كشف بول بوغبا لاعب وسط منتخب فرنسا أنّه تعرّض لسرقة ميداليته الخاصّة بالفوز بكأس العالم لكرة القدم ضمن عدّة أشياء مسروقة خلال حادث سطو لمنزله الأسبوع الماضي. وأبلغ بوغبا صحيفة لوفيغارو الفرنسية، أمس الثلاثاء، أنّ مجوهرات خاصّة بوالدته وميدالية كأس العالم، من بين الأشياء التي سرقت. كما أوضح أنّ أكثر ما أثار خوفه هو وجود طفليه الإثنين في المنزل مع المربية خلال الواقعة. وتابع: لقد استمعت إلى ما حدث واتصلت بزوجتي والأمن، فأغلقت الحجرة على نفسها مع الطفلين. إلى ذلك، أضاف "ظّلت تشعر بالصدمة على مدار عدّة أيّام، لكن أهم شيء أنّ الطفلين على ما يرام. " يذكر أنّ منزل بوغبا تعرض للسطو في 15 مارس الجاري أثناء نوم طفليه، حيث حدثت الواقعة خلال مباراة مانشستر يونايتد أمام أتليتيكو مدريد في أولد ترافورد بدوري أبطال أوروبا. وأحرز اللاعب البالغ عمره 29 عاما كأس العالم 2018 مع فرنسا بعد الفوز على كرواتيا في النهائي في روسيا. غدا.. آخر موعد لتسليم استمارات لجان امتحانات الثانوية العامة 2022 - أخبار مصر - الوطن. يشار إلى أنّ بوغبا انضم لتشكيلة فرنسا لخوض مباراة ودية أمام ساحل العاج يوم الجمعة المقبل، وأخرى أمام جنوب أفريقيا في 29 مارس. (العربية)
الطقس لـ 14 يوم ودرجة الحرارة في الحريضة، السعودية | طقس العرب
تقرير نتيجة مباراة الجزائر والكاميرون اليوم وترتيب المجموعة "بداية غير موفقة لمحاربى الصحراء فى تصفيات المونديال"
غدا.. آخر موعد لتسليم استمارات لجان امتحانات الثانوية العامة 2022 - أخبار مصر - الوطن
تسليم استمارات اللجان المختارة لامتحانات الثانوية العامة
وقالت الإدارة العامة للامتحانات: «يتم تسليم بيان بالمدارس الثانوية والإعدادية بالإدارات التعليمية، وإخطار الأمن والإدارة العامة للامتحانات باللجان المختارة لهذا العام 2021-2022، لجان أساسية ولجان احتياطية وموافقتها عليها والتعديلات التي تمت عليها والمبررات». وأكدت الإدارة العامة الامتحانات، أن تكون اللجان المختارة غير مدرجة في أعمال الصيانه البسيطة أو الشاملة طوال فترة الامتحان من جانب هيئة الأبنية التعليمية، وأن تكون سعة الحجرة بلجان الثانوية العامة 16 طالبا، ألا تقل اللجنة الاحتياطية عن 300 طالب.
الطقس لـ 14 يوم ودرجة الحرارة في الزرقاء، الأردن | طقس العرب
مسقط- شؤون عمانية
أوضحت المديرية العامة للأرصاد الجوية اليوم الخميس 21 أبريل 2022 أن الطقس صحو بوجه عام على معظم محافظات سلطنة عمان مع تدفق السحب العالية وفرص تشكل السحب وهطول أمطار متفرقة تكون رعدية أحياناً على أجزاء من جبال الحجر خلال فترة ما بعد الظهيرة، وتشكل السحب المنخفضة أو الضباب آخر الليل والصباح الباكر على أجزاء من محافظات جنوب الشرقية والوسطى وظفار وأجزاء من سواحل بحر عمان. الطقس لـ 14 يوم ودرجة الحرارة في الحريضة، السعودية | طقس العرب. الرياح: تهب على سواحل بحر العرب رياح جنوبية غربية معتدلة إلى نشطة، فيما تهب على سواحل بحر عمان رياح شرقية إلى شمالية شرقية خفيفة إلى معتدلة ، وتهب على بقية محافظات سلطنة عمان رياح جنوبية إلى جنوبية غربية خفيفة إلى معتدلة. البحر: هادئ إلى متوسط الموج على سواحل بحر العرب ويصل أقصى ارتفاع له متر ونصف المتر، فيما يكون هادئ الموج على بقية سواحل سلطنة عمان ويصل أقصى ارتفاع له متراً وربع المتر. التنبيهات: تدني مستوى الرؤية الأفقية أثناء تشكل الضباب وهطول الأمطار الرعدية. الرؤية الأفقية: جيدة بشكل عام وتنخفض في مناطق تشكل الضباب وهطول الأمطار الرعدية.
مسقط- شؤون عمانية
أوضحت المديرية العامة للأرصاد الجوية اليوم الاربعاء 20 أبريل 2022 أن الطقس صحو بوجه عام على معظم محافظات سلطنة عمان مع تدفق السحب العالية وفرص تشكل السحب وهطول أمطار متفرقة على جبال الحجر خلال فترة ما بعد الظهيرة واحتمال تصاعد الغبار والأتربة على المناطق الصحراوية والمكشوفة بفعل حركة الرياح النشطة، وتشكل السحب المنخفضة أو الضباب آخر الليل والصباح الباكر على أجزاء من محافظات جنوب الشرقية والوسطى وظفار. الرياح: تهب على سواحل بحر عمان رياح شمالية شرقية خفيفة إلى معتدلة، فيما تهب على بقية محافظات سلطنة عمان رياح جنوبية غربية خفيفة إلى معتدلة وتكون نشطة أحياناً. البحر: هادئ إلى متوسط الموج على سواحل بحر العرب ويصل أقصى ارتفاع له متر ونصف المتر، فيما يكون هادئ الموج على بقية سواحل سلطنة عمان ويصل أقصى ارتفاع له متراً وربع المتر. التنبيهات: تدني مستوى الرؤية الأفقية أثناء تشكل الضباب وتصاعد الغبار. الرؤية الأفقية: جيدة بشكل عام وتنخفض في مناطق تشكل الضباب وتصاعد الغبار.
ابو حصين شاف العنب بعيد, قال حامض. اما حبا ، والا برك. غرك من الشد قرب المنزل. ما طاح طايح(ن)وسلم. جريدة الجريدة الكويتية | الله بالنور : «إما حبا ولّا بَرَكْ». من فاته اللحم ، يشرب مرقة. اللي يكبر لقمته يغص. او يحزى بها. والله يحرسكم من كل سوء. اخوكم/احمد البشيري
سبحان الله العظيم عدد خلقـــه سبحان الله العظيم مداد كلماتـــه سبحان الله العظيم زنة عرشـــه سبحان الله العظيم رضى نفســـه
24-09-2002, 04:18 PM
#19
عضو
كب البرمه على فمها تطلع البنت لمها
جود الخال يعرق له الولد
مامن الرز قوه ولا في الهندي مروه
ياغادي قله
وسلامتكم
24-09-2002, 11:42 PM
#20
الجمرة ماتحرق الا من يطاها
مطاح من الشارب في اللحية
طار طيرك وحل في العش غيرك
خبطني وبكى وسبقني وشكى
جريدة الجريدة الكويتية | الله بالنور : «إما حبا ولّا بَرَكْ»
وأن الصراحة والصدق هما المطلوبان. * من كتاب الموروثات الشعبية لغامد وزهران ( للأستاذ علي بن صالح السلوك الزهراني)
07-05-2001, 02:30 PM
#4
من بغاه كله ،خلآه كله. يدٌ ما تقواها صافحها. الأوله تروعك والثانية بين ضلوعك. معجم - اما حبا ولا برك. 07-05-2001, 06:12 PM
#5
عضو مشارك
0
زين الخلاخل والبلا من داخل
تخنفس ولا تتعقرب
09-05-2001, 12:19 PM
#6
عبدالله ع الزهراني
زائر
** يموت الديك وعينه في الدمنة. ** ما يلمح الواحد عند رجله حتى يصطك. ** ما يتعلم إلا راغب أو راهب. 12-05-2001, 10:15 PM
#7
شكرا على هذا الموضوع
اذا فات الفوت ما ينفع الصوت
يستاهل البرد من ضيع دفاه
ما يمدح العروس الا امها
12-05-2001, 10:45 PM
#8
عضو نشيط
بغينها نفعه عودت......!! يا شين الي ما يحذف ولا يجيب حصي...........
قالو وش عيبها؟؟؟؟؟ قالو عنقا وشعرها اسود طويل.......
13-05-2001, 01:58 PM
#9
بيضــــة من ديك ؟؟؟؟؟
بكرها وآخر ذراها!!!!!!!!
معجم - اما حبا ولا برك
يــا حــي واحــد لا مـشـى.. امــا بــرك ولا حـبـا!! وقبـلـهـا بـســم الله الـهــادي.. واصـلــي عـالـنـبـي
مـعـمــورة يــــا دارٍ حـمـاهــا الله والــــلاش يـهـبــا
مـــن دونـهــا جـيــش العـقـيـدة للمـخـاطـر يـركـبــي
دون الــحــرم بسـيـوفـنـا.. ودون قــبــر الـمـجـتـبـا
اخيول معنونة.. ومشط احمر.. وراس معصبي!! نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي - مشاهدة مشاركة بصفحة مستقلة - ||● رابطة عشاق زعيم انجلترا 2011 - 2012 ●||● Glory Glory Man United ●||. ودون الكـتـاب وسـنـة مـحـمـد.. لـنــا عـلــم ونـبــا
ولـنــا شـيــوخٍ مـــن هـداهــم: انـتـغـذا ونـشـربــي
يابـو حصـانٍ كـم كبـا.. جــا ابــو حـصـانٍ مــا كـبـا
يـضــرب بـهــذي هـــذا.. وبـهــذي لـهــذا يـسـلـبـي
مـثــل الـرعــود الـضـاربـه روس الـجـبـال الـجـرّبـا
لا هــلــت اوراق الـشـجــر.. ونــارهـــا تـتـنـشـبـي
جتنـي علومـك.. وانـا شاعـر قومـي يـوم المنشبـا
ورثٍ لجـدي جـا لابـي.. وانـا ورثـتـه مــن ابــي!!
نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي - مشاهدة مشاركة بصفحة مستقلة - ||● رابطة عشاق زعيم انجلترا 2011 - 2012 ●||● Glory Glory Man United ●||
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc.
جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك
بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
ومع ذلك ما زلت على رأيي السابق في أن الأرباح لا تأتي وتتعاظم في أية شركة أيا كان نشاطها إلا بوجود إدارة واعية وعلى مستوى عال من التأهيل والخبرة، فالفكر الإداري هو من يحقق أهداف الشركة وينمي أرباحها ويوسع مشاريعها ويفتح الأسواق لها في كل مكان، وإذا ما تحققت تلك الأهداف فلا مانع من مكافأة أصحاب هذا الفكر وهم كبار التنفيذيين بمبالغ مالية تشحذ همهم وتحفزهم لمزيد من العمل والإنجاز وتبرزهم عن غيرهم ممن اكتفوا بالرواتب فقط وتخلوا عن العمل الجاد. هناك شركات تدفع الرواتب والبدلات المعتادة فقط ولا تدفع لكبار التنفيذيين فيها أية مكافآت أو حوافز على تحقيق الأهداف أو تطوير الأعمال، وهذه الشركات يمكن معرفتها من ثبات وضعف نتائج أعمالها منذ سنوات، فكبار التنفيذيين فيها محبطين ولا يوجد أي شيء يدفعهم لبذل المزيد من العمل لتحقيق المزيد من الأرباح وتوسيع نشاطات الشركة، وفي المقابل هناك شركات تسرف في دفع حوافز لكبار التنفيذيين فيها بل إن بعضها تجاوز العرف في ذلك وأثار التساؤلات حول ملايين الريالات التي دفعت لهم. التحفيز أمر مهم في الأعراف الإدارية وثبت نجاحه بشكل كبير ولا يمكن تجاوزه إذا ما أريد للشركة أو أية منشأة كانت أن تطور أعمالها وتعظم أرباحها، لكن الحوافز المقدمة لا بد أن تكون مضبوطة بإجراءات معلنة ومعروفة للمساهمين أو أن تكون مجازة منهم وأن يتم الإفصاح بشكل أدق على تفاصيل تلك المكافآت والحوافز لكل وظيفة على حدة لا أن يكتفي بإجمالي ما تسلمه الخمسة الكبار في الشركة، وأنا هنا لا أدعو لكشف الأسماء ولكن أدعو لكشف ما تسلمه كل تنفيذي على حدة بمسماه الوظيفي وليس باسمه.