، وتحديد إجراءات إصدار بيانات الرفع المساحي الرقمي، اللازم لشهر التصرف، وكذا التحديث الدوري لبيانات واجراءات التسجيل لكافة أصول الدولة العقارية والولايات التابعة لأجهزة الدولة المختلفة.
«الصحة»: حصر موظفي المؤهلات الزائدة واستثناء المبتعثين - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
آخر تحديث مارس 31, 2022
زنقة 20 ا الرباط
قال وزير الخارجية الأمريكية، أنتوني بلينكن، إن العلاقة التي تربط المغرب بالولايات المتحدة تعود إلى أكثر من 240 عاما. وأضاف بلينكن في ندوة صحفية عقدها مع نظيره بوريطة بمقر وزارة الخارجية المغربية، اليوم الثلاثاء، أنه "خلال اللقاء اليوم تطرقنا أنا الوزير بوريطة لعدة قضايا من بينها اتفاقية التبادل الحر من أجل تطويرها ونحن بصدد تعزيز التعاون الاقتصادي خصوصا فيما يتعلق بخدمة الفئات المهمشة، حيث ستمنح الولايات المتحدة 165 مليون دولار لتوفير فرص عمل للشباب بالمغرب، بالإضافة إلى حقوق ملكية الأراضي للنساء وكذلك بقطاع التعليم التزمنا ببناء 90 مؤسسة تعليمية ومواكبة التكوين". وتابع وزير خارجية أمريكا، "نحن نمر بظروف صعبة عالميا والمغرب أيضا يشهد أسوء موجة جفاف في تاريخه لذلك قدمنا المساعدة للمغرب لتجاوز أزمة الجفاف من خلال استشارة الخبراء بوزارة الخارجية كما أننا سنعقد مؤتمرا كبيرا يضم شركات في إدارة المياه والحكومة المغربية من أجل بناء القدرات والإمكانيات لتخفيف من أثار الجفاف ومواجهة الكوارث الطبيعية. وقال وزير الخارجية الأمريكي، أن مدينة الدارالبيضاء ستحتضن غدا مؤتمرا يجمع الشركات المعنية بإدارة المياه و خبراء في الولايات المتحدة من أجل البحث الاستفادة من مصادر المياه.
الجدير بالذكر أن التوصيات التي أعدتها لجنة التحول في وزارة الصحة ونوقشت في اجتماع هيئة الخبراء، وأجريت عليها تعديلات شكلية، تضمّنت تقسيم الموظفين على فئتين؛ الأولى من تقلّ خدمتهم عن ٢٠ عاماً، والثانية لموظفين تزيد خدمتهم على ٢٠ عاماً. وأكدت المعلومات أن التوصيات تتيح خيارين للموظفين الذين تقلّ خدمتهم عن ٢٠ سنة بعد إنهاء خدمتهم، حيث يتاح لهم الاختيار بين تصفية الحقوق التقاعدية بناءً على طلبه وإعادة تعيينه على برنامج التشغيل الذاتي، وذلك وفقاً للأجور والمزايا التي يقرّها سلم رواتب وبدلات التشغيل الذاتي بشرط ألا تقل عما كان يتقاضاه في الوزارة. وتضمّن الخيار الثاني إعادة تعيين الموظف على برنامج التشغيل الذاتي، وذلك وفقاً للأجور والمزايا التي يقرّها سلم رواتب وبدلات التشغيل الذاتي بشرط ألا تقل عما كان يتقاضاه في الوزارة، وضمّ خدماته بناءً على طلبه في نظام التقاعد المدني إلى خدماته الجديدة في نظام التأمينات الاجتماعية، على أن تعدّ خدماته السابقة على نظام التقاعد المدني مكملة لغرض استحقاق التقاعد المبكر. وبالنسبة للموظفين الذين تبلغ خدماتهم المحتسبة 20 سنة فأكثر أوصي بأن تنهى خدماته، ويعامل وفق رغبته بأحد الخيارين: الأول: إحالته للتقاعد المبكر بناءً على طلبه، وإعادة تعيينه على برنامج التشغيل الذاتي، وذلك وفقاً للأجور والمزايا التي يقرها سلم رواتب وبدلات التشغيل الذاتي بشرط ألا تقل عما كان يتقاضاه في الوزارة.