مسلسل الحبار | الحلقة 1 مترجم كامل HD - YouTube
- مسلسل الحبار الحلقه 1 مترجم بالعربي
- مسلسل الحبار الحلقه 1 مترجم كامل
- جامعة الجوف:: التسجيل في نظام التدريب و البرامج التدريبية
- جامعة الجوف:: وحدة الارشاد الاكاديمي
- جامعة الجوف:: وحدة الجودة والإعتماد الأكاديمي
- Regulations - نظام الرواتب والعلاوات للعاملين في الجامعة...
مسلسل الحبار الحلقه 1 مترجم بالعربي
تحميل مسلسل لعبة الحبار حلقة 1
تبدأ اللعبة الاولى في لعبة الحبار في الحلقة الاولى تحت عنوان اشارة حمراء اشارة خراء، والتي بدأت بمشهد انتظار سيونغ جي-هون الحافلة وهو في وضع مأساوي حيث يعاني من الفقر والافلاس، فيتوجه له رجل ليعرض عليه المشاركة في لعبة مقابل الفوز بمبلغ 100, 000 وون، وتتوالى احداث المسلسل ويحصر هون على الجائزة ويتم دعوته للمشاركة في رهانات اكبر، تابع معنا احداث الحلقة 1 من لعبة الحظ وباقي الحلقات المثيرة. رابط مشاهدة حلقات الموسم الثاني من لعبة الحبار الكوري مترجم
مسلسل الحبار الحلقه 1 مترجم كامل
مسلسل The Ipcress File الموسم 1 الاول حلقة 4 مترجم كامل اون لاين. مسلسل The Ipcress File مترجم مشاهدة اون لاين
حلقة تليفزيونية
تاريخ اصدار الحلقة: ٠٦ مارس ٢٠٢٢
الموسم رقم: 1
الحلقة رقم: 4
عنوان الحلقة بالعربي الحلقة رقم 1. 4
يتحدى دالبي الجنرال كاثكارت ، ويشتبه في تورط أمريكي في اختطاف داوسونز. يتوجه هاري وجان إلى جزيرة المحيط الهادئ حيث سيتم اختبار القنبلة النيوترونية.
Thanks! Share it with your friends! You disliked this video. Thanks for the feedback! مسلسل الحبار الحلقه 1 مترجم hd youtube. مشاهدة وتحميل الحلقة 1 الأولى من مسلسل "Pieces of Her الموسم الأول" مترجم اون لاين HD كاملة يوتيوب، شاهد جميع حلقات مسلسل الاثارة الشهير من Netflix "قطع منها الموسم الأول الحلقة 1 الأولى" حصرياً من فاصل اعلاني ماي سيما كلوب فور يو ايجي بست Dailymotion Pieces of Her Season 1 Episode 1 على سيما وبس. فريق التمثيل: توني كوليت وبيلا هيثكوت وجيسيكا باردن
التصنيف
مسلسلات اجنبية مسلسلات مسلسل Pieces of Her مترجم كامل
الكلمات الدلالية
مسلسل Pieces of Her الحلقة 1 الأولى مترجم, مسلسل Pieces of Her, مسلسل Pieces of Her الحلقة 1 مترجم, Pieces of Her الحلقة 1 مترجم, Pieces of Her Season 1 Episode 1, Pieces of Her Episode 1, Mycima, Egybest, قطع منها, Cima4u, Youtube, Netflix
اضف تعليقك
Sorry, only registred users can create playlists.
المشاركة في طرح وتنفيذ حلقات النقاش المتخصصة في الكلية وفق الآلية المقرة. تنمية الكفاءات المهنية، والثقافية، والاجتماعية، والقيم الايجابية للعاملين بالعمادة وزيادة مستوي الرضا الوظيفي للعاملين بالعمادة والاستفادة من الخبرات المختلفة للعاملين بالعمادة. تحقيق الأهداف والسياسات العليا في جامعة الجوف. تنفيذ قرارات وكيله العمادة فيما يتعلق بالعملية التعليمية داخل العمادة. جامعة الجوف النظام الاكاديمي. تطبيق نظم ولوائح الجودة والتقويم والاعتماد الأكاديمي. تنفيذ كل ما يسند إليها من أعمال من وكيل العميد.
جامعة الجوف::&Nbsp;التسجيل في نظام التدريب و البرامج التدريبية
المادة ( 5):- (4) تصرف للعاملين في الجامعة علاوة جامعة على النحو التالي:-
850 ديناراً شهرياً
625 ديناراً شهرياً
465 ديناراً شهرياً
280 ديناراً شهرياً
230 دينار شهرياً
الدرجة الأولى
355 ديناراً شهرياً
الدرجة الثانية
الدرجة الثالثة
245 ديناراً شهرياً
الدرجة الرابعة
225 دينار شهرياً
الدرجة الخامسة
200 ديناراً شهرياً
الدرجة السادسة
190 ديناراً شهرياً
الدرجة السابعة
ج - يعامل العاملون الآخرون من غير المذكورين في الفقرتين (أ) و (ب) من هذه المادة وممن يتقاضون رواتب مقطوعة أو بعقود على أساس الراتب الأساسي معاملة نظرائهم من حيث الراتب ولا يسري ذلك على الموظفين المعينين بعقود شاملة لجميع العلاوات. المادة ( 6) (5):- أ - تصرف لأعضاء هيئة التدريس علاوة اختصاص تعادل (135%) من رواتبهم الأساسية. ب - يصرف للموظفين الإداريين الذين أكملوا مدة سنتين في خدمة الجامعة علاوة إضافية على النحو التالي:-
النسبة المئوية من الراتب الأساسي
الفئة الأولى
50%
الفئة الثانية
48%
الفئة الثالثة
46%
الفئة الرابعة
44%
ج - أما الموظفون الذين لم يكملوا مدة سنتين في خدمة الجامعة فتصرف لكل منهم علاوة إضافية بنسبة (25%) من الراتب الأساسي.
جامعة الجوف::&Nbsp;وحدة الارشاد الاكاديمي
المادة (15):- تطبق أحكام هذا النظام على العاملين في الجامعة على أن لا يترتب على ذلك أي انتقاص للحقوق المالية التي يتقاضاها حالياً كل من عضو هيئة التدريس والموظف. المادة (16):- تعرض كل حالة لم يرد عليها نص في هذا النظام على مجلس العمداء لاتخاذ القرار المناسب بشأنها وبما لا يتعارض مع أحكام هذا النظام. جامعة الجوف:: التسجيل في نظام التدريب و البرامج التدريبية. المادة (17):- يلغى نظام الرواتب والعلاوات في الجامعة الأردنية الصادر بمقتضى المادة (34) من قانون الجامعة الأردنية رقم (52) لسنة 1972 والتعديلات التي طرأت عليه، كما يلغى أي قرار صادر عن مجلس الأمناء أو مجلس التعليم العالي، حسب مقتضى الحال، يتعلق بالعلاوات والمكافآت التي ورد النص عليها في هذا النظام، ولا يعمل بأي نص ورد في أي نظام آخر أو بأي قرار لمجلس الأمناء أو مجلس التعليم العالي يتعلق بالرواتب والعلاوات ويتعارض مع أحكام هذا النظام. المادة (18):- يصدر مجلس الجامعة التعليمات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا النظام وبما لا يتعارض مع أحكامه.
جامعة الجوف::&Nbsp;وحدة الجودة والإعتماد الأكاديمي
الثاني لغة انجليزية مكثفة (2) يتناول هذا المقرر بمزيد من التعمق قواعد اللغة والنصوص اللغوية بتدريبات على القراءة والكتابة والاستماع والمحادثة والترجمة بين اللغتين الإنجليزية والعربية. جامعة الجوف:: وحدة الجودة والإعتماد الأكاديمي. الإحصاء والاحتمالات يتناول مقدمة إلى علم الإحصاء بما فيها من أساليب إحصائية تتضمن الجداول التكرارية والوسط الحسابي والوسيط والمنوال والتباين والانحراف المعياري والمتغيرات العشوائية والتوقع، إلى جانب مقدمة في علم الاحتمالات تتضمن فضاءات العينة والأحداث ونظريات الاحتمالات المشروطة والاستقلال. برمجة الحاسب 2 يتضمن هذا المقرر مدخلاً إلى لغة سي++ وفصائل الموضوعات وتراكيب البيانات الأخرى في لغة سي++ وأساليب الادخال والإخراج في هذه اللغة والملفات إلى جانب تطبيقات على البرمجة الموضوعية. مقدمة في شبكات الاتصال والمعلومات يتضمن تطور الشبكات ووظائفها وعناصرها وأنواعها وأنظمة الاتصالات وتقنياتها وأساليب تعدد الارسال والتبديل للدوائر والرزم وتوصيلات الشبكات ومسارات المعلومات وبروتوكولات الشبكات والتوصيات الدولية إلى جانب دراسة حالة الانترنت ومكوناتة والانترانت وأساليب عملها وخدمات الانترنت ومتقبلها والشبكات السريعة. مقدمة في قواعد البيانات يتضمن هذا المقرر مدخلاً إلى قواعد البيانات وأنواعها والتركيب العام لها وقواعد البيانات العلائقية واستخداماتها وتصميم قواعد البيانات بالإضافة إلى بعض التطبيقات العملية فيها.
Regulations - نظام الرواتب والعلاوات للعاملين في الجامعة...
د - لا تدفع العلاوة في الحالات التالية:-
1- عن الأولاد الذين أتموا الثامنة عشرة من أعمارهم ما لم يكونوا مواصلين لدراستهم الثانوية أو الجامعية الأولى. 2- إلى المستحق للعلاوة عن الزوجة التي تتقاضى راتباً شهرياً من مؤسسة عامة أو خاصة. المادة (12):- لرئيس الجامعة أن يكلف أياً من العاملين في الجامعة القيام بأي عمل فيها وذلك أثناء الدوام الرسمي أو بعد الانتهاء منه أو خلال أيام الإجازة التي يستحقها أو أن يستدعيه منها للقيام بذلك العمل على أن يتم التكليف بمقتضى هذه المادة مقابل مكافأة مالية يحددها الرئيس. المادة (13):- لرئيس الجامعة أن يقرر منح مكافأة مالية لأي شخص من خارجها يكلف بالعمل في الجامعة أو يقدم خدمة لها تستدعي التشجيع والمكافأة. أحكام عامـــــــــــة
المادة (14) (8):- أ- يجوز لمجلس أمناء الجامعة بموافقة مجلس التعليم العالي تحديد نسبة من رسوم البرنامج الموازي تصرف حوافز لأعضاء الهيئتين التدريسية والإدارية وفق تعليمات يصدرها مجلس الجامعة لهذه الغاية. ب- يتم حسم مقدار الزيادة على إجمالي الرواتب التي ستترتب نتيجة لتطبيق أحكام هذا النظام المعدل من الحوافز التي تصرف وفقاً لأحكام المادة (أ) من هذه المادة ، وإذا لم تكفي هذه الحوافز لتغطية تلك الزيادة فتتولى وزارة التعليم العالي والبحث العلمي تغطية الفرق من المخصصات المرصودة لدعم الجامعات.
الثالث أنظمة الاتصالات (1) يتناول المقرر عناصر أنظمة الاتصالات وطيف الترددات ومبادئ تضمين الإشارات والتضمين التماثلي بما فيه من تضمين المطال وتضمين الطور وتضمين التردد وتضمين النبضات وتضمين رمز النبضات إلى جانب التضمين الرقمي بما فيه من إزاحة المطال وازاحة التردد وازاحة الطور، كم يتناول المقرر أيضاً موضوعات ترميز المعلومات وتعدد تقسيم التردد وتعدد تقسيم الزمن والتشويش في الأنظمة التماثلية وفي الأنظمة الرقمية وسعة الاقنية وعرض النطاق. معمل الاتصالات (1) يتناول هذا المقرر التجارب التي ترتبط بمحتويات المقرر 1301 تقن. الشبكات المحلية يتناول تعريف الشبكة المحلية وانواعها وقنوات الارسال فيها (الاسلاك المجدولة والاسلاك المحورية والالياف البصرية وغيرها) ومواصفاتها وبروتوكولات الشبكات المحلية والتوزيع الجغرافي لها ووسائل النفاذ إليها وشكة الانترنت والشبكة الحلقية ذات الرزمة المنظمة (Token Ring) وشبكة FDDI وأساليب الاتصال بين الشبكات المحلية ومعداتها (المعيدات والجسور وغيرها) وشبكة ATM وتطبيقاتها. معمل الشبكات المحلية يتناول هذا المقرر التجارب والتطبيقات التي ترتبط بمحتويات المقرر 1303 تقن. إدارة شبكات الاتصال يتضمن هذا المقرر الإطار العام لإدارة شبكات الاتصال ووظائف إدارة الشبكات والأنظمة والمعايير الدولية ومبدأ شبكة إدارة الاتصالات وإدارة خدامات الصيانة ومستوى الأداء ومصادر الدعم وإدارة المشتركين والأجهزة والتعامل بمكتب الشكاوى وإدارة التقارير والإدارة المتكاملة والوسائط المتاحة.