الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته. اختيار هذا الخط
تاريخ النشر: الأربعاء 20 ذو الحجة 1424 هـ - 11-2-2004 م
التقييم:
رقم الفتوى: 44013
2390
0
194
السؤال
- هل غسل الميت ينقض الوضوء أم لا? الإجابــة
الحمد الله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:
فأما عن الوضوء من غسل الميت فراجع الفتوى رقم: 38750
والله أعلم. بحث عن فتوى
يمكنك البحث عن الفتوى من خلال البريد الإلكتروني
خيارات الكلمات:
كلمات متتالية
كلمات مبعثرة
مستوى التطابق:
مطابق
مستوى الجذر
مستوى اللواصق
- هل غسل الطفل ينقض الوضوء عند
- هل غسل الطفل ينقض الوضوء بيت العلم
- هل غسل الطفل ينقض الوضوء الصحيح
- حاسبة سلم رواتب الموظفين العام - حاسبة العرب
- كيفية تقسيم الرواتب بالتناسب: 12 خطوة (صور توضيحية) - wikiHow
- الحضور والانصراف || حساب الرواتب والاجازات || نظام الحضور والانصراف للموظفين || Dexef
- تعرف على طريقة احتساب الرواتب الشهرية للموظفين بالشركات | 15000 وظيفة
هل غسل الطفل ينقض الوضوء عند
اسم المفتي: لجنة الإفتاء ومراجعة سماحة المفتي العام الدكتور نوح علي سلمان
الموضوع: هل تغيير حفاظات الأطفال ينقض الوضوء؟
رقم الفتوى:
466
التاريخ: 25-01-2010
التصنيف:
الوضوء
نوع الفتوى:
بحثية
السؤال:
هل غيار حفاظات الطفل لغاية عمر سنتين ينقض الوضوء؟
الجواب:
الحمد لله، والصلاة والسلام على سيدنا رسول الله إذا وقع أثناء تغيير حفاظة الطفل لمس مباشر لفرجه - القبل أو الدبر - بباطن الكف: انتقض وضوء اللامس، لحديث بسرة بنت صفوان رضي الله عنها أَنَّ النَّبِيَّ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ قَالَ: (إِذَا أَفْضَى أَحَدُكُمْ بِيَدِهِ إِلَى فَرْجِهِ فَلْيَتَوَضَّأْ) رواه النسائي. يقول الخطيب الشربيني رحمه الله: "الإفضاء لغة: المس ببطن الكف. فثبت النقض في فرج نفسه بالنص، فيكون في فرج غيره أولى; لأنه أفحش؛ لهتك حرمة غيره" انتهى. "مغني المحتاج" (1/146-147) وأما إذا لم يقع مس الفرج مباشرة بباطن الكف أثناء تغيير الحفاظة، كأن كان بواسطة استعمال المناديل، أو كان باستعمال ظاهر الكف وليس باطنها، فلا ينتقض الوضوء حينئذ، وكذا لو استعملت الأم أو الحاضنة قفازين أثناء الغيار والتنظيف. والله أعلم. للاطلاع على منهج الفتوى في دار الإفتاء يرجى زيارة (هذه الصفحة)
حسب التصنيف [
السابق
---
التالي]
رقم الفتوى [
التعليقات
الاسم *
البريد الإلكتروني *
الدولة
عنوان التعليق *
التعليق *
أدخل الرقم الظاهر على الصورة*
تنبيه: هذه النافذة غير مخصصة للأسئلة الشرعية، وإنما للتعليق على الموضوع المنشور لتكون محل استفادة واهتمام إدارة الموقع إن شاء الله، وليست للنشر.
هل غسل الطفل ينقض الوضوء بيت العلم
استفسار بخصوص غسل الرضيع والوضوء - عالم حواء
توجد مشكلة في الاتصال بالانترنت. السلام عليكم بنات عندي موضوع اختلفنا فيه ألا وهو إللي عندها طفل صغير وبعدين غسلته وهي متوضيه هل ينقض وضوءها أم لا ؟
عني أنا سمعت الشيح عبدالله المطلق يقول ماينقض الوضوء إلا إذا لمسته بشهوة لاكن الأم مستحيل تفكر في هذا الشيئ مع طفلها
ثانيا وهو الأهم واختلفنا فيه يقولون الطفل إذا كان بس يرضع أو إذا كمل سنه ماينقض الوضوء لأنه باقي ماياكل أما بعد السنه لأنه بدأ يأكل أكل عادي فلمس عورته ينقض الوضوء أنا ماسمعت أحد فصل زي كذا بس هم أخواتي يقولون سمعنا شيخ يقول كذا بس مش متأكدين
هاه يابنات من قد سمعت عن هذا الموضوع ترد لأن عندي طفل والثاني جاي:04:
هل غسل الطفل ينقض الوضوء الصحيح
تاريخ النشر: الإثنين 29 محرم 1435 هـ - 2-12-2013 م
التقييم:
رقم الفتوى: 229792
16216
0
234
السؤال
هل مس فرج الطفل ينقض الوضوء؟ أرجو التوضيح. الإجابــة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:
فهذه المسألة من مسائل الخلاف المشهورة بين العلماء، والذي استقرت عليه الفتوى في موقعنا هو نقض الوضوء بمس الفرج مطلقا حتى لو كان الممسوس فرجه طفلا صغيرا، وهو الأحوط والأبرأ للذمة، قال النووي في شرح المهذب: إذا مس الرجل أو المرأة قبل نفسه أو غَيْرِهِ مِنْ صَغِيرٍ أو كبير حي أو ميت ذَكَرٍ أَوْ أُنْثَى انْتَقَضَ وُضُوءُ الْمَاسِّ. انتهى. وقال الموفق ابن قدامة ـ رحمه الله ـ في المغني ما مختصره: وَلَا فَرْقَ بَيْنَ ذَكَرِ الصَّغِيرِ وَالْكَبِيرِ، وَبِهِ قَالَ عَطَاءٌ وَالشَّافِعِيُّ وَأَبُو ثَوْرٍ، وَعَنْ الزُّهْرِيِّ وَالْأَوْزَاعِيِّ: لَا وُضُوءَ عَلَى مَنْ مَسَّ ذَكَرَ الصَّغِيرِ، لِأَنَّهُ يَجُوزُ مَسُّهُ وَالنَّظَرُ إلَيْهِ... وَلَنَا عُمُومُ قَوْلِهِ: مَنْ مَسَّ الذَّكَرَ فَلْيَتَوَضَّأْ ـ وَلِأَنَّهُ ذَكَرٌ آدَمِيٌّ مُتَّصِلٌ بِهِ، أشبه الكبير.... وجواز اللمس والنظر يبطل بذكر نفسه.
الموقع الرسمي لسماحة الشيخ الإمام ابن باز رحمه الله
موقع يحوي بين صفحاته جمعًا غزيرًا من دعوة الشيخ، وعطائه العلمي، وبذله المعرفي؛ ليكون منارًا يتجمع
حوله الملتمسون لطرائق العلوم؛ الباحثون عن سبل الاعتصام والرشاد، نبراسًا للمتطلعين إلى معرفة المزيد
عن الشيخ وأحواله ومحطات حياته، دليلًا جامعًا لفتاويه وإجاباته على أسئلة الناس وقضايا المسلمين.
حساب الغيابات والجزاءات: يمكننا فتح حسابات للغياب والخصومات التي تلحق الموظف جراء الإخلال بشروط العمل وهذه الخصومات تعتبر إيراداً للمنشأة وبالتالي يتم فتح حساب "غياب وجزاءات الموظفين" ضمن حسابات الإيرادات في شجرة الحسابات. ثالثاً: تعريف بنود قسيمة الرواتب: بعد أن قمنا بفتح الحسابات اللازمة نذهب إلى أيقونة "بنود قسيمة الرواتب" من تبويب الإعدادات ونبدأ بتعريف البنود. نلاحظ وجود ثلاثة أقسام ضمن التبويب هي "بنود عوائد قسيمة الرواتب" و "بنود استقطاعات قسيمة الرواتب" و "بنود مساهمات صاحب العمل لقسيمة الرواتب" وتختص الأولى في المبالغ التي تضاف إلى حساب الموظف أما الثانية فتختص بالمبالغ التي تحسم من حساب الموظف بينما الثالثة فتختص بالمبالغ التي يدخرها صاحب العمل للموظف وأهمها المبالغ المدفوعة لأجل التقاعد. حاسبة سلم رواتب الموظفين العام - حاسبة العرب. نضع في البداية بند "الراتب الأساسي" ضمن بنود عوائد قسيمة الرواتب وذلك بالضغط على "بند قسيمة رواتب جديد" ونحدد الحساب "الرواتب والأجور" والذي قمنا بفتحه في الخطوة السابقة. نضغط على إضافة بند جديد ونضيف بند "الحوافز والمكافآت" ونحدد حساب المصروفات "الحوافز والمكافآت" أو "الرواتب والأجور". نعاود الضغط على إضافة بند جديد ونضيف "غيابات الموظف" أو أي اسم نرغب به ويعبر عن البند الذي ننوي إنشاءه، كما نحدد الحساب من القائمة المنسدلة "غياب الموظفين" ونضغط على إنشاء.
حاسبة سلم رواتب الموظفين العام - حاسبة العرب
لا يمكنك خفض المبلغ المدفوع للموظف بسبب تقليل ساعات العمل. لقد تم رفع العديد من الدعاوى القضائية (دون جدوى) بسبب اختيار أصحاب العمل لطرقٍ تُنتج مدفوعات أقل عند احتساب الرواتب الجزئية. [٦]
يفضّل استخدام طريقة واحدة لاحتساب أجور جميع الموظفين الذين يعملون لفترات جزئية. المزيد حول هذا المقال
تم عرض هذه الصفحة ٦٬٣٥٨ مرة. هل ساعدك هذا المقال؟
كيفية تقسيم الرواتب بالتناسب: 12 خطوة (صور توضيحية) - Wikihow
إعداد الرواتب والأجور في برنامج مانجر المجاني للمحاسبة في برنامج مانجر المجاني للمحاسبة يتوفر نظام للرواتب والأجور يتناسب مع عمل كافة المؤسسات، ويوفر قسائم للرواتب يظهر فيها تفصيلات كل الرواتب، يمكن من خلال هذا النظام تسجيل الموظفين في البرنامج وحساب أجورهم وكافة البنود المحاسبية المتعلقة بالعمال والموظفين. إعداد كشف الرواتب: في البداية يتم إعداد كشف لرواتب الموظفين بناءاً على أيام وساعات عملهم و وفق النظام المتبع في المنشأة، بعدها يتم إدخال عناصر هذا الكشف في برنامج مانجر المحاسبي. لنبدأ مع الخطوات اللازمة لتسجيل الرواتب في البرنامج. أولاً: تسجيل أسماء الموظفين في البرنامج: في البداية لا بد لنا من التوجه إلى تبويب "تخصيص" في البرنامج ونضغط عليه ثم ننتقل إلى تفعيل تبويبي "الموظفون" و "قسائم الرواتب" ثم نضغط على تحديث، فنلاحظ ظهور هذين التبويبين في الطرف الأيمن من البرنامج. الحضور والانصراف || حساب الرواتب والاجازات || نظام الحضور والانصراف للموظفين || Dexef. نذهب إلى تبويب "الموظفون" ونضغط عليه ثم نضغط على "موظف جديد" فتظهر لنا المعلومات التي يجب علينا ملؤها وهي إختيارية ما عدا الاسم. نقوم بتسجيل الاسم والمعرّف إذا أردنا، والعنوان ويمكننا تسجيل الإيميل إذا رغبنا في إرسال قسيمة الراتب إلى الموظف عن طريق الإيميل لاحقاً.
الحضور والانصراف || حساب الرواتب والاجازات || نظام الحضور والانصراف للموظفين || Dexef
اقرأ أيضًا: نموذج معروض طلب وظيفة في المملكة العربية السعودية
نموذج كشف رواتب الموظفين excel هو ما يضمن لك احترافية في عملية تجهيز الرواتب، مما يترتب عليه توفير وقت وجهد المحاسب، والحصول على نتائج دقيقة نتيجة حدوث التعاون بين العنصر البشري والآلة، وقد قدمنا لكم كل المعلومات الأساسية المتعلقة بهذا الموضوع ونتمنى أن نكن قد أفدناكم.
تعرف على طريقة احتساب الرواتب الشهرية للموظفين بالشركات | 15000 وظيفة
ملحوظة: يمكنك التعرف على كيفية كتابة المعادلات من خلال هذا الدرس: كيفية عمل معادلة حسابية على Excel
بعد ذلك سنقوم بخصم الاستقطاعات التي يتم خصمها من اجمالي الراتب للحصوص على صافي الراتب مثل: – ضريبة الدخل – الجزاءات – السلف طبقا لذلك سيتم حساب صافي الراتب من خلال المعادلة التالية:
=H6-I6-J6-K6
قم بسحب المعادلة للأسفل لحساب صافي الراتب لباقي الموظفين. في النهاية سنقوم بعمل معادلة لجمع كل عمود في الجدول, لعمل ذلك سنقوم بكتابة المعادلة التالية لحساب اجمالي عمود الراتب الأساسي:
=SUM(D6:D10)
ثم سنقوم بسحب المعادلة ناحية اليسار لحساب اجمالي باقي الأعمدة.
قد يرغب كل موظف في التعرف على طريقة احتساب الرواتب الشهرية للموظفين داخل الشركة خاصة في أنظمة العمل المختلفة. ومن خلال هذا المقال سوف نتعرف على الطريقة التي يتم بها احتساب الرواتب للموظفين بطرق مختلفة تُسهل عملية الحساب. طريقة احتساب الرواتب الشهرية للموظفين: يتم احتساب الرواتب الشهرية للموظفين من خلال القيام بتجهيز كشف حساب شهري خاص بكل موظف. من خلال هذا الكشف يتم تسجيل عدد ساعات الدوام التي داومها الموظف خلال الشهر وعدد أيام الغياب وكذلك عدد أيام الحضور الفعلية خلال أيام الشهر. وبعد تجميع هذه الأمور يتم حساب الراتب الشهري لكل موظف من خلال عملية حسابية بسيطة تتمثل هذه العملية في تجميع عدد أيام الحضور الفعلية للدوام ثم القيام بقسمة قيمة الراتب الشهري على عدد أيام الغياب ثم يتم ضرب عدد الأيام التي بها الدوام. البيانات الأساسية المطلوبة لاحتساب الرواتب الشهرية للموظفين: تختلف طريقة احتساب الرواتب الشهرية للموظفين من خلال طريقة التعاقد مع كل موظف، فهناك موظفين بدوام كامل وموظفين بدوام جزئي وموظفين ذوي خبرات وموظفين جُدد. وهناك عدد من البيانات المطلوبة من أجل احتساب الرواتب وهي: التعرف على الراتب الأساسي لكل موظف والبدلات المُخصصة لكل موظف حسب مكانه في الشركة.