هذا المُنتج قد لا يكون متوفراً الآن. إضغط هنا
لمنتجات مماثلة
سعر ومواصفات مضخة رش مبيدات للمزارع 45 بار أفضل سعر لـ
مضخة رش مبيدات للمزارع 45 بار من
سوق دوت كوم
فى السعودية هو
640 ريال طرق الدفع المتاحة هى دفع عند الاستلام الدفع البديل تكلفة التوصيل هى 15 ريال, والتوصيل فى خلال 3-7 أيام أول ظهور لهذا المنتج كان فى مارس 18, 2019 المواصفات الفنية نوع: مرشات العلامة التجارية: ايه ام- ايمباكت الرقم المميز للسلعة: 2724605070005 وصف سوق دوت كوم الضغط: 21 كجم / 40 سم2 التشغيل: 800: 1200 لفة / دقيقة السعة: 35: 50 لتر قوة المحرك المطلوبة: 4: 5. 5 كيلو وات البلوف مصنعة من النحاس الذي لا يتآكل ويتحمل أشد المواد الكيماوية وغير قابل للصدأ والملوحة ، والطرمبة مزودة بمنظم للضغط للحفاظ علي اليد واللي من التلف الأكثر رواجاً في مستلزمات الحدائق المزيد مميزات وعيوب مضخة رش مبيدات للمزارع 45 بار لا يوجد تقييمات لهذا المُنتج. مراجعات مضخة رش مبيدات للمزارع 45 بار اضف هذا المنتج الى: انسخ الكود وضعه في موقعك معاينة
من سوق دوت كوم
الضغط: 21 كجم / 40 سم2
التشغيل: 800: 1200 لفة / دقيقة
السعة: 35: 50…
- مضخة رش مبيدات بالنعيرية
- مساعد اداري | المهام الوظيفية والمؤهلات المطلوبة وطبيعة العمل - فن التفكير
- ماهي مهام المساعد الإداري؟
- الوصف الوظيفى لـ رئيس قسم شئون الموظفين - site4job
مضخة رش مبيدات بالنعيرية
مضخة رش المبيدات الكتروني يدوي بطارية تعمل من بين 4 الى 6 ساعات متواصله سعة الخزان 20 لتر لعدة استخدمات -لتعقيم الاسطح -رش المبيدات -رش الأسمدة -غسيل الأشجار -تعقيم الاحواش تعقيم الحظائر ومشاريع الدواجن والطيور تعقيم أرضيات المنازل والفنادق والمدارس
20 ton 240 ريال
2022-03-28 معدات طبية ومهنية | معدات المصانع | ماكينات مصانع | جديد متصل
طقم مفكات كهرباء 5 ريال
بيع كل شئ على السوق المفتوح
أضف إعلان الآن
أرسل ملاحظاتك لنا
ماهي وظيفة مدير إداري ؟
وظيفة المدير الإداري هي بمثابة نقطة اتصال بين جميع الموظفين وتوفير الدعم الإداري وإدارة استفساراتهم وتقديم الحلول المناسبة للمشكلات وكذلك الاشراف على ادارة مخزون المكاتب وإعداد تقارير منتظمة للنفقات والميزانيات المختلفة وتنظيم السجلات الخاصة بالمؤسسة ومتابعة سير العمل بشكل سليم والمساهمة في وضع الأهداف الرئيسية للمؤسسة. المهام الوظيفية لمهنة مدير إداري:
إعداد الخطط الفرعية و البرامج التنفيذية الخاصة بالشئون الإدارية بما يحقق الأهداف الرئيسية للمؤسسة. المشاركة فى إجتماعات الإدارة العليا و إبداء الرأى فى النتائج و القرارات اللازمة. إعلام جميع العاملين بالقرارات الإدارية بعد اعتمادها. إعتماد جميع مستندات الصرف بعد توقيعها و مراجعتها مع المدير المالى. حضور إجتماعات مجلس الإدارة والمساعدة فى صياغة و تقنين التوصيات و القرارات الصادرة و وضع الخطط المناسبة. مساعد اداري | المهام الوظيفية والمؤهلات المطلوبة وطبيعة العمل - فن التفكير. إدارة الإجتماعات الدورية الخاصة بالمؤسسة و المساعدة فى إصدار القرارات المناسبة. تنفيذ خطط الجودة المعتمدة و الخاصة بالشئون الإدارية مع المراجعة و التدقيق للميزانية السنوية. المشاركة فى صياغة وإعداد إجراءات الشئون الإدارية مع ممثل الإدارة لنظام الجودة و مدير تخطيط.
مساعد اداري | المهام الوظيفية والمؤهلات المطلوبة وطبيعة العمل - فن التفكير
يشارك في اجتماعات الموظفين الإداريين ويحضر الاجتماعات والحلقات الدراسية الأخرى حسب الضرورة ولتمثيل الإدارة. نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) يحافظ على قاعدة بيانات نظام معلومات إدارة الموارد البشرية وينشئ تقارير مجدولة أو مطلوبة لمساعدة الإدارة. تحديث دليل هاتف الموظف والشكل التنظيمي للشركة. يحافظ على قاعدة بيانات لمعلومات الاتصال الخاصة بالموظفين. بشكل دوري تدقيق قاعدة البيانات لضمان الدقة. يساعد في تطوير وتحديث قسم الموارد البشرية في الموقع. تحافظ على تحديث سجلات الموظفين من خلال معالجة تغييرات حالة الموظفين في الوقت المناسب. يحتفظ بملفات الموظفين وفقًا للمتطلبات القانونية المعمول بها. إدارة الفوائد تجري توجيهات المنافع وغيرها من التدريب على المنافع ، حسب الحاجة. معالجة عمليات التسجيل والتغيير وإنهاء المشاركين في جميع خطط وبرامج الاستحقاقات. يتطابق مع كشوف الفواتير الشهرية مقابل خصومات الرواتب. يساعد الموظفين مع أي قضايا أو استفسارات تتعلق بالمطالبات. تدير المعاملات اليومية للخطة 401 (k) وتعالج القروض والتطبيقات الخاصة بالموظفين. ماهي مهام المساعد الإداري؟. التدريب والتطوير جدولة المشاركين في دورات تدريبية. مسارات المشاركين وسجلات التدريب.
ماهي مهام المساعد الإداري؟
الادارة العامة
الإشراف على الأعمال المتعلقة بالمشتريات والفواتير وتلقي الإيرادات من الخدمات المختلفة ، ومشروع السفر التنفيذي ، ورصد المشتريات وتقييم عقود الموردين / الدفع للبائعين والمتعاقدين الأفراد للخدمات. استعراض كفاية متطلبات مساحة الإدارات. يشرف على تحديد احتياجات تكنولوجيا المكاتب وصيانة المعدات والبرمجيات والأنظمة ، وتنسيق التحسينات حسب الضرورة. الكفاءات
الاحتراف: المعرفة بالسياسات والإجراءات الإدارية والمالية والمتعلقة بالميزانية والموارد البشرية. القدرة على تطبيق مختلف القواعد والأنظمة الإدارية. التواصل: يتحدث ويكتب بوضوح وفعالية ؛ يستمع للآخرين ، يفسر بشكل صحيح الرسائل من الآخرين ويستجيب. الوصف الوظيفى لـ رئيس قسم شئون الموظفين - site4job. التخطيط والتنظيم: تطوير أهداف واضحة تتفق مع الاستراتيجيات المتفق عليها ؛ يحدد الأنشطة والواجبات ذات الأولوية ؛ يضبط الأولويات حسب الحاجة ؛ تخصص كمية مناسبة من الوقت والموارد لاستكمال العمل ؛ يتوقع المخاطر ويسمح لحالات الطوارئ عند التخطيط. تراقب وتعديل الخطط والإجراءات حسب الضرورة ؛ يستخدم الوقت بكفاءة. التعليم
درجة جامعية متقدمة في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو إدارة الموارد البشرية أو المالية أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة.
الوصف الوظيفى لـ رئيس قسم شئون الموظفين - Site4Job
ب- متابعة القضايا والمعاملات المتعلقة بالابنية المدرسية وصيانتها وبلجان التربية والتعليم المحلية. جـ- الاشراف على المعاملات المالية في المحافظة او اللواء ومتابعة تنفيذها. د- التعرف على حاجات المدارس من الاثاث والكتب والمواد الاخرى والعمل على تأمينها وتوزيعها والاشراف على المعاملات
المتعلقة بها. هـ- الاشراف على تنظيم واعداد السجلات والملفات الخاصة بالموظفين والمعلمين والمستخدمين في المديرية ومتابعة معاملاتهم
وقضاياهم. و- الاشراف على الخدمات الصحية وعلىالتغذية في المدارس. ز- الاشراف على تنفيذ التعليمات التي ترد من الوزارة فيما يتعلق بالامتحانات المدرسية والعامة وحفظ جداول العلامات
وتصديق وثائقها.
مساعد للموارد البشرية الوصف الوظيفي العام مع الواجبات الأساسية
وصف الوظيفة: يساعد مساعد الموارد البشرية في إدارة العمليات اليومية لوظائف ووظائف الموارد البشرية. يضطلع مساعد الموارد البشرية بالمسؤوليات في بعض أو كل المجالات الوظيفية التالية: التطوير الإداري ، نظام معلومات الموارد البشرية ، علاقات الموظفين ، التدريب والتطوير ، المزايا ، التعويض ، تطوير المؤسسة ، الإدارة التنفيذية ، التوظيف. يتحمل مساعد الموارد البشرية المسؤولية الجزئية عن هذه المجالات:
التوظيف والإمداد بالموظفين ؛ إدارة الأداء وتحسين نظم التتبع ؛ توجيه الموظف وتطويره وتدريبه على الخدمات اللوجستية وحفظ الدفاتر ؛ المساعدة في علاقات الموظفين تسيير ومشاركة اللجنة على مستوى الشركة ؛ اتصال موظف الشركة إدارة المكافآت والمنافع وحفظ الدفاتر ؛ سلامة الموظفين ، والرعاية الاجتماعية ، والصحة ، والتقارير الصحية ؛ و خدمات الموظفين الحفاظ على ملفات الموظفين ونظام ملفات الموارد البشرية ؛ المساعدة في التشغيل الفعال اليومي لمكتب الموارد البشرية. يساهم مساعد الموارد البشرية في تحقيق ممارسات وأهداف الموارد البشرية التي ستوفر ثقافة موجهة نحو الموظف وعالية الأداء تؤكد على التمكين والجودة والإنتاجية والمعايير ، وتحقيق الأهداف ، وتوظيف وتطوير القوى العاملة المتفوقة.
يدخل سجلات التدريب في قاعدة بيانات ويحافظ عليها. يتتبع تنفيذ خطط تطوير أداء الموظف (PDPs). يتتبع إنجاز أهداف PDP. توظيف يعلن عن فرص عمل الموظف أولاً ، داخليًا ، ثم خارجيًا ، تماشياً مع سياسات التوظيف في الشركة. يدير اللوجستية لعملية التوظيف. يكتب الإعلانات المبوبة في الصحف وينشر الإعلانات على الإنترنت في الأماكن المناسبة للموقف المفتوح بما في ذلك مجالس العمل ومكاتب الخدمات المهنية للكلية والجمعيات المهنية ، وعلى موقع الشركة. تستأنف أنواع ومراجعات لأنها تصل على أساس يومي. يدير تدفق التطبيقات الورقية ويدير مربع البريد الإلكتروني التوظيف. يقدم أول استعراض للسير الذاتية. يحافظ على نظام حفظ الملفات الذي يحتفظ بالتطبيقات المؤهلة لمدة عام واحد. جداول المقابلات لمدير التوظيف والموارد البشرية. جدول المقابلات إضافية حسب الحاجة. إرسال بريد إلكتروني حزمة عرض مرشح حسب الطلب وتتبع العودة. تأكد من أن مساحة العمل والكمبيوتر والمعدات الأخرى وصندوق البريد والبرامج المثبتة المناسبة جاهزة لبدء يوم الموظف الجديد. تجري توجه الموظف الجديد. يقوم بإعداد الأوراق المطلوبة للتأجير الجديد وينشئ ملف الموظفين. يساعد المصنع والمكتب الأمامي مع احتياجات التوظيف المؤقتة عن طريق الاتصال والعمل مع وكالة التوظيف المؤقتة.