الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل. فسخ عقد العمل من قبل العامل. التعويض عن فسخ عقد العمل في السعودية. أول الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل في السعودية هي أن تنتهي مدة العمل التي اتُفِقَ عليها بين كل من العامل وصاحب العمل، وعدم التجديد مرة أخرى. بحال تم اتفاق الطرفان أي (صاحب العمل والعامل) على أن يتم فسخ عقد العمل. وبمثل هذه الحالة يتوجب إقرار العامل بصورة كتابية على الموافقة على ترك عمله. إذا أراد طرفا العقد أن ينهيا عقد العمل بشرط أن يكون العقد غير محدد المدة. فلابد أن يقوم الطرف الذي يود أن ينهي عقد العمل بإخباره للطرف الثاني وبشكل كتابي. وذلك قبل فسخ العقد بمدة تصل لشهرين. وأيضا يشترط في ذلك أن حصول العامل على أجره بشكل شهري. أما إن كان الأجر أسبوعي أو يومي فينبغي إخبار الطرف الآخر قبل إنهاء العقد بشهر واحد فقط. وبحالة عدم إخطار الطرف الآخر بالرغبة بفسخ عقد العمل. فيقوم الطرف الذي يود الإنهاء بدفع مبلغ مالي يساوي قيمة الأجر الذي يحصل العامل عليه. إن كان أجراً شهرياً يحصل على ما يساوي قيمة شهرين. وإن كان غير ذلك فيحصل على ما يساوي شهر واحد فقط. بحال بلغ العامل سن التقاعد والذي تحدد وفق القانون السعودي /٥٠/ عاماً للسيدات /٦٠/ عاماً للرجال.
- فسخ عقد العمل
- التعويض عن فسخ عقد العمل محدد المدة
- البطاقة الجامعية جامعة الملك عبدالعزيز kau
- البطاقة الجامعية جامعة الملك عبدالعزيز البلاك
فسخ عقد العمل
إذا كان العقد من أجل القيام بعمل معين، فإنه ينتهي بإنجاز العمل المتفق عليه. نموذج فسخ عقد العمل يتم ابرام نموذج فسخ عقد العمل بين العامل وصاحب العمل بناء على نص قانون فسخ العمل في المملكة العربية السعودية، ويكون ذلك بتوضيح الأسباب التي دعت لفسخ عقد العمل، ليكون نموذج جاهز وكامل شامل على شروط فسخ عقد العمل في المملكة العربية السعودية. شروط عمل اتفاقية بين صاحب العمل والعامل تم تحديد شروط عمل اتفاقية بين صاحب العمل والعامل من قبل المسئولين على قانون العمل داخل المملكة العربية السعودية، وذلك يرجع إلى عدم تعدي أي طرف على الآخر. فمن شروط عمل اتفاقية بين صاحب العمل والعامل نلخصها بتلك النقاط: أن يقوم الطرفين بكتابة صورتين من العقد الخاص بالاتفاقية، صورة تكون مع العامل والأخرى مع صاحب العمل. ومن أهم شروط عمل اتفاقية بين صاحب العمل والعامل التي تضمن حقوق كلا الطرفين بشكل كبير، أن أي طرف له جميع الحقوق في كتابة أي شرط جديد في العقد أو تغييره إذا يعارض مصلحته. كما يجب أن تضمن الاتفاقية كافة البيانات الشخصية للعامل بشكل تفصيلي، فمن هذه البيانات اسمه وجنسيته والفترة التي ينتهي فيها تلك الاتفاقية، والرقم القومي الخاص بالعامل.
التعويض عن فسخ عقد العمل محدد المدة
إن فسخ عقد العمل المحدد المدة ، يجعل العامل ينال أجر المدة المتبقية المنصوصة في عقد العمل. يجب ألا يقل التعويض المادي في الحالات السابقة عن أجرة شهرين كاملين. كما فهمنا سابقًا، أن وزارة العمل تسعى لتأمين حق العامل وصاحب العمل بغرض تحسين البيئة العملية ومنع المشاكل الناتجة عن فسخ عقد العمل. للمزيد عن حالات إنهاء عقد العمل وما يترتب عليه يمكنك الرجوع لمقالنا السابق. المصدر: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
إذا كان العمل به خطورة على صحة العامل أو تتعرض حياته للخطر في هذا العمل، وقد قام العامل بإخطار صاحب العمل بهذا الخطر ولكنه لم يهتم ولم يتخذ أي قرار يساعد على إزالة هذا الخطر، ولم يقوم بعمل إجراء مناسب. عدم حصول العامل على مستحقاته المالية من صاحب العمل. عزيزي المواطن يمكنك التواصل مع المكتب العربي للقانون ، سواء كنت عامل أو موظف أو صاحب عمل لمساعدتك في الحصول على كامل الحقوق والمستحقات بعد فسخ عقد العمل. مقالات ذات صلة: استشاري قانوني محامي قانوني في الرياض
إنهاء عقد العمل قبل انتهاء مدته الرياض
لا يحق لصاحب العمل أن يقوم بإنهاء عقد العمل مباشرةً ودون إخطار العامل، ولابد أن يكون الإخطار قبل إنهاء العقد بفترة محددة. ولكن يوجد بعض الحالات التي يستطيع صاحب العمل أن يقوم ب فسخ عقد العمل لها مباشرةً ودون إخطار العامل، وإليكم هذه الحالات:
إذا قام العامل بالاعتداء على صاحب العمل أو اعتداءه على أحد المديرين أو اعتداءه على أحد الرؤساء أو الزملاء في العمل. عدم قيام العامل بتأدية مهامه المكلف بها والمتفق عليها في عقد العمل والذي يتقاضى أجراً من أجل القيام بها، وتم تحذيره سابقاً كتابياً من قبل صاحب العمل.
الانتقال الى المحتوى الأساسي
جامعة الملك عبدالعزيز
بتوجيهات ومتابعة معالي مدير الجامعة الأستاذ الدكتور عبدالرحمن بن عبيد اليوبي أولت جامعة الملك عبدالعزيز جل إهتمامها لتنظيم إجراءات القبول لبرامج البكالوريوس والدبلومات للعام الجامعي ١٤٣٨-١٤٣٩هـ. حيث أتاحت الجامعة التقديم الإلكتروني عبر بوابة القبول (عزز) منذ مطلع شهر رمضان الماضي وتم مؤخراً إعلان نتائج المرشحين للقبول يوم الإثنين ١-١١-١٤٣٨هـ، ودعت الجامعة المرشحين عبر رسائل الجوال للدخول على البوابة وإتمام إجراءات تأكيد الرغبة الكترونياً وتحديد موعد إستلام البطاقة الجامعية وإختبار تحديد مستوى اللغة الإنجليزية. من جهتها إستكملت عمادة القبول والتسجيل إجراءات القبول ل ١٣٩٢٧ طالبا وطالبة الكترونيا ، في الأسبوع الأول من بدء إعلان القبول ، حيث تم قبول ٦١٢٣ طالباً ، في حين وصلت المقاعد المخصصة للطالبات ٧٨٠٤مقعدا. و أوضح عميد القبول والتسجيل ، الدكتورعابد المشايخي بأن الجامعة رفعت نسبة المقاعد للمقبولين بالسنة التحضيرية في الاسبوع الثاني بعد قبول اكثر من ٥ الاف طالب وطالبة في رغبة في استيعاب أكبر عدد وفقاً للطاقة الاستيعابية، لافتا الى أن جميع المقبولين اتموا أربعة مراحل من مراحل القبول تتضمن مرحلة التقديم ، ثم تأكيد الطلب ، ومرحلة الفرز وإعلان المرشحين، وأخيراً القبول الالكتروني، و اوضح أن معايير القبول بالجامعة تستند على أساس المفاضلة بين الطلاب والطالبات والتنافس على المقاعد المتوفرة، ووصلت نسبة القبول للطلاب والطالبات في المسارين العلمي والاداري والادبي الى المعدل الموزون ٨٠٪.
البطاقة الجامعية جامعة الملك عبدالعزيز Kau
تتيح عمادة القبول والتسجيل بجامعة الملك عبد العزيز للطلا ب والطالبات مجموعة من الخدمات التي يتم تنفيذها خلال المرحلة الجامعية وهي كالتالي:
توضح النقاط التالية كيفية القيام بهذة الطلبات
أولاً: معلومات حول إستخراج البطاقة الجامعية
للطلاب المستجدين يتم أستخراج البطاقة الجامعية في موعد تسليم المستندات مباشرة
أو يحصل الطالب على موعد لاحق للتصوير بقسم الملفات ب عمادة القبول والتسجيل. للحصول على بدل فاقد يتم أستخراج البطاقة الجامعية بمراجعة قسم الملفات ب عمادة القبول والتسجيل. ثانيا: الإعتذار عن فصل دراسي:
أن لا يقل المعدل التراكمي للطالب عن ( 2 من 5). أن يكون الطالب قد درس فصلين دراسيين على الأقل. يحق للطالب الاعتذار فصلين دراسيين متتاليين او ثلاثة فصول دراسية متفرقة طيلة بقاؤه في الجامعة. أن يتقدم الطالب بطلب الاعتذار للشؤون التعليمية عن طريق نظام الخدمات الالكترونية قبل خمسة أسابيع من بداية الاختبارات النهائية وذلك حسب التقويم الجامعي. أن فصول الاعتذار تحتسب من الفترة النظامية للدراسة. التأكد من تنفيذ الاعتذاربواسطة العمادة عن طريق نظام الخدمات الالكترونية. ثالثا: تأجيل عن فصل دراسي:
أن يتقدم الطالب للشؤون التعليمية بكليته بطلب تأجيل دراسته قبل نهاية الفصل الدراسي الذي يسبق فصل التأجيل لأخذ موافقة مجلس الكلية.
البطاقة الجامعية جامعة الملك عبدالعزيز البلاك
أن يكون التأجيل لفصلين دراسيين متتاليين أو ثلاثة فصول دراسية متفرقة طيلة بقاء الطالب في الجامعة. أن لا يقل معدله التراكمي عن ( 2). التأكد من تنفيذ التأجيل عن طريق نظام الخدمات الالكترونية. رابعاً: التخصيص
يتم التخصيص حسب الشروط التي تضعها كل كلية للتخصص. يتقدم الطالب للشؤون التعليمية بكليته بإستمارة التخصص للكلية حسب المواعيد المعلنة من قبل الكلية. التأكد من تنفيذ طلب التخصيص عن طريق نظام الخدمات الالكترونية. خامساً: إعادة القيد
يتقدم الطالب للشؤون التعليمية بكليته بطلب إعادة القيد خلال أربعة فصول دراسية من تاريخ طي القيد. أن يوافق مجلس الكلية المعنية على إعادة قيد الطالب. لا يجوز إعادة قيد الطالب أكثر من مرة واحدة. لا يجوز إعادة قيد الطالب المطوي قيده إذا كان مفصولاً اكاديمياً. مراجعة مسجل الكلية في العمادة لتنفيذ طلبه في حالة موافقة الكلية. التأكد من تنفيذ طلب إعادة القيد عن طريق نظام الخدمات الالكترونية. سادساً: الحصول على إفادة
أن يكون الطالب مسجل بالجامعة للفصل الحالي. الحصول على الإفادة من نظام الخدمات الالكترونية. الطالب المؤجل للدراسة يراجع مسجل الكلية بالعمادة. سابعاً: الانقطاع عن الدراسة( طلاب الانتساب)
في حال عدم تسديد التكاليف لفصل ما خلال الفترة المحددة فعلى الطالب تقديم اعتذار عن الدراسة
لذلك الفصل - والا طوي قيده بنهاية ذلك الفصل - ويعتبر هذا الاعتذار من ضمن الاعتذارات المسموح
بها للطالب.
تعديل في الجنسية التوجه إلى إدارة الامتحانات مباشرة. ثالثا: تأجيل عن فصل دراسي: الشؤون التعليمية بكلية الطالب والتأكد من نظام الخدمات الالكترونية. رابعاً: التخصيص: الشؤون التعليمية بكلية الطالب والتأكد من نظام الخدمات الالكترونية. خامساً: إعادة القيد: الشؤون التعليمية بكلية الطالب والتأكد من نظام الخدمات الالكترونية. سادساً: الحصول على إفادة: من نظام الخدمات الالكترونية. سابعاً: تعديل المعلومات الشخصية: الشؤون التعليمية بكلية الطالب والتأكد من نظام الخدمات الالكترونية. آخر تحديث
5/1/2011 12:31:38 PM