لتتم بعد ذلك إحالتها على مجلس النواب الذي حسم فيها في ظرف أسبوع، حيث تم الشروع في تدارسها الثلاثاء 12 يوليوز، وتمت المصادقة عليها في لجنة المالية يوم أمس الثلاثاء 19 يوليوز.
- جدول التقاعد الجديد 1442
- وزارة التنمية الإدارية تصدر دليل وصف وتصنيف وترتيب الوظائف العامة
جدول التقاعد الجديد 1442
جديد التقاعد النسبي 2022 و التقاعد 32 سنة خدمة 2022. حسب جديد تصريحات المسؤولين و وزارة العمل في الجزائر. تصرح نقابة ugta الاتحاد العام للعمال الجزائريين على طرح هذا الملف من جديد على وزارة العمل. غير أن وزارة العمل لم تؤكد بعد موافقة فتح هذه التدابير لعدة إعتبارات. على الرغم من مطالبة شريحة واسعة للإستفادة من هذه التدابير. هام: فتح التقاعد دون شرط السن وفق هذه الآليات
وزير العمل والضمان الإجتماعي: إستحالة وضع قانون خاص بالتقاعد النسبي للعمال المعاقين. بالوثيقة.. جدول زيادة رواتب المتقاعدين المرسل من مجلس الوزراء لمجلس النواب. وفي رده على اسئلة نواب الغرفة العليا أوضح شرفة إستحالة وضع قانون خاص بالتقاعد النسبي لفئة العمال المعاقين. ماهو التقاعد النسبي 2022 ؟
يمكن للعمال الأجراء الاستفادة من التقاعد النسبي بداية من السن 50 بالنسبة للرجال و45 سنة بالنسبة للنساء، والذين قد أتمو فترة عمل فعلية نتج عنها دفع اشتراكات تعادل 20 سنة على الأقل. ملاحظة:
التقاعد النسبي والتقاعد دون شرط السن أنشأ بموجب الأمر رقم 97-13 وتم إلغاؤهما بموجب القانون رقم 16-15. ماهو التقاعد 32 سنة خدمة 2022 ؟
يمكن للعامل الأجير الاستفادة من التقاعد دون شرط السن إذا كان قدأتم فترة عمل فعالية، نتج عنها دفع اشتراكات تعادل اثنين وثلاثين (32) سنة على الأقل.
حرصت هيئة الخبراء بمجلس الوزراء بالعمل على وضع حقوق المتقاعدين العسكريين السعوديين 1443، بحيث يتضمن العديد من القوانين الهامة التي يرغب كل متقاعد بالتعرف عليها بشكل ميسر، بحيث تستطيع أن تتعرف على العائدات التقاعدية والمدة الخاصة بالحق في المعاش والمكافأة بالإضافة إلى إحالات التقاعد وغيرها من العديد من الأشياء التي تستطيع أن تتعرف عليها بسهولة فقط عبر الفقرات التالية. حقوق المتقاعدين العسكريين السعوديين 1443
دائمًا ما تسعى المملكة العربية السعودية على إعطاء كل ذي حقًا حقه، وهذا عن طريق إنشاء نظام التقاعد العسكري الذي تسري أحكامه على جميع العسكريين الحاملين للجنسية السعودية، من بينهم الوزراء المتعلقين بالعسكرين والضباط والعساكر والفرد وغيره الكثير من الأشخاص الآخرين. جدول التقاعد الجديدة. مدد الخدمة الإضافية للعسكريين
تمت إضافة خلال نظام التقاعد العسكري بعض المواد من ضمنهم المادة الخامسة التي تنص على مدد الخدمة الإضافية المنصوص عليها، وإليك هذه المدد:
مدة تتساوى بشكل مباشر مع المدة التي يقضيها العسكري في الحرب ، ويتم تحديدها من قبل القائد الأعلى للقوات المسلحة ويأتي القرار بأمر من الوزير. المدة التي يقضيها العسكري في الأسر إلى أن يتم إثبات براءته طبقًا لأنظمة الخدمة العسكرية.
مواصفة الفئة:
هي عبارة عن وصف اجمالي للفئة التي تحتوي على وظائف متشابهة في الواجبات والمسؤوليات وتشتمل المواصفة على:
مسمى الفئة. مرتبتها. الخواص المميزة لها. أمثلة لأهم واجباتها ومسؤولياتها. الحد الأدنى من التأهيل العلمي والعملي اللازم لشغلها. دليل تصنيف الوظائف الإدارية. المهارات والقدرات والمعارف المطلوبة لشغلها. المدى الوظيفي:
هو عبارة عن البعد بين أول مستوى وآخر مستوى في مجموعة الفئات، وبمعنى آخر فإن المدى الوظيفي يعني سلسلة المراتب التي تحتوي عليها مجموعة الفئات مثلا من المرتبة السادسة حتى المرتبة الخامسة عشرة، أو من المرتبة الأولى حتى المرتبة العاشرة، ويختلف المدى الوظيفي من مجموعة فئات الى أخرى حسب اختلاف نوعية وصعوبة ومسؤولية الأعمال المشمولة في كل مجموعة. ج دليل تصنيف الوظائف:
يعتبر دليل تصنيف الوظائف الأداة الرئيسة التي تحتوي على تطبيقات خطة تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية وقد أعدت وزارة الخدمة المدنية هذا الدليل الذي يتكون من الأجزاء الرئيسة التالية:
الجزء الأول: أسس وقواعد التصنيف:
ويعنى بأسس ومبادىء تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية، الأحكام المنظمة لقبول وتقييم الخبرات العملية والنماذج المستخدمة. الجزء الثاني: المجموعات العامة للوظائف:
ويحتوي على المجموعات العامة للوظائف مقسم الى «عشرة أجزاء» فرعية، بحيث تكون كل مجموعة عامة في جزء مستقل بذاتها، وباشتراطاتها الخاصة بها وهي كالتالي:
1 المجموعة العامة للوظائف التخصصية.
وزارة التنمية الإدارية تصدر دليل وصف وتصنيف وترتيب الوظائف العامة
كافة الأعمال المحاسبية. جميع وظائف الخدمات العامة مثل تشغيل المختبرات. كل الوظائف التي تم إدراجها تحت مسمى السلامة والصحة المهنية. حارس خاص. العاملات في محلات بيع الملابس والمستلزمات النسائية. التعليم الأهلي للبنات بمختلف مراحله. مهن مسعودة حديثاً
يوجد العديد من المهن التي لا يستطيع لغير المواطنين السعوديين العمل بها او اصدار ترخيص للعمل بها او تجديد عقد بها ومن ضمن هذه المهن:
مدير شئون العمل والعمال. مدير شئون الموظفين. كاتب دوام. كاتب شئون الموظفين. كاتب شكاوي. كاتب توظيف. امين صندوق. مسؤول علاقات حكومية. كبير إداريين الموارد البشرية. مدير علاقات افراد. أخصائي شئون أفراد. كاتب استقبال فندقي. وزارة التنمية الإدارية تصدر دليل وصف وتصنيف وترتيب الوظائف العامة. ناسخ. إقرء أيضاً:
مهن تم تأجيل سعودتها
هناك بعض المهم التي تم تأجيل سعودتها ومن ضمن هذه المهن:
مدير منفذ البيع الأجنبي:
تم تأجيل قرار سعودة هذه الوظيفة لمدة عام واحد، حيث أنه يسمح لمدير واحد بتأجيل سعودة منصبة بحيث ان لا يقل عدد العمال السعوديين العاملين بمنفذ البيع عن عشرة عمال في الوردية الواحدة وتلزم الشركة بوجود مساعد للمدير حتي يحل محله فيما بعد. عمال النظافة وعمال التحميل والتنزيل:
في حالة عدم تجاوز الموظفين في الشركة عن أثنان يجب ألا يزيد عدد عمال النظافة والتحميل والتنزيل عن عامل واحد حتى لا تتجاوز نسبة العمالة الأجنبية عن عشرين في المئة.
21 المادة
في حال إعادة تعيين الموظف القطري الذي اكتسب بعد تركه الخدمة مدة خبرة قضيت بإحدى الجهات الحكومية أو غير الحكومية التي تطبق لوائح أو نظم وظيفية خاصة بها، تحتسب مدة الخبرة له على أساس تاريخ آخر درجة مالية حصل عليها الموظف قبل تركه الخدمة، وبمراعاة المدد البينية الواردة في النظام أو دليل الوظائف العامة المعمول به في الدولة والتي تكونت في ظله مدة الخبرة المشار إليها، بشرط أن تكون مدة الخبرة المكتسبة متفقة مع طبيعة عمل الوظيفة المعاد تعيينه عليها. 22 المادة
يكون لشاغلي وظائف المجموعة العامة الفنية والمكتبية من حاملي شهادة الدبلوم أو الثانوية العامة أو ما يعادلها مسارين وظيفيين إحداهما داخل هذه المجموعة، والآخر داخل المجموعات النوعية التخصصية المناسبة في حالة توفر شروط شغل الوظيفة ووفقاً لحاجة العمل، وبمراعاة سقوف الدرجات المالية لكل مستوى تأهيل علمي الواردة بهذا الدليل. 23 المادة
استثناءً من حكم المادة ( 12 / بند 2) من هذا الدليل، يحتفظ بصفة شخصية موظفو الجهات الحكومية من القطريين الموجودين بالخدمة عند العمل بأحكام هذا الدليل بالمسمى الوظيفي لهم.