إسم الجهة: رويال مول نجران شركة موثّقةمسمى الوظيفة الشاغرة: مشرف أمنمجال العمل: الخدمات الأمنية والحراسات مكان الوظيفة: جازان – منطقة جازانتاريخ الإضافة: 29/12/2018المهام والوصف الوظيفي:مطلوب مشرف أمن صاحب خبرة طويلة في إدارة فرق الأمن المسئولة عن حفظ الأمن داخل المولات (للعمل بمول داخل منطقة نجران). الشروط والمهارات: خبرة أو مهارة …
أكمل القراءة »
رويال مول نجران تبدأ
تفاصيل الإعلان
التقديم مغلق
نسخة للطباعة
>إسم الجهة:
رويال مول نجران
مسمى الوظيفة الشاغرة:
مجال العمل:
الخدمات الأمنية والحراسات [ عرض كل الوظائف في هذا التصنيف]
مكان الوظيفة:
نجران - منطقة نجران
تاريخ الإضافة:
29/12/2018
المهام والوصف الوظيفي:
مطلوب مشرف أمن صاحب خبرة طويلة في إدارة فرق الأمن المسئولة عن حفظ الأمن داخل المولات (للعمل بمول داخل منطقة نجران). في حال اكتمال العدد يمكن ارسال السيرة عبر
الشروط والمهارات:
خبرة أو مهارة في إدارة الفرق
يفضل امتلاك خبرة في مجال مقابلة الجمهور
يكون المتقدم للوظيفة متقاعد من إحدى القطاعات العسكرية أو الأمنية, أو صاحب خبرة طويلة في هذه الوظيفة. يتحلى طالب الوظيفة بصفات قيادية وشخصية متزنة. يتميز طالب الوظيفة بإمكانات إدارية جيدة تمكنه من التعامل مع إدارته العليا. التحلي بالجدية والمثابرة والانضباط والرغبة في تطوير الذات. عمر المتقدم لا يقل عن 30 عاماً. نوع الوظيفة:
دوام كامل
نطاق الراتب:
غير محدد
المتطلبات الأساسية
الجنس:
رجال
هذه الوظيفة متاحة لـ:
سعودي فقط
الحد الأدنى لمستوى التعليم:
الثانوية العامة أو ما يعادلها
نموذج التقديم
هذه الوظيفة تم شغلها ولم تعد شاغرة
الوظيفة مغلقة لتوفر الحد الأقصى من المتقدمين
رويال مول نجران تنفذ
يعد التنزه سيرًا على الأقدام في المدن البريطانية أمرًا ساحرًا. وسواء كان ذلك في منطقة إيست إند الإبداعية في لندن، أو أحياء إدنبرة أو المنطقة الصناعية في مانشستر ، يمكنك القيام بمغامرة صديقة للبيئة في تلك المدن عبر طرق رائعة للمشي في بريطانيا وذات طابع خاص. طرق رائعة للمشي في لندن إيست إند البداية: معرض Whitechapel. النهاية: حانة تين بيلز. المسافة: ثلاثة أميال. يبدأ مسار المشي المليء بالثقافة والإبداع وروح المجتمع هذا عبر إيست إند بلندن من محطة مترو الأنفاق ألدغيت إيست، على بعد دقيقة واحدة سيرًا على الأقدام من موطن الفن المعاصر ذي المستوى العالمي في معرض وايتشبل. والمحطة التالية باربيكان، وهي على بعد 25 دقيقة سيرًا على الأقدام عبر شارع ليفربول، حيث يمكنك التمتع ببرامج السينما والفن والموسيقى والمسرح. وبالعودة إلى إيست إند عبر شورديتش وبريكلين، ستمر عبر المتاجر الفريدة وأطباق الكاري الشهية. ومن هناك، يستغرق الوصول إلى سوق أولد سبيتالفيلدز خمس دقائق سيرًا على الأقدام، والذي يحوي متاهة من الأكشاك والحرفيين المستقلين. وفي نهاية هذه الرحلة الفريدة تستطيع تناول مشروبًا في تين بيلز التاريخي في شرق لندن، مقابل السوق.
وهناك ستكتشف أيضًا Greyfriars Kirkyard، وهي مقبرة تاريخية مليئة بالحكايات الاسكتلندية وهاري بوتر. بعد ذلك، استكشف المتحف الوطني الآسر في اسكتلندا، وتختم هذه الجولة سيرًا على الأقدام مع مشروب منعش وموسيقى شعبية حية في ساندي بيلز. 9 من أفضل الطرق ذات المناظر الخلابة في جميع أنحاء بريطانيا
في حالة قيام الموظف بالعمل لمدة خمس سنوات بدون انقطاع في المؤسسة وقدم استقالتة يجب أن يحصل علي هذه المكافاة. اذا كانت المرأة السعودية ترغب بتقديم طلب الاستقالة بسبب الزواج أو الانجاب يشترط أن يكون مر علي زواجها ستة اشهر وعملت فيهم ومر علي إنجابها ثلاث شهور وفي هذة الحالة تحصل علي مكافاة نهاية الخدمة. وظائف النيابة العامة كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الحكومي يقوم القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية بعملية حساب هذه المكافاة عن طريق الشروط التالية:- يتم حساب اجر نصف شهر عن الخمس سنوات الأولي التي قام بالعمل فيها في السعودية. يتم حساب اجرة شهر كامل عن كل شهر عمل فيه طيلة الخمس سنوات التالية في المنظمة. اذا كان عمل في القطاع لمدة لا تزيد عن سنتين فانة يحصل علي ثلث المكافاة فقط. أذا عمل لمدة 10 سنوات في المؤسسة يحق له الحصول علي المكافاة كاملة ولكن الاستقالة تكون اختيارية. نظام نور ولي الأمر طريقة حساب مكأفاة التقاعد في القطاع الخاص اوضح قانون العمل السعودي بأن هناك بعض الشروط التي يتم حساب بها مكافاة التقاعد للعامل في القطاع الحاص وجاءت هذه الشروط والعوامل في النحو الأتي: يحصل الموظف علي المكافاة كاملة في حالة القيام بالعمل حتي سن التقاعد في هذه المؤسسة.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية وضوابطها - الرحالة
مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة السعودية وزارة العمل وهو بمثابة عرض توضيحي لكيفية الحساب وسوف نعرض ما هي أحكام مكافأة نهاية الخدمة وايضًا طريقة حساب مكافأة الموظف الحكومي، وطرق أخري لكيفية حساب المكافأة لذلك أردت التعرف على كافة التفاصيل تابعونا في السطور القادمة من هذا المقال. طريقة حساب مكافأة للموظف الحكومي
إن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة عندما تنتهي التعاقد بين صاحب العمل والموظف وهذا إذا كان العمل بمدة محددة أو غير محددة، يمكنك التعرف على مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة في مختلف تلك الحالات. يكون الموظف غير قادر على العمل ويقوم بالخروج عن العمل، وذلك لوجود عدة أسباب ومنها السن أو التعرض لمرض ما ويكون لا يمكن الشفاء منه وأيضًا عجز بعض الأعضاء. وذلك يقوم الموظف بالحصول على نصف راتبه الذي كان يتقاضاه أثناء فترة العمل من خلال الحصول على مكافأة مالية، ذلك يكون نظير العمل لسنوات طويلة حتى يمكنه الصرف من مرحلة الشيخوخة. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
إن المكافأة هي مبلغ من المال يتم منحة بعد إنهاء الخدمة، وهناك مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة حيث تحسب على بعض الأسس وهي كالآتي:
عندما قام العامل بتقديم استقالته فهو حينها يستحق مكافأة نهاية الخدمة.
حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية للموظفين في القطاع الخاص والعام بعد التعديل - ثقفني
تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق الموظف على صاحب العمل في حالة انتهاء العلاقة التعاقدية، وأوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للموظف عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. ولهذا فإننا سهلنا طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة، وموعد استحقاق المكافأة، و كيفية حسابها حسب قواعد نظام العمل السعودي
حساب مكافأة نهاية الخدمة مع نموذج جاهز قابل للتعديل – وظائف تنقيب
في حال عمل الموظف لمدة تتراوح بين 5 سنوات إلى أقل من 10 سنوات وقام بتقديم استقالته، فإنه يحصل على ثلثي مكافأة نهاية الخدمة. إن عمل الموظف لمدة تجاوزت 10 سنوات وقام بتقديم استقالته، فإنه يحصل على المكافأة بشكل كامل. اذا انتهى عقد العمل سواء كان محدد المدة أو غير محددة المدة بالتراضي بين الطرفين أو من طرف صاحب العمل، فإن العامل يحصل على المكافأة كاملة. اذا استقال العامل بإرادته قبل نهاية السنة الأولى، فإنه لا يحصل على مكافأة نهاية الخدمة. يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على آخر آجر تقاضاه العامل في الشهر الأخير له في العمل. في حال عمل الموظف أقل من 5 أعوام بدون استقالة، فإنه يحصل على أجر 21 يومًا عن كل سنة خدمة. إن عمل الموظف أكثر من 5 سنوات بدون استقالة، فإنه يحصل على أجر 30 يومًا عن كل سنة خدمة. في حال كنت تود احتساب مكافأة نهاية الخدمة لك كموظف حكومي، فإننا نساعدك في طريقة مبسطة وهي من خلال رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي والذي يساعدك احتساب مكافأتك بشكل كامل. ما عليك إلا:
تحديد نوع العقد "محدد المدة – غير محدد المدة"
سبب انتهاء العلاقة العمالية
الراتب الشهري لك
مدة الخدمة بالسنوات
عدد الأشهر وعدد الأيام "اختياري"
النقر على "يساوي"
تظهر لك مكافأتك التي يستوجب لك طلبها واستحقاقها
نكون هنا قد تعلمنا كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في المملكة العربية السعودية 2021،
مع التطرق للأحكام والقواعد التي تحدد مكافأتك في نهاية الخدمة.
قيمة مكافأة نهاية الخدمة تتم بناء على آخر راتب كان يتقاضاه العامل. البدلات والعلاوات الثابتة يتم احتسابها ضمن مكافأة نهاية الخدمة، بينما العلاوات والعمولات المتغيرة لا يتم احتسابها ضمن المكافأة إذا لم يتم الاتفاق بين العامل وصاحب العمل على احتسابها. يتم احتساب أجر 15 يوم عن كل سنة من سنوات الخدمة إن أمضى العامل 2 سنة على الأقل وحتى 5 سنوات في خدمة المؤسسة التي يعمل بها. يتم احتساب أجر 30 بوم كاملات عن كل سنة من السنوات في حال أمضى العامل أكثر من 5 سنوات في خدمة المؤسسة التي يعمل بها
شاهد أيضاً: حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين طبقًا لأحكام قانون العمل السعودي
مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة
احتساب نهاية الخدمة أمراً يسيراً يحتاج إلى معرفة بقيمة الراتب الخاصة بالشخص من أجل القيام باحتسابها بالشكل الصحيح، حيث تعتبر طريقة احتساب نهاية الخدمة من الأشياء التي تضمن حصول الشخص على حقه من نهاية الخدمة، لهذا سوف نقدم لكم مثال على الطريقة الصحيحة لاحتساب نهاية الخدمة في السعودية. الدخول إلى الموقع الإلكتروني لحاسبة مكافأة نهاية الخدمة عبر الرابط " من هنا ". قم بإدخال نوع العقد وليكون العقد الخاص بك محدد المدة.