ويهيب بأصحاب القرار إلى معاودة السماح بتحويل أذونات العمل من قطاعات الرعي والزراعة والصناعة والصيد إلى "الأهلي"، لاسيما أن الهيئة اتخذت القرار ذاته، وسمحت للعمالة المسجلة على هذه الأنشطة بالتحويل لأشهر، من ثم تراجعت عنه لاحقا. واعتبر أن السياسة المتبعة حاليا في احتساب تقدير الاحتياج من العمالة لا تتناسب وطبيعة عمل مكاتب الاستقدام التي تتعامل مع جنسيات عدة وتحتاج إلى عمالة من كل جنسية قادرة على التواصل مع العمالة المستقدمة؛ سواء من الفلبين أو الهند وغيرها من الدول المصدرة، مشددا على ضرورة مراجعة آلية احتساب رواتب العمالة المنزلية وزيادتها، ليتسنى استقطاب عمالة ماهرة قادرة على الارتقاء بسوق العمل، ولضمان عدم تسرّبها إلى القطاع الأهلي، الذي تجني العمالة المسرّبة إليه أضعاف رواتب العمالة بالقطاع المنزلي. عمالة الجليب وخيطان
بدوره، يؤكد صاحب إحدى شركات استقدام العمالة، نايف المزعل، أن ظاهرة تسرّب العمالة المنزلية إلى "الأهلي" أحد أهم وأبرز أسباب نقصها في السوق، مضيفا أن "جولة صغيرة في منطقتَي الجليب وخيطان سوف تشاهد خلالها مئات العمالة المنزلية التي تعمل باليومية في أنشطة البناء والسباكة وتركيب السيراميك والأرضيات الخشبية، إضافة إلى المناجر ومحال تصليح السيارات وطلائها".
الرز العنبر؟؟ - عالم حواء
وطالب المزعل، عبر "الجريدة"، الهيئة العامة للقوى العاملة ووزارة الداخلية بوضع تصور وآلية محددة يتسنى من خلالهما منع تسرُّب هذه العمالة، عبر تغليظ العقوبات واتخاذ إجراءات رادعة بحق أصحاب الأعمال بالقطاع الأهلي الذين يسمحون للعمالة المنزلية بالعمل لديهم بالمخالفة للقانون. وشدد على ضرورة درس منع أرباب الأعمال الذين يسرّبون هذه العمالة، من الاستقدام من الخارج أو الكفالة الداخلية، وإدراجهم في قوائم "بلاك ليست"، منعاً لاستمرار هذه الممارسات المخالفة التي تنعكس سلبا على سوق العمل وتشوه صورة الكويت. الرز العنبر؟؟ - عالم حواء. بدوره، قال صاحب إحدى مؤسسات استقدام العمالة، منصور الرومي، إن "دوران عجلة الاستقدام خلال هذه الأيام، بعد فترات عجاف طويلة، ليس جراء خطوات حكومية جادة اتخذت في سبيل سد النقص الحاد بأعداد العمالة المنزلية التي يتسرّب آلاف منها سنويا إلى القطاع الأهلي بشكل هائل، بل هي وهمية مؤقتة بسبب وقف دولة خليجية استقدام هذه العمالة من الفلبين التي تزوّد الكويت بنحو 70 بالمئة من احتياجاتها من هذه العمالة". ويضيف الرومي: في حال عاودت هذه الدولة فتح باب الاستقدام من الفلبين ستظهر المشكلة جلية، وستعود معاناة المكاتب مجددا من شحّ الطلبات الجديدة، لاسيما أن السواد الأعظم من العاملات يفضلون الذهاب إلى دول الجوار، لأسباب عدة منها زيادة الرواتب الشهرية، وقلة المشكلات الخاصة بالمستحقات المالية ونهاية الخدمة، فضلا عن سرعة الفصل في المنازعات العمالية، ومنح العامل حقوقه كاملة قبل المغادرة".
أسواق العقيل
"الجريدة" استطلعت آراء بعض أصحاب شركات ومكاتب استقدام العمالة المنزلية الذين أكدوا "سوء أوضاع سوق العمل، في ظل استمرار التخبط الذي تعيشه الجهات الحكومية ذات العلاقة، وانعدام التنسيق فيما بينها، وما ينتج عن ذلك من صدور قرارات خاطئة تزيد المشكلة تعقيدا وتضاعف معاناة سوق العمل". قرارات غير حصيفة
من جانبه، يؤكد المتخصص في شؤون العمالة المنزلية، بسام الشمري، أن ظاهرة تسرب العمالة المنزلية إلى القطاع الأهلي تتفاقم بصورة غير مسبوقة تستلتزم معها سرعة إيجاد حلول جذرية عاجلة، ومعالجة ناجعة من الجهات الحكومية المعنية ليتسنى ردّ الأمور إلى نصابها الصحيح. وقال الشمري لـ "الجريدة" إن "الإحصاءات الصادرة عن الهيئة العامة للقوى العاملة تشير إلى أن نحو 60 بالمئة من العمالة السائبة والمخالفة لقانوني الإقامة والعمل، التي يتم ضبطها عبر لجان التفتيش الميدانية، منزلية هاربة من كفلائها وتعمل باليومية، بل وتجني مبالغ كبيرة مقارنة بوضعها الطبيعي ورواتبها الشهرية المتعارف عليها". ويرجع الشمري السبب وراء ذلك إلى هجرة العمالة الحرفية والمهنية وما ترتب على ذلك من نقص حاد يعانيه السوق منها حالياً، وهو ما حدا بأصحاب الأعمال إلى خلق سوق مواز عبر الاستعانة بالعمالة المنزلية لسد هذا النقص، مؤكدا أن بعض القرارات الحكومية غير الحصيفة، وعلى رأسها قرار حظر تجديد أذونات عمالة الـ 60 عاما من حملة المؤهلات الثانوية العاملة وما دونها، الذي استمر العمل به قبل تعديله لأكثر من عام، وغادر البلاد على أثرها آلاف العمالة الحرفية، حيث شكّل سببا رئيسا وراء الاستعانة بالعمالة المنزلية بهدف تعويض هذا النقص من العمالة المهنية والحرفية.
تسرُّب العمالة المنزلية إلى «الأهلي» يتفاقم ويحتاج لمعالجة
التشدد والفوضى فتحا الباب أمامها لترك كفلائها والتربح من العمل الأهلي
هجرة العمالة الحرفية خلقت سوقاً موازياً عبر الاستعانة بـ «المنزلية» للعمل بـ «اليومية»
متسربو العمالة المنزلية خلال احدى الحملات الأمنية
لا تزال ظاهرة النقص في أعداد العمالة المنزلية تزداد حدة في سوق العمل المحلي، دون قدرة الجهات الحكومية ذات العلاقة على إيجاد حلول جذرية توقف تفاقم هذا النقص. وكشفت جهات ذات صلة بالعمالة المنزلية عن تسرّب كبير لهذه العمالة إلى القطاع الأهلي، مستفيدة من النقص الحاد في العمالة الحرفية والمهنية الذي يعانيه سوق العمل المحلي، وتداعيات قرار عمالة الـ 60 عاما وما رافقه من مغادرة آلاف العمالة الحرفية والمهنية، وهو ما خلق سوقا موازيا عبر الاستعانة بالعمالة المنزلية لسدّ هذا النقص، وتسبب في شكاوى لا حصر لها من المواطنين والمقيمين الراغبين في الاستفادة من خدماته العمالة المنزلية، خصوصا خلال شهر رمضان، ومع قرب حلول الإجازة الصيفية، وهذا ما تؤكده الإحصاءات الصادرة عن الجهات المعنية التي تشير إلى تسرّب عشرات الآلاف من هذه العمالة سنويا إلى سوق العمل الأهلي.
الخطوة الرابعة: توفير التأشيرات ووسائل النقل
من الخطوات الهامة والتي يجب أن يقوم بها المكتب، هي تسهيل إجراءات استخراج تأشيرة السفر ، أو ما يعرف بالفيزا، ويتم ذلك من خلال التعاقد مع بعض سفارات الدول، والتي تسمح بذلك لخدمة المواطنين، وترتيب الإجراءات الضرورية لذلك، فضلاً عن أنّه من الأفضل، والذي يعطي ميزة تنافسية كبيرة للمكتب، هو التعاقد مع شركات النقل في البلدان المختلفة، وذلك لإجراء حجوزات للمسافرين من خلالها، فور وصولهم البلد المستهدفة، وتحديد خيارات لأماكن الإقامة المرغوبة من قبلهم. الخطوة الخامسة: تحديد هامش ربحي للمكتب
يجب العلم أنّ مكتب حجز تذاكر الطيران، يأخذ مبالغ محددة من المال، يضاف إليها هامش ربح معقول، من التأشيرات والخدمات الإضافية، والاتفاقيات مع مكاتب الطيران الكبيرة، والتي تكون أساسية في كل بلد، حيث يتم أخذ أماكن شاغرة من المكاتب الأساسية، في تاريخ معين، ويأخذ المكتب نسبة، أو عمولة متفق عليها من سفر العميل.
مكاتب حجز طيران السعودية
وفي السنوات التالية تطورت إيران للطيران وأنشأت عدة شركات فرعية منها:
Iran Air Cargo: وهي المختصة بخدمات الشحن. Iran Air Tour: وهي ناقل جوي منخفض التكلفة يتبع شركة إيران للطيران. Homa Hotel Group: وهي سلسلة من الفنادق التابعة للشركة وتوجد في المدن الايرانية الكبرى. مطار الامام الخميني الدولي: من أكبر المطارات بإيران ويقع على بعد 30 كيلو متراً جنوب غرب العاصمة طهران. ويعد المطار مقر عمليات Iran Air إلى جانب العديد من خطوط الطيران الأخرى مثل Taban Air و Zagros Airlines. مكتب حجز تذاكر طيران. وفي عام 2014 قدم مطار الامام الخميني الدولي خدماته لأكثر من 40 شركة طيران حلقت في أكثر من 850 رحلة وربطت طهران بأرجاء أكثر من 30 دولة حول العالم.
رقم مكتب حجز طيران
كشف حساب وكيل. كشف حساب مكتب. أرصدة العملاء. أرصدة الوكلاء. أرصدة مكاتب الحجز. ميزان مراجعة العملاء. ميزان مراجعة الوكلاء. رقم مكتب حجز طيران. ميزان مراجعة مكاتب الحجز. الأسئلة الشائعة
1 مااهم الميزات فى برنامج حجز تذاكر الطيران ؟
تحديث البيانات الخاصة بك واضافة المعلومات المسبقة للمسافر
التحقق من حالة الرحلات واستعراض خط سيرها أو طباعته
ارسال الاشعارات للعميل عبر البريد الالكترونى او الرسائل sms
2 ماذا تعنى فئات الخدمة فى شركات الطيران ؟
تعنى هل درجة اقتصادية أم درجة رجال الاعمال أو الدرجة الاولى
فئات الأسعار:
ما يشار إليها برمز مكون من حرف واحد.
مساعدة في ضوء المخاوف الصحية التي نشأت على مستوى العالم، ننصح عملاءنا بشدة بتجنب زيارة مكاتبنا في الوقت الحالي. يرجى اختيار مدينة أدناه للاطلاع على بيانات الاتصال ذات الصلة.