الفرق بين فسخ العقد والأستقالة - YouTube
ما هو الفرق بين فسخ العقد وأنهاء العقد أو الغائه ؟
انتهاء علاقة العمل، والفصل التعسفي
يستطيع أي من طرفي عقد العمل إنهاءه لسبب مشروع بشرط إنذار الطرف الآخر خطيا بذلك، والاستمرار في تنفيذ العقد خلال فترة الإنذار، والالتزام بالتبعات المترتبة على الإنهاء. اقرأ عن حالات انتهاء عقد العمل، وحالات فصل الموظف دون إنذار، أو ترك الموظف للعمل دون إنذار. بعتبر إنهاء خدمة الموظف من قبل صاحب العمل غير مشروع إذا كان الإنهاء بسبب تقدم الموظف بشكوى جدية إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين، أو قام بدعوى قضائية على صاحب العمل، وثبت صحتها.
«العمل»: الاستقالة تضيع مكافأة نهاية الخدمة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
يتم الطرد عندما يطلب من الموظف مغادرة المكان بسبب خطأ من الموظف. ومن ثم ، فغالبًا ما يُنظر إليه في معظم الحالات على أنه أمر مشين وعلامة على الفشل. من ناحية أخرى ، فإن الاستغناء عن العمل هو عندما يطلب صاحب العمل ترك الموظف لأسباب اقتصادية ، مثل تقليص حجم الشركة. هذا يعني بالضرورة أنهم لا يريدون التخلص من الموظف ولكن يجب عليهم. من وجهة نظر الموظف ، من الأفضل الاستقالة بدلاً من أن يتم فصلها ، حيث غالباً ما يتم النظر إلى الطرد بشكل سلبي. ومع ذلك ، من وجهة نظر صاحب العمل ، من الأفضل أن يستقيل الموظف بدلاً من إنهاء الحساب. ويرجع ذلك أساسا إلى أنه إذا قام صاحب العمل بإطلاق النار على الشخص ، فقد يتعين عليه دفع رسوم إنهاء الخدمة. وبالتالي ، في هذه الحالات ، ما تفعله الشركة هو إما أن تطلب من الموظف الاستقالة ، أو إجباره على الاستقالة. مقارنة بين الاستقالة والإنهاء: استقالة نهاية فريف الاستقالة هي الفعل الرسمي للتخلي عن أو ترك منصبه أو منصبه. الإنهاء هو عندما يقوم صاحب العمل بإطفاء الموظف. «العمل»: الاستقالة تضيع مكافأة نهاية الخدمة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. يُعرف أيضًا باسم الإقلاع عن التدخين يجري اطلاق النار أو المسرحين. خطاب الرفد. بدأت بمبادرة من الموظف بمبادرة من صاحب العمل
فترة زمنية يجب تقديم فترة إشعار ، غالبًا لمدة أسبوعين أو شهر.
13-07-2016, 02:00 PM
الاستقالة يعني تفصل من نفسك
انهاء خدمات يعني الشركة هي اللي تفصلك
13-07-2016, 07:57 PM
الاستقالة: يعني حقوقك اقل في نهاية الخدمة: ثلت المكافأة بعد سنتين متتالية
المادة الخامسة والثمانون:
إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها
عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات
متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر. انهاء الخدمة: اي الفصل يكون المبلغ على اساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى
المادة الرابعة والثمانون:
إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على
أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية،
ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في
العمل. وهنا الفائدة لصاحب العمل في المبلغ المدفوع لانهاية الخدمة........................................
ولو كنت على الموارد البشرية تخسر اعادة الدعم نهائيا لو لم تنتهي من 24 شهر في الاستقالة أما الفصل يعاد لك باقي الاشهر تكملها...................
موضوع الاستقالة: الحقوق التى لك التي تخسرها ايضاً باقي مدة العقد التى يمكن لك أن تحصل عليها لو اشتكيت في مكتب العمل عليهم لا تعوض عن باقي العقد.
بتوجيهات حرم صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، سمو الشيخة هند بنت مكتوم بن جمعة آل مكتوم، رئيسة مجلس أمناء بنك الإمارات للطعام، أطلق "بنك الإمارات للطعام" حملة لتوزيع 50 ألف وجبة طعام وسلة غذائية لدعم الأفراد المحتاجين والأُسر المتعففة في دولة الإمارات خلال شهر رمضان المبارك، بالتعاون مع "بلدية دبي" التي ستتولى الإشراف على عمليات الحملة، ودائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري في دبي وتطبيق "نِفْسي". وسيتم الاستفادة من الوجبات التي سيتم جمعها من خلال التطبيق الذكي "نِفْسي" مع ضمان كافة شروط صحة وسلامة الأغذية المطبقة وإعادة توزيعها على المستفيدين بالتعاون مع الجمعيات الخيرية المعتمدة في الدولة وأيضا من خلال التوزيع المباشر عن طريق البنك بعد أن يتم التأكد من صلاحيته للاستهلاك، حيث من المستهدف أن يتم التوزيع خلال خمس ساعات فقط ما سيحقق رقماً قياسياً عالمياً جديداً في هذا المجال. وقالت سمو الشيخة هند بنت مكتوم بن جمعة آل مكتوم: "تأتي هذه الحملة كجزء من مسيرة الإمارات الإنسانية المستمرة والمُلهِمة للجميع، وهي تعبِّر عن أصالة المجتمع الإماراتي وقيمه النبيلة، ورقي المنظومة الاجتماعية والحضارية المتكاملة التي تشكل ركيزة أساسية لجهود الخير في دولتنا".
هند بنت مكتوم بن جمعة آل مكتوم - ويكيبيديا
يذكر أن التكريم لجوائز المرأة العربية 2020 يتم برعاية معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التسامح والتعايش، وبالتعاون مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة، وهي منظمة الأمم المتحدة المعنية بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة. ويكلل تكريم سمو الشيخة هند بنت مكتوم بن جمعة آل مكتوم بمنحها جائزة شخصية العام الإنسانية، ضمن جوائز المرأة العربية، مسيرتها الممتدة لعقود من العطاء والعمل الخيري والإنساني والاجتماعي، وتمكين المرأة على مختلف المستويات؛ وخاصة في مجال تطوير المهارات والابتكار وريادة الأعمال وتعزيز نمط الحياة الصحية وتطوير الرياضة النسائية بمفهومها الشمولي الذي يعزز الصحة البدنية والذهنية وجودة الحياة. كما تحتفي جائزة المرأة العربية في العمل الإنساني أيضا بالدور الملهم لسمو الشيخة هند بنت مكتوم بن جمعة آل مكتوم في دعم وإطلاق مبادرات كفالة الأيتام، ودعم أصحاب الهمم. وتمثل الجائزة أيضا تقديرا للدور الريادي لسمو الشيخة هند بنت مكتوم على مدى الأعوام الثلاثة الماضية على رأس "بنك الإمارات للطعام"، أول منظومة إنسانية واجتماعية متكاملة من نوعها لإطعام الطعام في الإمارات، حيث عززت زخم مبادراته ووسعت إطارها، ونجح تحت قيادة سموها بإبرام عشرات الاتفاقيات مع المؤسسات الحكومية والخاصة والخيرية والإنسانية في الدولة لتوفير المساهمات العينية والدعم اللوجستي لتوزيع وجبات الطعام.
الشيخة هند بنت مكتوم بن جمعة آل مكتوم النسب
وخلال عام 2019 وحده، جمع البنك أكثر من 13448 طناً من المواد الغذائية، تم توزيعها على مستحقيها. قيم التعاطف والعطاء
أعربت سموّ الشيخة هند بنت مكتوم بن جمعة آل مكتوم، عن اعتزازها بهذا التكريم مؤكدة أن «صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، هو المساند والداعم لمختلف المبادرات الإنسانية، التي تعزز مكانة دولة الإمارات لتكون منارة للعمل الخيري والإنساني، وسبّاقة للارتقاء بواقع الإنسان والإنسانية في كل أنحاء المعمورة». وأكدت سموّها أن «المرأة الإماراتية تشرّبت قيم التعاطف والعطاء من القيادة الإماراتية، التي عوّدتنا دائماً على أن نبادر في مد يد العون للمحتاج والمحروم، والإسهام النوعي في تحسين حياة الناس جزءاً من بناء مجتمعات آمنة ومستقرة». ولفتت سموّ الشيخة هند بنت مكتوم، إلى أن المرأة الإماراتية اليوم تسجل حضورها النوعي في المجالات الأكاديمية والبحثية وتخصصات الاقتصاد وريادة الأعمال والابتكار والرياضة والإعلام والشأن العام، وتعزّز دورها في مجال العمل المجتمعي، منوّهة سموّها لاستراتيجية تمكين المرأة التي تعتمدها دولة الإمارات وتنفذها بكفاءة واقتدار بدعم وتوجيهات صاحب السموّ الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، وصاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، من أجل تحقيق التنمية المستدامة التي تشمل المجتمع بكل فئاته وشرائحه.
الشيخة هند: الإماراتية صانعة الأجيال وأساس الوطن | صحيفة الخليج
أول ميثاق شرف نسائي
ثمّنت سمو الشيخة هند بنت مكتوم بن جمعة آل مكتوم، إطلاق ميثاق الشرف النسائي الإماراتي، الذي نظمته جمعية النهضة النسائية في دبي، بالتعاون والدعم من كل القطاعات النسائية بالدولة، تحت شعار «المرأة الإماراتية صانعة الأجيال»، باعتباره أول ميثاق شرف نسائي وطني يجسد ويرسخ ثقافة الولاء والانتماء بين القطاعات النسائية في العالم أجمع. • «شعار (المرأة طموح وإشراقة للخمسين)، بتوجيهات من أم الإمارات، يأتي استشرافاً بالخمسينية الجديدة». • «الإماراتية أثبتت أنها على قدر الثقة التي وضعتها فيها القيادة، وأنها قادرة على أداء رسالتها على أكمل وجه». تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
حكومة دبي
مرسوم
رقــم 14
لسنة 2017
بتاريخ 1 / 5 / 2017
بشأن إجازة الأمومة والوضع والرعاية للموظفات في حكومة دبي. المادة (): نحن محمد بن راشد آل مكتوم حاكم دبي
بعد الاطلاع على القانون الاتحادي رقم (5) لسنة 1983 في شأن دور ا المادة (1): لغايات هذا المرسوم، يقصد بـ "الجهة الحكومية" الدوائر الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة والمجالس وا المادة (2): تطبق أحكام هذا المرسوم على:
1- الموظفات العاملات لدى الجهات الحكومية.
وتستهدف الجائزة رفع الوعي العام بالإنجازات المهمة للمرأة العربية، وتقديم نماذج ملهمة تكون قدوة إيجابية يحتذى بها. ويركز حفل توزيع الجوائز هذا العام على الحلول التي ابتكرتها النساء في العالم العربي للتصدي لـ"كوفيد 19". تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز