ومن أعمالها أيضاً "أسير الانتقام" و"هارون" عام 2007 و"وجه العدالة" و"صراع على المال" و"بيت جدي" عام 2008 و"حياة أخرى" و"سحابة صيف" عام 2009. في الدوبلاج
شاركت أناهيد فياض في دبلجة أهم المسلسلات التركية، وتقمصت شخصية الممثلة التركية الشهيرة توبا بويوكستون التي كانت بطلة في أربعة أعمال، من أهمها " سنوات الضياع " و"عاصي". وقالت إن الدراما التركية طرحت نفسها كمنافس بعد عمليات الدبلجة، ولكنها تبرز في الصورة والإخراج والتمثيل أكثر منها النصوص، وهناك أعمال تركية بنصوص مهمة ولكنها تحاكي المجتمع التركي أكثر وهي في الغالب لا تدبلج، فخيارات شركات الدبلجة تقتصر على الأعمال العاطفية أو أعمال النجوم المعروفين عندنا. تولاي هارون تكشف عن سلبيات الشهرة. وتحدثت أناهيد فياض عن مسلسل "سنوات الضياع" تحديداً، وقالت إنها لم تكن تتوقع النجاح والشهرة الكبيرين اللذين حققهما المسلسل، خصوصاً أنه جاء بعد موجة مسلسلات رمضان، وعرض في فترة ركود تلفزيونية درامية. وتابعت: "هناك الكثير من الانتقادات التي وجهت إلى المسلسل وفيها وجه من الصحة، فأنا شخصياً كان لي بعض المآخذ على العمل، لكنني تعاملت مع المسلسل كعمل أجنبي مدبلج، من دون أن أنكر أنه متميز من الناحية الإخراجية، كما شاركت بالتمثيل فيه مجموعة من الممثلين المحترفين ضمن بيئة بسيـطة عرضت أحداثاً جميلة وحميمية.
أناهيد فياض .. "باب الحارة" و"سنوات الضياع" وضعاها على سلم النجومية| جراءة نيوز
الفتاة الطيبة
لم تكن شخصية "دلال" في "باب الحارة" هي الشخصية الوحيدة التي تتميز بالطيبة والهدوء التي قدمتها أناهيد فياض، فيبدو أن ملامح وجهها الطفولي وطبيعة شخصيتها الهادئة جعلت المخرجين يضعونها في إطار الفتاة الطيبة المغلوب على أمرها. أناهيد فياض ديانتها عمرها زوجها جنسيتها معلومات عنها وصور. وقالت: "أحلم في تقديم أدوار الشر فقد مللت من شخصية الفتاة الطيبة، وقد يكون هذا سبب من أسباب غيابي عن الفن الفترة الماضية، فكل الشخصيات التي تم تقديمها لي مؤخراً هي لفتاة طيبة وأنا أحلم بعمل أكثر عمقاً وتعقيداً، وقد قدمت هذه الشخصيات إلى حد ما في مسلسل "الحور العين" مع المخرج نجدة أنزور، وأيضاً بعمل آخر لم يأخذ حقه في العرض اسمه "عندما تتمرد الأخلاق". بين غزة وعمّان
خلال عام 2013 قامت أناهيد فياض بزيارة مسقط رأسها في غزة الفلسطينية، لكنها أوضحت أنها لم تخرج قسراً من سوريا، مبينة أن وجودها في غزة والأردن ليس لجوءاً، وأن لا شيء يمنعها من العودة إلى سوريا، وفعلاً عادت مرتين لدمشق للمشاركة في الجزء السادس والسابع من "باب الحارة". إحدى القنوات استغلت لقاء تلفزيونياً جعل منها ضحية وكأنها هربت من سوريا، على حين أنها تعاني بشكل عام، كما كل السوريين وليس لها معاناة خاصة، حيث أصدرت حينها بياناً صحفياً قالت فيه: "لست مسؤولة عما ورد في هذا التقرير إلا ما ورد على لساني وهو أيضاً كان مجتزأً".
تولاي هارون تكشف عن سلبيات الشهرة
يبدو ان مسلسل الاعتذارات و الإبعادات لن يتوقف في الجزء الثامن من مسلسل باب الحارة للكاتب سليمان عبد العزيز و إخراج بسام الملا و ناجي طعمي. وآخر المعتذرين كانت الفنانة أناهيد فياض التي ادت شخصية " دلال " ابنة " ابو عصام " والتي ادت الشخصية في الأجزاء السبعة السابقة. وكتبت أناهيد على صحفتها الخاصة على " فيسبوك ": " للإجابة على السؤال عن حقيقة عدم قيامي بدوري في باب الحارة أوكد أن الخبر صحيح، أودع شخصية "دلال " والتي لاشك كان لها أثراً كبيراً في حياتي المهنية. أناهيد فياض .. "باب الحارة" و"سنوات الضياع" وضعاها على سلم النجومية| جراءة نيوز. وتابعت: " لابد أنني سأفتقد العمل الذي التزمت به لأكثر من 10 سنوات على مدى 7 أجزاء، سأفتقد زملائي جميعاً فنانين وفنيين جمعتنا الكثير من الذكريات والضحكات والمخاوف والمواقف، وعائلة " أبو عصام " بكامل أفرادها بكل سهولة أسميهم عائلتي الثانية، وبالتوفيق للمسلسل ". وختمت بالقول: " عن نفسي، باعتذاري عن الدور طويت بكل الحب صفحة جميلة، والقادم لابد جميل ". وعن سبب اعتذار أناهيد فياض عن العمل قالت مصادر خاصة لـ " سيدتي نت " أن الفنانة السورية ملتزمة بعمل آخر في الإمارات العربية المتحدة وهو ما يمنع حضورها للتصوير في سورية واستحالة التنسيق بين العملين ".
أناهيد فياض ديانتها عمرها زوجها جنسيتها معلومات عنها وصور
وفي النسخة المعدلة من التقرير، صححت القناة بعض المعلومات، فكتبت أنّ فياض تقيم في الأردن لكون زوجها أردنياً، كما لفتت أن زيارتها إلى غزة تأتي بسبب رغبتها الشديدة في زيارة الوطن، ولتلتقي أقاربها للمرة الأولى. وكان التقرير التلفزيوني مليئاً بالمغالطات والمعلومات الخاطئة، حيث نسب إليها تأدية دور "نور" صوتياً في المسلسل التركي الشهير الذي أدته لورا أبو اسعد، على حين قدمت أناهيد فياض دور "لميس" في "سنوات الضياع". قالت "أنا أعيش في الأردن البلد الذي أحمل جنسيته مع زوجي وطفلي كرم، أتردد إلى سوريا كثيراً بداعي العمل وزيارة أهلي، وأعمل أحياناً مع مؤسسات تنموية في ورشات عمل للأطفال الأقل حظاً بالاعتماد على الدراما والفنون. خلال زيارتها إلى غزة اصطحبت معها والدها ووالدتها اللذين زارا المدينة بعد غياب لأكثر من 48 عاماً، حيث سافرت العائلة من دمشق حتى بيروت مروراً بالأردن ووصولاً لقطاع غزة في زيارة اجتماعية لأقربائهم في خان يونس جنوب قطاع غزة. كشفت غيابها لسنوات وعودتها عام 2014، فقالت: "ليس لغيابي أية علاقة بالأزمة السورية كما يعتقد البعض فأنا ابتعدت قبل الأزمة بسبب ولادة ابني "كرم" لأني أعتقد أن من حق أولادنا علينا التفرغ لهم خصوصاً في السنين الأولى من ولادتهم، وكان من تبعات القرار الاستقرار في الأردن كونها بلد زوجي وأنا حالياً أملك الجنسية الأردنية".
كما أن كتاب الدراما الشامية يتعمدون إدخال بعض الأجواء الرمضانية في نصوصهم. وكان من أهم طقوس رمضان في السابق الحكواتي وبرأيي هذه الأعمال تشبه الحتوتة بشكل كبير. - تشاركين في فيلم سينمائي هو «3000 ليلة ». ماذا عن هذه التجربة؟ سعيدة جداً بأنني سأكون جزءاً من هذا الفيلم. نص الفيلم واخراجه للمخرجة مي المصري وقد كنت من المعجبين بها وبأفلامها الوثائقية، الفيلم يتحدث عن تجربة نساء فلسطينيات في معتقل العدو الصهيوني في فترة الثمانينات، أقوم فيه بدور إحدى السجينات الفلسطينيات وسيجري التصوير في الأردن. - كونك فلسطينية هو سبب مشاركتك في هذا الفيلم، أم عشق أناهيد للسينما؟ إنها تجربتي الأولى في فيلم سينمائي روائي طويل وهذا ما شجعني بالدرجة الأولى، ومن ثم الشخصية التي أقوم بها ليست عادية بالنسبة إلي خصوصاً أنها ليست إيجابية بالمطلق وهذا ما دفعني للتمسك بها، يعنيني شخصياً أن أكون جزءاً من عمل يطرح قضية الاعتقال الجائر للفلسطينيين في أراضيهم. كما أنه فيلم نسوي بامتياز، كل هذا يجعلني متحمسة جدا للمشاركة فيه. - يشارك في الفيلم نخبة من الممثلين من سورية، لبنان، والأردن. إلى أي حد العمل العربي المشترك يرفع من مستوى المادة التي يقدمها؟ إذا جاءت هذه المشاركة ضمن سياقها دون إقحام فبالتأكيد هي من مصلحة العمل، ومن الصحي للممثل أن يعمل في أوساط مختلفة.
Last updated مايو 25, 2021
ابتعدت الفنانة الفلسطينية أناهيد فياض عن الشاشة الفضية قبل حوالي ثلاثة أعوام وذلك على الرغم من النجاح الكبير الذي حققته في سلسلة " باب الحارة " بدور دلال ، بالإضافة إلى تألقها في العديد من الأعمال الدرامية حيث أنها أصبحت تحسب على الفن في سوريا. انتشرت صورة للنجمة الغائبة عن الساحة الفنية عبر صفحات السوشيال ميديا ، ظهرت خلالها مع عائلتها من أجواء احتفالهم بعيد ميلاد ابنها ، الأمر الذي أثار ضجة كبيرة في أوساط النشطاء باعتبار أنها لم تعلن زواجها من قبل. ولم تعرف الصورة إن كانت حديثة أم قديمة ولا مصدرها ، خاصة وأن أناهيد لا تملك أيّ حسابات رسمية على مواقع التواصل الاجتماعي. يذكر أن أناهيد فياض ممثلة أردنية فلسطينية تخرجت من المعهد العالي للفنون المسرحية في العاصمة السورية دمشق عام 2004 بدأت مشوارها الفني في العام نفسه من خلال مسلسل " الهروب إلى القمة " لتتوالى بعدها أعمالها الدرامية والتي كان من أبرزها مشاركتها في مسلسل " باب الحارة " و " أشواك ناعمة " و " التغريبة الفلسطينية ". كما عملت أناهيد في دبلجة المسلسلات التركية حيث وضعت صوتها على شخصية لميس في مسلسل " سنوات الضياع " واشتهرت بمسلسل " عاصي " و" بائعة الورد ".
ما هي شروط انهاء عقد العمل في السعودية وفق قانون العمل من ضمن البنود المتفق عليها في قانون العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية هي عدم السماح لصاحب العمل بأن يقوم بفسخ العقد فجأة دون إنذار مسبق أو تعويض، ولكن هناك بعض الحالات التي بموجبها يستطيع صاحب العمل إنهاء عقد العمل في السعودية، اذا تحققت أحد شروط إنهاء عقد العمل في السعودية والتي هي كالتالي: قيام العامل بالاعتداء على صاحب العمل أو أحد الزملاء في العمل، سواء كان اعتداء لفظيا او اعتداء جسديا. عدم الالتزام الكامل من قبل العامل بالمهام الرسمية المطلوب منه القيام بها وفق اتفاق العمل. ارتكاب العامل الأفعال المشينة، من شأنه أن يدفع صاحب العمل إلى إنهاء عقد العمل في السعودية. العمل على إلحاق الأذى والخسائر والأضرار بممتلكات المؤسسة متعمدا. استخدام العامل لأسلوب التزوير وعدم المصداقية الحصول على العمل. غياب العامل عن عمله في المرحلة تحت الاختبار، وذلك بدون إبداء أي سبب منطقي للغياب. قيام العامل بافشاء أسرار المنشاة عادة ما يعرض إلى إنهاء عقد العمل في السعودية. قيام العامل بالتعدي على حريات الأشخاص داخل المنشأة، وعدم الاكتراث لما يحدث عادة ما يقوم صاحب العمل بالعمل على الإسراع في إنهاء عقد العمل في السعودية للعامل.
انهاء عقد العمل في السعودية والجرام يبدأ
يتم إنهاء العقد في حالة انقضاء المدة أو المهمة المحددة بالعقد، هناك أنواع لا تخضع للتعويض عند الإنهاء كعقد التدريب التأهيل ولكن فيما غير ذلك قد يخضع للتعويض، كذلك هناك أنواع للعقود لا يمكن الاتفاق عليها من طرف العامل في حالة كونه مواطن غير سعودي. كذلك يقوم صاحب العمل الطرف الأول بعدة التزامات إزاء الطرف الأول وهو العامل مثل:
تكلفة تذكرة الطيران من ذهاب وعودة. تكلفة الإقامة السكنية للعامل بمكان العمل. كذلك يتحمل الطرف الأول تكلفة رخصة العمل وتجديدها فور انتهائها كذلك يقوم بتحمل غرامات الترخيص وتأخيره. تحل تكلفة خدمات العامل كاملًة. يقوم العامل بحمل تكلفة تذكرة الطيران في حالة كونه لم يصلح للعمل أو عند إنهائه للعقد لأسباب غير ضرورية أو أسباب غير قصوى، لأن في تلك الحالة يكون الطرف الأول وهو صاحب العمل بإخلاء مسئوليته تجاه العامل وفقًا لشروط العقد. [1]
شروط عقد العمل في السعودية
عند توقيع اتفاقية بين طرفين يجب قراءة بنودها وشروطها جيدًا لمعرفة مدى ملائمتها كذلك لمعرفة الحقوق والواجبات تجاه كل طرف ليقوم بتنفيذها لعدم التعرض للمسائلة القانونية. كذلك عن طريق عدم حفظ حقوق عدة للعمال والعمالة بالسعودية سواء كانوا سعوديين الجنسية أم وافدين فقامت المملكة بتلك المبادرة، وفقًا لذلك يمكن قراءة تلك الشروط وهي:
للعقد نسختان إحداهما يملكها الطرف الأول وهو صاحب العمل والنسخة الأخرى للطرف الثاني وهو العامل أو الموظف.
انهاء عقد العمل في السعودية موقع
إذا ترغب في الحصول على المزيد من المعلومات حول تلك الأسباب المشروعة أو في حالة ما إذا كنت ترغب في تفاصيل أكثر حول إنهاء عقد العمل في السعودية عليك تسجيل الدخول المباشر إلى الموقع الإلكتروني الخاص محامي في الرياض وسوف نرد على استفساراتكم المطروحة على الموقع من قبل أحد المحامين والمستشارين القانونيين المتخصصين في كافة الخدمات القانونية والمعاملات التجارية بالمملكة العربية السعودية، وهذه الأسباب المشروعة هي كالتالي:
المادة ٧٧ من قانون العمل السعودي
هذه المادة توضح الخطوط العريضة فيما يتعلق بالتعويض الذي يستحقه العامل في حالة وقوع ضرر عليه لإنهاء عقده لأسباب غير مشروعة. تنص المادة ٧٧ من قانون نظام العمل السعودي على النحو التالي:
" في حالة إنهاء العقد لسبب غير مشروع يحق للعامل الحصول على تعويض تحدده هيئة تسوية الخلافات العمالية، مع مراعاة ما لحق به من أضرار مادية ومعنوية"
تم تعديل نص المادة السابق إلى " في حالة عدم كتابة تعويض محدد في العقد يحصل عليه الطرف المتضرر مقابل إنهاء العقد لسبب غير مشروع، في هذه الحالة يستحق الحصول على التعويض التالي:
في حالة ما إذا كان العقد غير محدد، يحصل العامل على أجر عمل ١٥ يوم عن كل سنة عمل
إذا كان العقد محدد المدة يحصل العامل على أجر المدة المتبقية في العقد.
– إذا كانت سنوات خدمة العامل اكثر من خمس سنوات متتالية وأقل من عشر سنوات فله ثلثي المكافأة. أما إذا كانت سنوات خدمته أكثر من 10 سنين فله المكافأة كاملة. أما إذا كانت استقالته بناءاً على ظروف قاهرة خارجة عن إرادته وأجبرته على تقديم استقالته فيحق له مكافأة نهاية الخدمة كاملة. الاستغناء عن خدمات موظف بسبب عدم الحاجة إليه. أن يتم فصل العامل بسبب عدم الحاجة إليه أو الاستغناء عنه يعتبر أمراً غير مقبول في نظام العمل – ما لم ينص عقد العمل صراحة على ذلك. ولكن هناك أسباب قد تجيز لصاحب العمل الاستغناء عن خدمات الموظفين جميعاً وهي إغلاق المنشأة نهائياً فبهذه الحالة لا يترتب على صاحب العمل أي تعويض للعمال حتى ولو رفعوا دعوى أمام المحكمة العمالية في الرياض. أما إذا كان الاستغناء عن خدمات الموظف بسبب عدم الحاجة إليه فيستحق تعويضاً ولم ينص العقد على تعويض واضح مقابل إنهاء عقد العمل لسبب غير مشروع فيكون التعويض بأن يُعطى للموظف أجر 15 يوم عن كل سنة خدمة له في المنشأة شرط أن يكون العقد محدد المدة. أما إذا كان العقد غير محدد المدة فيكون التعويض هي أجر المدة المتبقية من العقد. الاستغناء عن خدمات موظف سعودي.