في حال إن كان المتقدم عامل أو يبحث عن عمل يجب أن يكون مسجلًا إما بالقطاع العام او الخاص. وجوب حصول المتقدم على شهادة مدرجة بقوائم الشهادات التي تم اعتمادها بالسابق في صندوق تنمية الموارد البشرية. يجب أن تكون شهادة المتقدم موضح بها تاريخ اعتمادها هو تاريخ اعتماد البرنامج الداعم للشهادة المهنية. يجب التأكد عدم قيام صاحب العمل بدفع قيمة الشهادات للمتقدم. هدف دعم الشهادات الاحترافيه هدف. يجب سريان الشهادة المهنية لمقدم الطلب وغير منتهية، بحيث ألا يتجاوز تاريخ اعتماد الشهادة عن 6 أشهر. لا يتحمل الصندوق رسوم العضوية، حتى وإن كانت إلزامية او غير إلزامية. عدم إرفاق أي فواتير خاصة بالرسوم المطلوب سدادها للعضوية، لأي شهادة معتمدة. خطوات الحصول على دعم الشهادات المهنية الاحترافية 1443
أتاح صندوق تنمية الموارد البشرية إمكانية التقديم في برنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية، والذي يبدأ من زيارة بوابة طاقات ومن ثم إتباع هذه الخطوات الآتية:-
يجب في البداية إنشاء حساب، ثم الضغط على إرسال الطلب. يستوجب الدخول على الصفحة الخاصة بالبرنامج بالضغط عليها (برنامج دعم الشهادات المهنية). ثم التقدم بطلب الدعم في برنامج الشهادات من خلال زيارة بوابة النفاذ الوطني.
دعم الشهادات المهنية الاحترافية 1443 طريقة التسجيل عبر بوابة طاقات - ثقفني
7- سيتم تحويل تكاليف الشهادة إلى حساب الفرد عبر الرقم الدولي لحسابه المصرفي (الآيبان). طريقة الحصول على الدعم:
يتم إضافة الشهادات والحصول على الدعم (التعويض) من خلال موقع طاقات: واتباع آلية الدعم الموضحة أعلاه.
هدف ينفِّذ جولات لدعم أصحاب الأعمال والباحثين عن عمل بـ تهامة عسير
صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) يعلن إعتماد رفع عدد الشهادات المهنية احترافية جديدة لرفع كفاءة القوى الوطنية وذلك ضمن برنامج الشهادات المهنية الاحترافية ، لترتفع الشهادات المعتمدة في برنامج الشهادات المهنية الاحترافية إلى ( 106) شهادة في عدة مجالات نوعية وتخصصات مختلفة، تهدف إلى رفع كفاءة القوى الوطنية وزيادة تنافسيتها في سوق العمل. وتغطي الشهادات المعتمدة الجديدة عدة مجالات أبرزها: المجال السياحي والضيافة والمراجعة والمحاسبة وأساسيات الهندسة، وكذلك تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وإدارة المشاريع والموارد البشرية واحتراف التصاميم المرئية والمونتاج، كما تُقدم 17 شهادة منها بالتعاون مع وزارة السياحة، وشهادتين تمنحها الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين SOCPA، كما تمنح الهيئة السعودية للمهندسين إحدى الشهادات المعتمدة. الفئة المستهدفة:
1- موظفي القطاع الخاص. 2- موظفي القطاع العام. 3- الباحثين عن العمل. 4- الطلاب. هدف ينفِّذ جولات لدعم أصحاب الأعمال والباحثين عن عمل بـ تهامة عسير. أهداف برنامج دعم الشهادات:
1- تحفيز القوى العاملة الوطنية والباحثين عن عمل ل لحصول على شهادات مهنية احترافية معتمدة في كافة المجالات. 2- تعويض مادي للمستفيد عن تكاليف الحصول على الشهادة المهنية بعد التحق ق من صحتها.
صندوق الموارد البشرية يعلن برنامج دعم الشهادات الاحترافية بكافة
أعلنت الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين عن دعم صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" لجميع الشهادات المهنية التي تعقدها الهيئة. وأوضحت الهيئة أنه تم مؤخرًا اعتماد 3 شهادات مهنية جديدة وهي: شهادة المعايير الدولية، وشهادة المسار التدريبي في المحاسبة الحكومية، وشهادة المسار التدريبي في المراجعة الحكومية، في حين تقوم آلية الدفع من الصندوق على مبدأ التعويض للفرد الحاصل على الشهادة وفقاً للتكاليف المحددة على موقع "طاقات" حيث يترتب رفع مطالبة من خلال الموقع مرفقاً معها صورة الشهادة، ومن ثم يتم التحقق من صحة الشهادة، وتحويل تكاليف الحصول عليها مباشرة إلى حساب المتقدم من خلال رقم الآيبان المسجل في صفحة التسجيل. وأوضح الرئيس التنفيذي للهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين الدكتور أحمد بن عبدالله المغامس أن اختيار الشهادات المهنية الصادرة عن الهيئة من ضمن مسار برنامج الشهادات المهنية الاحترافية الذي أطلقه صندوق تنمية الموارد البشرية يأتي لما تحظى به من اهتمام وتقدير القطاع الاقتصادي في المملكة وما تتمتع به من مكانة تساعد الحاصلين عليها لتبوّء الوظائف القيادية ذات العلاقة بالجوانب المحاسبية والمالية.
ماهي شروط الحصول على تعويض تكاليف الشهادة المهنية ؟ 1- أن يكون مواطن سواء كان موظف في القطاع العام أو الخاص أو باحث عن عمل. 2- أن تكون الشهادة معتمدة و مسجلة على موقع الصندوق ويكون حصوله عليها بعد تاريخ إطلاق البرنامج. 3- أن يقر المتقدم بعدم قيام جهة العمل التابع لها بدفع تكاليف الشهادة الحاصل عليها. دعم الشهادات المهنية الاحترافية 1443 طريقة التسجيل عبر بوابة طاقات - ثقفني. 4- الحد الأقصى للحصول على دعم التكاليف من الصندوق لشهادتين فقط. 5- أن تكون الشهادة الحاصل عليها المتقدم صالحة وغير منتهية. 6- لتسجيل في برنامج دعم الشهادات المهنية لا يؤثر على أهلية الفرد للاستفادة من برامج الصندوق الأخرى. كيف سيتم التعويض ؟ يقوم الصندوق بتعويض المستفيدين مادياً عن طريق ايداع التكاليف مباشرة إلى حساب المستفيد من خلال رقم الآيبان المسجل في صفحة التسجيل على موقع البرنامج من قبل المستفيد. - ولمزيد من المعلومات عن الموضوع يمكنكم زيارة الرابط التالي: أضغط هنا
مصادر معلومات ثانوية: هي مصادر تعتمد في معلوماتها ومادتها أساساً على مصادر المعلومات الأولية، فهي تعتمد على معلومات تم تسجيلها سابقاً، حيث يتم ترتيب هذه المعلومات وفقاً لخطط معينة لتحقيق أهداف علمية معينة مثل الكتب الدراسية والكتب أحادية الموضوع والمعاجم اللغوية والدوريات العامة ودوائر المعارف والأطالس. مصادر معلومات من الدرجة الثالثة: ظهر هذا النوع من مصادر المعلومات نتيجة طبيعية لزيادة حجم النتاج الفكري العالمي، إلى مدى لم يعد بمقدور الباحثين الإلمام به والسيطرة عليه بدون توفر وسائل أخرى تعمل على تنظيم أنواع مصادر المعلومات الأوّلية، ليكون أكثر ملائمة وأيسر للباحثين، حيث تهدف مصادر المعلومات من الدرجة الثالثة إلى إعادة ترتيب وتنظيم معلومات مصادر المعلومات الأولية والثانوية، وتحليلها بالشكل الذي يُسهّل إفادة الباحثين منها، وتقصّر أمامهم الطريق للوصول في أقل وقت إلى المعلومات التي يحتاجونها مثل الببليوغرافيات والكشافات والأدلة الخاصة بالكتب. المصادر غير الوثائقية
وهي مصادر معلومات غالبًا ما تكون غير مادية ولا يتم نشرها بمفهوم النشر حيث تهتم بنقل المعلومات المتعلقة بمختلف نواحي الحياة اليومية، و يمثل هذا النوع قطاعًا لا يُستهان به في نظام الاتصال المعرفي سواء بالنسبة للشخص العادي أو بالنسبة للباحث المتخصص وتنقسم هذه المصادر إلى نوعين هما:
المصادر الرسمية: وتشتمل المعلومات الإرشادية والاستشارية والإعلامية التي يحصل عليها الفرد من المصالح الحكومية والمراكز المحلية ومراكز البحوث والجمعيات والاتحادات والنقابات العلمية والمهنية والعمّالية والجامعات والمعاهد والمكاتب الاستشارية والمؤسسات الصناعية الخاصة والعامّة.
انواع مصادر المعلومات Pdf
راجعته لصالح الأكاديميون السعوديون: مها بنت عبدالله الفالح. دققته لصالح الأكاديميون السعوديون: نوف الزيدان. قييم هذا الموضوع
الأكاديميون السعوديون
الأكاديميون السعوديون جمعية أكاديمية لها اهتمامات أكاديمية علمية وبحثية وتنموية بشرية، وتسعى لتقديم نموذج مشرق من خلال مشروع هادف يتميز بتنوع خبرات وقدرات أعضائه، وحثهم على الإبداع والتواصل في مجالاتهم التخصصية.
طرق جمع البيانات الأولية:
التحقيق الشخصي: يقوم المساح بجمع البيانات بنفسه، والتي تم جمعها موثوقة ولكنها مناسبة للمشاريع الصغيرة. الجمع عن طريق المحققين: يتم توظيف محققين مدربين للاتصال بالمستجيبين لجمع البيانات. الاستبيانات: يمكن استخدام الاستبيانات لطرح أسئلة محددة تناسب الدراسة والحصول على إجابات من المستجيبين، يمكن إرسال هذه الاستبيانات بالبريد أيضاً. انواع مصادر المعلومات pdf. التحقيق الهاتفي: يتم جمع البيانات من خلال طرح الأسئلة عبر الهاتف لإعطاء معلومات سريعة ودقيقة. ثانياً البيانات الثانوية/ هي عكس البيانات الأولية، يتم جمعها ونشرها بالفعل (من قبل بعض المنظمات على سبيل المثال) يمكن استخدامها كمصدر للبيانات واستخدامها من قبل المساحين لجمعها وإجراء التحليل، البيانات الثانوية غير نقية بمعنى أنها خضعت لمعاملة إحصائية مرة واحدة على الأقل. طرق جمع البيانات الثانوية:
المنشورات الرسمية مثل وزارة المالية، والإدارات الإحصائية للحكومة، والمكاتب الفيدرالية، ومجالس الإحصاء الزراعي، وما إلى ذلك، تشمل المصادر شبه الرسمية بنك الدولة، ومجالس التحقيق الاقتصادي. البيانات منشورة من قبل الغرف التجارية والجمعيات والمجالس التجارية.