نظام الخدمة المدنية الجديد 1442 يعد نظام الخدمة المدنية الجديد 1442 في المملكة العربية السعودية من أهم الأنظمة التي أقرها مجلس الوزراء في المملكة مؤخرًا بعد تعديل البنود الستة التالية المتعلقة بشكل مباشر برواتب وبدلات الموظفين في المملكة في سياق تحسين أنظمة العمل في القطاع وإنه مهم للحكومة وموظفيها.
- نظام الخدمة المدنية الجديد pdf
- نظام الخدمه المدنيه الجديد بعد التعديل
- نظام الخدمه المدنيه الجديد الكويت
- نظام الخدمة المدنية الجديد 2020
- نظام الخدمه المدنيه الجديد 2016 ورد
- اضطراب التشوه الجسمي - ويكيبيديا
- اضطراب تشوه الجسم - التشخيص والعلاج - Mayo Clinic (مايو كلينك)
- تشوُّه صورة الجسم.. إدمان إخفاء العيوب - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
نظام الخدمة المدنية الجديد Pdf
تقييم الأداء تقوم اللجنة الإشرافية بمراجعة تقييم أداء المرشحين للترقية من أجل اختيار العدد المناسب من الأشخاص لملء الوظيفة الشاغرة. وفي ختام المقال الذي تحدثنا فيه عن نظام الخدمة المدنية الجديدة والذي اتضح لنا من خلاله ان وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية وافقت على آخر تحديث لقائمة الإجازات وتضمنت اللائحة 29 مادة تنص على كافة تفاصيل الإجازات الروتينية والدراسية والمرضية باستثناء جميع إجازات الموظفين الأخرى في المملكة ويمكن نقل هذا النظام إلى هذا النظام على الإنترنت. نظام نور ولي الأمر
نظام الخدمه المدنيه الجديد بعد التعديل
لا يجوز الحجز على أي جزء من رواتب الموظفين إلا من خلال اوامر من الجهات المختصة، كذلك لا يجوز أن يتجاوز المقدر المحجوز عليه في الشهر ثلث راتبه الشهري، ما عدا دين النفقة المحددة، لكن في حالة كان الموظف موقوف بسبب مطالبته بديون للحكومة فيصرف له راتبه الأساسي. الصرف للموظف المنتدب بدل نقدي عن كل يوم يقضيه بخارج مقر عمله في المملكة العربية السعودية أو خارج المملكة، وذلك وفق الفئات المحددة من لائحة الحقوق والمزايا المالية. يمكن إعارة خدمات الموظف بعد موافقته للعمل لدى جهة عمل غير جهة عمله الرسمية، بما في ذلك الحكومات أو الهيئات أو المنظمات الدولية أو المؤسسات غير الربحية. يجوز للجهات الحكومية أن تستعير خدمات من هم ليسوا مشمولين بنظام الخدمة المدنية، حيث تحدد اللائحة قواعد الإعارة والاستعارة، كما يكون ابتعاث الموظفين للدراسة في الخارج أو إيفادهم للدراسة بداخل المملكة، حسب ما تقتضيه مصلحة العمل، ويتم تحديد قواعد الابتعاث، ويجوز استثناء وظائف معينة من بعض أحكام هذا النظام، وذلك حسب ما تنظمه اللائحة وذلك بالاتفاق مع وزير المالية. كانت هذه التعديلات أهم التعديلات التي طرأت على نظام الخدمة المدنية الجديد 1443 التي أقرها مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية، بناء على مطالب عديدة وكثيرة حول تعديل مواد نظام الخدمة المدنية الجديد 1443.
نظام الخدمه المدنيه الجديد الكويت
وأهم المواد المنظمة لقوانين الترقيات، كون الموظفين يخضعون إلى قواعد التصنيف، فكل الوظائف تخضع لأحكام تصنيفية ولشروط محددة. والترقيات كلها تكن نافذة وقابلة للتنفيذ عندما يتم إصدار رسمي موثق ومختوم به. ومن أهم القوانين المنظمة لعمليات الترقية هو عدم جواز أن يتم نقل الموظف من منصب إلى منصب أخر إلا بعد مرور عام كامل على بقائه في هذا المنصب. فلابد أن يمر على الأقل عام يزاول فيه الموظف مهنته بشكل كامل، حتى يتم نقله وترقيته إلى موقع أخر. ولابد أن يتم تحديد مهام الوظيفة بشكل دقيق وواضح، ويكن الموظف ملتزم بهذه المهام بشكل كلي. ولكن بشرط ألا تكون هذه المهام تلزمه أن يكون في موقع أخر غير موقع الوظيفة المرقي إليها. ولائحة الترقيات تشمل الموظفين في كل الرواتب المهنية المختلفة، سواء في المراتب دون العاشرة، أو المراتب الوظيفية فوق العاشرة. ولا يتم ترقية الموظف إلا إذا كانت الوظيفة المرتقي إليها وظيفة شاغرة، ومصلحة العمل بحاجة إلى هذه الترقية. ولكل منصب من المناصب المختلفة مجموعة من الشروط والمؤهلات التي تحكمه. ولابد أن تكن مؤهلات الموظف مناسبة وملائمه لموقعه الجديد. وعملية الترقية تقوم في الأساس على ترقية الفرد من مرتبة إلى المرتبة المباشرة التالية الأعلى منه.
نظام الخدمة المدنية الجديد 2020
في حال كان الموظّف ضمن إجازة رسميّة أو استثنائيّة. تتوقف جميع معايير التّرقية في حال كان الموظف مكفوف اليد أو تمّت إحالته إلى المحاكمة أو يخضع لتحقيق ما بشأن الوظيفة أو الأمور التي تخل بالشرف أو الأمانة. في حال تمّت معاقبة الموظف بالحرمان من العلاوة أو تمّ الحسم من راتبه الخاص لمدة خمسة عشر يومًا متصّلة أو متفرّقه خلال السنة التي سبت موعد النظر في ترقيته. يتم حرمان الموظف من التّرقية إذا تمّ اعداد تقرير عمل في السنة الماضية عنه وكانت خلاصته غير مرضي.
نظام الخدمه المدنيه الجديد 2016 ورد
وتضمن النظام الجديد منح نقاط تنافسية إضافية للحاصلين على شهادات مهنية معتمدة من هيئة تنمية وتطوير المهارات المهنية والتقنية، وتضمن النظام الجديد تخصيص نسبة من الشواغر سنويا ابتداء من العام 2020 لغايات التسابق بالتنافس مع ضمانات ومعايير للشفافية والعدالة والكفاءة، على أن تكون هذه النسبة 10% للسنة الأولى بعد نفاذ النظام، وتزداد النسبة بواقع 1% حتى السنة السادسة بحيث تصبح 60% ثم تزداد النسبة 20% للسنتين السابعة والثامنة حتى يتم التحول الكلي لنظام المسابقات التنافسية القائمة على الكفاءة خلال 8 سنوات. وتضمنت التعديلات كذلك ما يلزم ديوان الخدمة المدنية بإصدار قائمة بالتخصصات الراكدة والمشبعة بشكل سنوي، والإعلان عنها عبر موقعه الإلكتروني والنشر في صحيفتين يوميتين الأوسع انتشاراً، وعدم قبول أي طلبات توظيف جديدة لأي تخصص مدرج ضمن التخصصات الراكدة إلى حين أن يصبح التخصص غير راكد في قائمة لاحقة حيث إن التخصصات الراكدة يمكن أن تتغير من سنة إلى أخرى، وسبب هذا التعديل هو الحد من الإقبال على هذه التخصصات غير المطلوبة لسوق العمل والتأثير على الجامعات لتغيير سياساتها على هذا الأساس. وكذلك نص النظام الجديد على رفد الأجهزة الحكومية بالكفاءات الشابة النوعية من خلال تخصيص 500 شاغر سنويا لتعيين أوائل الجامعات بشكل مباشر، بالإضافة إلى تخصيص 100 شاغر إضافي للتعيين على تخصصات الدبلوم التقني والفني.
مضاعفة الأجر أو إجازة عوضا عنها ، وفيما يتعلق بالأعياد الدينية لغير المسلمين ، تسري أحكام القرار أيضا على رئيس المجلس ، وقد اتخذت الدولة عدة قرارات بشأن الإجازات بأجر كامل ، على النحو المنصوص عليه في مواد القانون (44-45-49) وهذه الحلول:
إذا تغيب الموظف عن العمل لسبب عرضي ، فيجب ألا تتجاوز هذه الفترة سبعة أيام في السنة ولا تزيد عن يومين في المرة الواحدة. يحق للموظف الحصول على إجازة سنوية منتظمة بأجر كامل ، باستثناء أيام العطل والعطلات الرسمية. السنة الأولى من الإجازة 15 يومًا ، وذلك بعد أن أمضى الموظف ستة أشهر في العمل. إذا عمل الموظف لمدة عام كامل ، تكون الإجازة 21 يومًا. إذا عمل الموظف لمدة 10 سنوات ، تكون الإجازة 30 يومًا. إذا كان الموظف أكبر من 50 عامًا ، تكون الإجازة 45 يومًا. يستحق الموظفون ذوو الاحتياجات الخاصة إجازة منتظمة مدتها 45 يومًا ، ولا يرتبط ذلك بمدة الخدمة ، مع مراعاة ظروفها. يمكن للسلطة المختصة تحديد مدة الإجازة المعتادة ، ولكن ليس أكثر من 15 يومًا ، وهذه الفرصة مخصصة لمن يعملون في المناطق النائية أو خارج الجمهورية. حظرت الوزارة تأجيل أو تقليص مدة الإجازة النظامية ، إلا في الحالات التي يكون فيها ذلك لأسباب وطنية ناتجة عن مصلحة في العمل.
يعد اضطراب «تشوه صورة الجسم» اضطرابا نفسيا في الأساس، وهو صورة ذهنية وعقلية خاطئة يكوّنها الفرد عن جسمه، و لا يمكن للفرد المصاب به التوقف عن التفكير في واحد أو أكثر من العيوب المتصورة في المظهر، وهو عيب يبدو بسيطا أو لا يمكن للآخرين رؤيته، أو ملاحظته، ولكن قد يشعر معه الفرد بالحرج والخجل والقلق لدرجة أنه قد يتجنب العديد من المواقف الاجتماعية. وأكد مختصون في علم النفس لـ«عكاظ»، أن اضطراب تشوه صورة الجسم هو اضطراب نفسي حاد يعتقد المصابون به أنهم يبدون قبيحين أو مشوهين، ونتيجة لتلك المخاوف قد يتوقفون عن العمل والتواصل الاجتماعي، ويمارس معظم المرضى سلوكيات متكررة قهرية تهدف إلى فحص «العيب» أو تحسينه أو إخفائه، تشمل السلوكيات الشائعة فحص المرآة، والمقارنة مع الآخرين، والتمويه (مع قبعة أو ملابس أو مكياج)، وتغيير الملابس بشكل متكرر، وتحدث هذه السلوكيات عادة لعدة ساعات يوميا وتصعب مقاومتها أو السيطرة عليها. وأوضح أستاذ علم النفس الإرشادي والعلاجي الدكتور أحمد صابر الشركسي أن اضطراب تشوه شكل الجسم Body Dysmorphic Disorde هو أحد الاضطرابات النفسية المصنفة ضمن اضطرابات الوسواس القهري والاضطرابات ذات الصلة بالدليل التشخيصي والإحصائي للاضطرابات النفسية الإصدار الخامس DSM-5 الصادر عن الجمعية الأمريكية للطب النفسي، ويُعرف بأنه اضطراب نفسي وسواسي يشعر معه الفرد المصاب بقلق مفرط بسبب عيب في شكل أو طبيعة جسمه.
اضطراب التشوه الجسمي - ويكيبيديا
القدرة التنبؤية لاستخدام السيلفي وسلوك تحرير الصور الذاتية في اضطراب تشوه الجسم لدى طلبة جامعة اليرموك
Abstract
هدفت الدراسة إلى الكشف عن مستوى كل من استخدام السيلفي، وسلوك تحرير الصور الذاتية، ونسبة انتشار اضطراب تشوه الجسم لدى طلبة جامعة اليرموك، والكشف عن القدرة التنبؤية لاستخدام السيلفي، وسلوك تحرير الصور الذاتية في اضطراب تشوه الجسم. ولتحقيق أهداف الدراسة طور الباحثان مقاييس استخدام السيلفي، والميل إلى تحرير الصور، واضطراب تشوه الجسم. تكونت عينة الدراسة من (1720) طالبًا وطالبة من طلبة جامعة اليرموك في الأردن، موزعين إلى (519) طالباً و(1201) طالبة. أشارت نتائج الدراسة إلى أن مستوى استخدام السيلفي، والميل إلى تحرير الصور لدى الطلبة كان متوسطاً، وأظهرت النتائج أن نسبة انتشار اضطراب تشوه الجسم بين طلبة جامعة اليرموك قد بلغت (20. 3%).
اضطراب تشوه الجسم - التشخيص والعلاج - Mayo Clinic (مايو كلينك)
اضطراب التشوه الجسمي Body Dysmorphic Disorder
معلومات عامة
الاختصاص
طب نفسي ، وعلم نفس سريري
من أنواع
اضطراب جسدي الشكل ، وتوهم مرضي
تعديل مصدري - تعديل
اضطراب التشوه الجسمي أو ما يعرف باسم ( BDD) اختصارا للاسم الإنجليزي ( بالإنجليزية: Body dysmorphic disorder) وكان يعرف سابقا باسم ديسمورفوفوبيا [1] هو اضطراب وسواسي ( نفسي) الذي يشعر معه الشخص المصاب به بقلق مفرط بسبب عيب في شكل أو معالم جسمه. قد يشكو المصاب من عدد من معالم الجسد أو من سمة واحدة، أو حتى من ميزة غامضة أو من المظهر العام، بحيث يسبب ذلك معاناة نفسية قد تعوق مزاولة الوظيفة المهنية و/أو الاجتماعية، وقد تتطور الأمور أحياناً لتصل إلى درجة شديدة من الاكتئاب والقلق ، أو تطور لاضطرابات قلق أخرى مثل العزلة الاجتماعية وغيرها. [2] يقدر أن 1 - 2 في المائة من سكان العالم يحققون جميع معايير التشخيص لاضطراب التشوه الجسمي. تختلف الأسباب الدقيقة لاضطراب التشوه الجسمي من شخص إلى آخر. ومع ذلك، يعتقد معظم الأطباء بأنه من الممكن أن يكون مزيجاً من العوامل البيولوجية والنفسية، والعوامل البيئية من الماضي أو الحاضر، حيث من الممكن أن تكون إساءة المعاملة والإهمال أيضا من العوامل المساهمة.
تشوُّه صورة الجسم.. إدمان إخفاء العيوب - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
لا تتخذ قرارات مهمة عندما تَشعر بالإحباط أو التوتر. قد لا تكون تفكر بوضوح وقد تندم على قراراتك لاحقًا. الاستعداد لموعدك ومع أنه يُمكنكَ أن تبدأ الحديث مع مُوفِّر الرعاية الأولية لكَ بشأن مخاوفكَ، فإنه يُرجَّح إحالتُكَ إلى أحد اختصاصيي الصحة العقلية، كالطبيب النفسي أو اخْتِصاصِيّ عِلْمِ النَّفْس؛ لتحصل على مزيدٍ من التقييم والعلاج المُتخصِّص. ما يمكنك فعله قبل موعدكَ الطبي، ضَعْ قائمة بالتالي:
أي أعراض لاحظْتها أنت أو عائلتك ومدة استمرارها. اِسأل الأصدقاء أو أفراد العائلة إذا شعروا بالقلق إزاء سلوكك وما لاحظوه. المعلومات الشخصية الرئيسة، بما فيها الصدمات النفسية التي حدثت لَكَ في الماضي وأي مسببات توتر. تعرف على التاريخ الطبي لعائلتك، بما في ذلك أي تاريخ لحدوث مشاكل الصحة العقلية مثل اضطراب تشوُّه الجسم واضطراب الوسواس القهري. المعلومات الطبية الخاصة بك، بما فيها الحالات الصحية الجسدية أو حالات الصحة العقلية الأخرى التي سبق تشخيصك بها. جميع الأدوية التي تتناولها، بما في ذلك أسمائها وجرعاتها والأعشاب والفيتامينات والمكمِّلات الغذائية الأخرى. الأسئلة التي ترغب في طرحها على طبيبك كي تحقق الاستفادة القصوى من موعدك الطبي.
تحدث إلى نفسك بكلمات إيجابية:
يجب أن تغير طريقة تعاملك مع نفسك وتحدث دائما بشكل إيجابي وركز على مزاياك في مظهرك حتى تقلل من التركيز على عيوبك. 2. احط نفسك ببيئة داعمة:
يجب أن تحط نفسك بأشخاص داعمين يعززون من ثقتك في نفسك وابتعد عن الأشخاص اللذين يشوهون نظرتك إلى نفسك وينتقدون مظهرك الخارجي بانتظام. 3. مارس الرياضة:
ممارسة الرياضة بانتظام تعلي من مستوى هرمون السعادة وتمنحك القوة والطاقة وبالتالي تعيد إليك الإحساس بالقيمة والتقدير الذاتي. 4. تناول غذاء صحي:
الاهتمام بنوعية الطعام والتركيز على مصادر الفيتامينات والمعادن كالخضروات والفواكهة، والمأكولات البحرية الغنية بالأوميجا 3 يحسن المزاج ويمنحك شعور بالراحة والاسترخاء. 5. لا تقارن نفسك بغيرك:
كن متأكد أنك نسخة واحدة لها جمالها الخاص والمميز وتوقف عن مقارنة نفسك بغيرك، وضع معايير الجمال الخاصة بك ولا تسمح للآخرين بتصنيفك أو الزامك بمعايير الجمال الخاصة بهم.
إذا كانت لديك أعراض معتدلة، فيجب أن يُعرض عليك إما العلاج السلوكي المعرفي أو نوع من الأدوية المضادة للاكتئاب تسمى مثبطات إعادة امتصاص السيروتونين الانتقائية (SSRI). إذا كانت أعراضك أكثر شدة، أو لم تنجح العلاجات الأخرى، فيجب أن يُعرض عليك العلاج السلوكي المعرفي مع مثبطات إعادة امتصاص السيروتونين الانتقائية معاً. لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا