لوحة الإعلانات يتيح نشر مختلف اللوائح المنظمة للعمل على شبكة المعلومات الخاصة بمنظمة العمال (الانترانت) او على الانترنت للعاملين الاطلاع على هذه اللوائح بيسر مع التأكد من ان ما يتم الاطلاع عليه يمثل احدث ما يطبق في المنظمة. و لا يخفى ما لذلك من الفوائد أهمها تجنب المنازعات التي قد تنشئ عن عدم المعرفة باي تغيرات بلوائح العمل كما انه يترتب على النشر الالكتروني توفيراً هائلاً في استخدام الورق. - الاستقطاب الالكتروني (e-recruiting) تتمثل ابسط صور الاستقطاب الالكتروني في السماح للمتقدمين للعمل بتقديم طلباتهم بشكل رقمي عبر البريد الالكتروني أو عبر ملء نموذج على موقع الانترنت و تلجأ منظمات الأعمال إلى إنشاء مواقع على الانترنت يمكن من خلالها للراغبين في العمل التقدم للوظائف المتاحة أو حتى تقديم بياناتهم انتظاراً لتوفر وظيفة ملائمة في المستقبل. آلية طلب منحة مؤسسة الراجحي الخيرية ومراحل الدراسة. تحميل كتب ادارة الموارد البشرية مجانا pdf
الشرق الاوسط لحلول الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية الإلكترونية
مقال عن الموارد البشرية
الماجستير المصغر في الموارد البشرية
توقيت الصلاة في مكه
دوري السلة السعودي
دورات معتمدة في الموارد البشرية
نظام الموارد البشرية
تاريخ طباعة
وتتمثل معوقات الإدارة الالكترونية في الخوف من التغيير، تداخل المسؤوليات وضعف التنسيق، غياب التشريعات المناسبة، نقص الاعتمادات المالية، قلة وعي الجمهور بالمميزات المرجوة، غياب الشفافية ونفوذ مجموعات المصالح الخاصة، عدم توفر وسائل الاتصالات المناسبة، معوقات انتشار الانترنت مثل التكلفة العالية واللغة الإنجليزية.
آلية طلب منحة مؤسسة الراجحي الخيرية ومراحل الدراسة
الا إن التحدي الأساس في هذا المقام هو كيفية اجتذاب متصفحي الانترنت للموقع. و هنا نطرح فكر تضافر جهود مجموعات الشركات التي تعمل في مجالات مماثلة لبناء مواقع مشتركة للاستقطاب الالكتروني مما يعظم من قيمة الموقع ويعظم أيضا من العائد على الاستثمار. ولكن الاستقطاب الالكتروني في شكله لجدي يبدأ حين تنشئ منظمة الأعمال قاعدة بيانات الوظائف التي تحوي مختلف متطلبات كل وظيفة من مؤهلات علمية ومهارات إضافية وخبرات مكتسبة بحيث يتم الحجب المبدئي ( initial screening) للمتقدمين بناء على مدى مطابقة مواصفاتهم للوظيفة المعنية من عدمه. الخدمات الذاتية للعاملين (employee self service). ويقصد بها تمكين العاملين من الدخول على قواعد البيانات للاطلاع على بياناتهم الذاتية وتعديلها, وكذا بيانات اسرهم, وأرصدة إجازاتهم, في إطار احتياطات السرية. منجز الموارد البشرية بالطائف. وأيضا فقد يسمح لهم بالاطلاع على قدر معين من البيانات عن باقي العاملين في منظمة الأعمال. كما يمكن الاطلاع على الوظائف المتاحة داخل المنظمة في حال الرغبة في تغيير المسار الوظيفي. أما فيما يخص إجراء المعاملات الكترونيا فيمكن للعاملين التقدم بطلبات الإجازات من خلال الانترنت او الانترانت, والتقدم للدورات التدريبية المختلفة التي تتيحها المنظمة.
المنجز الالكتروني لتطوير الموارد البشرية - إدارة تعليم عنيزة | مشترك جديد
س2 ما هو الهدف من صفحة منجز للتسجيل الإلكتروني؟
الهدف من صفحة منجز هو تحقيق مبدأ العدالة والتكافؤ لكل الأفراد ولكل شاغلي الوظائف الإدارية في الترشيح للبرنامج التدريبي. س3 ما هو عدد الأيام التدريبية المسموح للمتدرب حضورها؟
يكون ذلك على حسب الأنظمة واللوائح الموضوعة، ولكن بشكل عام فإن الساعات التدريبية للفصل الدراسي الواحد هي عشرون ساعة. س4 كيفية معرفة قائمة البرامج التي رشحت نفسي لها؟
يمكنك عمل ذلك بكل سهولة من خلال الضغط على الأيقونة الخاصة بالصفحة التدريبية. س5 لم يتم قبولي عند محاولة التسجيل في البرنامج فما هو الحل؟
من الممكن أن يكون بسبب انتهاء المقاعد المحددة في البرنامج. أو تجاوز عدد البرامج المحددة لك في الفصل الدراسي الواحد. كما يمكن أن يكون بسبب ترشح في البرنامج سابقًا ولم يتم تأكيد الحضور. أو تكون سبق لك الترشح لبرنامج ما وأكدت حضورك ولم تحضر في البرنامج. منجز الموارد البشرية الطائف. يمكن أن يكون بسبب تجاوز الساعات التدريبية المحددة في الفصل الدراسي الأول. عليك التواصل مع شعبة التدريب والتطوير لحل تلك المشكلة. س6 ما هو المقصود بكلمة المرور عند تسجيل كمستخدم جديد؟
إن كلمة المرور هي كلمة أو حرف أو رقم يتم اختياره عندما تقوم بتسجيل الدخول لأول مرة داخل الموقع، لذا يجب عليك حفظها جيدًا وتذكرها لأنها بوابة دخولك إلى الصفحة في موقع المنجز في كل مرة تقوم بالدخول إلى هناك.
المنجز الالكتروني الموارد البشرية - صحيفة البوابة
• بنية معلوماتية قوية (نظم معلومات قوية ومتوافقة في ما بينها). • كادر بشري استثماري مدرب على استخدام التقنيات الحديثة. المنجز الالكتروني الموارد البشرية - صحيفة البوابة. • كادر بشري تقني قادر على القيام بعمليات الدعم الفني المستمر وتطوير النظم المعلوماتية المختلفة. عند توفر تلك المستلزمات للادارة الالكترونية فأنها توفر السرعة في انجاز العمل، والمساعدة في اتخاذ القرار الدائم للمعلومات بين يدي متخذي القرار، وتؤدي الى خفض تكاليف العمل الإداري مع رفع مستوى الإداء، فيساعد ذلك على تجاوز مشكلة البعدين الجغرافي والزمني، ومعالجة البيروقراطية والرشوة، فتتطور آلية العمل وترفع كفاءة العاملين في الإدارة.
وينطبق ذات الأمر على أنشطة التدريب والتكوين بالمؤسسات الاقتصادية والاجتماعية، حيث تتدخل البرامج المعلوماتية والتطبيقات التواصلية في بنية التدريب، عبر القيام بدراسة شاملة لمكامن الخلل بالمؤسسة، والتخطيط لبرنامج سنوي للتدريب يبين اختيارات المؤسسة، تناغمها مع توجهاتها الاستراتيجية، الأفراد المعنيين بالتدريب، مدته ومكانه والأهداف المرجوة منه، وبعد العمل على تنفيذ هذا البرنامج، يتم القيام بعملية تقييم للتدريب عبر استبيان حول مدى رضى الموظفين وحجم استفادتهم من التدريب، وكذلك كيفية استخدام تلك المكتسبات في الارتقاء بعمل المؤسسة. و نلاحظ في هذا المجال إن التطور الذي حدث في تقنيات تأمين البيانات و السيطرة على من له حق الاطلاع و التحديث كان له إسهاما كبيرا في تمكين هذه التطبيقات. ويجب أن نلاحظ إن تطويع تقنيات المعلومات و الاتصالات في وظيفة إدارة الموارد البشرية و نوعية التطبيقات التي يتم استخدام هذه التقنيات فيها يرتبط بثقافة المنظمة فيما يخص إدارة مواردها البشرية. منجز الموارد البشرية جده. و نعني بذلك المفاهيم و الممارسات السائدة فيما يخص ما نسمح أو لا نسمح به للعاملين و كذا ما نتوقعه منهم. و فيما يلي نناقش بعض التطبيقات التي أتاحتها هذه التقنيات.
24 أكتوبر 2019 18:53 هوية بريس – وكالات تتوالى الاعتقالات في السعودية على خلفية انتقاد أنشطة هيئة الترفيه الحكومية، التي جاءت لاستعادة ما يقال إنها الحالة الطبيعية للمجتمع السعودي قبل عصر الصحوة الإسلامية، غير أن أطيافا مختلفة من ذلك المجتمع تقبع في غياهب السجن؛ مما يشكل مفارقة في المشهد السعودي في عهد ولي العهد محمد بن سلمان. وإذا كان الترفيه بصورته الحالية مطلبا شعبيا، وعودة للحياة الطبيعية للمجتمع السعودي قبل أن تختطفه الصحوة، كما تردد السلطة وإعلامها؛ فلماذا يُعتقل أناس يفترض أنهم يمثلون شرائح من الشعب، بعيدا عن حجمهم في المجتمع في ظل غياب مقاييس للرأي العام في الدولة؟
أرادت السلطات السعودية أن تعيش حداثة وتقدم ما حُرم منه الشعب عقودا، فقد قال ولي العهد السعودي في مؤتمر مبادرة المستقبل في أكتوبر 2017 إن "المجتمع السعودي لم يكن بهذا الشكل قبل 1979 (قيام الثورة الإيرانية وبداية انتشار الصحوة الإسلامية في السعودية)، نحن فقط نعود إلى ما كنا عليه، إلى الإسلام المنفتح على جميع الأديان والتقاليد والشعوب". وأضاف "نريد أن نعيش حياة طبيعية"، مهددا بالقضاء على ما أسماها "بقايا التطرف"، وهو يشير إلى الرموز الدينية والصحوية التي يمكن أن تنتقد توجهاته الاجتماعية، ومنها الترفيه.
معنى قصيدة سفر الدغيلبي يابديع السموات - طموحاتي
لو إنك تعرف العلم لتحيتي رديت على شأن معرفة ٍ جرت بينك وبيني. القصيدة الثانيه عشر:
كان الشاعر يصف فيها إبله. أفـرح ليامنـي توجـهـت لـلـذود ويستانـس الخاطـر ليـا شفتهنـه. ذودي مغاتيـرٍ ولا طبهـن ســود لو كان مافي السـود شكه وظنـه. فيديو شيلة وش جابني لـ رسوم الاطلال ياسعود
إليك فيديو لـ شيلة وش جابني لـ رسوم الاطلال ياسعود: [2]
تفسير قصيدة سفر الدغيلبي رحلة الأيام - طموحاتي
إذن نحن الآن أمام معجبة من معجبات الشاعر تحفظ قصائده. وإن كنت أرى أن لفظة (مغنينها) ليست المفردة الصحيحة لأن الشاعر لم يشارك المنشد في الغناء ولو قال (مسوينها) لربما كانت أفضل. البيت التاسع:
والحب شر على حم الذرا قاسيات الكبود
وش لون ما يجرح اللي قلبها أرق من عينها
هنا يعود الشاعر ليمسك زمام الكلام ويكون هو ضمير المتكلم ليقول أن الحب شر على أكباد الإبل، ومعروف عن الإبل حقدها وغلاظة قلوبها، ومع هذه الغلاظة والقسوة فإن الحب يجرحها
فكيف لا يجرح الحب الأنثى المعروفة برقتها لدرجة أن قلبها أرق من عينيها. البيت العاشر:
وسايل التقنية تصنع وجودن بليا وجود
عان البدو تحت برج إيفل تفلي بعارينها
هنا يدخل الشاعر في صلب الموضوع ويبدأ في إحكام قبضته على المعنى ليشرح المعنى المراد وليطيل نفس القصيدة. معنى قصيدة سفر الدغيلبي يابديع السموات - طموحاتي. وسائل التقنية موهمة تصنع مشاعر مصطنعة غير موجودة. البيت الحادي عشر:
يا ضيفنا لا تلوم اللي لها عام كامل وزود
اتحمل صورك والهاتف تحت لمسة يدينها
هنا يعود الضمير للمعجبة لتخبر الشاعر أنها معجبة به من أكثر من عام وأنها تحفظ صوره
في الجوال، والجزء الأخير من الشطر فيه شبه اعتذار من الفتاة بقولها(والهاتف تحت لمسة ايدينها) وربما هذه لفتة تربوية أن الجوال تحت تصرف البنت دون رقيب من الوالدين ولذلك جاء هذا الإعجاب وتحميل الصور.
اعتذار سفر الدغيلبي - موقع شمس الاخباري
وهذا البيت هو الذي حملني على قول أنه أخذ دور يوسف في البيت الرابع عشر وإلا لما قال أنه
يخشى النار ذات الوقود. والشطر الأخير فلسفي عميق وقد أُلفت فيه المؤلفات. فهو يؤكد أنه بدوي وأنه عاداته لن يغيرها الروتين ولا الحضارة، وهذا الذي قاله ابن خلدون أن الحضارة تغير أخلاق الفرد، وتجعله ينصهر في المدنية وتجعله يتحلل من العادات والتقاليد وتنقله من النظام البدوي إلى النظام الحضري، وهذا أيضا ما قاله علي الوردي ولكن الشاعر يرفض هذا بقوة ويقول أن عامل الحضارة والروتين لن يجعله يتخلى عن عاداته وتقاليده فهو يخاف النار ذات الوقود. وفي المجمل فالقصيدة ربما تحتمل تفسير غير الذي ذكرته وغير الذي ذهبتُ إليه؛ ولكن في كل الأحوال لقد استمتعت بقراءة القصيدة وسماعها، وهي لازالت حمّالة أوجه ويمكن تفسيرها بأكثر من وجه. تفسير قصيدة سفر الدغيلبي رحلة الأيام - طموحاتي. ويصلح أن نقول أن هذه قصة شعرية، فلقد احتوت على عناصر القصة كاملة. سفر الدغيلبي شاعر أتى ليجدد في البحور الشعرية، ونجح في هذا، وتجديده في البحور تحديدا بحاجة إلى مقالة أخرى. الحكمة ضالة المؤمن، وقد وجدت ضالتي هذا اليوم في هذه القصيدة.
أحدث المقالات