الشركة العربية السعودية للتأمين التعاوني العربية السعودية للتأمين التعاوني معلومات عامة الشعار
الجنسية
السعودية التأسيس
2007 م النوع
شركة مساهمة سعودية الشكل القانوني
شركة مساهمة — شركة عمومية محدودة المقر الرئيسي
مدينة الرياض ، السعودية موقع الويب
المنظومة الاقتصادية النشاط
التأمين الصناعة
تأمين أهم الشخصيات أهم الشخصيات رئيس مجلس الإدارة: أحمد آل سعود الإيرادات والعائدات العائدات
674. 708 مليون ريال سعودي [1] ( 2019) البورصة
8100 تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات
الشركة العربية السعودية للتأمين التعاوني ( سايكو) هي شركة مساهمة تأمين سعودية ، تأسست في العشرين من أغسطس عام 2007 ، برأس مال يبلغ مئة مليون ريال سعودي، تمارس الشركة العربية السعودية للتأمين التعاوني أنشطة التأمين في جميع مجالات التأمين عدا تأمين الحماية والإدخار. [2]
منتجات الشركات [ عدل]
تأمين المركبات
التأمين الصحي
تأمين الممتلكات
التأمين البحري على البضائع
تأمين اجسام السفن
تأمين الأعمال الهندسية
تأمين المسؤولية
تأمين الحياة للمجموعات
المراجع [ عدل]
- الشركة العربية السعودية للتأمين التعاوني سايكو باث
- الشركة العربية السعودية للتأمين التعاوني سايكو 100
- الشركة العربية السعودية للتأمين التعاوني سايكو اليوم
- الشركة العربية السعودية للتأمين التعاوني سايكو بالانجليزي
- مكافأة الجدية للعمل التطوعي
- مكافأة الجدية للعمل الآمن واستمرارية الأعمال
الشركة العربية السعودية للتأمين التعاوني سايكو باث
سواء كان لديك مركبة واحدة أو أسطول من المركبات، صممت لك الشركة العربية السعودية للتأمين التعاوني)سايكو( مجموعة رائعة من وثائق التأمين التي تأتي وفقاً للوائح والأنظمة الحكومية. يسر فريق عملنا المدرب تلبية جميع متطلباتك بكل سهولة ويسر. توفر حلول التأمين على المركبات المُقدَمة من الشركة العربية السعودية للتأمين التعاوني)سايكو(غطاءً تأمينياً لما يلي:
المركبات الخاصة
المركبات التجارية
المركبات الثقيلة
أساطيل المركبات
لمزيد من المعلومات ، يرجى الاتصال على الرقم المجاني
8001242002
الشركة العربية السعودية للتأمين التعاوني سايكو 100
الشركة العربية السعودية للتأمين التعاوني(سايكو) اسم الشركة - name company الشركة العربية السعودية للتأمين التعاوني(سايكو) رابط الشركة url company وصف الشركة - Description الشركة العربية السعودية للتأمين التعاوني(سايكو) شركة مساهمة سعودية تأسست بموجب المرسوم الملكي رقم م/60الصادر بتاريخ 18/9/1427هـ(11/10/2006م)، وقرار مجلس الوزراء رقم (223) الصادر بتاريخ 16/9/1427هـ، وتتخذ من مدينة الرياض مقراً لها. الشركة العربية السعودية للتأمين التعاوني سايكو معنى. وبتاريخ 14/9/2009م حصلت الشركة على موافقة مؤسسة النقد العربي السعودية على تسويق منتجاتها التأمينية، ويتمثل الغرض الرئيس من إنشاء الشركة في مزاولة أعمال التأمين التعاوني، وكل ما يتعلق بهذه الأعمال من توكيلات أو إعادة تأمين أو تمثيل أو مراسلة أو وساطة، وللشركة أن تقوم بجميع الأعمال التي يلزم القيام بها لتحقيق أغراضها، سواء في مجال التأمين أو استثمار أموالها. وأن تقوم بتملك وتحريك الأموال الثابتة والنقدية أو بيعها أو استبدالها أو تأجيرها بواسطتها مباشرة أو بواسطة شركات تؤسسها أو تتملكها أو بالاشتراك مع جهات أخرى. ويتمثل النشاط الرئيس للشركة في تقديم خدمات التأمين في مجالات. المركبات، الصحة، النقل البحري، الحرائق الطب الهندسة، الطيران، الطاقة، التأمين على الحياة، التكافل، والحوادث المتنوعة.
الشركة العربية السعودية للتأمين التعاوني سايكو اليوم
إجماليات السهم
حجم التداول
50, 394
قيمة التداول
1, 017, 251. 38
جميع البيانات متأخرة ١٥ دقيقة أثناء الجلسة
الشركة العربية السعودية للتأمين التعاوني سايكو بالانجليزي
يتمتع فريق الإدارة لديه بخبرة واسعة ويتفاعل بفاعلية مع التغيرات السريعة في سوق التأمين السعودي المتنامي ديناميكيًا. لقد حددت سايكو أهدافها من أجل تحقيق استراتيجياتها المتوسطة والطويلة الأجل. تعمل الشركة جاهدة لتحقيق رؤيتها التي تهدف إلى تلبية احتياجات وتطلعات عملائها. ومن خلال تبني عدد من العناصر التي تحولت إلى أهداف مشتركة ، فإنها تخطط لتكرار النجاح الكبير الذي حققته في المملكة العربية السعودية مع سايكو البحرين ، بالإضافة إلى جذب أفضل الموظفين وأكثرهم كفاءة ، وخاصة المواطنين السعوديين. الشركة العربية السعودية للتأمين التعاوني سايكو باث. تعتمد استراتيجية الشركة على::
السرعة والجودة للخدمات المقدمة
رعاية كبيرة من الشركات الصغيرة والمتوسطة
التميز والتنوع في خدمات التأمين المقدمة
توظيف موظفين على درجة عالية من الكفاءة مع معرفة واسعة
تجاوز توقعات العملاء وتسوية مطالباتهم بسرعة
الحذر في دقة الوثائق وسرعة التسليم
مراجعة متسقة لوثائق وبرامج التأمين لضمان أفضل حماية للعملاء. الحفاظ على التواصل المستمر مع العملاء.
للمزيد من المعلومات…
تأمين المركبات
الشركات
الأفراد والمنشآت الصغيرة والمتوسطة
المكاتب الإقليمية الاخبار والاعلام
دراسة صندوق الموارد البشرية للمكافأة
لم يطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج "مكافأة الجدية في العمل" بقرار مفاجئ، بل تم عمل دراسة شاملة على المنشآت وأوال المواطنين لوضع خطة عمل وأهداف أساسية وخطوات لتنفيذ مهام البرنامج. تم البدا في عمل الدراسة للبرنامج بعام 2013م، حيث كان يتم قياس نسبة التزام الشركات بحقوق وأجور الموظفين والعاملين لديها، مما جعل الصندوق يقوم بوضع يده على كل خفايا نظم العمل، وبذلك استطاع أن يتجنب جميع المساوئ من خلال وضع أشكال رقابية على المنشآت التي ستقبل فكرة ومنحة ومكافأة الجدية في العمل، وبالفعل فادت تلك الدراسة في وضع خطة ناجحة استفاد منها الكثير من المواطنين.
مكافأة الجدية للعمل التطوعي
وأكد آل معيقل أنَّ المستفيدين من برنامج "مكافأة الجدّية للعمل" هم من يلتحق بالوظائف، من المسجلين في برنامج "حافز البحث عن عمل" وبرنامج "حافز صعوبة الحصول على عمل" من خلال أربعة شرائح تحدد بناء على استنفاذهم لمبلغ الإعانة من عدمه. وأبان المدير العام لهدف أنَّ هناك مساراً خاصاً للمكافأة المُستحقة لكُلِ شريحةٍ من شرائح المستفيدين الأربعة، وبناءً على كل مسار تم تحديد آلية حساب مبلغ المكافأة الخاصة به، وتحديد الحد الأقصى لقيمةِ المكافأة.
مكافأة الجدية للعمل الآمن واستمرارية الأعمال
الأحد 24 أبريل 2022
صدر العدد الأول بتاريخ 2 يونيو 2007
رئيس التحرير خالد هلال المطيري
العدد: 5015
C°
النائب أسامة الشاهين
تقدم النائب أسامة الشاهين باقتراح برغبة بشأن "استعجال صرف مكافأة (حوافز) ضبطيات المخدرات والخمور الكبيرة لموظفي الجمارك (تفتيش وتحري)، حيث لم تصرف لهم منذ منتصف 2019". وقال الشاهين في اقتراحه، لمّا كان موظفو "الجمارك" يقومون بدور بالغ في مكافحة آفة المخدرات بمختلف أنواعها، والتي يتم استهداف جميع فئات المجتمع بها، خصوصا الشباب الذين يعدون من أهم العناصر البشرية التي ترتكز عليها الدول في نهضتها وتقدمها. وأضاف "لمّا كانت الرقابة والتشديد بالتفتيش والتحري واجبة في عمل "الجمارك" خاصة، والجهات الأخرى العامة والخاصة المرتبطة بها كذلك، ولتشجيع وتحفيز موظفو "الجمارك" على أداء واجباتهم المنوطة بهم على أكمل وجه، وجب مكافآتهم على الجهود المبذولة، لذا تقدمت بهذا الاقتراح".
كتبت منذ 5 سنوات مضت |
الرياض – أحمد الجروان
كشف المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم آل معيقل عن شمول برنامج «مكافأة الجدّية للعمل» الذي أطلق في الرياض أمس، أبناء السعودية المتزوجة من غير السعودي، وزوج السعودية غير السعودي من ذوي الإقامات الخاصة، وهم المشمولون في نظام «نطاقات» واحتسابهم كسعوديين. مكافأة الجدية للعمل طاقات. وقال آل معيقل في مؤتمر صحافي بمقر «هدف»، إن البرنامج الجديد يعدّ برنامجاً تحفيزياً للباحثين عن عمل من المسجلين في حافز، والذي يكمل منظومة التحفيز مع مكافأة أجور التوطين المقدّم للمنشآت، موضحاً أن البرنامج أقر بعد أن أظهرت مؤشرات التوظيف أن 51 في المئة ممن تم توظيفهم من حافز في القطاع الخاص قبلوا العرض الوظيفي في الشهر الأخير منه. وأفاد بأن المؤشرات السابقة قادتهم في «هدف» إلى صياغة عدد من الإجراءات التحفيزية التي تساعد المستفيدين في سرعة الالتحاق بالفرص الوظيفية وعدم الانتظار حتى آخر لحظة، واستمرارهم في العمل. وأكد آل معيقل أن الجديّة محور المكافأة التي تُمنح، إضافة إلى الالتحاق بالوظيفة ثم الاستمرار فيها، لافتاً إلى أن المستفيدين من برنامج «مكافأة الجدّية للعمل» هم من يلتحقون بالوظائف من المسجلين في برنامج «حافز البحث عن عمل» وبرنامج «حافز صعوبة الحصول على عمل» من خلال أربع شرائح تُحدد بناء على استنفادهم لمبلغ الإعانة من عدمه، مبيّناً أن هناك مساراً خاصاً للمكافأةِ المُستحقة لكل شريحة من شرائح المستفيدين الأربعة، وبناءً على كل مسار تم تحديد آلية حساب مبلغ المكافأة الخاصة به، وتحديد الحد الأقصى لقيمتها.