دراسة السبل المتعلقة بقياس كفاءة الموارد البشرية بهدف التعرف على الطرق المثلى لزيادة الإنتاجية والإشراف على تطبيق الأنظمة المتعلقة بها بما يخدم أهداف الشركة وتطلعاتها. أخصائي تطوير تنظيمي (موارد بشرية ) - Libyanjobs. اجراء التعديلات على الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي وأنظمة الرواتب ونظام الحوافز والمكافآت وغيرها، وذلك بهدف عكس احتياجات الشركة وتطلعاتها المستقبلية ومواكبة المستجدات الحاصلة في مجال الموارد البشرية. مراجعة الهياكل التنظيمية بشكل دوري والعمل على تطويرها وتحديثها واقتراح التعديلات اللازمة وفقاً للتغيرات التي تحدث من حين لآخر وبما يتناسب مع تطلعات الشركة واستراتيجياتها المستقبلية ورفع هذه الاقتراحات لرئيس وحدة التطوير التنظيمي. إعداد التقارير حول مدى فاعلية عملية التطوير التنظيمي والإداري من خلال متابعة تطبيق القوانين والأنظمة والتشريعات وإجراءات العمل التي تم تطويرها وتعديلها ومراقبة سير العمل وفق الهياكل التنظيمية الجديدة وبطاقات الوصف الوظيفي المستحدثة والعمل على رفعها إلى رئيس وحدة التطوير التنظيمي. تنفيذ سياسات الشركة فيما يتعلق بترقيات الموظفين أو المكافآت التشجيعية أو إضافة مهام وواجبات أخرى إلى بطاقات الوصف الوظيفي لوظيفة معينة.
- وحدة تطوير الموارد البشرية النماص
- نظام وحدة تطوير الموارد البشرية
- نظام وحدة تطوير الموارد البشرية محايل عسير
- وحدة تطوير الموارد البشرية بالمدينة المنورة
- كتب مكتب الزمازمة الموحد - مكتبة نور
- نائب مدير مكتب الزمازمة الموحد : نقلنا موروث زمزم إلى المحافل الدولية – عسير
وحدة تطوير الموارد البشرية النماص
وأشاد محافظ أسيوط بمستوى التطوير والتجهيز الذى تم بمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع لمديرية الصحة ومقر الإدارة العامة للصيدلة والذى يعد خطوة إيجابية نحو تطوير الخدمات الطبية وتحسين أداء العاملين فى كافة قطاعات الصحية والارتقاء بها لخدمة أبناء المحافظة، مشيرا إلى الجهود الكبيرة التى تبذلها الدولة للارتقاء بالمنظومة الصحية، بناءً على خطة متكاملة لتحقيق تطوير شامل فى كافة القطاعات الصحية للارتقاء بالمنظومة والتى تنعكس على توفير خدمات أفضل للمواطنين وذلك تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسى رئيس الجمهورية، ووفقا لاستراتيجة التنمية الشاملة ورؤية مصر 2030. محافظ أسيوط يفتتح الإدارة العامة للصيدلة
محافظ أسيوط يتفقد الإدارة العامة للصيدلة
محافظ أسيوط يتفقد الإدارة العامة للصيدلة من الداخل
محافظ أسيوط والعاملين بالإدارة العامة للصيدلة
محافظ أسيوط يفتتح وحدة تدريب انعاش القلب الرئوي بمركز التدريب
محافظ أسيوط يتفقد وحدة تدريب انعاش القلب الرئوي بمركز التدريب
نظام وحدة تطوير الموارد البشرية
نبذة عن دائرة الموارد البشرية
حرصت الجامعة على تقديم أفضل الخدمات والتسهيلات لموظفيها, فأنشأت دائرة الموارد البشرية بكادر متمكن العام (1994) وتضم أربع شعب وهي: (شعبة الهيئة الإدارية, وشعبة الهيئة التدريسية, وشعبة الضمان الاجتماعي, وشعبة الابتعاث) بالإضافة إلى الديوان.
نظام وحدة تطوير الموارد البشرية محايل عسير
الرؤية والرسالة والقيم الجوهرية
الرؤية
تقديم خدمات إدارية تساهم في التميز في التعليم والبحث العلمي وتنمية المجتمع. الرسالة
تقديم خدمات إدارية مساندة تساهم في تقديم خدمات تعليمية مميزة تعتمد على البحث العلمي لتخريج كوادرعلمية مؤهلة قادرة على خدمة المجتمع وتنميته. القيم الجوهرية
الجودة في الخدمات المقدمة. العمل بروح الفريق. المصداقية. النزاهة.
وحدة تطوير الموارد البشرية بالمدينة المنورة
إجادة اللغة الإنجليزية (قراءة ، كتابة ، محادثة). القدرات المتميزة في التواصل الداخلي والخارجي وإعداد وتقديم العروض التقديمية. إجادة العمل على برامج حزمة الميكروسوفت المكتبية. إمتلاك السلوكيات الحميدة المتعارف عليها في موظف الموارد البشرية. طريقة التقديم:
على الراغبين في التقديم على الوظيفة الدخول عبر الموقع الرسمي للشركة ادناه
فهم و تطبيق طرق مختلفة لتقييم الأداء في المنظمات لدعم الأهداف الاستراتيجية. فهم وتصميم برامج المكافآت والمزايا لجذب والاحتفاظ وتحفيز الأشخاص المؤهلين اللازمين لإدارة المنظمة بفعالية. فهم الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية داخل المنظمات. فهم قانون العمل السعودي وتطبيقاته في المنظمات. الأهداف البحثية:
تطوير قدرات الطلاب البحثية في مجال إدارة الموارد
البشرية بما ينعكس على قدراتهم الإدارية و الفنية و الوظيفية. أهداف خدمة المجتمع:
المساهمة في تحقيق أولويات الرؤية السعودية 2030 و الخاصة ببناء أفضل الممارسات لادارة الموارد البشرية. محافظ أسيوط يفتتح مقر الإدارة العامة للصيدلة ووحدة تدريب إنعاش القلب الرئوى - اليوم السابع. الأهداف المهارية:
تنمية المهارات المهنية لدى الطلاب التي تمكنهم من الالتحاق بوظائف ادارة الموارد البشرية. تطبيق المعرفة المكتسبة لتطوير السياسات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية. استخدام مهارات التفكير و التحليل النقدي في عمليات و اجراءات و
حل المشكلات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية في المنظمات. تحسين مهارات التواصل و القيادة والقدرة على العمل في فريق تعزيزا لتنمية الموارد البشرية. مزايا الحصول على الشهادة والفرص الوظيفية
مزايا الحصول على الشهادة:
تكمن أهمية البرامج في تلبية أهداف الرؤية الصريحه حيث اشارت وثيقة رؤية
المملكة 2030 في صفحة 65 أن احد أهداف برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد
البشرية تأهيل أكثر من 500 الف ممارس لتطبيق مبادئ الموارد البشرية.
(مكة) – مكة المكرمة
ضمن برامج تحول مكتب الزمازمة الموحد بمكة المكرمة الذي يتشرف بسقيا حجاج بيت الله الحرام بمراكز التوجيه بمداخل مكة والمساكن الخاصة بهم داخل مكة ومراكز التفويج بمخارج مكة المكرمة ، وقع رئيس مجلس ادارة المكتب الاستاذ عبدالهادي بن عبدالجليل زمزمي بحضور الساده اعضاء المجلس اتفاقية مع تحالف شركة رونق الحكمة ومكتب ناجي للمحاماة وعقد مع مدير مشروع تحويل المكتب إلى شركة مساهمة ضمن برامج المكتب المتواكبه مع برامج رؤية المملكة ٢٠٣٠ والتوجيهات الصادرة من مقام مجلس الوزراء فيما يتعلق بنظام مقدمي خدمة حجاج الخارج. وأوضح نائب رئيس مجلس إدارة المكتب المتحدث الرسمي الاستاذ أمير بن فيصل عبيد أن مكتب الزمازمة ينتج عبواته بمصنع التعبئة الآلية لتعبئة مياه زمزم التابع ملكيته بالكامل للمكتب بمخطط الوسيق بمكة المكرمة، والذي يُقام على مساحة ١٠ آلاف متر مربع. ولفت إلى أنَّ المصنع مكون من خطي إنتاج وتعبئة عبوات ماء زمزم سعة ٢٠ لترًا، بطاقة إنتاجية تقدر بـ٢٠٠٠ عبوة في الساعة لكل خط. نائب مدير مكتب الزمازمة الموحد : نقلنا موروث زمزم إلى المحافل الدولية – عسير. وخط انتاج حديث انضم الئ خطوط انتاج المكتب هذا العام ينتج عبواته بسعة ( ٢٠٠. ٣٣٠. ٦٠٠) ملل وعبوات اللتر ونصف بطاقة انتاجيه تقدر ب ١٠٨٠٠ عبوة بالساعة ومنطقة التخزين والخدمات والمرافق والمختبر وفق أعلى المواصفات الفنية والمعتمدة من مركز أبحاث زمزم بهيئة المساحة الجيولوجية السعودية.
كتب مكتب الزمازمة الموحد - مكتبة نور
و حول علاقة زمزم بضيوف الرحمن قال إن سقاية الحاج كان من أولويات القيادة الرشيدة والتي دعمت المهنة منذ عقود حين كانوا الزمازمة يسقون زوار البيت الحرام بالطرق التقليدية قبل التنظيم الذي سبق عام 1403هـ حتى صدور التنظيم الرسمي من المقام السامي ذات الصله بأن يكون هناك مظلة للمهنة لضمان تطورها وفق مخرجات نظامية محدده وهو ما أفضى لمساهمة جميع الزمازمة تحت مظلة واحدة. و أشار عبيد أن خطوط الانتاج الثلاثة التابع للمكتب يعمل بطاقة إنتاجية تقدر بأكثر من ١٠ آلاف عبوة بالساعة وفق مقاسات مختلفة تقدم لضيوف بيت الله الحرام وتشرف عليه وزارة الحج والعمرة فيما يخص الأمور التنظيمية الإدارية ، أما الأمور الفنية فيتم الإشراف عليها من قبل مركز أبحاث زمزم بهيئة المساحة الجيولوجية مفيداً في ذات السياق أننا استطعنا الخروج من الطرق التقليدية إلى الحديثة مع الحفاظ علئ الموروث المنشود والمشاركة بالمعارض الداخلية و الخارجية للتعريف بالموروث الثقافي للمهنة بشكل عام و ماء زمزم بشكل خاص مع عكس هذا الإرث العظيم لما يحقق الاهداف المرجوه. >
شاهد أيضاً
الشؤون الإسلامية بعسير تجهز ٩٤٦ جامعا ومصلى للعيد
صحيفة عسير _ أبها أنهى فرع وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد بمنطقة عسير كافة استعداداته …
نائب مدير مكتب الزمازمة الموحد : نقلنا موروث زمزم إلى المحافل الدولية – عسير
طريقة التقديم:
التقديم متاح حالياً عبر تعبئة النموذج على الرابط: ويستمر حتى الجمعة الموافق 1443/9/28هـ.
فيديو
الأكثر تعليقا
طقس
مكة المكرمة
إبريل28 12:04
الرطوبة 43%
الضغط 1008
الرياح 2. 88mph
HI/LO: 37/26℃
الرطوبة: 22
الضغط: 1008
الرياح: 9. 64
HI/LO: 39/28℃
الرطوبة: 24
الضغط: 1010
الرياح: 7. 61
HI/LO: 40/28℃
الضغط: 1009
الرياح: 6. 29
الاثنين
مايو02
الرطوبة: 17
الضغط: 1007
الرياح: 7. 7
HI/LO: 41/27℃
الرطوبة: 14
الرياح: 7. 47
HI/LO: 40/29℃
الرطوبة: 19
الرياح: 7. 94
أحدث المقالات
موقع مصنع تعبئة ماء زمزم
موقع مبنى ( المكاتب الادارية)