اجازة الزواج فى قانون العمل يرغب الكثير من الناس في أثناء فترات العمل أن يقوموا بالتأهيل والزواج، ولكن يظل العامل المؤثر في هذا القرار هو فترة الإجازة التي يمكن أن يأخذها الشخص من العمل للزواج، وتختلف من القطاع العام إلى القطاع الخاص، وسوف نتعرف على هذه الفترات في قانون للعمل، حيث أن هناك مجموعة من القوانين، التي يسير عليها العمل، سوف نتعرف عليها في حالة الإجازات. وكل دولة في العالم لها مجموعة من القوانين التي تخص العمل، ونظام الإجازات بها، وتعمل أيضاً على تحديد المرتبات بتلك الدولة. اجازة الزواج فى قانون العمل
يرغب الكثير من الناس في أثناء فترات العمل أن يقوموا بالتأهيل والزواج، ولكن يظل العامل المؤثر في هذا القرار هو فترة الإجازة التي يمكن أن يأخذها الشخص من العمل للزواج، وتختلف من القطاع العام إلى القطاع الخاص، وسوف نتعرف على هذه الفترات في قانون للعمل، حيث أن هناك مجموعة من القوانين الخاصة بالعمل، وسوف نتعرف على التي تخص القطاع العام أولاً، وهي على النحو التالي:-
من حق كل عامل أو موظف في القطاع العام أو القطاع المسؤول بالحصول على إجازة للزواج، ولا تكون الإجازة قصيرة، بل تكون أزيد من يوم أو اثنين، وسوف نعرف عدد الأيام.
- «البريد» تقرر منح العاملين إجازة حتي الثلاثاء المقبل | النهار
- إجازة الزواج في قانون العمل الأردني - سطور
- مستشفى الحرس الوطني بالرياض خدمات المرضى مستشفى
«البريد» تقرر منح العاملين إجازة حتي الثلاثاء المقبل | النهار
يقوم الطالب ببعض الخطوات التي يجب عليه القيام بها حتى تتم هذه العملية على النحو التالي: – أن يحضر الطالب ما يثبت أنه قد حصل على امتحانات ، وهو من جهة موثقة مع الختم والشعار ، حتى يتم الإثبات ، ويلصق اسم الطالب ورقمه على الورقة. يمكن أن تكون فترة الغياب إلى حد كبير براتب مدفوع ، ويتم ذلك بالاتفاق بين صاحب العمل والشخص الذي يطلب الإجازة. في هذا المقال تحدثنا عن إجازة الزواج في قانون العمل ، وتصريح يلتزم به صاحب العمل ، وتصريح زواج في قانون العمل في القطاع الخاص ، وإجازة للطلاب في القطاعين الخاص والعام.
إجازة الزواج في قانون العمل الأردني - سطور
إجازات العمل
يبذلُ العامل جُهدًا جسديًّا وفكريًّا من أجل القيام بالعمل المطلوب منه، إلا أن هناك بعض الظروف التي مر بها العامل لا يمكن له أن يقوم بعمله، وهذه الظروف تستوجب التوقف عن العمل لفترة زمينة محددة، لذلك نص المشرع الأردني على إجازات يستحقها العامل أثناء فترة عمله، ولا يجوز لصاحب العمل أن يعترض على هذه الإجازات؛ لأنها من حقوق العامل التي لا يجوز التنازل عنها وإلا عد ذلك باطلًا بقوة القانون، لذلك سيتم معرفة الإجازات التي يستحقها العامل، وإجازة الزواج في قانون العمل الأردني، ومدى تعلق قواعد قانون العمل بالنظام العام. الإجازات التي يستحقها العامل
منح العامل العديد من الإجازات في قانون العمل الأردني، ويجب على صاحب العمل أن يلتزم بمنح العامل حقه في هذه الإجازات، وهذه الإجازات عديدة ومتنوعة، ومنها ما هو مدفوع الأجر ومنها ما هو غير مدفوع الأجر، ومن هذه الإجازات: [١]
الإجازة السنوية: وهذه الإجازة تمنح للعامل سنويًا، والهدف منها منح العامل فرصة للراحة والسفر مع عائلته، وتعد الإجازة السنوية مدفوعة الأجر بالكامل، ولا تُحتسب أيام العطل الرسمية والدينية وأيام العطل الأسبوعية من الإجازة السنوية.
هناك العديد من الإجازات التي تتاح لي الموظف أن يقوم بعملها وأن يقوم بالحصول على الإجازة فيها، ويمكن أن تكون الإجازة براتب عامل أو يمكن أن تكون مع إيقاف المرتب، ويكون بمرتب عامل في حالة إذا كان الإجازة لمدة يوم أو يومين أو كانت الإجازة بسبب الزواج، والذي يتيح له مدة كبيرة مدفوعة الأجر، أما إذا كان دون ذلك فيصبح بدون مال. يوجد إجازات أخرى خاصة بالعمال في الأعمال الخطرة التي تعمل على حدوث إصابات أو احتمالية حدوث ضرر على العامل. توجد إجازات للذين يعملون في التدريس كطالب، ولديهم إجازات لأداء الامتحانات، وتكون بشكل إجباري. يوجد إجازات للعاملين الذين يعملون في مناطق بعيدة عن أماكن السكن الرئيسية لهم، لكي يقومون بزيارة أهاليهم وقضاء وقت معهن. كما يمكن أن يكون هناك العديد من أنواع الإجازات في حالة القيام بالحج، أو في حالة حدوث مرض مزمن أو من الأمراض العادية التي تحتاج إلى وقت في الشفاء، أو بسبب وجود مرض عادي في الجسم. كما يوجد إجازات للنساء الحوامل لكي يقومون بالولادة، وبعد الولادة هناك فترة نقاهة لكي يتم تخليصها وتطهير الجرح الخاص بها. يوجد الكثير من الإجازات التي يلزم صاحب العمل بتوفيرها للشخص الذي يعمل معه، وفي حالة عدم توفير أي نوع من الإجازات، يمكن أن يقوم الشخص بالتقدم إلى قسم الشكاوى في الشركة، وإذا قام قسم الشكاوى في الشركة بعدم إعطاء حقهم القانوني، سوف تقوم بالتوجه إلى مديرية العمل أو وزارة العمل وتقديم شكوى، وسوف تحصل على حقك كامل.
كما عمل مستشفى الحرس الوطني على إتاحة التطبيق الإلكتروني للأنظمة المختلفة من الهواتف الذكية، وذلك من أجل تسهيل الحصول على الخدمات للمرضى المختلفة، كما يمكنكم تحميل التطبيق من هــــنـــــا ، وللهواتف التي تعمل بنظام الأندرويد، من هــــنــــا لهواتف الأيفون.
مستشفى الحرس الوطني بالرياض خدمات المرضى مستشفى
صحة الحرس عايدت مرضاها
القوات المسلحة
نظمت ادارة مستشفى القوات المسلحة بالرياض صباح اول ايام عيد الاضحى المبارك حفل معايدة لمنسوبي المستشفى المناوبين خلال العيد حيث اقيم حفل إفطار بهذه المناسبة السعيدة بحضور العميد الطبيب سعود بن فالح العماني المساعد الطبي والفني لمدير مستشفى القوات المسلحة بالرياض والعقيد الدكتور عبدالله بن صالح العتيبي نائب المساعد الاداري لمدير المستشفى وعدد من مديري الادارات ورؤساء الاقسام والاطباء المناوبين. حيث تبادل الجميع التهاني بهذه المناسبة السعيدة داعين الله ان يعيده على الامتين العربية والاسلامية بالخير والبركات وعلى بلادنا بالامن والرخاء في ظل حكومة خادم الحرمين الشريفين وولي عهده الامين. مستشفى الحرس الوطني بالرياض خدمات المرضى مستشفى. بعد ذلك قام العميد الطبيب سعود العماني نيابة عن مدير المستشفى بجولة على عدد من المرضى المنومين ممن اجبرتهم ظروفهم الصحية على البقاء على الاسرة البيضاء في هذه المناسبة السعيدة حيث قدم باسم ادارة المستشفى التهاني للمرضى بمناسبة عيد الاضحى المبارك داعيا الله لهم بالشفاء العاجل. كما قامت ادارة الشئون العامه بالمستشفى بدورها في هذا الجانب حيث قامت باسم ادارة المستشفى بزيارة بقية المرضى المنومين وقدمت لهم التهنئة بالعيد السعيد كما قدمت للمرضى الحلويات والهدايا الخاصة بالاطفال والمرضى المعاقين ومرضى غسيل الكلى ومرضى قسم الطوارئ.
ومن جانبهم عبر المرضى عن سعادتهم بهذه اللفتة الانسانية من ادارة المستشفى والتي ساهمت في التخفيف من معاناتهم مع المرض وبقائهم على الاسرة البيضاء في مثل هذه المناسبة السعيدة.