- متابعة عمل برامج الموارد البشرية. - معرفة جيدة بتخطيط القوى العاملة. - خبرة في تعاملات الإضافة والاستبعاد للتأمين الطبي. 3- مستشار تطوير وتقييم قيادي. - درجة البكالوريوس في تخصصات ذات صلة. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات. للرجال والنساء.. جامعة الملك سعود تعلن توافر وظائف «معيد». - تقديم الدعم الاستشاري في إدارة وتنفيذ البرامج التطويرية وخدمات التقييم بشكل متكامل ومتناغم يسهم في رفع مستوى تجربة العميل. - خبرة في مجال إدارة وتنفيذ البرامج. الشروط العامة:
1- أن يكون المتقدم/ـة سعودي الجنسية. 2- أن يستوفي المتطلبات الخاصة بكل وظيفة من حيث المؤهل والخبرة العملية. 3- أن يكون لائقاً صحياً وفقاً لطبيعة المهام الوظيفية. المميزات:
1- رواتب وبدلات تنافسية. 2- تأمين صحي لشاغل الوظيفة وأفراد أسرته. 3- تطوير مهني وفقاً لأنظمة الجهات المستفيدة. التقديم:
1- مُشرف حسابات:
2- أخصائي موارد بشرية:
- رابط التقديم: ( اضغط هنا)
3- مستشار تطوير وتقييم قيادي:
- المصدر وتفاصيل الوظائف والمهام الوظيفية:
- الوظائف 1 & 2:( اضغط هنا)
- الوظائف 3:( اضغط هنا)
للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا)
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
دورات تدريبية مجانية وتدريب منتهي بالتوظيف
أحدث الوظائف في جامعة الملك سعود
روابط ذات صلة
وظائف الهندسة وظائف المحاسبة والخدمات المالية والمصرفية وظائف تقنية المعلومات وظائف إدارة أعمال وظائف تطوير الاعمال وظائف حكومية مدنية وظائف الشركات الكبرى
وظائف الرياض
وظايف جامعه الملك سعود للعلوم الصحيه
أعلنت جامعة الملك سعود بالرياض، عن توافر وظائف «معيد» بمختلف التخصصات في عدد من كليات الجامعة في الدرعية وفرع المزاحمية، للرجال والنساء. وذكرت الجامعة أنه يشترط في المتقدم أو المتقدمة أن يكون حاصلًا على شهادة البكالوريوس من جامعة سعودية أو أخرى معترف بها، وألا يقل التقدير العام في مرحلة البكالوريوس عن (جيد جدًا)، وألا يزيد العمر على (30) سنة. وظائف جامعة الملك سعود للعلوم الصحية – طريقة التقديم. كما يشترط أن يكون حاصلًا على معدل (4. 5) كحد أدنى في اختبار اللغة الإنجليزية (IELTS) أو ما يعادله من اختبارات اللغة الإنجليزية الدولية المعترف بها، يستثنى من ذلك تخصصات الدراسات الإسلامية واللغة العربية وما في حكمها. وأشارت الجامعة إلى أن التقديم يبدا اليوم الإثنين عن طريق الرابط التالي: ويستمر حتى نهاية دوام يوم الخميس الموافق 4/12/ 1442.
وظائف جامعه الملك سعود للعلوم الصحية
👇👇👇👇👇👇👇👇👇
*** مهن خالية في دولتكــ 2021 ***. 👇👇👇👇👇👇👇👇👇
***__(((المهمة الثانية)))__***. 👇👇👇👇👇👇👇👇👇
((( إنشاء الملف الوظيفي الإلكتروني CV)))
ممتاز؛ 👌
أنت قمت في الخطوة في السابقة بإنشاء أكونت بهيئة بيت الوظائف 👊
وذاكــ تحضيراً لإنشاء الملف الوظيفي الإلكتروني CV كما أوضحنا لكــ. وبعد ذلكــ عرض ملفك الوظيفي CV الإلكتروني على آلاف الأجهزة المعنية التي تحتوي على الوظائف المتاحة ذات العائد المادي الكبيرة كمثالنا اليوم وظائف في جامعة الملك سعود. كيفية إنشاء ذلكــ "الملف الوظيفي CV الإلكتروني"؟! سننجز مع بعض بتدوين (المعلومات الوظيفية السابقة وعدد سنوات الخبرة والمؤهلات) التي لديكــ. وظايف جامعه الملك سعود للعلوم الصحيه. بحيث تكون نتيجة هذا ذلكــ الملف الوظيفي CV الإلكتروني مدهشاً بمعدل أكبر من تسعون بالمائة
فتستلم من ثم على أروع تقدير من الأجهزة المعنية التي تبحثُ عن الشباب المؤهلين. ومن ثم مكان مضمون في وظائف في جامعة الملك سعود. ***
عد إلى الصفحة التي سجلت بها الأكونت
حيث المرحلة الأولى وهي بيانات العمل والوظيفة أو التي شغلتها سابقاً. بيانات الوظيفة الحالية
هذه البيانات أساسية بشدة، وهذا لأنها ستُبيّن للهيئات إلى أي حد تاريخكــ الوظيفي.
وظائف جامعه الملك سعودي
وظائف جامعة الملك سعود أكثر من 930 فرصة وظيفية القطاع العام والقطاع الخاص
جامعة الملك سعود اعلنت عن توفر أكثر من 930 فرصة وظيفية بالقطاع العام و القطاع الخاص لطلابها وخريجيها على بوابة الخريجين وذلك حسب التفاصيل المدونة أدناه:
التخصصات الشاغرة:
الإدارة، الحاسب، الهندسة، العمارة والتخطيط، التمريض، الصيدلة، العلاقات العامة والإعلام، القانون، اللغات الترجمة، اللغة العربية
المصدر:
اضغط هنا
تاريخ التقديم:
متاح من اليوم الثلاثاء بتاريخ 1443/08/19هـ الموافق 2022/03/22م
رابط التقديم:
اضغط هنا
لما كل ذلكــ؟! كي تعطي القدرة للمؤسسات في داخل دولتكــ وفي الدول العربية لترصد ذلكــ الملف الوظيفي CV الإلكتروني والوصول إليكــ. كيفية التوظيف؟! كما علمنا؛ الأجهزة المعنية تلتمس (شباب جدد) كل عام كمثالنا اليوم وظائف في جامعة الملك سعود. لذا تعمل هذه الأجهزة المعنية بانتقاء الشباب المتقدمين بالوظائف الشاغرة عبر تلكــ الملفات. فيما بعد تشرع الأجهزة المعنية بترشيح الأنسب من الشباب ليتم تعيينهم ببراعة. وعلى الأرجح يكون الملف الوظيفي CV الإلكتروني مشابه لهذه الصورة… 👇
ملف وظيفي إلكتروني CV
أعرف أنكــ عزيزي القارئ الطموح؛ تهدف إلى اقتناص العمل والوظيفة التي تحلم بها بشكل دائم. وهي هنا وظائف في جامعة الملك سعود
كل ما ستفعله هو إنجاز المراحل أسفله لإنشاء الملف الوظيفي الإلكتروني CV وسنوجّهُكــ خطوة بخطوة، حتى تأخذ تقييم ممتاز 👌 بنسبة مئوية أكثر من 90%
ومن ثم تغدو فرصة إحاطة الأجهزة المعنية على ملفك الوظيفي CV الإلكتروني أعلى، ووبعد ذلكــ الاتفاق معكــ من أجل الوظائف المتاحة. وظائف جامعه الملك سعودي. *** وظائف دولة سلطنة عُمان 2021 ***. 👇👇👇👇👇👇👇👇👇
… جاري تجهيز صفحات الوظائف تبعاً للتخصصات
اضغط هنا
فيما بعد عقب إنشاء الأكونت لا تقوم بإستكمال باقي المعلومات، كل ما عليكــ فعله عد لهنا واذهب إلى (المرحلة الثانية) أسفله، حتى نعرض لك تفاصيل التسجيل
*** مهن خالية البحرين 2021 ***.
الخطوة الرابعة: تسجيل اسم الموظف طالب الإجازة كاملًا، والرقم الوظيفي الذي يحمله، والقسم الذي يعمل فيه، لا سيما إذا كانت المؤسسة التي يعمل فيها تتضمن عدد من الأقسام والفروع والوحدات. الخطوة الخامسة: القيام بتحديد نوع وطبيعة الإجازة سواء مرضية أو إجازة سنوية أو غير ذلك. الخطوة السادسة: تحديد تاريخ بداية الإجازة، وتاريخ العودة إلى العمل. الخطوة السابعة: توضيح أسباب تقديم نموذج طلب اجازة بشكل مختصر وواضح، ومن الضروري التركيز على أن يكون السبب مُقنعًا ومؤثرًا، ويُسهم في الحصول على الموافقة لأخذ الإجازة المطلوبة. الخطوة الثامنة: الإشارة في نهاية نموذج طلب الإجازة إلى المعلومات الشخصية للموظف، وتشمل تلك المعلومات ما يأتي: الاسم، رقم الهوية الوطنية، رقم الهاتف، البريد الإلكتروني، عنوان السكن، تاريخ تقديم الطلب، التوقيع. الخطوة التاسعة: القيام بتدقيق طلب الإجازة، ومن ثم تقديمه إلى جهة العمل المعنية باستقباله. نموذج طلب اجازة مكتوب
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخ مدير شركة (…………….. ) المحترم. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. تحية طيبة، أما بعد:
الموضوع: خطاب طلب اجازة سنوية. أنا الموظف/ ……………………، الرقم الوظيفي/ ……………………، أعمل في/ ………………………
أتقدم إلى سيادتكم بطلب قسطٍ من إجازتي السنوية، اعتبارًا من تاريخ ….
نموذج طلب إجازة اضطرارية لموظف - المنهج
وتتفق معظم نماذج أنواع الإجازات من ناحية نوع الخطاب الذي يجب أن يكون جيدًا، وله القدرة على التأثير والإقناع لجهة العمل؛ لأن عليه ترتكز الموافقة على الإجازة من عدمها. وبطبيعة الحال ينص القانون السعودي للعمل على عدد من أنواع الإجازات التي يحق للموظفين في المؤسسات المختلفة الحصول عليها، وتتباين في مددها، وأسبابها، وطبيعة تقديمها، وتلك الإجازات هي:
أولًا: الإجازة الدورية (السنوية):
من أهم أنواع الإجازات التي يحصل عليها الموظف؛ كونها تُمنح بأجر، ومدتها 30 يومًا لمن مضى على التحاقه بالعمل أكثر من خمس سنوات، ومن لم يتم خمس سنوات مدة إجازته السنوية 21 يومًا. ويجب على الموظف عند أخذ هذا النوع من الإجازات أن يُراعي ظروف جهة العمل قبل تقديم نموذج طلب اجازة سنوية، ويتم الحصول على هذا النوع من الإجازات بشكل كامل أو جزئي، أي أن الموظف من حقه أن يأخذ مدة الإجازة بشكل كامل في مرة واحدة، أو أن يقوم بتجزئتها عدة مرات، بحيث يأخذ في كل مرة عددًا من الأيام. ثانيًا: الإجازة الطارئة:
يتقدم الموظف بنموذج طلب اجازة في حالة تعرضه لظرف طارئ، لا يترك له خيار الاستمرار بالعمل، بل يجعله يتقدم لأخذ الإجازة دون تريث أو انتظار؛ حتى يتفرغ لمواجهة ظرفه الذي يعاني منه ومعالجته، ومن ثم يقوم بالعودة إلى العمل.
نموذج طلب اجازة اضطرارية - نماذج بالعربي
وفيما يأتي إليكم نموذج طلب للإجازة لمرافقة مريض:
الأخ مدير شركة/ ………………… المحترم. الموضوع: نموذج طلب اجازة مرافقة مريض. أنا الموظف/ …………………… في قسم/ …………………… الرقم الوظيفي/ ……………………
أتقدم إلى سيادتكم بطلب إجازة مرافق مريض لمدة(………………….. )، على أن أعود للعمل في تاريخ/ …. / ……………
وقد أرفقت لسيادتكم كافة الأوراق الطبية والتقرير الذي يصرح بضرورة مرافقة المريض. وهذا إثبات صلة القرابة من الدرجة الأولى. أرجو الموافقة على الطلب. التوقيع/ ……………………..
نموذج طلب اجازة بدون راتب للموظفين
قد يتعرض الموظف للعديد من الظروف الصعبة والمحيطة به فلا يستطيع التخلص منها، وقد يكون الموظف استنفذ كل إجازاته السنوية فلا يستطيع أخذ إجازات أخرى، ولهذا يلجأ إلى طلب إجازة بدون مرتب، ويتم طلب هذا إلا في حالة ضرورية، وقد تتمثل في السفر إلى خارج البلد لتكملة دراسة معينة. ويتم توجيه هذا الطلب مباشرة إلى مدير العمل للنظر فيه، والموافقة عليه بناءً على الأسباب التي يتم ذكرها في هذا الطلب، والتي يسعى الموظف جاهدًا بضرورة الموافقة على طلبه حتى وإن كلفه ذلك راتبه. نموذج طلب اجازة سنوية
لا شك أن نموذج طلب اجازة سنوية من العمل يُعدُّ من أهم النموذجات، التي يحتاج إليها العديد من العاملين في المملكة العربية السُّعُودية سواء في القطاع العام أو الخاص على حد سواء، ولا سيما أن نظام العمل السعودي يتيح إمكانية الحصول على العديد من الإجازات ولكن عند استيفاء شروط طلب هذه الإجازة.
نموذج طلب اجازة جاهز للتحميل - نموذجي
يُفضل اتباع أسلوب مميز ورسميّ ومهذب في الكتابة للتأثير على صاحب العمل أو الشخص المسؤول عن منح الطلب. يجب أن تكون الرسالة قصيرة مع تضمين كلّ المعلومات المطلوبة بداخلها. ينبغي على الموظف البحث في سياسات الإجازات الخاصة بمكان عمله قبل البدء بعمل الطلب؛ فقد تكون هناك نماذج خاصة يجب تعبئتها. يجب تضمين نسخة مع الرسالة الرسميّة. يجب تقديم طلب الإجازة قبل فترة من الإجازة. وإلى هنا نكون قدمنا لكم نموذج طلب اجازة اضطرارية لموظف جاهز للتعبئة والطباعة، حيث يُمكن للموظفين طلب الإجازات بشكل رسميّ من خلال النماذج التي يتم تقديمها للجهات المختصة للموافقة على ذلك. المراجع
^, طلب إجازة اضطرارية, 3-1-2021
خطاب طلب اجازة سنوية متميز في نماذج احترافية وصور متنوعة 2022 | قلمكم.
الإجازات الخاصة بالموظفات السعوديات: والتي تمنح لكل أم موظفة في المملكة العربية السعودية تحت مسمى إجازة الوضع، فيحق لأي موظفة الحصول على إجازة مدفوعة الأجر في الأيام الأخيرة من الشهر الأخير للحمل تقدر مدتها بعشرة أسابيع، كما أن للموظفات الأمهات حق الحصول على إجازة مدة ثلاثين يوم غير مدفوعة الأجر، ولها الحق في الحصول عليها في الوقت المناسب لها. من الإجازات الخاصة الممنوحة للموظفات السعوديات إجازة عدة الوفاة والمحددة بتحديد عدة المتوفي عنها زوجها ومدتها أربعة أشهر وعشرة أيام مدفوعة الأجر وفي حال كانت المرأة المتوفي عنها زوجها حامل فإن عدة الوفاة تستمر حتى تضع الحمل كما هو محدد في الشرع. شروط يجب توافرها في صيغة نموذج طلب اجازة سنوية
كما تكفلت الحكومة بإلزام الشركات والمؤسسات بتطبيق القوانين وأنظمة العمل الضامنة لحقوق الموظفين، أيضًا تم منح الإذن لتلك الشركات والمؤسسات بسن القوانين ووضع الأنظمة واللوائح التي تضمن عدم تجاوز الموظفين في الحصول على الإجازة، لذا يخضع أي خطاب طلب اجازة سنوية مقدم من الموظفين إلى شروط محددة يجب توافرها وفي حين الإخلال بأحد هذه الشروط فمن الطبيعي ألَّا يتم الحصول على الإجازة المطلوبة.
تحية طيبة: وبعد:
الموضوع/ طلب إجازة اضطرارية من العمل
سعادة المدير – إشارة إلى الموضوع أعلاه – إن للظروف والمقادير حكمها الخاص، حيث وأنها تأتي بدون سابق إنذار، وبدون أي مقدمات، تجعل الإنسان أمها مجبرًا وليس مخيرًا،
حيث وهي تقلب الحسابات، وتبدل الأحوال، وتغير مجرى الحياة بأسرها، كم من صحيح أمسى في غمضة عين طريح الفراش لا حول له ولا قوة، وكم غني أمسى فقيرًا. إننا نعيش على هذه الدنيا البسيطة ونحن لا ندري ما الذي تنوي فعله الأقدار، ولا نعلم ماذا خبئ لنا في علم الغيب، وليس لدينا معرفة بماذا يتكون في أحشاء الليالي والأيام. وإنني الآن أتقدم إلى سعادتكم ب طلب إجازة اضطرارية من العمل وما ذلك إلا لطارئ خارج عن إدارتي، وبعيد كل البعد عن سيطرتي، حيث أصبحت أمامه مجردًا من الخيار، ومن اتخاذ القرار. لقد أصبحت بسببه مجبرًا على تقديم طلب إجازة اضطرارية من العمل – حيث وأنه في غضون منتصف الليل فإذا بوالدي المسنة تتعرض لحالة إغماء مفاجئ، وتشنجات غير مسبوقة. وعلى إثرها انتقلت بها إلى المستشفى لإجراء الفحوصات والتحاليل اللازمة، حيث أنهم أفادوا بأنها تعرضت لجلطة دموية شديدة ومفاجأة بالدماغ، وإنها بحاجة ماسة إلى تدخلات جراحية، وعناية مركزة مشددة.
وبالفعل فإن هذا النوع من الإجازات يرجع إلى ظروف طارئة غير متوقعة ولا يمكن تجاوز هذه الظروف أو محاولة الهروب منها مثل الإصابة بأي نوع من أنواع الأمراض الخطيرة للشخص أو حتى لو كانت الإصابة قريبة من الدرجة الأولى فلا يمكن التخلي عنهم مثل الأبناء أو الأب أو الأم حيث إن المرأة كلها أقارب من الدرجة الأولى. الإجازة العارضة الاضطرارية
الإجازة الطارئة العرضية من الإجازات الهامة التي يعتمد عليها الموظف المصري في عمله لأنها تسمح للعامل مهما كانت وظيفته بعدم القدوم إلى العمل لسبب عرضي ضار دون إبلاغ المدير أو المسئول لفترة طويلة وهذا الإجازة ممنوحة بموجب الدستور المصري للمواطن المصري 7 أيام فقط في السنة بشرط أن يكون العامل قد أمضى مدته الرسمية في العمل لمدة سنة على الأقل. النموذج الخاص بطلب الإجازة الاضطرارية
إجازة الاضطرار هي الإجازة التي تُمنح للموظف أو العامل إذا انقضت مدة لا تقل عن عام واحد منذ منحه تعيين الرسمي ويمكنه الحصول على هذه الإجازة لأي طارئ ينشأ تقدم له يجب ألا تزيد الإجازة العرضية في سنة واحدة عن 7 أيام إجازة ولا تتجاوز الإجازة يومين. وهي إجازة تمت الموافقة عليها في القانون للخدمة العامة الجديد في المادة 81 لعام 2016 بشرط أن تبدأ الإجازة من أو في يوليو حتى 30 يونيو التالي.