يستهدف البرنامج الوصول للاستقرار التنظيمي لمنشآت القطاع الخاص العاملة في المجالات المختلفة في المملكة. يتميز البرنامج بوجود علاقة طردية بين عدد العاملين في المنشأة ونسب التوطين بها، اعتمادًا على معادلة خطية تربط بين عدد العاملين وعدد المواطنين، ويأتي هذا الأمر بديلًا عن النظام الحالي المعمول به والمبني على تصنيف المنشآت لأحجام محددة وثابتة وهو ما يُعطي نوعًا من الجمود في التوظيف. يقدم البرنامج في نسخته الجديدة تصميمًا بسيطًا قد تم تطويره من أجل تحسين تجربة المستخدم، حيث تم دمج الأنشطة ذات الصفات المشتركة، وهو الأمر الذي أدى إلى تقليص عدد الأنشطة من خمسة وثمانين نشاطًا إلى اثنين وثلاثين فقط. شاهد أيضًا: دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص
أهداف برنامج نطاقات المطور
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فور إطلاقها برنامج نطاقات المطور عن الأهداف التي تم إطلاق البرنامج من أجلها، وكانت هذه الأهداف هي:
زيادة فرص العمل المتاحة للسعوديين في القطاع الخاص، حيث يؤمن البرنامج حوالي 340 ألف فرصة عمل بحلول عام 2024. يستهدف البرنامج زيادة نسبة المواطنين المشاركين في سوق العمل. توفير الوظائف المناسبة للمواطنين، وتشجيعهم على العمل في القطاع الخاص.
- برنامج نطاقات المطور - ثقفني
- الدليل الإجرائي لبرنامج نطاقات المطور وأهم مميزات البرنامج للأصحاب المنشآت والأفراد - مصر مكس
- الموارد البشرية نطاقات المطور لتوفير 340 ألف وظيفة للسعوديين 2021م - ثقفني
- تعرف على برنامج نطاقات المطور - جريدة الوطن السعودية
- «الموارد البشرية» توضح الخدمات والتسهيلات المقدمة ضمن برنامج نطاقات المطور
- توزيع ختم القران في رمضان🤍! - عالم حواء
برنامج نطاقات المطور - ثقفني
بينت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الخدمات التي تقدمها الوزارة حسب كل نطاق وفقًا لبرنامج نطاقات المطور. وأوضحت وزارة الموارد البشرية ، عبر الدليل الإجرائي لبرنامج نطاقات المطور المنشور بموقعها الإلكتروني، أنه بناء على ضوابط معينة ومحددة يتم تقديم عدد من الخدمات والتسهيلات للمنشآت بناء على النطاق الذي تقع فيه المنشأة، وفقًا للتالي: أولًا: النطاق البلاتيني - استقبال طلبات رصيد التأشيرات للمهن المتاحة. - القدرة على تغيير مهن العمالة الوافدة للمهن المتاحة مع مراعاة متطلبات تغيير المهنة الواردة في أحكام الدليل الموحد لخدمة العملاء واللائحة التنفيذية لنظام العمل والقرارات الوزارية ذات الصلة. - القـدرة على تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة التي تعمل لديها بغـض النظر عن مدة إقامتها شريطة ألا يزيد المتبقي في إقامة العامل عن ستة أشهر عند التجديد. - إمكانية نقل الخدمات للعمالة الوافدة من أي نطاق مع مراعاة ضوابط هذه الخدمة وما نصت عليه اللائحة التنفيذية لنظام العمل والقرارات الوزارية ذات الصلة. - يتم منح تأشيرة تعويضية بديلة عن كل عامل غادر نهائيًا مع مراعاة شروط خدمة الحصول على التأشيرات البديلة عند الخروج النهائي (التأشيرات التعويضية).
الدليل الإجرائي لبرنامج نطاقات المطور وأهم مميزات البرنامج للأصحاب المنشآت والأفراد - مصر مكس
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية، اليوم الأحد، برنامج "نطاقات" المطور، أحد أهم مرتكزات ودعائم مبادرات التحول الاستراتيجي للوزارة، وأبرزها تماشيًا مع استراتيجية سوق العمل الهادفة إلى تطوير ورفع كفاءته، وتوفير وظائف لائقة وجاذبة للمواطنين والمواطنات وزيادة حصة مشاركتهم في سوق العمل. وأوضح نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين، في مقابلة مع نشرة الرابعة على قناة "العربية" اليوم الأحد، أن الرقم المتوقع من توفير فرص العمل بـ 340 ألف فرصة عمل خلال 3 سنوات، سيكون من الفرص التي تتاح للسعوديين، لكن هناك فرص أخرى سيولدها الاقتصاد. وأضاف أن توسع برنامج نطاقات ونجاحه في معالجة الكثير من الجوانب، تطلب تطويره، ليكون أكثر تأثيرا في سوق العمل. وقالت الوزارة في بيان لها، إن برنامج "نطاقات" المطور يقدم ثلاثة مزايا رئيسة؛ الأولى خطة توطين واضحة الرؤى وشفافة لمدة ثلاث سنوات قادمة بهدف زيادة الاستقرار التنظيمي لدى منشآت القطاع الخاص. وتابعت: "فيما تعتمد الثانية العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسب التوطين المطلوبة لكل منشأة من خلال معادلة خطية ترتبط بشكل متناسب مع عدد العاملين لدى المنشأة، بدلاً من نظام نسب التوطين الحالية المبنية على تصنيف المنشآت إلى أحجام محددة وثابتة.
الموارد البشرية نطاقات المطور لتوفير 340 ألف وظيفة للسعوديين 2021م - ثقفني
برنامج نطاقات المطور هو أحد البرامج التي تم إطلاقها في يوم الثالث والعشرين من مايو 2021 من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، حيث تسعى لتوفير فرص عمل أكبر لكافة مواطنيها كما تهدف لتزويد نسبة العاملين بالقطاع الخاص من مواطنيها لكي ينتج عن ذلك تطور هائل في الاقتصاد. برنامج نطاقات المطور
أطلق المملكة هذا البرنامج في عان 2011 لكي تسعى لتوطين الوظائف بها، وتُساهم في زيادة نسبة الأشخاص في سوق العمل لكي تعمل على تحسين الأوضاع الاقتصادية وفقاً لرؤية المملكة 2030، وبالفعل نجح هذا البرنامج في توفير فرص عمل لكافة المواطنين الراغبين في ذلك مما دفع وزارة الموارد البشرية للقيام بعمل بعض التعديلات به لكي يكون أكثر كفاءة. مزايا برنامج نطاقات المطور
على الرغم من الأمور التي حققها هذا البرنامج إلا أن هناك بعض السلبيات التي دفعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتطوير هذا البرنامج لكي يوفر فرص عمل أكثر ويُفيد المواطنين على نطاق أوسع مما سبق، لذا يتسم ببعض المزايا وهي:
يمتلك هذا البرنامج خطة توطين لمدة ثلاث سنوات قادمة مبينه على مبدأ الشفافية والوضوح. يهدف إلى رفع اقتصاد المملكة العربية السعودية والعمل على تقديم المساعدات للقطاع الخاص لكي يستقر ويُصبح أكثر تنظيماً.
تعرف على برنامج نطاقات المطور - جريدة الوطن السعودية
يشار إلى أن النسخة الأولى من برنامج نطاقات أصدرت عام 2011؛ لتحفيز توطين الوظائف ووضع حد أدنى لأجور السعوديين بالقطاع الخاص، حيث كانت البداية بزيادة الحد الأدنى للأجور لـ 3000 ريال، ثم تم رفعها لـ 4000 ريال مع بداية الربع الثاني من هذا العام.
«الموارد البشرية» توضح الخدمات والتسهيلات المقدمة ضمن برنامج نطاقات المطور
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج نطاقات المطور، أحد أهم مرتكزات ودعائم مبادرات التحول الاستراتيجي للوزارة، وأبرزها؛ تماشيًا مع استراتيجية سوق العمل الهادفة إلى تطوير ورفع كفاءته، وتوفير وظائف لائقة وجاذبة للمواطنين والمواطنات، وزيادة حصة مشاركتهم في سوق العمل. ويقدم برنامج نطاقات المطور ثلاثة مزايا رئيسية: الأولى.. خطة توطين واضحة الرؤى وشفافة لمدة ثلاث سنوات قادمة؛ بهدف زيادة الاستقرار التنظيمي لدى منشآت القطاع الخاص. وفيما تعتمد الثانية العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسب التوطين المطلوبة لكل منشأة من خلال معادلة خطية ترتبط بشكل متناسب مع عدد العاملين لدى المنشأة، بدلًا من نظام نسب التوطين الحالية المبنية على تصنيف المنشآت إلى أحجام محددة وثابتة، والثالثة تبسط تصميم البرنامج وتحسن تجربة العميل من خلال دمج تصنيفات الأنشطة ذات الصفات المشتركة، لتكون بعدد 32 نشاطًا بدلًا من 85 نشاطًا في نطاقات، ويتواءم هذا البرنامج مع برامج التوطين الأخرى التي أطلقتها الوزارة؛ إذ سيسهم في توفير أكثر من 340 ألف وظيفة حتى عام 2024م. وأكدت الوزارة أن البرنامج تم تطويره بالشراكة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة ومع القطاع الخاص الذي يُعد شريكًا أساسيًّا في تصميم قرارات سوق العمل.
24 في المائة، نهاية حد نسبة النطاق 32. 37 في المائة)، لكنها ستنخفض في العام الثاني إلى نطاق الأخضر المتوسط الذي حدد البرنامج المطور حدوده (بداية حد نسبة النطاق 29. 26 في المائة، نهاية حد نسبة النطاق 33. 53 في المائة)، ثم ستنخفض في العام الثالث إلى النطاق الأحمر، لأن نسبة التوطين (30 في المائة) لدى تلك المنشأة ولم تعمل طوال الفترة على رفعها، أصبحت أدنى من نهاية حد نسبة النطاق البالغة في العام الثالث 31. 59 في المائة. يبرز المثال أعلاه جزءا كبيرا من الآلية التي يعتمدها البرنامج المطور لنطاقات، وأن المنشآت إذا ما أرادت المحافظة على موقعها في النطاقات الأعلى (الأخضر المرتفع، البلاتيني)، فلا بد من أن تسبق بخطوة أو أكثر ديناميكية البرنامج، التي تقوم عاما بعد عام برفع نسب التوطين حسب النطاقات، وتقوم أيضا بتلك الخطوة خلال العام نفسه، ولهذا تعتمد الإفصاح عن نسب التوطين المتحققة بشكل دوري أثناء فترات العام الواحد. إن محافظة المنشأة على تحقيق نسب توطين عالية بصورة دورية، يعني بدوره حصولها على مزايا النطاقات الجيدة التي تتوصل إليها، ويعني أيضا تجنبها في الوقت ذاته الأعباء والتكاليف الزائدة بحال تراجعت في سلم النطاقات إلى مستويات متدنية.
ودليل ذلك قول أوس: سَأَلْتُ أَصْحَابَ رَسُولِ اللَّهِ – صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ -: كَيْفَ تُحَزِّبُونَ الْقُرْآنَ؛ قَالُوا: ثَلَاثٌ ، وَخَمْسٌ، وَسَبْعٌ، وَتِسْعٌ ، وَإِحْدَى عَشْرَةَ، وَثَلَاثَ عَشْرَةَ، وَحِزْبُ الْمُفَصَّلِ وَحْدَهُ 2- الطريقة الثانية: هي أن تقرأ في اليوم حوالي ثلاثٌ وثمانون صفحةً من المصحف، تُقسّمهم بعد الصلوات المفروضة، وتعد هذه الطريقة من أيسر الطرق حيث أن تخصيص وقت القراءة عقب الصلوات يجعل الأمر غير قابلٍ للنسيانٍ أو الكسل على مدار الأسبوع. توزيع ختم القران في رمضان🤍! - عالم حواء. 3- الطريقة الثالثة: إذا كنت من المواظبين على قيام الليل، فإن هذه الطريقة ستكون مناسبة بالنسبة لك كثيرًا، حاول أن تصلي قيام الليل بأربعة أجزاء ونصف كل يوم، وبذلك تحصل على ختمةٍ كاملة بنهاية الأسبوع. 4- الطريقة الرابعة: إذا كان لديك متسعٌ من الوقت بين صلاة الفجر وبين ميعاد عملك أو دراستك، وكنت ممن يفضلون الاستيقاظ باكرًا، يمكنك أن تقرأ جزئين ونصف في هذه الفترة، وجزئين آخرين في نهاية يومك، وهكذا على مدار أيام الأسبوع. وفي النهاية.. إن تلاوة القرآن الكريم تعد من صالحات الأعمال، فالقرآن هو النور الذي تُشرح به الصدور، ويُضاء به المسير، وهو الذي يَهَبُ اللهُ به القلوب الطمأنينة والسكينة، قال تعالى:" ألا بذكر الله تطمئن القلوب"، لذلك فتذكر دائمًا فضائل ختم القرآن الكريم وتلاوته فذلك مما نستنهض به الهمم، وتذكر قول النبي صلى الله عليه وسلم " من قرأ حرفا من كتاب الله فله به حسنة، والحسنة بعشر أمثالها، لا أقول الم حرف؛ بل ألف حرف ولام حرف وميم حرف" هذا ما توصل إليه فريق بحث Dal4you
توزيع ختم القران في رمضان🤍! - عالم حواء
بالتزامن مع حلول العشر الأواخر من شهر رمضان، نشرت دار الإفتاء المصرية، عبر صفحتها الرسمية على موقع التواصل الاجتماعى "فيس بوك"، جدول ختم القرآن الكريم خلال العشر الأواخر من شهر رمضان، بدءًا من ختم القرآن الكريم في يومين وحتى ختمه في 10 أيام. وفيما يلى جدول ختم القرآن الكريم: جدول ختم القرآن الكريم ونشرت دار الإفتاء المصرية في وقت سابق 25 وصية لإحياء ليلة القدر على النحو التالى: 1. لا تأكل كثيرًا حتى تستطيع القيام والطاعة. 2. لا بد من العزم على التوبة عند إحياء هذه الليلة المباركة. 3. أَكْثِرْ من الدعاء والاستغفار للمؤمنين والمؤمنات. 4. أَقبل على الله عز وجل بكل جوارحك، حتى يصفو عقلك وقلبك من كل شيء سوى الله عز وجل. 5. ابتعد عن المشاحنة واعفُ عن كل مَن أخطأ في حقك. 6. ركِّز على "الكيفية"، فليس المهم أن تنهي 100 ركعة وقلبك ساهٍ لاهٍ. 7. الإخلاص في الدعاء والقيام أهم من عدد الركعات التي يكون قلبك فيها مشغولًا بغير الله. 8. احرص على الطهارة طوال هذه الليلة ما تيسر ذلك. 9. تيقن من إجابة دعائك فإن عدم اليقين باستجابة الدعاء قد يشكِّل حاجزًا. 10. كن على يقين من أن الله سيستجيب دعاءك ويتقبل منك.
و ايضا كان يحرص على توصية الامة الاسلامية في التمسك بقراءة القران الكريم بشكل يوافق كتابة المصاحف ، و رسومها. كان عثمان بن عفان رضي الله عنه يعلم كل المسلمين كيفية قراءة القران الكريم ، و معرفة الثوابت الموجودة في المصحف ، و تعلمها. و ايضا قام بقطع المشاكل التي كانت تحدث بين المؤمنين على المصاحف ، و جمعهم في مصحف واحد. من الجدير بالذكر انه قام بتوزيع المصاحف المُتَّفق عليها في الأمصار بأمر من الامير المؤمنين.