وتناقش بعض آثار دوران العمالة على النحو التالي: 1- يستلزم التعاقد مع أشخاص جدد ضياع الوقت والمال. سوف يتطلب ارتفاع معدل دوران العمالة إنفاق المزيد من الموارد على توظيف أشخاص جدد. 2. يتطلب توظيف أشخاص جدد مرافق التدريب الخاصة بهم أيضا. 3. سيكون هناك خسارة في الإنتاج خلال الفترة الفاصلة بين الفصل وتوظيف العمال الجدد. 4. ستظل الآلات والمعدات في وضع الخمول خلال فترة استبدال العمال وفترة تدريبهم. 5. سيكون معدل الإنتاج منخفضًا في حالة الموظفين الجدد. سيكون هناك أيضا المزيد من استهلاك الآلات والمعدات لأن العمال الجدد سوف يستغرق وقتا طويلا لتعلم وظائفهم. 6. لن يكون العمال الجدد قادرين على الحفاظ على جودة جيدة للبضائع. 7. فصل الموظفين سوف يزعج جدول الإنتاج. للوفاء بالطلب في الوقت الإضافي ، قد يتعين إجراء الدفعات. دوران العمالة أعلى سيزيد تكلفة العمالة لكل وحدة. مقال # 3. أنواع دوران العمالة: دوران العمالة هو من نوعين: (أ) حالات الانضمام: يعني اختيار أو إضافة موظفين جدد. قد تكون هناك وظائف جديدة في المنظمة أو قد تكون هناك شواغر لاستبدال الموظفين القدامى. (ب) الفصل: يجوز للعمال مغادرة المنظمة بسبب التقاعد.
تخطيط الموارد البشرية ” تحليل المعروض” تحليل دوران العمالة Turnover Analysis – Hr Goals
معدل دوران العمالة يشير مصطلح دوران العمالة أو الدوران الوظيفي إلى تنقل الموظفين (الموارد البشرية) في الشركة انضماماً لها أو خروجاً منها، وقد يكون هذا الدوران او التنقل إجباري (مثل الإقالة) أو اختياري (مثل الإستقالة). توصف الشركات التي تتغير عمالتها باستمرار بأنها ذات معدل دوران مرتفع على العكس من تلك التي يبقى فيها الموظفون لفترات طويلة فتكون ذات معدل دوران منخفض. حاسبة معدل دوران العمالة: يمكنك بواسطة الحاسبة التالية حساب معدل دوران العمالة خلال مدة محددة. فاذا كنت ترغب بحساب معدل دوران العمالة لفترة سنة مثلا، فقط قم بإدخال عدد الموظفين في الشركة في اول المدة (بداية السنة) وعدد الموظفين في الشركة في اخر المدة (نهاية السنة)، أيضا عدد الموظفين الذين تركوا العمل خلال هذه السنة (بغض النضر عن أسباب ترك العمل) ثم اضغط على زر "أحسب"، وستحصل على النسبة المئوية مباشرة.
كيف تقلل معدل دوران الموظفين في شركتك؟ &Bull; تسعة
ما هو معدل دوران العمالة - إسألنا
تكلمنا في المقالة السابقة "اضغط هنا " عن الطرق الغير كمية لتحليل المعروض من داخل المنظمة، وسوف نتكلم بمشيئة الله عن الطرق الكمية المستخدمة في تحليل المعروض من داخل المنظمة. طرق كمية Quantitative Methods
تحليل دوران العمالة Turnover Analysis
هي عبارة عن تحديد نسبة العاملين التاركين للعمل لأي سبب (استقالة – وفاة- فصل- عجز …. الخ) للتنبؤ بالإحتياجات المطلوبة من القوى العاملة لسد العجز الناتج عن ترك الخدمة. على سبيل المثال:
إذا كان معدل دوران العمل 12% ،فإن هذا معناه أن هناك احتمال أن يترك العمل 12 عامل من كل 100 عامل تم تعينه ، فإذا كان تحليل الإحتياجات 100 عامل فلابد أن تعيين 12 عامل إضافياً لموجهة دوران العمالة المتوقع. المعادلة:
ولحساب متوسط عدد العاملين (عدد العاملين أول الفترة + عدد العاملين آخر الفترة ÷ 2)
مثال تطبيقي:
نسبة دوران العمالة في شركة اكس الفترة من 1-1-2010حتى 31-12-2010. بداية الفترة: عدد العاملين في المصنع ————— 30 عامل. آخر الفترة: عدد العاملين في المصنع ————— 50 عامل. عدد تاركي العمل في تلك الفترة——————————- 10 عاملين. وتعني هذه النسبة أنه كلما تم توظيف 100 من العمال سوف يترك العمل 25 عامل.
مخطط بياني توضيحي نجده مقابل للجدول يعطينا صورة أوضح عن نسب الدوران في كل شهر، ويسمح بمقارنة هذه النسب. تحميل نموذج حاسبة معدل الدوران الوظيفي بشكل مباشر ومجاني:
يمكنك تحميل نموذج الحاسبة المقدمة من طرف قناة Excel Masterwork والذي قمنا برفعه لكم على موقع فري اكسل لتحميله بشكل مباشر وسريع، كما يمكنك التعديل عليها بكل بساطة، كل ما عليك هو الضغط على ايقونة "تنزيل". تحميل الحاسبة
وأخيرًا بعد أن تقوم بتنزيل الملف يمكنك أن تشرع في عملية التحرير بكل بساطة وإدخال البيانات المناسبة.
اقترح البروفيسور علي بن فلاح الغامدي رئيس تحرير المجلة العربية للكيمياء والبيئة، ورئيس فرع الجمعية السعودية الكيميائية بالمدينة المنورة، وأستاذ الكيمياء التحليلية بقسم الكيمياء كلية العلوم بجامعة طيبة، إنشاء معامل بحثية متكاملة ومصغرة في مختلف صحاري مناطق المملكة تقوم بتجميع وتحليل أكبر قدر ممكن من مكونات هذه الصحاري المعدنية، بإشراف مباشر ومساهمة فعلية من قبل علماء وأساتذة الجامعات السعودية وأهل الاختصاص والمهتمين بمختلف قطاعات المملكة، وبوجود معمل رئيسي بمدينة الرياض كمركزية لتلك المعامل، والعمل جنبًا إلى جنب مع الوزارات والقطاعات ذات العلاقة. وقال "الغامدي": "أقترح أيضًا إيفاد طلاب الدراسات العليا من مختلف الجامعات السعودية، واستقبال طلاب من الخارج لعمل رسائل الماجستير والدكتوراه على الأفكار العلمية التي تطرحها أساتذة الجامعات؛ لتحقيق المنشود من وراء إنشاء هذه المعامل، والمضي قدمًا بالنشر العلمي وبراءات الاختراع السعودية على ما تحتويه صحاري وجبال المملكة العربية السعودية من معادن وأحجار ثمينة". وطالب البرفيسور "الغامدي" بتفعيل وعمل مشاريع طلاب البكالوريوس والمشاريع العلمية بشكل عام، والتي ينصبّ اهتمامها في دراسة المخزون المعدني وعلوم الأرض في هذه المعامل المقترح إنشاؤها بمختلف مناطق وصحاري المملكة ذات الدلالات المعدنية الملحوظة.
من صحاري المملكة – المحيط
من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة
اذهب إلى التنقل
اذهب إلى البحث
بوابة السعودية
بوابة جغرافيا
بوابة الشرق الأوسط
صحاري السعودية في المشاريع الشقيقة:
صور وملفات صوتية من كومنز. تصنيفات فرعية
يشتمل هذا التصنيف على تصنيفين فرعيين، من أصل 2. من صحاري المملكة – المحيط. ا
الربع الخالي (1 ت، 5 ص) ن
نفود منطقة القصيم (5 ص)
صفحات تصنيف «صحاري السعودية»
يشتمل هذا التصنيف على 18 صفحة، من أصل 18. الربع الخالي
الرمال الحمراء (الرياض)
الصحراء العربية
الصمان ب
بادية الشام ر
رمال البيضاء
رمال الجافورة ص
صحراء الدهناء
صحراء الضباب الساحلية لشبه الجزيرة العربية
صحراء النفود الكبير
صحراء حسمى ع
عروق الشيبة
عروق سبيع ن
نفود الثويرات
نفود الشقيقة
نفود الغميس
نفود المظهور
نفود رامة
مجلوبة من « صنيف:صحاري_السعودية&oldid=45972102 »
تصنيفات: جغرافيا السعودية صحاري آسيا صحاري حسب البلد صحاري آسيا حسب البلد
من صحاري المملكة العربية السعودية - طموحاتي
اكبر صحراء في المملكة العربية السعودية
تٌعد صحراء الربع الخالي أكبر صحراء موجودة داخل أراضي المملكة العربية السعودية، بمساحة تصل إلى 430 ألف كيلو متر مربع. وتشغل صحراء الربع الخالي 67% من مساحة المملكة العربية السعودية ككل حيث تبدأ من خط طول 45 ْ شرقًا حتى خط طول 56 ْ شرقًا. وتبدأ من دائرة عرض 16 ْ شمالًا إلى دائرة عرض 23 ْ شمالًا. وتُعد المساحة الكلية لصحراء الربع الخالي هي 640 ألف كيلو متر مربع تمتلك منهم المملكة 430 ألف كيلو متر. بينما تقع باقي هذه المساحة في الإمارات العربية المتحدة، وسلطنة عُمان، واليمن، مما جعلها رابع أكبر صحراء في العالم. جغرافية صحراء الربع الخالي
سميت صحراء الربع الخالي بهذا الاسم نظرًا لخلوها من أي نشاط بشؤي على الإطلاق. وجاء هذا نتيجة لقسوة الحياة فيها فمناخها قاري أي شديد الحرارة في فصل الصيف بينما يكون بارد قارص في فصل الشتاء. وهي من المناطق التي يندر فيها المطر خلال العام بينما تكثر العواصف الرملية مما تزيد من صعوبة العيش بها. وكأي مكان في العالم كلما خلى من البشر ازدادة به الحيوانات والنباتات تنمو الأشجار الصغيرة وبعض من الأعشاب النادرة. ويُعد سكان الربع الخالي جميعهم من الحيوانات فالعنكبوت والجربوع والضب والأفاعي بمختلف أنواعها تسكن الربع الخالي وتكثر فيها.
على وجه الخصوص ، سنناقش المملكة العربية السعودية ، أو العالم العربي ، أو أكبر صحراء رملية في العالم ، ربع السماء التي تحتل الثلث الجنوبي الشرقي من شبه الجزيرة العربية. 430 ألف كيلومتر مربع. تشتهر الصحراء بأنها مكان للعيش ، وتحتل 80٪ من مساحة الوطن العربي وهي من أهم مناطق الجذب للسياح. الصحراء السعودية
الصحراء البيضاء في مصر
صحراء التطاوين ، تونس
صحراء النقب
صحراء شبه جزيرة سيناء
صحراء عمان
أنظر أيضا
الموقع الجغرافي للمملكة العربية السعودية يقع جنوب شرق آسيا
نظام حكومة المملكة العربية السعودية
اين المملكة العربية السعودية
المركز الوطني للوثائق والمحفوظات بالمملكة العربية السعودية
كانت المملكة العربية السعودية موحدة بشكل عام
5. 181. 169. 187, 5. 187 Mozilla/5. 0 (Windows NT 10. 0; Win64; x64; rv:50. 0) Gecko/20100101 Firefox/50. 0