تجمع موظفي الشركة السعودية للكهرباء
مرحبا بكم في مجموعة موظفي شركة الكهرباء القروب مبادرة من مجموعه من الموظفين ولا يمثل الشركة 🔴قوانين المجموعة - يمنع منعاً باتاً التشهير بأي موظف او مسؤول في الشركة بذكر الاسماء وسيتم حظر المخالف مباشرة - يمنع النقاش خارج هدف القروب الذي انشئ من اجله
If you have Telegram, you can view and join تجمع موظفي الشركة السعودية للكهرباء right away.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء توظيف
وسرد البيان آلية تقديم الرعاية الصحية والذي يعطي حق العلاج لمنسوبي الشركة والوالدين والزوجة والأبناء وتقديم الخدمة المجانية من خلال مراكزها الطبية أو المراكز والمستشفيات بالمملكة، إضافة إلى البرامج التطويرية المجانية في الشركة من برنامج التدريب الصناعي، والتأهيل المهني، وبرنامج الواعدين وتطوير الخبرات، وصرف بدل الخطر مع حرصها على توفير بيئة صحية وسليمة لمنسوبيها. وذكر أن هناك جملة بدلات مضافة إلى الراتب الأساسي بدل السكن والنقل ومكافأة تميز سنوية وبدل عمل بالمحطات البعيدة وبدل وردية متغيرة ووردية ثابتة وأمن صناعي، إضافة إلى بدل نقل إضافي لقراء العدادات وكذلك إتاحة الفرصة لترقية ما نسبته 18% من إجمالي موظفي الشركة سنويا. آخر تحديث
13:55
الجمعة 22 أبريل 2022
- 21 رمضان 1443 هـ
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء حسابي
بينما أظهرت لائحة تنظيم الموارد البشرية بالشركة السعودية للكهرباء أن الموظف المتميز يصرف له 1. 36 ريال يوميا مكافأة عن أدائه طيلة العام، أنشأ بعض موظفي الشركة 24 وسما على (تويتر)، طالبوا فيها الشركة بمراجعة قراراتها بخفض المصروفات التي وصفوها بالتعسفية، وأنها تضر بموظفي المراتب الدنيا من مرتبة 52 فما دونها. موظفي الشركه السعوديه للكهرباء التوظيف. في الوقت الذي تسبب فيه إنشاء 24 وسما على موقع التواصل الاجتماعي (تويتر)، طالب من خلاله بعض موظفي الشركة السعودية للكهرباء إدارتهم التنفيذية بمراجعة عدد من القرارات الأخيرة، منها خفض المصروفات والتي وصفها المشاركون في الهاشتاقات بالتعسفية وتضر بموظفي المراتب الدنيا من مرتبة 52 فما دونها، أظهرت لائحة تنظيم الموارد البشرية بالشركة أن الموظف المتميز خلال العام تصرف له 500 ريال كمكافأة مقطوعة لمدة شهر عن أدائه طيلة العام بواقع نحو 1. 36 ريال لليوم الواحد. المستقبل الوظيفي
قالت مصادر لـ«الوطن»، إن الإدارة العليا بالشركة وجهت عددا من القطاعات، من بينها قطاع الموارد البشرية، بمراجعة قانونية تلك القرارات ومدى تأثيرها على مسيرة الموظف خلال خدمته بغض النظر عن المردود المالي الذي ستحققه تلك القرارات من خلال خفض المصروفات، وبدأت تلك اللجان مراجعة اللوائح المنظمة للقرارات وستعقد عددا من الاجتماعات في بعض مناطق الأعمال، منها اجتماع القطاع الجنوبي الأسبوع المقبل أو الذي يليه، ومن خلاله ستصدر التوصيات الأخيرة باعتماد تلك القرارات بشكل نهائي، أو تعديل بعض بنودها إن وجد ما يؤثر على أداء الموظفين وتأمين مستقبلهم الوظيفي.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء الموظفين
برنامج النمط القيادي والمناخ التنظيمي
يوفر هذا البرنامج معلومات مهمة لكل قائد في الشركة عن أسلوبه القيادي المتبع في العمل (كما يراه مرؤوسوه)، وكذلك المناخ الذي ينتج عن اتباع هذا الأسلوب، كما يتم التعرف على الأنماط القيادية الأخرى، والظروف الأنسب لاستخدامها. برنامج تطوير الخبرات السعودية
يهدف هذا البرنامج إلى إعداد كفاءات سعودية قادرة على إدارة النظام الكهربائي بكفاءة عالية، مواكبة التطور التكنولوجي في توليد ونقل وتوزيع الطاقة الكهربائية وكذلك في الموضوعات التي تدعم ذلك إدارياً. تبني الشركة السعودية للكهرباء تطلعاتها وخططها المستقبلية على مواردها البشرية، ومن هذا الأمر فإنها تبني سياساتها على الاهتمام بالعنصر البشري، والعمل على توفير أفضل الظروف البيئية والعملية التي تمكنه من أداء مهامه على الوجه الأمثل ومنحه الفرصة للإبداع والتطوير بما يسمح بتوفير خدمة ذات جودة عالية للمشتركين.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء خدمات المشتركين
تدرك الشركة السعودية للكهرباء أن الجهود المطلوبة من أجل رفع الكفاءة وتحسين جودة وموثوقية الخدمة الكهربائية يجب أن تواكبها جهود مماثلة تعنى بتدريب وتطوير الموارد البشرية، ولهذا تولي الشركة الموارد البشرية بالشركة أهمية كبرى من خلال توفير الخطط والبرامج الطموحة لإعداد جيل من الكفاءات الوطنية الشابة، المتمكنة والقادرة على الاضطلاع بجميع المهام التشغيلية بكل كفاءة وإتقان، والذي سعت معاهد التدريب بالشركة على توفيره لجميع الملتحقين ببرنامج التدرج. تطوير الموارد البشرية يأتي ضمن الأهداف الرئيسة التي رأت الشركة أنها ذات أولوية في التنفيذ خلال مسيرتها الطويلة إلى جانب رفع الكفاءة، وتحسين جودة وموثوقية الخدمة، وهذا يعني أن الشركة لم ولن تدخر جهداً لتحقيق الاستقرار والأمان الوظيفي لجميع منسوبيها إلا وانتهجته، وبما أن العناية الشاملة هو هدف تسعى الشركة إلى تحقيقه من خلال تنفيذ برامج موجهة لجميع المستويات الوظيفية بالشركة كالبرامج التحفيزية التي تهدف إلى تحفيز الموظفين وزيادة ولائهم وانتمائهم كنظام التوفير والادخار وبرنامج القروض السكنية وغيرها من الأنظمة التي تندرج تحت مفهوم زيادة ولاء الموظفين. يضاف إلى ذلك نوع آخر من الاهتمام الذي توليه الشركة السعودية للكهرباء بمنسوبيها من خلال العديد من البرامج التفاعلية التي توفرها لهم الشركة ومنها:
#2#
برنامج أنا أتعلم
وهو عبارة عن موقع تدريبي على الإنترنت يوفر بيئة مثالية للتدريب الذاتي لأي مستخدم وفي أي مكان.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء الفواتير
تصنيف الموارد البشرية بنهاية عام 2010م:
عدد الموظفين السعوديين المنتظمين 22088 موظفا
عدد الموظفين غير السعوديين 3811 موظفا
إجمالي الوظائف المنتظمة 25899 موظفا
الجامعيون 692
على رأس العمل 1191
المجموع 1883
إجمالي الموظفين 27782 موظفا
نسبة السعودة 86. موظفي الشركه السعوديه للكهرباء حسابي. 28%
تطّور نسبة توطين الوظائف بالشركة حتى نهاية 2010م:
تطبيق الشركة لبرامج التأهيل والتدريب:
برنامج التدريب على رأس العمل
برنامج تأهيل
برنامج تطوير الخبرات
برنامج قيادة
برنامج الواعدين
التدريب الإلكتروني (أنا أتعلم)
التدريب المدعوم
الريادة في الجودة الشاملة
واصلت الشركة السعودية للكهرباء جهودها الهادفة لاستثمار تطوير وتحفيز الموظفين انطلاقاً من إدراكها أن توفير الموارد البشرية والعمل على تأهيلها يسهم في إحداث النمو المنشود ورفع الكفاية الانتاجية وتطوير الأداء العام للشركة على المستوى البعيد. إعداد كفاءات مؤهلة قادرة على إدارة أكبر منظومة كهربائية في الشرق الأوسط
وفي هذا الصدد نظمت الشركة الملتقى السنوي الرابع عشر لإدارة الجودة الشاملة تحت شعار « الجودة الشاملة.. واحة إبداع «. وشهد العام الماضي تطبيق نظام بطاقة الأداء المتوازن التي تعتبر إحدى اساليب وتقنيات الإدارة الحديثة التي تساهم في الارتقاء بأداء المنشآت ، كما تعد نظاماً إداريا وخطة استراتيجية لتقييم أنشطة وأداء المنشأة وفق رؤيتها واستراتيجيتها.
وهو ثمرة من ثمرات التعاون بين الشركة والمؤسسة العامة للتدريب التقني المهني. كما ينتظر انطلاق معهد آخر في محافظة الجعيم في المنطقة الشرقية. مقومات التدريب
في الشركة
للتدريب في الشركة السعودية للكهرباء مقومات أساسية تعتمد على:
- مدربين متخصصين ومؤهلين في المجال الفني وطرق التدريب والتطوير. - وسائل تدريبية تتناسب وطبيعة البرامج التدريبية والتطويرية التي تقدم. سلم رواتب شركة الكهرباء السعودية 1443 وخطوات التقديم على الوظائف - ثقفني. - مناهج وبرامج تدريبية وتطويرية من خلال قسم متخصص في إدارة خدمات التدريب. إشراف على التدريب والتطوير من قبل المعنيين وقطاعات الشركة بغرض تقييم أداء كل متدرب في كل تخصص بما يضمن التأكد من الاستخدام الأمثل للموارد التدريبية المتاحة، مع التأكد من نوعية وكفاءة الخريج. البرامج والدورات المخصصة للموظفين
دورات تدريبية قصيرة تقدمها معاهد تدريب الشركة:
الدورات الفنية القصيرة:
تهدف هذه الدورات إلى رفع مستوى معلومات ومهارات الفنيين والحرفيين في الشركة لتلبية احتياجاتهم التطويرية، وتدريبهم على الأساليب التكنولوجية الحديثة، ومن ثم إعدادهم لشغل وظائف بدرجات أعلى، لتلبية متطلبات العمل ووفقاً للخطط التطويرية المتبعة. ويتم تحديث تلك الدورات لتواكب التطور التكنولوجي السريع.
الانتظار مدة خمس دقائق ثم تشغيل السيارة ذات البطارية الفارغة وبعد ذلك يتم فصل الكابل الكهربائي الموصل بين البطاريتين. ترك السيارة تعمل فترة حتي تتم شحن البطارية بنفسها. طرق اخري لتشغيل بطارية سيارة فارغة هناك العديد من الحيل التي تستخدم في تشغيل السيارة اثناء تفريغ البطارية من الشحن: في حالة البطاريات السائلة يمكن استخدام ماء مقطر وذلك لتكبير مساحة التفاعل بين الحمض الموجود داخلها واقطاب الرصاص. عند اضافة محلول كبريتات الماغنيسيوم الي محلول البطاريات السائلة فان ذلك يساعد علي تشغيل السيارة. من حيل تشغيل السيارة هو اضافة حبوب الاسبرين الي الماء الدافئ واذابته جيداً ثم بعد ذلك يوضع في بطارية السيارات السائلة ويعمل علي توليد الكهرباء. نصائح للحفاظ علي بطارية السيارة عدم تشغيل مكيف السيارة وهي في موضع السكون. عدم ترك انوار السيارة في حالة الركن. الصيانة الدورية للبطارية وتلافي توصيل المزيد من الاجهادات عليها. طريقة اشتراك السيارة للنساء. التاكد من سلامة الدينامو الموجود بالسيارة. اسباب اعطال بطارية السيارة يوجد بعض الاسباب التى تسبب فى تلف البطارية وتكون هذه الاسباب تبعاً للأتي:- الشحن الزائد لبطارية السيارة فى حالة إن الشاحن بقدرة كهربائية غير منتظمة.
طريقة اشتراك السيارة للاطفال
بوابة المستقبل الرابط الجديد
هيلتون شلالات شرم الشيخ
كاد المريب أن يقول خذوني
منع اعلانات اليوتيوب للاندرويد
جهاز شحن بطارية السيارة - YouTube
إصلاح بطارية السيارة يحتاج إصلاح بطارية السيارة التالفة إلى بضع خطوات بسيطة تضمن إعادة كفاءة البطارية إلى مستوى دون مستوى الكفاءة السابق، إذ تعود البطارية للعمل بنسبة كفاءة تصل إلى 70%، كما ويمكن إصلاح البطارية التي تحتوي على الأسيد والرصاص فقط، ويشترط وجود نقاط فتح وإغلاق في أعلى البطارية. [1] المواد اللازمة لإصلاح البطارية إنّ إصلاح بطارية السيارة يتطلب توفر مواد معينة وهي كما يأتي: حقنة بلاستيكية. طريقة تشغيل السيارة والبطارية فارغة - برامجنا. ماء مقطر. شاحن بطاريات. جهاز فحص كهربائي متعدد. الإجراءات اللازمة لإصلاح البطارية يتم أولاً فتح الأغطية في أعلى البطارية ثم سكب الماء المقطر داخلها وملء الخلايا بالتساوي، ثم توصيلها على شاحن البطاريات مع مراعاة تماثل الأقطاب؛ ليتم فحصها باستخدام جهاز الفحص المتعدد بشكل دوري بعد مرور ساعة زمنية، والتأكد من ارتفاع فرق الجهد إلى أن يصبح قريب من القيمة الأصلية وبذلك تصبح البطارية جاهزة للاستعمال. طرق الحفاظ على البطارية من التلف يمكن الحفاظ على بطارية السيارة من التلف أطول وقت ممكن باتباع ما يأتي:[2] التأكد من سلامة المولد الكهربائي الخاص بالسيارة.
٤- عدم دفع المال مسبقاً
بعض التجار أو شركات الإستيراد لحساب الغير تتفق مع المشتري على دفع مقدم (عربون) بعد أن يختار السيارة التي يرغب يشرائها، بحجة البدء في إجراءات إستيراد السيارة، وهذا بنسبة ٩٩٪ إحتيال ولن تستطيع إسترداد ما دفعت. فلا تعطي أية أموال للتاجر إذا لم تكن السيارة متواجدة أمام عينيك، وقبل أن تقوم بفحصها جيداً بالطرق التي ذكرنا. وأخيراً نستعرض معاً حالات تلاعب حقيقية من خلال شهود عيان في مجال السيارات، الغرض من ذكرها هو الحذر من الوقوع فيها:
١- بيعت سيارة موديل ٢٠١٦ على أنها موديل ٢٠١٩ ولم يتم إكتشاف الأمر إلا بعد الكشف بواسطة الـVin number. ٢- تم إستبدال زجاج السيارة الأصلي بزجاج أقل جودة بعد تحطمه بالخطأ، ولم يعلم المشتري ذلك إلا عندما شاهد الزجاج الأصلي لسيارة مشابهة، لهذا السبب يقوم مصنعي السيارات حالياً بطباعة شعار الشركة على زجاج سياراتها من جميع الجوانب. ٣- تم تغيير إطارات سيارة مرسيدس مستوردة من نوع ميشلان بإطارات صينية رخيصة، وتم إكتشاف ذلك عند إجراء صيانة للسيارة في أحد المراكز المعتمدة. طريقة وشروط إستيراد السيارات وأهم المخاطر التي ستواجهك – تجارة واقتصاد. ٤- تم طلاء سيارة جديدة بيعت من خلال الوكيل المحلي بعد تعرض بعض أجزائها لصدمات، وتم كشف ذلك حينما أراد مالك السيارة وضع طبقة حماية عازل.